Соглашение об изменении договора / Законы и прочие темы - 9398 советов адвокатов и юристов
Добрый день, обратитесь к продавцу с просьбой составить дополнительное соглашение об изменении срока действия договора. Проведён аукцион на аренду земельного участка для сенокошения, признан состоявшимся, договор аренды заключён, на этапе регистрации договора выявлена ошибка в сроке, вместо трёх лет указано пять, как теперь быть?
Добрый день, обратитесь к продавцу с просьбой составить дополнительное соглашение об изменении срока действия договора.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Ознакомитесь внимательнее с указанной статьёй. Там всё чётко прописано: вас должны были заранее из этом известить, предложить другую работу. Всё-только в письменном виде. Да сам трудовой договор был быть перезаключён или к нему должно был быть приложено дополнительное соглашение об изменении условий договора. Если всё это было, но Вы подписали это соглашение или договор, то после драки кулаками не машут. В Красноярском крае Краснотуранском районе с 1 января 2022 года сняли 35 % за педагогическую деятельность учителей. При этом сослались на ст. 74 ТК РФ, когда допускается изменения трудового договора по инициативе работодателя. Но в той же статье говорится о том, что это не должно привести к ухудшению положения работника. Снятие этих процентов привело к тому, что каждый из работников потерял приличную сумму. Например, я потеряла 4800 из своей зарплаты.
Ознакомитесь внимательнее с указанной статьёй. Там всё чётко прописано: вас должны были заранее из этом известить, предложить другую работу. Всё-только в письменном виде. Да сам трудовой договор был быть перезаключён или к нему должно был быть приложено дополнительное соглашение об изменении условий договора. Если всё это было, но Вы подписали это соглашение или договор, то после драки кулаками не машут.
СпроситьЭтот делается в судебном порядке. Допсоглашение это уловка дилера, поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат стоимости карты, когда оформили документы? Добрый день.
Юлия в судебном порядке, но практика не в пользу потребителя, суды исходят из того, что ДС подписано, потребитель осознавал свои действия и добровольно согласился на изменение условий договора к-п... Здравствуйте Юлия. Этот вопрос на самом деле не простой и требует серьезной проработки всех документов, подачи претензии и судебного разрешения спора. Судебная практика по таким делам уже есть и выдумывать велосипед нет необходимости.
Выбирайте юриста и вперед. Вопрос в том как можно признать доп соглашение к договору купли-продажи недействительным, если в самом договоре купли-продажи стоит стоимость ТС меньше чем в доп соглашении, на основании которого якобы делается скидка на ТС если вместе с авто приобрести карту помощи на дорогах.
Допсоглашение это уловка дилера, поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат стоимости карты, когда оформили документы?
Спросить
Добрый день.
Юлия в судебном порядке, но практика не в пользу потребителя, суды исходят из того, что ДС подписано, потребитель осознавал свои действия и добровольно согласился на изменение условий договора к-п...
Спросить
Здравствуйте Юлия. Этот вопрос на самом деле не простой и требует серьезной проработки всех документов, подачи претензии и судебного разрешения спора. Судебная практика по таким делам уже есть и выдумывать велосипед нет необходимости.
Выбирайте юриста и вперед.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 452 ГК РФ, соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное – т.о. договор о реализации туристского продукта может быть изменении или расторгнут сторонами только письменной форме.
Согласно ч. 2 ст. 782 ГК РФ, исполнитель (турагент / туроператор) вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику (туристу) убытков. Какие сейчас возможны действия если произошло Аннулирование турпутевки по инициативе туроператора? (приоритетная - забрать всю сумму)
Согласно ч. 1 ст. 452 ГК РФ, соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное – т.о. договор о реализации туристского продукта может быть изменении или расторгнут сторонами только письменной форме.
Согласно ч. 2 ст. 782 ГК РФ, исполнитель (турагент / туроператор) вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику (туристу) убытков.
СпроситьСтатья 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Следовательно, основанием для издания приказа о переводе будет являться изменение к трудовому договору, подписанное обеими сторонами, а именно – дополнительное соглашение.
Источник: https://delo-press.ru/journals/staff/deloproizvodstvo-v-kadrovoy-sluzhbe/36197-vnutrennie-perevody-oformlyaem-pravilno/
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. Зависит от деятельности предприятия и, возможно, от производственной необходимости.
Что касается службы - отдельная консультация. Я из вопроса не вижу, чтобы Вам вообще были что-то обязаны.
Могут и вообще не подписать, не то что в течение какого-то срока еще... В течении какого времени обязаны подписать перевод?
Статья 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Следовательно, основанием для издания приказа о переводе будет являться изменение к трудовому договору, подписанное обеими сторонами, а именно – дополнительное соглашение.
Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Спросить
Зависит от деятельности предприятия и, возможно, от производственной необходимости.
Что касается службы - отдельная консультация.
Спросить
Я из вопроса не вижу, чтобы Вам вообще были что-то обязаны.
Могут и вообще не подписать, не то что в течение какого-то срока еще...
СпроситьЕсли Вы его езе не сдавали на регистрацию - можете внести изменения и переподписать. Если уже сдали - оформите дополнительным соглашением и тоже подайте его в Росреестр (через дополнительные документы) Уважаемая, Кристина Васильевна! Если договор был сдан на регистрацию - только посредством заключения дополнительного соглашения к нему, а если не сдан, то можно его переписать. Уже составлен договор купли продажи дома и земельного участка, но в нем не прописана отдельно стоимость дома и земельного участка, ипотека с использованием материнского капитала и пфр откажет нсли не будет прописано отдельно стоимость, можно ли изменить договор купли-продажи.
Если Вы его езе не сдавали на регистрацию - можете внести изменения и переподписать. Если уже сдали - оформите дополнительным соглашением и тоже подайте его в Росреестр (через дополнительные документы)
Спросить
Уважаемая, Кристина Васильевна! Если договор был сдан на регистрацию - только посредством заключения дополнительного соглашения к нему, а если не сдан, то можно его переписать.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае должен быть, как минимум, приказ. А если конкретное время работы установлено в трудовых договорах, то доп. соглашения к ним, поскольку это изменение условий трудового договора, и оно возможно только с согласия работников.
С уважением. Имеет ли право администрация школы ввести такие правила в середине года, без каких либо официальных документов: учителям быть в школе за 15 минут до начала уроков, ученикам-за 10, опоздавших допускать к занятиям только с разрешения дежурного администратора, классным руководителям приходить в школу за 30 минут до начала уроков?
Здравствуйте.
В таком случае должен быть, как минимум, приказ. А если конкретное время работы установлено в трудовых договорах, то доп. соглашения к ним, поскольку это изменение условий трудового договора, и оно возможно только с согласия работников.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Дело в том что любые изменения условия договора только по соглашению сторон если иное не прописано в договоре. Если договором не предусмотрено одностороннее изменение ставки, то у банка нет права ее изменять. Если договором увеличение процента не предусмотрено, тогда действия банка нарушают условия договора. Жалуйтесь в Роспотребнадзор, прокуратуру и ГУ ЦБ РФ. Вас сперва должны были уведомить об изменении условий договора. На основании условий договора. Может ли банк повысить процент по ипотеке в связи с повышением ставки рефинансирования? Договор заключен еще в 2011 году и формулировки фиксированная ставка или может меняться нигде не нашла.
Цитата:" Залогодатель ознакомлен со всеми условиями Кредитного договора и согласен отвечать за исполнение всех обязательств по Кредитному договору Предметом залога в том числе по следующим условиям:
...
2.3.2 по уплате процентов за пользование кредитом в размере: 12.4 процентов годовых"
Здравствуйте! Дело в том что любые изменения условия договора только по соглашению сторон если иное не прописано в договоре.
СпроситьЕсли договором не предусмотрено одностороннее изменение ставки, то у банка нет права ее изменять.
