Срок рассмотрения заявления работника / Трудовое право - 422 советов адвокатов и юристов

Как вариант написать жалобу в администрацию президента. Вам, конечно, пришлют отказ, мол это иная ветвь власти и они ни при чем, но в суд позвонят обязательно, и дело может сдвинутся. Так же можете подать жалобу председателю суда.

Здравствуйте, Сергей!

Попробуйте написать заявление об ускорении рассмотрения дела, в установленном порядке. Сошлитесь на ст. 6.1 ГПК РФ.

ГПК РФ Статья 6.1. Разумный срок судопроизводства и разумный срок исполнения судебного постановления

(введена Федеральным законом от 30.04.2010 N 69-ФЗ)

1. Судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки.

2. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

3. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.

4. Обстоятельства, связанные с организацией работы суда, в том числе с заменой судьи, а также рассмотрение дела различными инстанциями не может приниматься во внимание в качестве оснований для превышения разумного срока судопроизводства по делу.

5. Правила определения разумного срока судопроизводства по делу, предусмотренные частями третьей и четвертой настоящей статьи, применяются также при определении разумного срока исполнения судебных актов.

6. В случае если после принятия искового заявления или заявления к производству дело длительное время не рассматривалось и судебный процесс затягивался, заинтересованные лица вправе обратиться к председателю суда с заявлением об ускорении рассмотрения дела.

7. Заявление об ускорении рассмотрения дела рассматривается председателем суда в пятидневный срок со дня поступления заявления в суд. По результатам рассмотрения заявления председатель суда выносит мотивированное определение, в котором может быть установлен срок проведения судебного заседания по делу и (или) могут быть указаны действия, которые следует осуществить для ускорения судебного разбирательства.

Действительно согласно действующей тогда редакции ГПК РФ, а именно статьи 382 ГПК РФ срок рассмотрения в Президиуме областного суда должен составлять не более 2 месяцев. Этот срок нарушен, в связи с чем можно направить заявление с требованием разъяснить, в какой стадии дело, а если ответа не будет, то подать жалобу на бездействие канцелярии суда с требованием привлечения работников к ответственности. На судей тут жаловаться бесполезно, проще свалить на секретарей, чтобы делу дали формальный ход.

Здравствуйте, действительно, согласно ГПК РФ Статья 379.4. Срок рассмотрения кассационных жалобы, представления кассационным судом общей юрисдикции

1. Кассационный суд общей юрисдикции рассматривает кассационные жалобу, представление в срок, не превышающий двух месяцев со дня поступления кассационных жалобы, представления с делом в суд кассационной инстанции. В случае, если кассационная жалоба поступила в суд кассационной инстанции до окончания срока ее подачи, срок рассмотрения кассационной жалобы исчисляется со дня истечения срока подачи кассационной жалобы.

2. Срок, установленный частью первой настоящей статьи, может быть продлен на основании мотивированного заявления судьи, рассматривающего дело, председателем суда до четырех месяцев в связи с особой сложностью дела.

Напишите жалобу на председателя соответствующего кассационного суда, что дело затягивается. Пусть примет меры А вообще ничего не остается кроме как ждать

ГПК РФ Статья 379.4. Срок рассмотрения кассационных жалобы, представления кассационным судом общей юрисдикции

(введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

1. Кассационный суд общей юрисдикции рассматривает кассационные жалобу, представление в срок, не превышающий двух месяцев со дня поступления кассационных жалобы, представления с делом в суд кассационной инстанции. В случае, если кассационная жалоба поступила в суд кассационной инстанции до окончания срока ее подачи, срок рассмотрения кассационной жалобы исчисляется со дня истечения срока подачи кассационной жалобы.

2. Срок, установленный частью первой настоящей статьи, может быть продлен на основании мотивированного заявления судьи, рассматривающего дело, председателем суда до четырех месяцев в связи с особой сложностью дела.

Уважаемый Сергей!

Вариант писать заявление на председателя суда с просьбой ускорить рассмотрение дела, ст. 6.1 ГПК РФ.

Письма на президента и администрацию, как вам советуют выше не помогут. Придет ответ, что они исполнительная власть, а это судебная.

Заявление об ускорении рассмотрения дела рассматривается председателем суда в пятидневный срок со дня поступления заявления в суд. По результатам рассмотрения заявления председатель суда выносит мотивированное определение, в котором может быть установлен срок проведения судебного заседания по делу и (или) могут быть указаны действия, которые следует осуществить для ускорения судебного разбирательства.

Всего вам хорошего.

