Согласие на отправку трудовой по почте / Трудовое право - 389 советов адвокатов и юристов

Могу ли я уволиться с места работы не выезжая туда если контора находиться в другом городе? Могут ли они выслать трудовую книжку почтой.

Обязан ли работодатель отправить трудовую книжку по почте если уволенный сотрудник за ней не пришел?

Как тогда быть с обходным листом? Правда не понимаю зачем он если я не несу мат. ответственности.

Имеет ли право бывший работодатель принести мне домой трудовую книжку, не выданную в день увольнения, поздно вечером в присутствии неустановленных третьих лиц. Согласие на подобные действия я не давала.

Хочу поинтересоваться, я переехал с одного города в другой, с работы уволился, а трудовую книжку не забрал обратно ехать за ней нет возможности хочу составить доверенность на получение тр.книги другом. Вопрос обязательно ли ее заверять нотариусом? Спасибо.

Уволилась с работы, работала в филиале, головной офис в другом городе, трудовую отправили почтой России заказным письмом на адрес филиала.  Трудовая пришла на почтамт, вторую неделю уже лежит на почте (об этом узнала позвонив в головной офис и попросила трек номер отправления). Бывшему своему руководителю филиала говорила неоднократно, что пришла почта и надо забрать возможно там моя трудовая, но в ответ одни отговорки, мол забыла и тому подобное. Вопрос:-могу ли я подать на филиал в мировой суд на компенсацию моральную и материальную, за нарушение моих прав? Если да,то как правильно составить заявление и какие документы могут понадобиться? И какие сроки подачи заявления? Если возможно, укажите статьи на которые можно отталкиваться! Спасибо!

26.12.2018 г. работник уволился по собственному желанию, 20.12.2018 г. работодатель издает приказ об увольнение с 26.12.2018 г. Работник пожелал получить трудовую книжку по почте, 24.12.2018 г. документ был направлен на адрес работника и вернулся обратно. Будет ли нарушением если трудовая отправлена раньше дня увольнения.

Скажите, пожалуйста, установлены ли какие-либо сроки, в которые работодатель должен отправить трудовую книжку уволившемуся сотруднику (при условии, что тот предоставил заявление)?

Последний рабочий день был 20 января, отдел кадров находится в другом городе, отправить ТК могут только почтой, сказали написать заявление на пересылку. Сегодня уже 25, а моя книжка еще не отправлена - бывший работодатель говорит, отправим 30. Правомерна ли такая задержка?

Являюсь сотрудником ФСИН отпуск+больничный по /13.11.2022 в это время тоже в не будет по месту службы/включительно…/написал рапорт увольнение по пункту 4 части 2 статьи 84 с правом на пенсию/меня в городе не будет 14.10.2022 это за 30 дней по закону до срока увольнения…вопрос если мне отправить почтой 14.10.2022 и если заказное письмо не прийдёт в этот же день в управление а прийдёт например 20.10.2022 то меня уволят 20.11.2022 эти дни с 14 по 20 будут ставить прогулы? И чем грозит? Боюсь не уволят по какой-нибудь статье без права на пенсию? И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт об увольнении и поставит на копии входящую дату так тоже можно сделать?

Находясь на межвахте как правильно уволиться не приезжая в другой город за трудовой и где регистрировать заявление чтобы можно было доказать свою правоту?

Здравствуйте!

В трудовой книжке указана дата увольнения 24.05.2017 г., но трудовую получила почтой 14.06.2017 (согласие на отправку почтой я не давала) Могу ли я потребовать изменения записи от 14.16.2017 г.? И куда обращаться, т.к. работодатель отказывается вносить изменения?!

Обоснованы ли действия: отдел кадров моей организации находится 200 км от моего места проживания и работы, мне предлагают забрать трудовую книжку в день увольнения самостоятельно или мне ее вышлют заказным письмом. Меня такие варианты не устраивают.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Ушёл с работы в 2011 году, при не очень приятных обстоятельствах и трудовую не забрал. Поработал в паре других мест по договору. Спустя годы захотел вернуть трудовую книжку. Но очень не хочется там появляться. Можно ли получит свою трудовую книжку, избежав личного присутствия на бывшей работе?

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Сколько финансовых издержек выйдет при обращении в суд (за бумажки, квитанции, заявление..). Работодатель не вернул трудовую книжку, прошло уже около двух лет. Работодатель находится в городе Екатеринбург. Я живу в Омске. И вообще с чего начать. Будьте добры, проконсультируйте.

Нет возможности приехать забрать трудовую книжку к работодателю в другой город при увольнении по собственному желанию, работодатель говорит трудовую книжку сможет отдать только лично в руки, как быть?

Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?

И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?

Можно ли направить трудовую книжку курьером (курьерской службой) по адресу, указанного в заявлении работника, если работник не указал в заявлении, что ему нужно доставить трудовую книжку именно почтой? Написано в заявлении, просто доставить по адресу, без слова "почтой". Как регулирует вопрос направления трудовой книжки не почтой, а курьером или другой альтернативной службой законодательство?

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Предстоит пройти процедуру сокращения на работе. Могу ли я получить уведомление о сокращении дистанционно? Каким образом получать трудовую книжку в таком случае?

Я из Луганска работаю оофициально вахтовым методом в Ханты-Мансийске. Рабочая вахта (сезон 2017) заканчивается 01.11.17 г.

Если из Луганска в январе-феврале напишу и отправлю по почте заявление об увольнении по собственному желанию, то вышлют ли мне трудовую книжку по почте в Луганск, или надо указывать адрес в РФ?

