Сокращение при ликвидации предприятия / Юридические лица - 4658 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, как лучше распрощаться с работодателем при ликвидации предприятия, по соглашению сторон или уйти по сокращению?

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.

Работаю в гос организации, в ближайшее время будет ликвидация предприятия. Имею ли я право переводом перевестись до сокращения в другой филиал этой же организации?

Мне нужна Ваша помощь. У нас сложилась не очень приятная ситуация. У нас закрывается продовольственный магазин. С 1 февраля он прекращает работать. НАС НЕ ПРЕДУПРЕДИЛИ ЗА 2 МЕСЯЦА КАК ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКОНУ.

Подскажите пожалуйста!

1.Что нам положено в этой ситуации?

2.Имеют ли они право предлагать нам работу в другом районе (в нашем городе больше нет магазинов этой сети. Они нам хотят предложить работу в другом городе. Этот город находится от нас в 1,5 часах езды). Можем ли мы отказаться от этого места работы?

3 Сколько месяцев нам положено выплачивать если мы не были предупреждены за 2 месяца о ликвидации предприятия?

4.Когда нам должны отдать трудовую книжку на руки?

Заранее огромное спасибо за помощь!

Я прописана в городе Ангарске (северный район), а место работы у меня было в Братске (район, приравненный к району крайнего севера). В Братске была временная регистрация по месту проживания. В июле пошла в декретный отпуск, поэтому вернулась на постоянное проживание в Ангарск, в конце недели мне будет вручено уведомление о ликвидации предприятия с 20.10.16.

Вопрос такой: При ликвидации положены выплаты по ликвидации, при этом в районах крайнего севера до шести месяцев. Боюсь, что отсутствие прописки в Братске помешает мне получить выплаты до шести месяцев, т.к. сейчас я уже переехала в Ангарск. Что мне необходимо сделать, чтобы получать выплаты в течении шести месяцев?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Год назад подписала уведомление о ликвидации предприятия. Сотрудников сократили, предприятие не действует по старому адресу, но не ликвидировалось. Трудовая находится у организации-партнера, которая вызвала меня за три месяца до окончания моего отпуска по уходу за ребенком и предложила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, ссылаясь на уведомление и положенную компенсацию. Сейчас мне говорят, что ликвидация отменена и я могу выйти на работу, но уже в организацию-партнер, а не на прежнее место. Я уже нашла другую работу и не намерена выходить в эту организацию. По какой статье меня должны уволить? В подписанном мною уведомлении указано основание пункт 1 часть 1 статьи 81 ТК РФ.

При ликвидации предприятия работодатель грозиться уволить по статье за не сдачу атистации если я откажусь уволится по соглашению сторон. Есть какой то закон защищающий меня от этой статьи?

Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Вопрос про ликвидацию предприятия. На сегодня идет конкурсное производство-могут ли параллельно увольнять сотрудников и по сокращению штата и по ликвидации?

Его по сокращению увольняют?

С уважением. Если директор желает уволиться по собственному желанию, разумеется, необходимо его заявление и уволен он должен быть по собственному желанию. Здесь вообще нет никакой проблемы. Директора предприятия уведомили о ликвидации предприятия. На следующий день он выразил желание уволиться, но при этом сохранить выплаты: выходное пособие и оплату срока до даты, установленной уведомлением. По какой статье это сделать? Нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Предприятие в котором я работаю ликведируется и нас поставили в известность работаем до 11 сентября. 25 августа мне уходить в декрет. Проработала я в этой организации по сентябрь месяц будет 1,7 лет. график работы 2/2. За 2015 я получила 111000 рублей с января по июнь 2016 г 98,8 тыс рублей с июля месяца мы седим на 2/3 от оклада. На какие выплаты я могу расчитывать?

С 7 сентября 2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14.09.2016 позвонили с предприятия и сообщили что в конце сентября либо в начале октября предприятие ликвидируется. Положены ли мне какие компенсации? За сколько месяцев? Кто их должен выплатить предприятие? Или центр занятости? И есть ли какие законы на которые можно опираться если вдруг не захотят выплачивать компенсацию?