На нарушение срока рассмотрения жалобы жалуетесь в квалификационную коллегию судей. Кроме того, у вас есть право подать адм. иск о взыскании компенсации за нарушение разумных сроков судопроизводства в порядке ст. 251 кас РФ.

Добрый день

Такое положение вещей говорит о том, что ваше обращение как минимум, чем то заинтересовало судей. И на мой взгляд это положительный знак, чаще всего отказ в рассмотрении кассационной жалобы следует в течении месяца (ст. 390 ГПК РФ).

Возможно, Ваше дело представляет особую сложность и в этом случае, в соответствии со ст.379.4 ГПК РФ, срок, установленный частью первой настоящей статьи, может быть продлен на основании мотивированного заявления судьи, рассматривающего дело, председателем суда до четырех месяцев в связи с особой сложностью дела. Естественно, Вы вправе подать жалобу на имя председателя соответствующего кассационного суда ссылаясь на нарушение требований ст. 6.1 ГПК РФ - разумный срок судопроизводства. Между тем, если все-таки срок был продлен в установленном порядке можно предположить, что суд пытается досконально разобраться в Вашей ситуации и это хороший признак.

В период принятия кассационной жалобы действовала статья 382 ГПК РФ о сроке рассмотрения два месяца. И сейчас согласно ст.379.4 ГПК РФ срок рассмотрения также 2 месяца

Вам думаю, нужно писать жалобу на имя председателя Верховного суда, о том что Пензенский областной суд грубо нарушает нормы ГПК РФ о сроке рассмотрения Верховному суду согласно предоставленных полномочий дано права давать руководящие указания нижестоящим судам Думаю, что только жалоба на имя Председателя Верховного суда здесь поможет Жаловаться же председателю областного суда, думаю, что нет смысла, потому что такая ситуация возникла явно с его ведома

Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 N 3-ФКЗ (ред. от 02.08.2019) "О Верховном Суде Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.10.2019)

Статья 2. Полномочия Верховного Суда Российской Федерации.

Статья 379.4 ГПК РФ здесь не применима, так как дело поступило до 01.10.19 и должно рассматриваться по старой редакции ГПК, а именно статья 382, старой редакции (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 9 июля 2019 г. N 25, п.2 "Указанные жалобы, представления подлежат рассмотрению по правилам, предусмотренным главами 39, 41 ГПК РФ и главами 34, 35 КАС РФ, действующим до дня начала деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции.")

Спасибо за ответы.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Директор может назначит отработку Согласно ст 14 ТК РФ срок 14 дней начал течь с 30 ноября а заканчивается 14 декабря -это суббота, выходной день. Если у вас суббота не является рабочим днем тогда придется выходить на работу 16 декабря в понедельник-это будет у вас последним днем работы.

Нет в трудовом кодексе такого понятия, как отработка. Заявление на увольнение пишется не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А почему суббота 30 считается днем отработки, а 14 декабря суббота нет?

Фарид, вы наверно имели подача документов на ВНЖ?... разрешения и подача документов на ПМЖ нет такой услуги ни в одном государстве. При наличии РВП иностранный гражданин имеет право на подачу документов на ВНЖ или гражданство РФ.Срок рассмотрения заявления на ВНЖ по браку - до 6 месяцев.

- За разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев

- За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года

- По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Срок обращения работника в суд за разрешением трудового спора различается в зависимости от предмета спора. Если спор об увольнении, то срок-1 месяц, спор о выплатах-1 год, по всем остальным спорам-три месяца. Если спор на рассмотрении в ГИТ, то это послужит уважительной причиной пропуска срока.

Ст.62 Трудового кодекса

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По спорам о внесении записей в вашу трудовую книжку ответчиком является работодатель, а работник - истец. Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ).

Ответчиком будет работодатель. В ходе суда необходимо доказать, что реально Вы выполняли обязанности худрука. Возможно эту информацию предоставит и сам работодатель, если он согласится признать иск.

В силу ст. 199 ТК РФ, п.1-2 Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Таким образом, у Вас есть право на обращение в суд.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если у Вас имеются доказательства, что работодатель получил заявление 31.05., то через две недели должны уволить. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет.

Правильно, работодателя должны предупредить об увольнении за 2 недели, расчет в последний рабочий день.

Ну нет, я бы так не сказал. Оперативность подготовки судебных документов зависит от загруженности конкретного суда и конкретного (конкретной) судьи.

Я вообще спросила какие сроки рассмотрения и отправки, вы же не можете ведь знать какие тараканы в головах работников судов, но может не все, но зачастую судьи не смотрят не документы и не законы. Это уже пройдено. И ВСЁ ЖЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ НА ПОСТАВЛЕННЫЙ ВОПРОС.