Спросить
Если договором увеличение процента не предусмотрено, тогда действия банка нарушают условия договора. Жалуйтесь в Роспотребнадзор, прокуратуру и ГУ ЦБ РФ. Вас сперва должны были уведомить об изменении условий договора.
Спросить
Здравствуйте. Можете но только через суд. Сначала пишите досудебное уведомление о расторжении договора купли продажи. Здравствуйте.
Признать сделку недействительной возможно только по решению суда.
О каких нарушениях идёт речь?
Если сделка зарегистрирована, Вы в праве распоряжаться земельным участком по своему усмотрению. Здравствуйте.
Если другая сторона согласна расторгнуть договор, то договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Далее обращаетесь в Росреестр за регистрацией прав.
Ст 450 ГК РФ:
[quote]1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.[/quote] Я пару лет назад приобрела земельный участок. Но теперь выясняется, что я не могу его продать, т.к. сделка с нарушением. Могу ли я расторгнуть сделку и аннулировать договор купли продажи, подав в Росреестр соглашение о расторжении договора по обоюдному согласию сторон или только через суд? Сделка была в 2020 году.
Здравствуйте.
Признать сделку недействительной возможно только по решению суда.
О каких нарушениях идёт речь?
Если сделка зарегистрирована, Вы в праве распоряжаться земельным участком по своему усмотрению.
Спросить
Здравствуйте.
Если другая сторона согласна расторгнуть договор, то договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Далее обращаетесь в Росреестр за регистрацией прав.
Ст 450 ГК РФ:
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.Спросить
Без заключения с вами дополнительного соглашения вы не обязаны выполнять новые функции не обусловленные трудовым договором. О сокращении обязаны были предупредить работника за 2 месяца.
Если не согласны, то можете дать отказ. Хотят по менять должностную инструкцию, в отделе сократили должности и всех людей перевели в другой отдел. От меня требуют ведение документации (табельный учет рабочего времени, суммированный учет, графики работ, заявления на отпуск, составления графиков отпусков и т.д.) двух отделов.
Без заключения с вами дополнительного соглашения вы не обязаны выполнять новые функции не обусловленные трудовым договором.
Спросить
Нужно узаконить путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Добрый день! Заключением доп. соглашения к трудовому договору. Работаю по трудовому договору по графику 9:00-21:00, 2/2. Руководство в чате предупредило, что теперь работаем 2/2 с 8:00 до 22:00. Официальных документов предоставлено не было. Перевода на новый график работы тоже не было. Я ушла с работы в 21:00, как написано в моем ТД. Руководство же настаивает на новом графике работы. Компания Вайлдберриз. Как узаконить изменения в графике?
Нужно узаконить путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 43 Семейного кодекса РФ. Изменение и расторжение брачного договора
1. Брачный договор может быть изменен или расторгнут в любое время по соглашению супругов. Соглашение об изменении или о расторжении брачного договора совершается в той же форме, что и сам брачный договор.
Значения не имеет, до или после оформления квартиры. Была куплена квартира, часть в ипотеку, оформлен брачный договор. Подскажите, пожалуйста, возможно ли его расторгнуть, при обоюдном согласии супругов. И когда это лучше сделать, до оформления квартиры или это не имеет значения?
Здравствуйте.
Статья 43 Семейного кодекса РФ. Изменение и расторжение брачного договора
1. Брачный договор может быть изменен или расторгнут в любое время по соглашению супругов. Соглашение об изменении или о расторжении брачного договора совершается в той же форме, что и сам брачный договор.
Значения не имеет, до или после оформления квартиры.
СпроситьВообще как договаривались. Как говорится договор дороже денег.
Если будет взаимная договоренность об изменении условий договора, то измените цену аренды по доп. соглашению.
Или расторгаете договор коли не договоритесь.
Хотя конечно же если есть льготы, то и цена должна быть ниже. Арендодатель скрыл от нанимателя льготы (сохраненные от родственника), при начислении за ЖКУ, и выставлял целую сумму без льгот на оплату КУ. Имеет ли право наниматель оплачивать КУ с учетом льгот и требовать вернуть переплату?