Моя мать работающий пенсионер, на днях получила уведомление о ликвидации предприятия. Вопрос: что лучше уволиться по собственному или по ликвидации, какие преимущества в обоих случаях? Очень буду благодарна за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле всем выслали уведомление о ликвидации предприятия. Я его не получила. Сегодня звонила в отдел кадров, они сказали, что они отправляли почтой, и невожно получила ли я это уведомление или нет. От этого срока в течении 2 х месяцев со мной прекращают трудовой договор. Мне надо подъехать и написать заявление на получение трудовой книжки. Или ее отправят по почте. Так, же я получу пособие в размере одного среднемесячного заработка. Могут ли меня так уволить? И что вообще мне положено?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Вчера работодатель оповестил о ликвидации предприятия и пригласил подписать документы. Ликвидация в декабре. А выходить на работу мне нужно 10 января. Но также в период отпуска меня неправомерно уволили при реорганизации и потом заставили подписать заявления о увольнении и приеме на работу. Скажите, в этом случаи, какие положены выплаты и что я могу требовать от работодателя. Спасибо.

Предприятие банкрот, начато конкурсное производство, уведомления выданы всем сотрудникам.

Мной найдено новое место работы, как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия?

26 декабря 2016 года мне исполнится 53 года. При ликвидации предприятия или по сокращению меня могут оформить на пенсию раньше 55 лет?

Ожидается ликвидация предприятия. Работаю 11 лет, но уже пенсионер по горячей сетке. Какие льготы? Если пособие-какое и на какое время?

В случае ликвидации предприятия, при не желании работодателя выплачивать компенсацию, как поступить сотрудникам компании? Имеет ли право работодатель предоставить рабочее место за пределами территориального округа, а при не согласии настаивать на написании заявления об уходе по собственному желанию? Что делать в этом случае?

Добрый день! Подскажите пожалуйста выплачивается ли выходное пособие при досрочном увольнении по ст.180 при ликвидации предприятия. И как уволиться если я нахожусь на больничном листе.

Предприятие ликвидируется в декабре 2020, работник находится на больничном до декабря 2020. Могут ли ему предложить уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсации и больничного.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно получила уведомление о ликвидации предприятия, на котором работала. Какие выплаты и компенсации мне положены? На что обратить внимание?

Я работала вахтовым методом, предоставила на работу справку о том, что беременна и написала заявление о переводе на 8-ми часовой рабочий день, предприятие собирается ликвидироваться, могут ли меня сократить при ликвидации до декретного отпуска. Как производятся выплаты декретных, если предприятие собирается ликвидироваться, какие у меня остаются гарантии?. Ответ пришлите, пожалуйста на (dasha-rabota555@mail.ru)

Срок выплаты пособия на период трудоустройства за третий месяц 17.01.2016 г., заявление с просьбой выплатить написано 18.01.2016 г. (Увольнение по ликвидации 16.10.2015 г., 1-ое и 2-ое получено). Предприятие снято с учета в ИФНС и внесена запись ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица 18.01.2016 г. Должны ли или нет выплатить пособие за третий месяц, и каким нормативным документом это регламинтируется? Спасибо.

Грядет ликвидация предприятия. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотрудникам. Что делать в случае если не предупредят за 2 месяца? Какие еще могут быть подводные камни, как смогут обмануть сотрудника? Если будут предлагать расторжение договора по соглашению сторон, чем это хуже процедуры сокращения?

Стою в центре занятости после ликвидации своего предприятия, деньги выплачивает еще моя организация. Пропустила явку 24.10. Забыла. 25,26 выходной. Пойду 27.10. Снимут ли с меня выплаты?

Я в декрете и получать по уходу осталось 6 месяцев.. А предприятия закрывают ликвидация.. Моя работадатель если мы напишим в связи ликвидации то очень много документов мне придётся собирать.. могу ли я уволиться по собственному желанию.. Я при этом могу что-то потерять или все также.. соцзащита будет мне пересылать деньги..

