Срок полномочий генерального директора ООО / Юридические лица - 78 советов адвокатов и юристов
Так примите решение о продлении. и заверьте его у нотариуса.
Текущей датой, естественно (ничего страшного не произойдет, если с марта прошлого года до текущей даты полномочия не были продлены).
А лучше одновременно (чтобы два раза не ходить к нотариусу) вторым пунктом принять изменения в Устав, исключив нотариальный способ на будущее. Пожалуйста, как быть? В уставе ООО полномочия ген. дир. составляют 5 лет. Единственный участник. Срок полномочий истек 15.03.2023. Решение о продлении срока не принималось. Как продлить полномочия теперь? Альтернативный способоб принятия решений в уставе не указано. Заранее благодарна.
и заверьте его у нотариуса.
Текущей датой, естественно (ничего страшного не произойдет, если с марта прошлого года до текущей даты полномочия не были продлены).
А лучше одновременно (чтобы два раза не ходить к нотариусу) вторым пунктом принять изменения в Устав, исключив нотариальный способ на будущее.
СпроситьСмотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново. В ООО был единственный Учредитель и Генеральный Директор (другое лицо). В конце года Генеральный Директор покупает 100% доли и становится Единственным Учредителем и Владельцем 100% доли в ООО. Решение и Приказ, о назначении его Генерального директора, а так же трудовой договор были подписаны бывшим Учредителем много лет назад. Вопрос - нужно ли делать новое решение о назначении самого себя Генерального директора новым Учредителем либо достаточно старого решения и протокола от предыдущего Учредителя?
Смотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново.
СпроситьЗдравствуйте Максим
Вопрос о прекращении полномочий генерального директора ООО решается общим собранием его участников (ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дается 1 месяц. За это время нужно найти замену.
___
Заявление о смене директора подается налоговикам по месту регистрации фирмы по форме Р 13014 (ранее была форма Р 14001). Подпись подателя заявления заверяется нотариально. Срок подачи не должен превышать 3 рабочих дней с момента вступления в должность (п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). ООО состоит из двух учредителей, один из них является генеральным директором. Учредители находятся в разных регионах.
Как генеральному директору сложить с себя полномочия в этой ситуации?
Здравствуйте Максим
Вопрос о прекращении полномочий генерального директора ООО решается общим собранием его участников (ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дается 1 месяц. За это время нужно найти замену.
___
Заявление о смене директора подается налоговикам по месту регистрации фирмы по форме Р 13014 (ранее была форма Р 14001). Подпись подателя заявления заверяется нотариально. Срок подачи не должен превышать 3 рабочих дней с момента вступления в должность (п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
СпроситьНет. Нарушений нет. Считается как бессрочный. Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, в уставе и в приказе назначения на должность неустановлен срок полномочий генерального директора, есть ли в этом нарушение?
Когда срок полномочий генерального директора истекает и его собираются продлевать, необходимо решение уполномоченного органа ООО. Этим органом может быть собрание участников, совет директоров или единственный учредитель. Если уполномоченный орган коллегиальный, то оформите протокол о продлении полномочий директора. Один из учредителей не выходит на связь и игнорирует общее собрание, можно ли без его подписи в протоколе продлить полномочия гендиректора организации?
Когда срок полномочий генерального директора истекает и его собираются продлевать, необходимо решение уполномоченного органа ООО. Этим органом может быть собрание участников, совет директоров или единственный учредитель. Если уполномоченный орган коллегиальный, то оформите протокол о продлении полномочий директора.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита. Никакого приказа не нужно. Решение нужно учредителя о продлении полномочий генеральным директором (обычно банки требуют) на срок в соответствии с уставом общества. Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы. Учредитель продал долю в ООО генеральному директору. Какой приказ нужно сделать генеральному директору о вступлении в должность? Ведь он вроде бы и не увольнялся, просто стал владельцем фирмы?
Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы.
СпроситьЕсли речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий. Срок полномочий генерального директора был три года изменили устав в котором указали срок полномочий 5 лет какие кадровые документы нужно оформить в связи с данной ситуацией (доп. соглашение к ТД приказ..)
Если речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий.
СпроситьЗдравствуйте! Смена директора происходит на основании решения (протокола собрания) учредителя (ей). В указанном документе соответственно имеется дата вступления в полномочия директора. Это и есть ключевой срок. Кроме того, дата назначения директора на должность также отражена в выписке из ЕГРЮЛ. Поэтому, когда издан приказ, уже не имеет правового значения. Договор поставки в указанную вами дату директор подписывать может. В ООО Сменился генеральный директор, есть решение в котором прописывается что избирается на должность с 31.08.2018, а в приказе указанна дата назначения на должность с 07.09.2018. Какой документ первичен? И может директор подписывать договор поставки от 06.09.2018?