Вообще как договаривались. Как говорится договор дороже денег.
Если будет взаимная договоренность об изменении условий договора, то измените цену аренды по доп. соглашению.
Или расторгаете договор коли не договоритесь.
Хотя конечно же если есть льготы, то и цена должна быть ниже.
СпроситьЧувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?
Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?
Здраствуйте!
Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).
Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.
Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.
1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.
2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.
3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.
4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.
Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.
Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.
Если сотрудник заболел во время отпуска
Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.
Спросить
Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.
Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.
Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.
В письме сказано:
«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».
Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.
Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.
1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.
Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.
Нет никаких подводных камней.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».
Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.
Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.
СпроситьСовершенно верно! Ст. 124 ТК РФ
не забудьте выбрать лучший ответ среди ответивших!
СпроситьМечтать не вредно!
К сожалению, в указанном Вами случае, если Вам работодатель по вашему заявлению предоставил отпуск с последующим увольнением, а Вы в период этого отпуска получили в медучреждении ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении этого отпуск не применяется.
Почитайте на сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции свежее Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021 по этому вопросу.
А юристы некоторые Вам "поддакивают" с целью лишь добиться от Вас указания, что их ответ "Лучший", чтобы получить гонорар из ваших денег, перечисленных на счет этого сайта.
Всего Вам доброго.
СпроситьНичего подобного, вы не имеете права на продление отпуска, вы получили отпуск с увольнением.
Нелогично мыслящих граждан типа Усольцева слушать не стоит.
СпроситьВ данном случае речь идет о продлении отпуска, но законом это не предусмотрено. Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение. Но если вы уже ознакомлены с приказом и получили расчет, продлить трудовой договор не получится.
СпроситьКиреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."
Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.
СпроситьЕсли будет отрицательный ответ, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 28.09.2021) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте. Во первых хотелось бы уточнить: Вас перевели законно? Соглашение о смене времени работы есть?
А так, скорее всего незаконно, так как по ТК РФ, должно быть время отдыха. Здравствуйте.
Если Вы не давали согласия на изменение условий трудового договора, то и перевод на вахту является незаконным. Между вахтами, тем более, работодатель не вправе заставлять Вас работать, это время должно включаться в периоды отдыха.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я работаю в пансионате фельдшером, всвязи с распространением короновирусной инфекции нас перевели на вахтовый метод работы. Сейчас работодатель заставляет нас работать и между вахтами. Это законно?
Здравствуйте. Во первых хотелось бы уточнить: Вас перевели законно? Соглашение о смене времени работы есть?
А так, скорее всего незаконно, так как по ТК РФ, должно быть время отдыха.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не давали согласия на изменение условий трудового договора, то и перевод на вахту является незаконным. Между вахтами, тем более, работодатель не вправе заставлять Вас работать, это время должно включаться в периоды отдыха.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВ Вашем случае должно быть заключено дополнительное соглашение к договору. В 2014 году был подписан трудовой договор, где основная должность - учитель. В ноябре 2019 года, новый директор принял меня на ставку заместителя директора. Но трудовой договор не изменил. Сейчас после отпуска по уходу за ребёнком, утверждает что моё основное место - учитель. А заместитель директора это внутреннее совместительство. Как правильно оформить трудовые отношения?
Нет нарушений, поскольку работник сам подписал доп соглашение. Подождите, если подписал, то значит знал. Или он с закрытыми глазами это сделал? Подписание соглашения и предполагает извещение. Всё в рамках статьи 72 ТК РФ, нарушений не вижу.
[quote][b]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[/b]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] Нарушение не имеется. Подписано сотрудником доп. соглашение по снижению з.п. Сотрудник при этом не был уведомлён о снижении з.п. С приказом о причинах снижении з. п. сотрудник не был ознакомлен. Есть ли здесь процессуальные нарушения?
Подождите, если подписал, то значит знал. Или он с закрытыми глазами это сделал?
