Сокращение в сельских школах / Образование - 146 советов адвокатов и юристов

Я - учитель сельской школы (молодой специалист). На данный момент нагрузка - 18 часов. На будущий год планируют дать только 10. Причина - сливают классы, чтобы уменьшить затраты на зарплату. Могу ли требовать обеспечения меня полной ставкой (18 часов), либо при отказе догрузить требовать доплаты до платы до полной ставки? Письменное согласие по работе на неполную нагрузку давать не собираюсь.

Я учитель начальных классов в сельской школе, у меня был "А" класс, в этом году набирается "В" и "Г" . На мое место ставят другого человека. Которая выходит с декрета, и ушла она с должности библиотекаря психолога. Ставят меня в параллель "Г". Так как я работаю в сельской школе на следующий год может "Г" класс вовсе и не набраться в этом случае я получается теряю место и меня сокращают? Что с этим мне делать?

В сентябре (я учитель сельской школы) моя нагрузка составляла 18 часов в неделю из них 15 часов уроки и 3 часа внеурочной деятельности в начальной школе. С ноября нас перевели на пятидневку в итоге я потеряла 4 часа урочного времени (убрали информатику во 2,3,4 классах и 1 ч экономики в 8 классе) в итоге осталось 14 часов. На педсовете нас обнадежили, что эти потерянные часы нам восполнят другой нагрузкой и в зарплате мы не потеряем... Потом нам дали подписать приказ в котором говорилось о возможном уменьшении размера з/п одним из пунктов которого было увольнение в случае несогласия по ст 77.Однако я считаю, что это неправомерно и расцениваю это как угрозу со стороны администрации. В итоге я потеряла 4000 рублей из з/п в месяц. Я еще не пенсионерка и у меня имеется дочь студентка, которую я воспитываю одна. Правомерно ли это?

У нас в сельской школе 2 учителя физической культуры. У 1 есть ставка, а у другого 10 часов. Чтобы тарифицировать учителей нужна ставка. Могут сократить 1 учителя и по каким параметрам будут смотреть кому остаться.

Здравствуйте. Работаю учителем информатики в сельской школе, осталось до выхода на пенсию по старости 2 года. 29.08.2017 администрация нашей школы проводила тарификацию, меня тарифицировали всего на 13 часов, т.е. нет ставки. Я обратилась устно к зввучу школы с просьбой догрузить до ставки (18 ч.) математикой, первое образование позволяет по диплому - учитель математики. Получила отказ. Из 4-х математиков нашей школы распределение часов таково: 32 ч.-учитель, 24 ч.-учитель, 6 ч. - завуч, 12 ч.-директор. Завуч предлагает донагрузку внеурочной деятельностью, помоготе, пожалуйста, юридически обосновать моё требование. Знаю, что закон на моей стороне. И ещё: как неполная нагрузка повлияет на начисление пенсии? Спасибо заранее.

Я работаю в сельской школе поваром, также накрываю на столы и потом убираю всё за учениками и мою посуду одна, меня хотят сократить на 0,75 ставки. Законно ли это, если даже при нагрузке на ставку я не успевала по времени выполнять свою работу. Могу ли я отказаться мыть посуду за учащимися так как в обязанностях это не прописано?

Закрывают филиал сельской школы. Учителям и техперсоналу предлагают уволиться по собственному. Никто не согласен. Одному учителю осталось проработать 8 месяцев, для того чтобы потом получать пенсию по выслуге лет. Другой работы в деревне нет.

Вопрос: Какие суммы обязана будет выплатить администрация школы своим работникам, если они будут уволены по сокращению или с какой другой соответствующей формулировкой? Какие-нибудь доплаты им ещё положены?

Сельская школа, не набран 10 класс, сократилось 2 ч истории и 2 ч обществознания. Ставка 18 ч не набирается. Всего 14 ч. в дипломе есть специальность английский язык. У учителя английского 24 ч,, у еще 1 учителя 24 ч, 4 которых история. Мне не дают часы для полной ставки. Согласна работать и на 14 ч, но так тоже не разрешают. Как быть. Должны ли взять часы у коллег?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Скажите пожалуйста, правомочно ли в течении 10 календарных дней реорганизация школы из средней в основную из основной в начальную. Родители и учителя уведомлены за 2 недели до начала учебного года. Спасибо.