Добрый день Антон. Срок рассмотрения Вашего заявления 3 суток. Срок может быть продлен в исключительных случаях до 10 либо до 30 суток. Решение выносится либо возбуждение уголовного дела либо вынесение постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. В любом случае Вы должны узнать об этом практически сразу так как Вас должны уведомить: при возбуждении уголовного дела, а также при признании Вас потерпевшим и допросе в качестве потерпевшего; в случае вынесения постановления об отказе в ВУД направив Вам постановление об отказе в ВУД. Напишите жалобу прокурору района, опишите бездействие работников СО либо ОД. Груз тронется с мертвой точки.

Элина, здравствуйте! Ваш вопрос должен решиться в срок до 3 месяцев (п.4.1. ст.35 ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"). Миграционный орган обязан до истечения этого срока Вам дать результат. А уж когда они это сделают - в первый день или в последний - поверьте, не важно. Вы их подстегнуть не сможете. Какие-то органы делают раньше сроков, какие-то выдерживают весь срок. Попробуйте узнать примерный срок готовности неофициально. Например, через, специалиста, который Вами занимается. Если сделаете официальный запрос, думаю, что ответ придет тоже официальный - "до 3 месяцев" и со ссылкой на закон.

Здравствуйте, Элина!

Срок рассмотрения заявления о получении гражданства 6 месяцев. Работники ФМС в этот период будут проводить проверку в отношении Вас.

Мне хочется знать какую именно проверку они будут проводить конкретно.

Размер компенсации зависит от разных факторов, но основным является кол-во несовершеннолетних детей в семье. Получать выплату может только один из родителей (представителей).

Количество детей Размер компенсации

1 20%

2 50%

3-й ребенок и последующие дети 70%

50-процентная компенсация предоставляется следующим категориям граждан:

инвалидам

ликвидаторам аварии на ЧАЭС

проходящим службу в армии по призыву

работникам ДОУ

Уточнить размер и наличие региональных компенсаций можно, обратившись в социальную службу, образовательные учреждения или администрацию.

Необходимые документы

паспорт РФ

свидетельство о рождении ребенка

справка о составе семьи (если в семье более 1-го ребенка)

квитанция, подтверждающая оплату детского сада

Сроки оказания услуги

10 дней - срок рассмотрения заявления.

Здравствуйте, в судебном порядке доказываете, что вы Вы являлись работником, это свидетельские показания, документы с вашей подписью имеющие отношение к работе. В последующем, направляете письменное заявление, о том, что Вы уволены и просите внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплату. Установите сроки для ответа, по истечении срока обратитесь в суд, ищите свидетелей которые подтвердят, что Вы работали. Удачи, Вам! для более полной консультации можете обратится в личку или пишите в ватсап: 89174049948

Добрый вечер!

Направьте претензию работодателю, однако, как правило, в подобных случаях, либо отказывают в удовлетворении требований или оставляют их без рассмотрения. В связи с чем, Вам будет необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Здравствуйте, Елена!

Согласно закона РФ 59-ФЗ, регулирующим порядок обращения граждан РФ, статьи 12 п. , Трудовая инспекция начинает рассматривать заявление от работника в течение 30 дней с момента регистрации жалобы. Если случай исключительного характера, то срок может быть продлен до 30 дней, о чем работник в обязательном порядке должен быть оповещен. Обращение гражданина в письменной форме подлежит регистрации в уполномоченных органах в течение трехдневного срока. Всего доброго!

Сроки рассмотрения основываются на основном законе РФ и на 59-ФЗ, регулирующим порядок обращения граждан РФ. В статье 12 п. 1 этого закона, Трудовая инспекция начинает рассматривать заявление от работника в течение 30 дней с момента регистрации жалобы. Если случай исключительного характера, то срок может быть продлен до 30 дней, о чем работник в обязательном порядке должен быть оповещен. Обращение гражданина в письменной форме подлежит регистрации в уполномоченных органах в течение трехдневного срока.

Здравствуйте если в Вашем коллективно договоре не предусмотрен конкретный срок рассмотрения заявлений то действует общий срок, предусмотренный ФЗ о порядке рассмотрения обращений-30 дней с момента регистрации заявления.

Спасибо за ответ. Скажите пожалуйста номер ФЗ? 30 календарных или рабочих дней? Спасибо.

Здравствуйте, Екатерина!