Спросить
Подписание соглашения и предполагает извещение. Всё в рамках статьи 72 ТК РФ, нарушений не вижу.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Можете изменить это право сторон. Добрый день
Вы можете изменить брачный договор соглашением сторон, но на обязательства банка и на изменение права собственности, это не повлияет, так как на это нужно согласие кредитора (банка). Возможно ли изменить брачный договор по ипотеке?
Добрый день
Вы можете изменить брачный договор соглашением сторон, но на обязательства банка и на изменение права собственности, это не повлияет, так как на это нужно согласие кредитора (банка).
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Заключите дополнительное соглашение, которым внесете изменения в пункт договора об общей стоимости товара (если она меняется, а общий объем поставки остается неизменным), а также в новой редакции изложите спецификацию с новыми показателями граф цены за единицу товара и стоимости договора применительно к товару, который подлежит к поставке. Ст.450-452 ГК РФ. Вам скорее подойдет руководство по пользованию 1 С.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Статьи гражданского кодекса на основании которого мы можем изменить спецификацию закрытого прошлого периода.
Здравствуйте Наталья!
Заключите дополнительное соглашение, которым внесете изменения в пункт договора об общей стоимости товара (если она меняется, а общий объем поставки остается неизменным), а также в новой редакции изложите спецификацию с новыми показателями граф цены за единицу товара и стоимости договора применительно к товару, который подлежит к поставке. Ст.450-452 ГК РФ.
Спросить
Вам скорее подойдет руководство по пользованию 1 С.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения. Эрвин, добрый день
На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут. Добрый день. Все изменения к договорам оформляются дополнительными соглашениями. Обращайтесь личными сообщениями, в ответах запрещена реклама услуг. Юристу потребуется сам договор для грамотного составления документа. Остаётся актуальным вопрос. Территориально г.Москва. Необходимо включить в существующий договор данное дополнение.
Смысл дополнения в файле во вложении.
Необходимо грамотно оформить с юридической стороны.
Оплата договорная.
Спасибо!
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения.
Спросить
Добрый день. Все изменения к договорам оформляются дополнительными соглашениями. Обращайтесь личными сообщениями, в ответах запрещена реклама услуг. Юристу потребуется сам договор для грамотного составления документа.
Спросить
Добрый день, если это прописано в трудовом договоре, то может быть основанием. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, которые послужат основанием для увольнения. Также работник вправе обжаловать в суд решение своего работодателя, с доказательствами своей правоты. В договоре указано, что изменение условий договора, его дополнение и расторжение возможно по соглашению сторон и порядке предусмотренном действующим законодательством о труде, должно быть оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Увольнение по п 4 ч 1 ст 77 тк рф является основанием для увольнения. Без конкретики?
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, которые послужат основанием для увольнения. Также работник вправе обжаловать в суд решение своего работодателя, с доказательствами своей правоты.
Спросить
В договоре указано, что изменение условий договора, его дополнение и расторжение возможно по соглашению сторон и порядке предусмотренном действующим законодательством о труде, должно быть оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.
СпроситьЕсли работник подписал доп соглашение, то работодатель ничего не нарушил. Работодатель переместил на другое транспортное средство и из одной колонны в другую колонну (то есть начальник колонны поменялся) внёс изменения в трудовой договор, а вот средний заработок не сохранил. Поясните, где работодатель нарушил?
Нет, нет подписей, а значит нет волеизъявления. Александр Анатольевич, нет - такое соглашение считается незаключенным, так как не установлена воля сторон и согласие на его заключение.
То есть не соблюдена письменная форма документа. Здравствуйте!
Если в дополнительном соглашении нет ни подписей ни печатей, соответственно не имеется подтверждения волеизъявления обеих сторон на изменение или дополнение основного договора (статьи 420,421,432,433, 451 ГК РФ) и такое соглашение нельзя признать заключённым сторонами.
