По семейным обстоятельствам мне пришлось бросить работу. Когда я могу забрать свой расчет и трудовую книжку?
Здравствуйте. По семейным обстоятельствам мне пришлось бросить работу. Когда я могу забрать свой рассчёт и трудовую книжку?
Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает работодателя выдать трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику. В исключительных обстоятельствах, например, если бывший сотрудник осужден и находится в месте отбывания наказания, трудовую книжку могут получить его родственники по доверенности. Вам следует в отдел кадров подать письменное обращение (заявление) на выдачу трудовой книжки и об окончательном расчете в связи с увольнением. Срок рассмотрения такого заявления – три дня, в течение которых работодатель обязан удовлетворить законное требование работника, выдав на руки трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Спросить
Если вы бросили работу до оформления увольнения в порядке, установленном законодательством РФ (заявление, приказ), работодатель вправе вас уволить по ст. 81 ТК РФ п.6 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Спросить
Я уволилась 03.09.2015. По семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Заявление о пересылке трудовой книжки отправлено и получено работодателем 21.11.2015 До сих пор работодатель не отправил трудовую книжку. Что делать?
Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила только через два дня, что больше не выйду. Я предпалагаю, что меня уволили по статье, вопрос. Как мне забрать свою трудовую книжку и мед. книжку, т.к.они мне срочно нужны.
Уволилась с работы по семейным обстоятельствам. Трудовую забрала. Хотелось уточнить Для устройства на другую работу какие документы могут потребовать со старой работы, чтоб забрать их сразу.
Примерно 3 года назад мне в срочном порядке пришлось уехать из города (по семейным обстоятельствам), на работу успела только позвонить и предупредить, написать заявление и забрать документы не успела. Сейчас по приезду хочу забрать трудовую, и узнаю что я там до сих пор числюсь, отразится ли это негативно на моей трудовой книжке?
Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.
Не могу найти свою трудовую книжку, но знаю, что не потеряла ее, поэтому нынешний работодатель сделал мне запись в новой книжке, когда буду оформлять пенсию, эта книжка будет иметь силу? Работу не совмещаю, просто уволилась и сейчас работаю на другой работе, отчисления в ПФ в порядке, спасибо.
Я устроилась на работу, сдала трудовую книжку в отдел кадров, но к работе так и не приступила, по своей инициативе. Хочу забрать трудовую книжку. Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился. Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке о прогуле?