Работаю педагогом в школе искусств. Моя нагрузка 42 часа. Написал заявление о втором дополнительном выходном в субботу. Директор говорит, что в этом случае отпуск будет 30 дней.

Я работала педагогом-организатором в средней школы, где 11 комплектов и более сто обучающихся. С нового учебного года сократили штат по причине не хватка комплектов в школе. Объяснили, что для этого штата нужны более 11 комплектов. Правильно меня сократили.

В школе нет ни зам. дир. по ВР., ни старшего вожатого.

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

Какая нагрузка должна быть у учителя родного языка в сельской местности для педагогического стажа? Может ли директор школы сократить количество часов до 9 часов без уведомления сотрудника (2 несовершеннолетними детьми)? Как можно вернуть ставку (18 часов)?

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Реорганизация детского сада путем присоединения его к школе. Они опираются лишь на то что экономия произойдет путем оптимизации 5 ставок, это значит что 5 человек лишатся работы. Присоединение детского сада к школе ни как не повлияет на доступность образования детей. Это повлияет только на экономию средств бюджета путем лишения людей работы. Приказ о созыве комиссии по реорганизации прислали только через два дня после его создания, мы не успели отреагировать. Помогите правильно отреагировать на данную ситуацию.

Стаж 10 лет поселок на КС 10 лет с.Лакша сократили 10 лет школа г. Богородска сейчас неработающий учитель пенсионер постоянно проживаю в селе имею ли я право на льготы по ЖКХ.

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Добрый день! Работаю учителем начальных классов с 1992 года. В этом году у меня всего 11 часов недельной нагрузки. Повлияет ли это на льготную пенсию? (на выслугу)

Я работаю учителем музыки с недельной нагрузкой 7 часов. Я всегда совмещала эту работу с работой музыкального руководителя в детсаду в нашем же посёлке. Потом детсад объединили со школой, сделав его структурным подразделением. Два года назад я написала заявлением об увольнении из садика (родилась внучка, надо было помочь). За это время я прошла курсы переподготовки на учителя математики, учителя начальных классов. Могу ли я обратиться к директору с просьбой догрузить меня, сама директор этого не предлагает (своим людям нужнее нагрузка), никакого согласия на неполную нагрузку я не писала. Очень хочется работать в полную силу, но этого видно хочу только я. Посоветуйте, пожалуйста, что делать. Спасибо.

Скажите, есть ли отсрочка от армии молодому учителю после окончания колледжа, который пойдёт по программе "Земский учитель" в деревенскую школу?

Моя мама работала в школе технической служащей. В 1991 году в феврале она уволилась, но она являлась на тот момент инвалидов 2 группы. В апреле того же года выдавали паи она пай не получала хотя в школе паи давали. В 2010 году на её имя приходит квитанция об уплате налога на землю. Она начала разбираться, но получилась путаница. Ей в некоторых организациях говорят, что ей пай не положен, а в некоторох говорят что положен. Помогите разобраться положен ли ей был пай по закону или нет. Заранее спасибо.

Можно ли взять на работу водителем школьного автобуса, у которого в трудовой нет записи работы водителем по категории Д (нет стажа официального, а только права)

28 лет работаю в детском доме инструктором по труду в сельской местности. В связи с сокращением штата переводят на должность социального педагога (образование высшее педагогическое). Сохраняться ли льготы по жкх?

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?

Моя сестра инвалид 2 гр мать одиночка нет своего жилья как можно ей получить по быстрея говарять стовать в общию очеред.

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Мы с мужем в 2009 году купили участок в СНТ. В 2011 мы построили жилой дом. В 2013 оформили регистрацию в данном доме. В декабре 2016 мы перевели ВРИ с садоводства на ИЖС.

В данный момент сосед начал строительство дома на своем участке. Дом деревянный как у нас. Расстояние от нашего забора 3,3 м. а от нашего дома 5 м.Нарушает ли он правила противопожарной безопасности и снипы?

Как повлиять на соседа? На контакт не идет.