Сроки установлены ГПК РФ

Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел

1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

Несмотря на требования закона, суды рассматривают подобные и иные дела, от 3-х месяцев до полугода и более. Многое зависит от места нахождения подразделения судебных приставов (туда отправляется запрос о предоставлении копий материалов ИП), количества взыскателей, желания должника приходить на суд и еще от десятка причин, включая загруженность суда, халатность судейских работников и т.д. Был случай подобное дело длилось 2 года!

Здравствуйте, Виктория!

Согласно ст. 196 ГК РФ, срок исковой давности составляет 3 года. Подать иск в суд на ПФР вы можете в течение этого времени. А в суде как пойдет))). Это зависит от многих факторов и количества инстанций. Согласно ст. 154 ГПК РФ, гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. Сроки рассмотрения дел в Волгограде, как правило, не нарушаются, например как повсеместно это происходит в Москве.

Желаю вам всего доброго!

Здравствуйте, Галина! У Вас есть копия обращения с отметкой УК о его получении? Ваше обращение работники УК обязаны были рассмотреть в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Если указанный срок нарушен, то Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на действия (бездействие) работников УК и потребовать привлечь их к административной ответственности по ст.ст.5.39, 5.59 КоАП РФ. К жалобе приложите копию письменного обращения в УК.

За больничные вас неимений право увольнять, пишите жалобу впрокуратуру, если станут настаивать на увольнении

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Закон "О Прокуратуре РФ" Статья 10

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Ирина,

Давайте мы будем людьми и попробуем понять, вы работник, выполняете трудовую функцию. Работодатель на вас расчитывает и платит вам за выполнение поручений, когда вас нет страдают ваши колеги и работодатель.

С точки зрения закона, нет вас не уволят не по какой комиссии, что вы часто болеете, но с точки рения логики, работодатель попросит вас при выходе с больничного написать заявление на увольнение. А не напишете найдет за что уволить.

Добровольная аттестация организуется для присвоения первой (либо высшей) категории по инициативе работника и на основании его заявления. Цель ее - установить соответствие квалификации педагога требованиям заявленной категории. Подать заявление на первую имеют право работники, не имеющие пока никакой. Или те, у кого срок действия полученной ранее 1 категории подходит к концу. На высшую - получившие первую два или более года назад, а также желающие продлить уже имеющуюся. Заявление на аттестацию воспитателя подается педагогом самостоятельно в любое время. Чтобы срок предыдущей не истек в период его рассмотрения, рекомендуется подавать его заранее - за 3 месяца.

Павел, добрый день.

Направьте в адрес работника претензию с предложением вернуть излише выплаченные денежные средства. По истечении срока рассмотрения претензии зарегистрируйте в суде исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения. К иску приложите все платежки и предыдущее решение суда.

А там дело за судебными приставами.

Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает работодателя выдать трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику. В исключительных обстоятельствах, например, если бывший сотрудник осужден и находится в месте отбывания наказания, трудовую книжку могут получить его родственники по доверенности. Вам следует в отдел кадров подать письменное обращение (заявление) на выдачу трудовой книжки и об окончательном расчете в связи с увольнением. Срок рассмотрения такого заявления – три дня, в течение которых работодатель обязан удовлетворить законное требование работника, выдав на руки трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

А, увольнение по статье будет?

Согласно Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п. 20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника с компенсацией отпуска.

Добрый день, Юлия!

Нет, неправомерно. Заявление работника об увольнении носит уведомительный характер, его никто не должен подписывать и согласовывать. «Срока давности» у него нет. Работатель обязан Вас уволить с даты, указанной в заявлении. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Добрый вам день.

Уважаемая Юлия, в данном случае не совсем понятно про срок давности. После наступления дня увольнения, вы имели полное право прекратить работу. Это проблемы работодателя, а не ваши. Договаривайтесь об увольнении по согласованию в тот день, который устравивает вас.

В первую очередь, сроки рассмотрения заявления на получение разрешение на временное проживание в России по квоте сотрудниками ГУМВ МВД зависят от того, в каком порядке иностранный гражданин прибыл на территорию России в визовом (по визе) или безвизовом (без визы).

Если иностранный гражданин прибыл в РФ по визе, то согласно закону, срок рассмотрения заявления на РВП составляет до 6 месяцев после сдачи документов на РВП.

Если же иностранный гражданин прибыл в РФ в безвизовом порядке, то согласно закону, срок рассмотрения заявления на РВП составляет 60 дней (ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.).

В случае положительного решения, в назначенный работником территориального органа ГУВМ МВД России (ФМС) день, иностранному гражданину необходимо явиться для получения разрешения на временное проживание в РФ.