Здравствуйте! Смена директора происходит на основании решения (протокола собрания) учредителя (ей). В указанном документе соответственно имеется дата вступления в полномочия директора. Это и есть ключевой срок. Кроме того, дата назначения директора на должность также отражена в выписке из ЕГРЮЛ. Поэтому, когда издан приказ, уже не имеет правового значения. Договор поставки в указанную вами дату директор подписывать может.
СпроситьУважаемая Любовь, проводить общее собрание участников ООО по переизбранию ген. директора можно в любой день, императивно срок не установлен. Лучше раньше истечения полномочий, иначе предприятие останется без легитимного руководства. Срок полномочий ген. директора ООО истекает 19 января 2019 г. , а общее собрание участников ООО он назначает на 15 января 2019 г. Участники хотят его переизбрать и назначить другого. В какой день надо проводить общее собрание участников?
Уважаемая Любовь, проводить общее собрание участников ООО по переизбранию ген. директора можно в любой день, императивно срок не установлен. Лучше раньше истечения полномочий, иначе предприятие останется без легитимного руководства.
СпроситьЗдравствуйте!
Какая организационно-правовая форма юридического лица (Общество с ограниченной ответственностью, Открытое акционерное общество или что - то иное?). Если речь идет об ООО, то формулировка «срок полномочий гендиректора не определен», формально не соответствует закону. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации писать в Уставе необходимо на сколько лет избирается ген. директор, либо до какого события (например наступление пенсии) Организационно-правовая форма юридического лица Общество с ограниченной ответственностью. В Уставе написано, что Генеральный директор из числа участников избирается на неограниченный срок. Не противоречит ли это законодательству?
Здравствуйте!
Какая организационно-правовая форма юридического лица (Общество с ограниченной ответственностью, Открытое акционерное общество или что - то иное?). Если речь идет об ООО, то формулировка «срок полномочий гендиректора не определен», формально не соответствует закону.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации писать в Уставе необходимо на сколько лет избирается ген. директор, либо до какого события (например наступление пенсии)
Спросить
Организационно-правовая форма юридического лица Общество с ограниченной ответственностью.
Спросить
Добрый вечер. Законодательству это не противоречит. В силу п. 4 ст. 40 Закона "Об Обществах с ограниченной ответственностью" - порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса:
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Соответственно если Уставом и трудовым договором с генеральным директором предусмотрен бессрочный характер трудовых отношений - это в рамках закона.
Спросить
Назначение единственным учредителем себя генеральным директором ООО на срок пять месяцев при условии
А для чего нужно именно в решении о назначении генерального директора прописать срок его полномочий строго 5 месяцев? Можно же назначить, а потом досрочно прекратить полномочия.
Конечно в случае единственного участника ООО действует принцип "Своя рука - владыка", но решения единственного собственника не должны противоречить одно другому. То есть, если собственник ранее утвердил Устав ООО, где прописан срок полномочий утверждаемого им генерального директора, то он и сам связан этим своим решением.
Если непременно есть желание назначить генерального директора на 5 месяцев, придется одновременно вносить изменения в Устав. Может ли единственный учредитель назначить себя ген. директором собственного ООО на срок пять месяцев, если в уставе ООО написано, что ген. директор назначается сроком на один год? Т.е. можно ли в самом решении и приказе эти пять месяцев сразу же написать?
А для чего нужно именно в решении о назначении генерального директора прописать срок его полномочий строго 5 месяцев? Можно же назначить, а потом досрочно прекратить полномочия.
Конечно в случае единственного участника ООО действует принцип "Своя рука - владыка", но решения единственного собственника не должны противоречить одно другому. То есть, если собственник ранее утвердил Устав ООО, где прописан срок полномочий утверждаемого им генерального директора, то он и сам связан этим своим решением.
Если непременно есть желание назначить генерального директора на 5 месяцев, придется одновременно вносить изменения в Устав.
СпроситьДобрый день!
Такой необходимости нет, т.к. новая и старая редакция в этой части не изменилась.
Ст. 40 Закона об ООО: единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Успехов Вам! ДД, подскажите, пожалуйста. Новая редакция устава принята в соответствии с ч.2 ст.54 ГКРФ в редакции Фз от 05.05.2014 № 99 ФЗ (изменении главы 4 ч.1.) Т.е. устав изменен, т.к. сменился адрес. А по протоколу полномочия директора до 2019 года. В связи с изменениями в Уставе надо ли продлять полномочия директора? (хотя ничего кроме адреса в Уставе не поменялось) И если надо, то тоже протоколом от даты измененного Устава? Спасибо.
