Возможность требовать полной нагрузки и доплаты при сокращении часов работы в сельской школе

• г. Рыбинск

Я - учитель сельской школы (молодой специалист). На данный момент нагрузка - 18 часов. На будущий год планируют дать только 10. Причина - сливают классы, чтобы уменьшить затраты на зарплату. Могу ли требовать обеспечения меня полной ставкой (18 часов), либо при отказе догрузить требовать доплаты до платы до полной ставки? Письменное согласие по работе на неполную нагрузку давать не собираюсь.

Ответы на вопрос (4):

Да, можете потребовать полную ставку,это-ваше право в соответствии с ТК РФ

Спросить
Пожаловаться

Работодатель говорит то, что идет сокращение часов у всех. Какие именно статьи регулируют этот вопрос. И могут ли меня сократить? (я - молодой специалист)

Спросить
Пожаловаться

Работодатель может говорить что угодно, Арсений. Вас не могут сократить безосновательно. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Если работодатель сокращает количество часов, то, соответственно, должен сокращать ставку. А об этом, согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель уже должен уведомить не позднее чем за 2 месяца (о сокращении части ставки).

То, что Вы являетесь молодым специалистом, само по себе не является препятствием для сокращения.

Спросить
Пожаловаться

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.

С 1 сентября узнаю из школьного расписания уроков, что моя нагрузка на текущий учебный год составляет 15 часов. Согласия в июне 2017 года на неполную нагрузку не давал. Тарификацию на этот год не подписывал (как и все остальные сотрудники школы). Могу ли требовать полной нагрузки, а так же - компенсации за сентябрь (за неполную нагрузку)? Администратор отделается испугом?

В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.

У нас произошло слияние двух школ и мы до сих пор не знаем свою нагрузку, мне сказали что у меня забрали уроки в 3-4 классе т. е. 6 часов прошлый учебный год у меня была нагрузка 17 часов в неделю т.к в 1 кл. урок физкультуры вёл учитель, а теперь у меня нагрузка уменьшилась и стала 14 часов 6 час. физкультуры и 8 час. изо.но меня никто не ставил в известность и я не давала согласия на уменьшение нагрузки в письменном виде. Законноли уменьшать мою нагрузку без моего согласия.

Трудовой договор с учителем заключен на неполную нагрузку (13 часов), затем в связи с делением класса на группы по дополнительному соглашению установлена нагрузка 14 часов. Но в новом учебном году ожидается сокращение нагрузки, так как меняется количество классов. Администрация обязана предупредить за два месяца. А что если работник отказывается и не дает согласие на уменьшение нагрузки и требует догрузить его часами за счет другого преподавателя.

Меня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.

Я молодой специалист, пришёл работать в школу сразу после окончания педагогического колледжа. В первый год работы мне дали полную нагрузку. Сейчас работаю второй год и у меня всего 8 часов. Слышал что молодому специалисту должны доплачивать до полной нагрузки в течении первых 3-х лет работы, если мало часов. Обязаны ли мне доплачивать до полной нагрузки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. В школе уволился учитель-логопед. Решили догрузить оставшихся логопедов. Например нагрузка 30 часов + ещё 12 часов. Как правильно оформить 12 часов? Внутреннее совмещение или совместительство. И можно ли давать такую нагрузку? Спасибо.

Я проработала в школе учителем и завучем более 30 лет в сельской школе. В октябре месяце 2014 года я написала заявление

Здравствуйте! Я проработала в школе учителем и завучем более 30 лет в сельской школе. В октябре месяце 2014 года я написала заявление и ушла с завучей, у меня осталась нагрузка 13 часов географии. Директор не посчитала нужным меня догрузить до ставки. Я чтобы не ругаться не стала требовать нагрузку. До нынешнего времени я работаю с неполной ставкой. Сейчас мне коллеги сказали, что директор обязана была доплачивать мне недостающие 5 часов до ставки учителя, если нечем меня было догрузить т. к. тарификация прошла в сентябре, и заявления я никакого не писала, что согласна работать на не полной ставке. Должна ли мне администрация компенсировать мои недоплаты. Спасибо.

Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение