Справка вызов на работу - 3283 советов адвокатов и юристов

Не дают справку-вызов, чтобы закрыть сессию и долги. На работе не был из-за этого неделю, грозит увольнение. А учусь на платном, есть семья, маленький ребенок.

Я учусь заочно в технику ме,на последнем курсе. Подскажите пожалуйсто, должны ли предоставлять справку-вызов на подготовку и защиту дипломной работы? На какой срок? И если должны то по какой статье?

Скажите пожалуйста, сотрудник принесла копию справки вызова на сессию, она основной сотрудник у нас, образование получает второе высшее на заочном, хочет чтобы мы оплатили отпуск, это законно? И Справка должна. Быть в оригинале?

Отправил справку вызов на работу заказным письмом, но они не забирают ее с почты, в статусе трекера стоит" Ожидает адресата в месте вручения" на работе говорят что ничего не видели и поставят прогул.

В институте дали справку-вызов на дипломную работу сроком с 01.11.2014 по 28.02.2015, предоставила ее сегодня на работе, после перезвонила бухгалтер и сказала, что бы я переписала заявление об отпуске с 05.11.2014, в противном случае она вернет мне справку-вызов. Правомерны ли ее действия? Может ли она ее вернуть и не принять, если в законе не оговорены скороки предоставления справки?

Если ВУЗ дает справку-вызов всего лишь на 1 месяц, для подготовки к защите дипломной работы, то работодатель всё равно должен отпустить нас в учебный отпуск сроком на 4 месяца?

Я работаю в пао мтс, мне нужен учебный отпуск, выдали справку вызов на 4 месяца, имеет ли работодатель отказать мне? Первое высшее образование.

Я машинист тепловоза, учусь заочно в колледже на юриста на 2 курсе. У меня учебная практика с 26 января, длительность 3 недели. Как мне её проходить, если из колледжа не выдаётся справка-вызов. Должен ли меня отпустить работадатель и на каких основаниях?

Гр Казахстана имеет действующий трудовой договор и справку вызов на работу, как высококвалифицированный специалист, на время межвахты хотел поменять место прибывания, Инспектор МВД для продления требует справку о заключении трудового договора.

Я устраиваюсь на работу, место освобождается 27 декабря, меня хотят принять 28 декабря, но у меня есть справка-вызов на сессию, обязан ли работодатель предоставить мне отпуск, начиная со следующего дня? Это первое высшее образование.

Я работаю в коммерческом банке с 15 сентября у меня учебный отпуск в учреждение которое имеет свидетельство о государственой аккредитации, я учусь на заочном отделении справка вызов у меня на руках с работодателем была устная договоренность о том что меня будут отпускать на экзамены но заболела моя сменщица и меня не хотят отпускать. Могу ли я написать заявление с 19 сентября на ученый отпуск и предоставить справку вызов? Предоставят ли мне отпуск? Будет ли отпуск оплачиваемый?

Ситуация такова: Обучаясь на 6 курсе заочной формы я также служу на контрактной основе, следуя из этого хотел бы получить "справку-вызов" по ст 173 ТК РФ на 4 месяца. Позвонив секретарю в университет, узнал, что эту справку дают только на 4 недели "в соответствии с учебным планом".. Т.е я ничего не могу возразить? 4 недели недостаточно, учитывая нахождения университета в другом городе и того, что меня по работе "забирают " на 2 месяца.. т.е я там не смогу писать диплом итп.. Да и тему диплома дали только месяц назад..

Хочу написать заявление в депортамент образования о предоставление места в саду. Требуют справку о вызове на работу. Но по закрому вызвать никто меня не имеет право. Что делать?

Мне 28 лет женат есть ребёнок, я вовремя не проходил призывные мед комиссии зная, что все равно не заберут в армию т.к.в Дагестане сократили число призывников. Я не прятался ни от кого, работал на гос работе, сейчас с работы требуют военный билет, но мне не хотят выдавать его военкомате тянут что мне делать? Спасибо.

Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставила справку вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.13 по 25.06.13 г. Оплату мне производят в конце каждого месяца, а не всю сразу. 8.05.13 г не сдала итоговый гос. экзамен, к защите не допущена. Должна ли я выйти на работу 9.05.13 г или могу выйти 26.06.13 г? Необходимо ли предоставлять справку-подтверждения?

У меня такой вопрос, я учусь на 4 курсе университета (высшее). Мне дали справку-вызов на ней есть подпись директора образовательного учреждения, а печать нет. НУЖНА ли печать или достаточно подписи директора. То что на справке подтверждении должна быть подпись и печать я знаю, а на справке-вызове должна или нет.

Здравствуйте! На работе поставили очередной отпуск, а он совпадает с учебным отпуском, по закону ли?