Добрый день!
Такой необходимости нет, т.к. новая и старая редакция в этой части не изменилась.
Ст. 40 Закона об ООО: единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Успехов Вам!
СпроситьЗдравствуйте, вам следует написать заявление а по истечению срока в случае его неудовлетворения либо игнорировании издать приказ о своем увольнении и документы отправить учредителям либо передать нотариусу. Здравствуйте, Вы будете числиться генеральным директором ООО в ЕГРЮЛ до тех пор, пока общее собрание участников не назначит нового генерального директора, и новый генеральный директор не подаст соответствующие изменения в налоговую. Я являюсь Генеральным директором предприятия, срок моих полномочий согласно регистрационных документов истекает 03.08.2018. Хочу уйти с этого предприятия, но учредители пока не дают ответа никакого. Какая в этом случае процедура моего увольнения? Достаточно ли будет сделать приказ об увольнении с соответствующей записью в трудовую книжку или ещё требуются какие то действия? Я так же являюсь соучредителем с 1% акций.
Здравствуйте, вам следует написать заявление а по истечению срока в случае его неудовлетворения либо игнорировании издать приказ о своем увольнении и документы отправить учредителям либо передать нотариусу.
Спросить
Здравствуйте, Вы будете числиться генеральным директором ООО в ЕГРЮЛ до тех пор, пока общее собрание участников не назначит нового генерального директора, и новый генеральный директор не подаст соответствующие изменения в налоговую.
СпроситьЗдравствуйте! Новый приказ потребуется, когда истекут полномочия директора. Назначение директора и срок его полномочий оговорены в Уставе предприятия. У меня к Вам следующий вопрос: Когда в ООО был единственный участник (учредитель) был выпущен приказ о назначении его же генеральным директором, после в состав учредителей вошли еще два человека. Нужно ли выпускать второй приказ о назначении того же (который ранее был генеральным директором) человека генеральным директором? Насколько я помню, приказ действует до его отмены другим приказом. А такового не было.
Здравствуйте! Новый приказ потребуется, когда истекут полномочия директора. Назначение директора и срок его полномочий оговорены в Уставе предприятия.
СпроситьДоброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру. Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего! Здравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН". В октябре месяце у нас был назначен и.о. директора. Я слышала, что и.о. может быть 6 месяцев. Потом кандидатуру должны утвердить. Так ли это? Есть ли какое то постановление или закон?
Доброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру.
Спросить
Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДоброго времени суток!
Лучше заключить новый трудовой договор
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. С генеральным директором ООО был заключен трудовой договор, решением собрания учредителей Общества было решено продлить срок полномочий генерального директора на 3 года. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору или необходимо заключить новый трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?
Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе. Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в 2011 году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск. ООО была открыта в 2011 году и сразу же заброшена. Хотелось бы ее сейчас активировать. Подскажите как быть с приемом на работу генерального директора, он же единственный учредитель. Принять его в 2011 году и сразу написать административный отпуск по сегодн. День?)
Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе. Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в 2011 году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск.
СпроситьНужно смотреть Ваш устав о кворуме и сроке полномочий руководителя единоличного исполнительного органа. Вполне может быть, что для кворума вполне достаточно и 50% будет. Есть вопрос. Имеется ООО, в которой есть 2 уч. 50/50.
В протоколе, ГД избрали на один год, и вскоре его полномочия заканчиваются. Роль ГД исполняет один из учередителей. Но второй учередитель пропал, и не выходит на связь, как быть в этом случае?
Нужно смотреть Ваш устав о кворуме и сроке полномочий руководителя единоличного исполнительного органа. Вполне может быть, что для кворума вполне достаточно и 50% будет.
СпроситьЕсли директор тот же и просто продляется его полномочия приказ нужно делать со следующего дня после окончания срока полномочий. Удачи Вам и всего самого наилучшего. 1.Какой датой оформлять решение и приказ о назначении генерального директора ООО, если он единственный учредитель. Да, Устав и Выписка от 15 сентября. В выписке уже указана должность ген. директора, но решения нет. значит новое делать? Какой датой и приказ о назначении. Если решение сделать от 12 сентября, а приказ сегодняшним днём-это будет нарушением. Деятельность фирма не вела, сотрудников не было, в налоговую отчётов не было.