Приняли на работу сотрудника в середине июня. С испытательным сроком 3 мес. Несколько раз при выходе на работу он был замечен с запахом перегара и в сост. Алкогольного опьянения. Несколько раз ему было сделано замечание. После последнего замечания он не вышел на работу, на звонки не отвечает. Уже пошел 3-й день прогула. Ездили к нему домой, никого не было, оставили записку в двери, но ответа не было. На каждый день на данного сотрудника составляется акт об отсутствии на рабочем месте. По ТК хотим направить ему уведомление о расторжении договора (на испытательном сроке за 3 дня) Прошу Вашего совета - как можно с юридической точки зрения уволить данного сотрудника? Спасибо.

У меня сложилась такая ситуация, и хотелось бы написать грамотно объяснительную, которую от меня потребовал генеральный директор. Год назад у меня уволились три сотрудника из региона. Генеральный директор подошёл и сказал не отправлять им трудовые книжки пока не вышлют всё оборудование и документацию. О чём я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу поставили в известность генерального директора в устном виде, что по законодательству так делать нельзя, и что за каждый просроченный день будут налагаться штрафы. Напоминали обб этом несколько раз, и всё бестолку. А теперь сотрудники подали заявление в трудовую инспекцию, и естественно придётся оплатить и штраф и за застой трудовых книжек. В итоге виновными оказались я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу. Подскажите как написать грамотно заявление в таком случае. Спасибо.

Как можно взыскать с уволенного еще в феврале 2013 г работника деньги (заработная плата), которые он получал на карту в течение года?! трудовую книжку не забирал. Возможна ли претензия необоснованного обогащения?

После увольнения (расторжение ТД по инициативе работника) направил ценным письмом служебное удостоверение и заявление с просьбой предоставить документы (ст. 62 ТК РФ). Трудовую книжку, расчёт, Доп. соглашение к договору и табель на май. Однако, письмо не получено. Из-за описи его нужно получить на почте. Уведомление на получение не пришло. Работодателю вручены уведомления о письме. Направил по электронной почте на официальную почту работодателя данное заявление-соглашение на высылку док-ов по почте. Там же сообщил, что ранее, направлял письмо с описью и оно ожидает на почте (указал номер письма). Отправлял со своей почты, которую указывал в анкете приема на работу. Прошло 8 дней - ни слуху ни духу. Вопрос:

Обязаны ли мне прислать документы при вышеуказанных способах связи? Если да, то куда лучше обратиться? (Ответы в стиле - нужно позвонить и спросить... прошу не направлять. Они не звонят и я не хочу).

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

При увольнении в связи с нахождением на больничном возможно ли получение трудовой книжки по почте по заявлению работника. В новой редакции ТК такой нормы уже нет.

Работник в день увольнения не пришел за трудовой книжкой, а заказал курьерскую службу для доставки ему трудовой книжкой. Будет ли нарушением выдать курьеру трудовую книжку.

Работала в ЗАОРТК полгода. Взяла отпуск с последующим увольнением. С 4.09 не работаю. В течение какого времени должны вернуть трудовую книжку и дать справку 2 ндфл? Спасибо большое заранее!

В 2012 году я ушла с работы. Так получилось, что я не забрала оттуда трудовую книжку и уехала из страны. Должна ли трудовая сохранятся в этой организации все это время?

Работодатель не возвращал трудовую книжку с августа месяца, в итоге отправил её по почте с записью по статье 81 об увольнении 30 сентября.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работодатель находится в Москве и трудовая книжка там же, я живу в Новосибирске, прошла уже неделя, а трудовую ещё не прислали. Это законно?

Меня зовут Анна. У меня такой вопрос... Мне не отдают трудовую и расчетные, с момента увольнения прошло три с половиной месяца. Я слышала, что сроки подачи иска в суд уже истякли.

Можно ли чтобы забрал документы и трудовую родственник или 3 лицо?

Дело в том, что 3 дня назад я пришла устраиваться на работу в школу, но потом передумала, плюс неочень все сложилось с начальством. Я сообщила что не выйду на работу (меня еще не оформили, так что все ок, а вот документы забрать маме моей не разрешили. А я не хочу туда идти. Может доверенность?

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Компания X (известная) отправила мне экспресс доставкой через компанию X (известная) трудовую книгу. Уже второй месяц жду. В результате чего у меня сложилась сложное финансовое положение из за ее отсутствия. Отправка 24.12.2013. Компании очень известные.

Нахожусь на длительном больничном. Хочу уволиться с предприятия не выходя на работу. Когда необходимо написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели по закону?

Вот я ушла в отпуск, в период отпуска пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос. Полагается двух недельная отработка? Спасибо.

Я уволилась из фирмы, 2 месяца назад, а трудовую книжку так и невернули. Офис находиться в другом городе, сказали что курьер должен передать в течении недели, но его так и нет.

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени. Собираюсь увольняться, по причине того, что работодатель неблагонадежный. При трудоустройстве отдал трудовую книжку при свидетеле региональному менеджеру, сейчас он уже не работает в данной фирме, в отделе кадров мне никто точно сказать не может где находится моя трудовая. Подскажите в течении какого времени после увольнения работодатель должен будет вернуть мне трудовую и что мне делать если этого не произойдет?

Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:

1. завтра меня уволят?

2. когда мне должны выдать трудовую книжку?

3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?

4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить?

Написала заявление на увольнение, за 4 дня до даты увольнения попала на больничный, уволят ли меня числом, указанным в заявлении и оплатят ли больничный?

Как мне написать заявление о задержке трудовой книжки, меня уволили 20.09.2015 и до сих пор не прислали трудовую отдел кадров находиться в Нижнем Новгороде.