Участок земли в аренде, вид разрешенного использования (для размещения автотранспортных средств) граничит с ГСК, где обратная сторона бокса гаражей выходит на мой участок. Планирую строить на участке СТО! Вопрос. Какое расстояние по снип установлено между гаражами (хозпостройками) и нежилым строением СТО?

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

Соседка выкопала яму глубиной 1 метр в 1,5 м от фундамента моего дома. После разговора со мной на дно ямы выложила камни, засыпала песком. Затем землей. Я считаю это неправомерным - фундамент будет разрушаться. Что предпринять? На что ссылаться?

Можно ли считать, что педагогический час учителя-логопеда включает в себя одно фронтальное занятие (академический час) и перерыв, либо два индивидуальных занятия и перерыв между ними и поэтому ОН (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЧАС) ПРИРАВНИВАЕТСЯ К АСТРОНОМИЧЕСКОМУ?

Работаю в школе 20 лет учителем рисования, имею высшее образование по своему предмету, высшую категорию. Последние годы не имею ставку. Учителя начальных классов не отдают уроки, хотя у них ставка есть. Несколько раз просила директора помочь, но он, посоветовавшись с РОО сказал, что не имеет права отнимать у них часы. А как же быть мне? У меня тоже дети, и не за горами пенсия.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

В каких конкретно случаях можно заранее выйти на пенсию. Мне осталось 15 месяцев до пенсии, я стою на учете в Центре занятости населения, не могу работать в связи с плохим состоянием здорровья.

Можно ли построить автосервис на участке "Земли поселений (земли населенных пунктов) для эксплуатации индивидуального жилого дома"?

При строительстве автосервиса без малярных работ, какое нужно соблюсти расстояние до соседнего участка с частным домом?

У меня такой вопрос. Полагается ли мне льготный стаж за службу в армии 90-92 гг? Сразу после учебы устроился на работу (работал сварщиком) и с этой работы ушёл в армию, сразу после армии пришёл на то же место работы. На данный момент 2 списка 15 лет и 1 списка 9,2 года.

В будущем 2018 году,25 марта мне исполняется 50 лет, страховой стаж у меня с 1989 года и по сегодняшний день.

Есть несовершеннолетние дети, мальчики-тройняшки 2004 года рождения.

Инвалидностей нет ни у кого. Почему в пенсионном фонде считают это недостаточным для выхода на пенсию в 50 лет. Образование-2 высших, если это необходимо. С 1995 ПО 1997 БЫЛА ВЫНУЖДЕННЫМ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕМ (в связи с наведением конституционного порядка в Чеченской республике) спасибо и жду ваших рекомендаций.

Есть участок с домом в коттеджном посёлке, статус земли сельхоз назначения. Есть большое желание организовать в этом доме частный детский сад. Какая необходима разрешительная документация?

Друзья устроились учителями земскими, контракт на 5 лет, но не нравятся условия проживания с детьми, если расторгнуть контракт придётся ли возвращать деньги

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Мне сокращают нагрузку с 23 до 17 часов, так как принимают на работу еще одного учителя истории. Который будет на полставки вести методическую работу Я пенсионер, от ведения методической работы отказалась. Учитель русского языка, которая в прошлом году была методистом, сохранила свою нагрузку. Правомерно ли такое сокращение (вакансий в школе нет)

1998-1999 уч.год и 1999-2000 уч.год работала библиотекарь 0,5 ставки и организатор детского движения,2 часа естествознания. Войдут ли эти года в льготный педстажСпасибо. Очень прошу ответить письменно.

Я мама двоих детей 6 лет и 11 лет, работаю в больнице (суточные дежурства) на 0.5 ставки, замужем, со мной в коллективе работают 2 сотрудников которые не имеют детей, возник спор по поводу отпуска в летнее время. Скажите пожалуйста имею ли я право на первоочередное право отпуска в летний период?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Арендую небольшую площадь (6 кв м) в торговом центре. С наступлением холодов стало очень холодно работать. Приходится работать в верхней одежде, что крайне неудобно. В данный момент температура воздуха на моей торговой точке составляет 19,5 градусов.

Хотел бы узнать какая оптимальная температура воздуха должна быть в помещениях торгового центра для нормальной работы?

На какие льготы может расчитывать ребёнок, оставшийся без попечения родителей до 18 лет?