2.если ген. директор не получает зарплату и не будет с ним трудового договора, запись в труд. Книжку не делается? И вносится ли он в штатное расписание?
3. как оформить сотрудника по гражданскому договору? В этом случае тоже не делается запись в трудовую книжку?
Если директор тот же и просто продляется его полномочия приказ нужно делать со следующего дня после окончания срока полномочий. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЭто обычная практика, так обычно и указывается без срока. В уставе ООО не указан срок полномочий ген. директора. Можно ли это оставить так и будет ли при этом считаться что срок у директора неопределенный. Если нельзя так оставлять, тогда требуется вносить изменения в устав?
Что делать гендиру старому в данной ситуации и какие риски учитывая вышеизложенное?
Обратиться очно на платной основе, т.к. корпоративные споры разрешаются в данном случае в судебном порядке. Вышедший участник права голоса не имеет Ситуация: ООО, 2 участника, доли 90 и 10, переругались, участник с долей 90 вышел из общества, гендир написал заяву на увольнение, которая подписана вышедшим участником до своего выхода, при этом срок полномочий гендира истекает согласно устава через 2 недели, расторгнут договор аренды, на котором адрес ООО. Долгов перед работниками, государством у общества нет, есть только перед банком (кредиты). Второй участник слышать не желает о назначении нового директора. Что делать гендиру старому в данной ситуации и какие риски учитывая вышеизложенное?
Что делать гендиру старому в данной ситуации и какие риски учитывая вышеизложенное?
Обратиться очно на платной основе, т.к. корпоративные споры разрешаются в данном случае в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Закон этого не запрещает. Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________ Может ли учередитель ооо быть и бухгалтером и директором в одном лице?
Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________
СпроситьНеобходимо провести собрание и решить этот вопрос. Количество учредителей - не основной параметр. Если доли учредителей равны - освободить директора до истечения срока его полномочий при отсутствии его на то согласия, практически не реально. В ООО два учредителя, один из которых является ген. директором, второй бухгалтером. Как уволить ген. директора, если он естественно не хочет?
Количество учредителей - не основной параметр. Если доли учредителей равны - освободить директора до истечения срока его полномочий при отсутствии его на то согласия, практически не реально.
СпроситьВам нужно собрать собрание учредителей и на повестке дня принять решение (оформленное протоколом) кто будет генеральным. Если есть вопросы по документам могу помочь В соответствии с уставом. Если назначение ГД производится по решению ОСУ, то собирайте собрание, простое большинство, которое достаточно для решения вопроса, у вас будет. Если же в уставе установлено другое соотношение голосов, то нужно смотреть весь устав в комплексе. В этом случае нужно учитывать также то, что доля умершего должна перейти под доверительное управление в соответствии с п.8 ст.21 ФЗ "Об ООО". Так что ДУ этой долей может также проголосовать в ОСУ по вопросу продления срока полномочий ГД Интересует следующий вопрос. Каков порядок очередного продления полномочий генерального директора общества, если один из учредителей недавно погиб? Всего 3 учредителя, один из которых на данный момент является генеральным директором и имеет долю 34%, остальные учредители по 33% каждый.
В соответствии с уставом. Если назначение ГД производится по решению ОСУ, то собирайте собрание, простое большинство, которое достаточно для решения вопроса, у вас будет. Если же в уставе установлено другое соотношение голосов, то нужно смотреть весь устав в комплексе. В этом случае нужно учитывать также то, что доля умершего должна перейти под доверительное управление в соответствии с п.8 ст.21 ФЗ "Об ООО". Так что ДУ этой долей может также проголосовать в ОСУ по вопросу продления срока полномочий ГД
СпроситьЕдиноличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на [b]срок, оговоренный в уставе[/b]. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор. Сколько действует протокол о назначении директора в ООО? и есть ли у него вообще срок действия?
Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на срок, оговоренный в уставе. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор.
СпроситьЧитайте также:
- Ответственность генерального директора и учредителя ООО
- Может ли генеральный директор учредителя быть генеральным директором ООО
- Ответственность директора ООО сроки
- Должность генерального директора ООО
- Может ли ооо работать без генерального директора
- Трудовая генерального директора в ООО
- Два генеральных директора в ооо
- Права Генерального директора ООО
- Увольнение генерального директора ООО
- Полномочия генерального директора ООО
- Как ограничить полномочия генерального директора ооо
- Доверенность от ООО генеральному директору
- Трудовой договор с генеральным директором ООО
- Как уволиться генеральному директору ООО
- Как выйти из генерального директора ооо
