Возможность увольнения без присутствия на работе в другом городе и отправка трудовой книжки почтой
Могу ли я уволиться с места работы не выезжая туда если контора находиться в другом городе? Могут ли они выслать трудовую книжку почтой.
Конечно можете направить заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с описью вложения, соответственно вам могут выслать таким же образом копию приказа и трудовую книжку. Закон это не запрещает.
Спросить
Можете уволиться, если направите заявление об увольнении по почте, ст.80 ТК РФ. Могут Вам выслать трудовую книжку почтой, если Вы дадите согласие на это работодателю.
Спросить
Можете уволиться, направьте заявление на увольнение почтовым отправлением с описью вложения обязательно. Трудовую должны выслать почтой.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть направлено по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если вы желаете, чтобы трудовую книжку направили вам по почте, то необходимо написать соответствующее заявление.
СпроситьДоброго времени суток. Направить заявление на увольнение вы можете и через почту. Приказ работодатель также вам направит по почте. На основании этого приказа сделает запись в трудовую и направит вам почтой по вашему заявлению. Всего доброго.
Спросить
Доброго времени суток!
Напишите работодателю письмо с описью и уведомлением, с просьбой выслать вам по адресу места жительства трудовую книжку.
Формой письма могу поделиться.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Можно попросить работодателя отправить её по почте. Отправка трудовой книжки возможна по заявлению работника (см. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и п. 36 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
Спросить
Вы можете направить работодателю письменное заявление о направлении Вам трудовой книжки почтой.
СпроситьУвольнЮсь и отдел кадров находится в другом городе, трудовую они могут отправить только по почте? Законно ли это и могу ли я отказаться от доставки и забрать ее в последний день лично?
Добрый день!
Работодатель имеет право выслать вам трудовую книжку по почте, только если вы давали письменное согласие на это.
В случае, если вы его не давали, вы обязаны явиться в последний рабочий день - день увольнения - за трудовой книжкой самостоятельно и расписаться в ее получении в книге учета движения трудовых книжек. В том случае, если вы не явитесь за трудовой книжкой в день увольнения, работодатель обязан направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой лично или дать согласие на ее отправку почтой.
.СпроситьСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки
А если трудовая находится в другом городе, а я работаю в филиале, могу ли я отказаться от доставки почтой так как это долго и сказать чтобы привезли в мой город на работу? Или если самому забирать то только в другом городе?
Спросить
Добрый день,
если вы лично не можете получить трудовую, то возможна отправка почтой, так как в этом случае отдел кадров сможет соблюсти правила по передаче трудовой книжки (уведомление, заказное письмо). Если есть возможность ее вам привезти, то, скорее всего, потребуется нотариальная доверенность на человека, который ее повезет. Если, конечно, это не будет сотрудник отдела кадров с журналом приема-выдачи трудовых книжек.
СпроситьВариантов здесь несколько:
1. Вы можете написать заявление на отправку ее почтой сразу на вашу новую работу.
2. Можете договориться с работодателем об отправке трудовой книжки экспресс-почтой (где срок доставки 2-3 дня) за ваш счет.
3. Также вы можете озвучить работодателю следующую позицию:
Хранение трудовых книжек не по месту расположения филиала, где непосредственно осуществляется трудовая функция работников филиала, не является основанием для задержки их выдачи сотруднику при увольнении. Независимо от того, где они хранятся территориально, трудовые книжки должны выдаваться работникам на руки в день прекращения трудового договора. Соблюдение данного правила является обязанностью работодателя, и он должен самостоятельно решить, как будет обеспечивать передачу (привоз) книжек и книги их учета в день увольнения в филиал. Обязывать работника явиться за трудовой книжкой в день увольнения в другой город (и даже регион) по месту нахождения головной организации работодатель не вправе.
Спросить
В день увольнения направить вам почтой с заказным уведомлением. Либо выдать на руки вашему представителю по доверенности.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая книжка и документы о работе должны быть выданы работнику в день увольнения в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
В случае невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения в связи с отсутствием работника на рабочем месте трудовая книжка с согласия работника направляется почтой не позднее трех дней.
СпроситьЕсли отдел кадров находится в другом городе, куда могут выслать трудовую книжку при увольнении. Мне на домашний адрес или на предприятие, на котором работаю. И когда я должна получить на руки труд. Книжку, увольняюсь 1 сентября. Мне сказали, что ее вышлют только 1 сентября.
Здравствуйте!
Вы вправе написать работодателю заявление о направлении трудовой книжки по любому удобному Вам адресу (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).
Выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.
Спросить
Трудовую книжку обязаны выдать на руки в день увольнения, ст.84.1 ТК РФ, в противном случае все эти дни которые у Вас трудовой книжки на будет будут являться вынужденным прогулом, так как Вы не сможете устроиться на работу из за задержки выдачи трудовой книжки и можете в суд требовать компенсации вынужденного прогула.
СпроситьНахожусь в другом городе какое заявление надо написать на работу чтоб выслали трудовую книжку.. На увольнение или на то чтоб выслали трудовую. Заявление на трудоустройство не писала и на отпуск тоже. За раннее благодарю за ответ!
Если вы хотите уволиться - заявление на увольнение и просьбу выслать трудовую почтой
Спросить
Генеальному директору
ООО "Ромашка"
Иванову А. А.
От Петрова П.П.
Заявление
10 ноября 2011 года, со мной был расторгнут трудовой договр по моей инициативе (собственное желание).
В связи с отсутствием возможности явиться лично за трудовой книжкой, прошу выслать мне её заказным письмом с уведомлением по адресу:индекс.............."
дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы фактически состоите в трудовых отношениях с работодателем, то не зависимо от того, писали Вы заявление о приеме на работу иди нет, трудовой договор считается с Вами заключенным. Если Вы не писали заявление на отпуск и не расписывались в приказе о предоставлении Вам отпуска, то формально Вы отсутствуете на работе без уважительной причины и работодателя есть все основания уволить Вас за прогул.
Для увольнения по инициативе работника Вам нужно написать заявление на увольнение. Срок предупреждения об увольнении не менее 14 календарных дней не считая дня подачи заявления. Исчисляется срок не с момента направления Вами заявления, а с момента его получения работодателем. В заявлении (или отдельным заявлением) Вы можете написать, что просите выслать Вам трудовую книжку по почте и указать адрес, по которому Вам ее нужно выслать.
СпроситьКак направить заявление на увольнение работодателю, офис которого находится в другом городе. Также находясь на больничном листе уволиться без отработки 2 недель?
Почтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы.
Спросить
Отправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения.
Спросить
Доброго времени суток,
официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.
С уважением.
СпроситьТрудовая книжка находится в другом городе (в центральном филиале предприятия). При увольнении работодатель отказывается высылать ее в региональный филиал заранее, чтобы я мог получит ее в день увольнения. Таким образом, я не смогу выйти на новую работу в течение нескольких дней.
Как поступать?
Заранее обратиться в о/к чтоб выслали вашу трудовую.
Либо написать заявление на новом месте работы что вы принесете трудовую как получите по почте.
Спросить