Я не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Являюсь сотрудником УФСИН в подразделение ИТО, СиВ.

Каждый день задерживают на работе часа на 2,а то и более, законно ли задерживают?

Обучаюсь в институте ФСИН на заочном отделении, первое высшее образование, дают всего 2 отпуска: один совмещённый с сессией, а второй на сессию. Должно быть 3 отпуска: основный и на каждую сессию?

Мой сын учится заочно в институте по специальности "психолог-консультант, преподаватель психологии" , работает в бюджетной организации. Сейчас находится на сесии 5 курс. У нас такой вопрос: Почему справку-вызов дают только на 2 недели для подготовки и защиты диплома. Ведь ТК РФ ФЗ "О высшем образовании" предусматривает 4 месяца. В институте ссылаются, что есть какие-то стандарты и они им подчиняются.

Я обучаюсь в педколледже по очно-заочной форме (первое образование) и работаю воспитателем в детском саду. Должен ли педколледж выдать мне справку-вызов на время сессии,

Что делать если жена сотрудник ФСИН находится на больничном с растяжением связок колена и передвигаться не может, а начальник требует выйти на работу в связи с проходящими проверками и угрожает увольнением?

Я военнослужащий не могу убыть на сессию т.к есть долги за прошлую и справку-вызов не дают ссылаясь на 713 трудового кодекса хотя в постановление Пр РФ 1155 указанно что мне нужна справа вызов как основание для убытия на сессию к которой я допущен хотя по сути эта справка бумажная формальность т.к у военных нет такого понятия отпуск за свой счёт без оплаты. На основании чего я могу получить справку-вызов.

На работе не приняли справку вызов из института на сессию. Сказали что согласно закону мне положено 50 дней в год. Первая сессия у меня была 25 дней, а вторая согласно справки 26 дней. В институте сказали что у нас все по табелю. И переделывать Ее не будем.

Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.

Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.

В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Я студент 5 курса заочного отделения. Сейчас нахожусь в учебном отпуске для написания и защиты ВКР. В справке-вызов стоят даты отпуска с 14 марта по 11 июля. Сама защита ВКР назначена на 6 июля и в ВУЗе сказали, что справку подтверждение выпишут также только до 6 числа. Вопрос: могу ли я настоять на указании даты в справке - подтверждении 11 июля, т.к. в справке-вызове указана эта же дата, а не 6 июля?

Университет отказывает выдать мне справку-вызов, мотивируя это тем, что я безработная в настоящий момент. Могу ли я получить эту справку и на какие нормативные акты могу ссылаться?

Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)

Я студент очной формы обучения, для прохождения преддипломной практике, хотел получить в вузе справку-вызов, однако мне в деканате заявили, что эта справка дается только заочникам и только на время экзаменов. Правы ли в деканате, какими постановлениями регулируется этот вопрос?

Я являюсь студентом заочником. Мне не выдают справку вызова (с 14.01.2019 по 23.02.2019) ссылаясь на то что у меня крайняя сессия закончена с долгами. Прислали скан, мой отдел кадров это устраивает. Приехав на гос экзамен меня до него не допускают. Так как есть долг, отчисляют. Согласен. Прошу справку подтверждения о том что до данного момента я нахожусь здесь и пытаюсь изменить ситуацию. Меня откровенно посылают и говорят ты же экзамены не сдал и теде справка вызов не отсылалась. Посоветуйте на что сослаться? Я знаю что это противозаконно но вот какие законы что, то найти не могу. Что я скажу работодателю, где я был. Признаюсь приехал я с 24.01.2019 но методист меня увидела позже. Чем ей,простите, ткнуть можно, с человеком говорить не возможно.

Самоизоляция. Муж провожает жену на работу. У жены имеется справка от работодателя, а у мужа справки нет, и по сути он должен сидеть дома на самоизоляции, а жену провожать надо! На обратном пути его останавливают ДПС. Могут ли его оштрафовать?

Моя дочь ушла в академический отпуск на 5 курсе, ей осталось только пройти итоговую аттестацию (сдача госэкзамена и защита диплома). В академе она устроилась на работу и сейчас ей очень нужен учебный отпуск для подготовке к ИА (дочь работает учителем в школе). По ТК (учится очно, первое высшее образование), она может взять до 4-х месяцев на подготовку к сдаче. Работодатель её отпускает, но в вузе сказали, что они не дают справки-вызовы студентам в академе. Правомерно ли это? Ведь есть же статья в ТК? Как же тогда ей сохранить рабочее место?

Уточните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сын (21 год) учится в университете на бюджете (очная форма) на 5 курсе. Параллельно работает (срочный трудовой договор). Обязаны ли на работе отпустить сына на сессию? Дадут ли в университете справку-вызов для предъявления на работе или очникам это не положено? Спасибо.

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?