Руководство оповестило уведомлением что с 1 декабря в связи с ликвидацией предприятия весь коллектив будет уволен по статья 81 часть 1 30 ноября. В уведомлении сказано что я могу по желанию уволиться по этой статье досрочно. Когда я написала заявление на увольнение, мне пришел отказ и объяснение, что все ликвидационные мероприятия будут не ранее 1 октября, а если я хочу уволиться сейчас, то только по соглашению сторон... что делать в такой ситуации.?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Включается ли в расчет дополнительный отпуск?

Предприятие ликвидируют, я на пенсии, это правда, что мне положена трехмесячная выплата как и всем остальным сотрудникам непенсионного возраста? Благодарю.

Уволилась 31.12.2013 по ликвидации предприятия до истечения 2 х месячного срока после уведомления. Когда мне встать на учет в Центр занятости и какие нужны документы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне прислали с работы уведомление что предприятие ликвидируется с 31 июля 15 г. какие мне выплаты положены с предприятия и что делать дальше?

Мне выдали уведомление 30.10.2017 г о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, я подписала и ушла на больничный в этот же день, я хочу уволиться досрочно, но управляющии сказал нужно отработать 2 недели правомерно ли это действие, и как мне правильно уволиться не в ущерб себе.

Предприятие (ООО) хочет минимизировать свои затраты в связи сокращением штата, предложен определенный срок моего ухода (но уведомление от работодателя заранее на этот срок не был извещен). Поэтому предлагают мне написать заявление по своей инициативе-увольнение по соглашению сторон (бессрочный трудовой договор). Я соглашаюсь указать с выплатой на два должнст. Оклада. Какие могут или вообще могут быть изменения в моем заявлении по выплате указанной суммы? - либо они должны быть согласны? Последствия моего заявления?

Меня сократили при ликвидации предприятия. Положено ли мне какое-нибудь пособие на ребенка до 3 лет? Малоимущеми не являемся.

Хочу задать вам вопрос: могут ли меня уволить с предприятия по сокращению штатов, если я являюсь пенсионером и выплачиваю ипотечный кредит? Мне 60 лет, пенсия была назначена в 2018 году.

Приветствую. Досрочный, при ликвидации предприятия, выход на пенсию зависит от решения службы занятости, или от решения выходящего на пенсию, при отсутствии вакансий, удовлетворяющих требования выходящего на пенсию? И как долго служба занятости РАССМАТРИВАЕТ данный вопрос? И Куда обращаться, если не совпадают интересы этой службы и выходящего на досрочную пенсию?

Я из Крыма, с 1 июля 2014 г я была в отпуске по БиР, с 16 декабря находилась в декретном по уходу за ребёнком,31 декабря меня уволили при ликвидации предприятия, скажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются в этом случае?

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.

В течении какого времени производятся выплаты работнику уволенному в связи с ликвидацией предприятия, расположенного в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Работадатель обещает платить три месяца при положенных по закону о Северах шести месяцах. Правомерна ли такая позиция работадателя. Как повлияет на выплаты постановка уволенного в связи с ликвидацией работника в центр занятости. Х.

Предприятие ликвидируется, а работникам предлагается уволиться по собственному желанию либо звучат угрозы о том что будут тщательно контролировать и уволят по статье?!

8 июля 2014 года всех специалистов нашего центра перевели на не полный рабочий день соответственно наша з.п уменьшилась сроком на 6 месяцев то есть 8 января 2015 г нас должны восстановить, но сейчас нам говорят, что 1 января 1015 г произойдёт ликвидация предприятия у меня вопрос на какую з.п. будет насчитываться выходное пособие на 0.5 или на ставку? Спасибо.

Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору с 2007, предприятие ликвидируют с 1 января 2020 года. Руководство предложило написать заявление по собственному (без числа) + за свой счёт (без числа) , т.к трудовую смогут выдать только после отчётного периода - 9 января, последним рабочим днём будет 31 декабря.