[b]ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.[/b] В дополнительном соглашении к договору цессии не подписей и печатей цедента и цессионария. Считается ли это дополнительное соглашение о передаче прав требования заключенным?
Александр Анатольевич, нет - такое соглашение считается незаключенным, так как не установлена воля сторон и согласие на его заключение.
То есть не соблюдена письменная форма документа.
Спросить
Здравствуйте!
Если в дополнительном соглашении нет ни подписей ни печатей, соответственно не имеется подтверждения волеизъявления обеих сторон на изменение или дополнение основного договора (статьи 420,421,432,433, 451 ГК РФ) и такое соглашение нельзя признать заключённым сторонами.
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
СпроситьЗдравствуйте Нейля
На первый взгляд, дополнительное соглашение должно быть заключено до даты истечения договора найма. Однако закон предусматривает условие о действии договора/соглашения на предшествующий период времени. В соответствии с п.1 ст.450 ГК РФ изменение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено данным Кодексом, другими законами или договором. Согласно п.1 ст.310 ГК РФ одностороннее изменение условий обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных этим Кодексом.
Составьте и подпишите дополнительное соглашение о продлении договора в пределах срока действующего договора, так как в противном случае оно не будет иметь юридической силы, поскольку основной договор прекратил свое действие. В этом случае в основном договоре должны быть соответствующие условия, либо ссылки на закон. Хочу продлить договор найма. Если договор найма жилого помещения от 02.04.22 до 02.03.22, то от какого числа должно быть доп. соглашение к договору найма?
Здравствуйте Нейля
На первый взгляд, дополнительное соглашение должно быть заключено до даты истечения договора найма. Однако закон предусматривает условие о действии договора/соглашения на предшествующий период времени.
Спросить
В соответствии с п.1 ст.450 ГК РФ изменение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено данным Кодексом, другими законами или договором. Согласно п.1 ст.310 ГК РФ одностороннее изменение условий обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных этим Кодексом.
Составьте и подпишите дополнительное соглашение о продлении договора в пределах срока действующего договора, так как в противном случае оно не будет иметь юридической силы, поскольку основной договор прекратил свое действие.
СпроситьВ этом случае в основном договоре должны быть соответствующие условия, либо ссылки на закон.
СпроситьЯ так понимаю, что вы и ваша бывшая жена, хотите в равных долях владеть квартирой, и выплачивать денежные средства по кредитному договору. Тогда следует обратиться к нотариусу, заключить соглашение о разделе квартиры, и далее с имеющимся соглашением обратиться в банк, составив заявление о том, чтобы ваша бывшая жена была принята банком в качестве созаемщика, и внесены соответствующие изменения в кредитный договор. Все вопросы решаете с банком или через раздел совместно нажитого имущества. Нет. Она уже соозаемщик и платит ипотеку. У нее желание быть заемщиком, чтоб меня не было в договоре. И после этого выйти из собственника жилого дома, долю передать сыновьям. В сбербанке у меня есть кредит на постройку дома. Был использован материнский капитал. Вопрос как можно поступить чтоб выйти мне как заемщику, и возложить на соозаемщика которая согласна. Она бывшая мне жена. И еще вопрос после этого передать долю так же ей, либо продать.
Я так понимаю, что вы и ваша бывшая жена, хотите в равных долях владеть квартирой, и выплачивать денежные средства по кредитному договору. Тогда следует обратиться к нотариусу, заключить соглашение о разделе квартиры, и далее с имеющимся соглашением обратиться в банк, составив заявление о том, чтобы ваша бывшая жена была принята банком в качестве созаемщика, и внесены соответствующие изменения в кредитный договор.
Спросить
Нет. Она уже соозаемщик и платит ипотеку. У нее желание быть заемщиком, чтоб меня не было в договоре. И после этого выйти из собственника жилого дома, долю передать сыновьям.
СпроситьЭто возможно путем внесения изменений в первоначальный кредитный договор и только с согласия банка залогодержателя.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Это можно сделать только с согласия банка, но он, как правило, такого согласия не даёт.
Спросить
