Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какая оплата положена педагогу за 36 часов нагрузки плюс классное руководство. Работаю в Одинцово. Ответ жду в телеграмм

Установленная в трудовом договоре. Если там имеется ссылка на штатное расписание - тогда в штатном расписании. Если ссылка на муниципальный акт - тогда в этом акте. Мария Гавриловна, у нас нет под рукой каких-то тарифных справочников по оплате труда педагогов, чтобы мы могли ответить на этот вопрос.

К тому же условия труда регулируются Вашим трудовым договором, дополнениями к нему, которые на руках опять-таки у Вас, а не у нас 5 000 рублей за классное руководство. Оплата нагрузки согласно штатного расписания. Оплата за категорию при наличии. Стимулирующие и другие надбавки согласно Положению о оплате труда в образовательном учреждении. Какая оплата положена педагогу за 36 часов нагрузки плюс классное руководство. Работаю в Одинцово. Ответ жду в телеграмм

Педагогу после декрета не выплачивают стимулирующие надбавки - правомерно ли такое решение директора?

Ну явно не прав. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать. Педагог вышел из декретного отпуска, ему назначили прежнюю нагрузку но без оплаты за проверку тетрадей и кл руководства, без стимулирующих так как класс выпустился, а стимулирующие назначаются только на полгода Прав ли директор

Какая надбавка за пед. стаж в СПО преподавателям?

Система оплаты труда предусматривает следующие надбавки педагогам:

за квалификационную категорию;

за стаж работы в образовательных учреждениях;

за образование;

за ученую степень.

Расчет надбавки педагогам

Размер надбавки (стимулирующей выплаты) определяется по формуле:

Надбавки = Оклад * Коэфф,

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории;

Коэфф – коэффициент надбавки, утвержденный региональным органом исполнительной власти в соответствие с видом стимулирующей выплаты. Какая надбавка за пед. стаж в СПО преподавателям?

Конкретно цена 18 часов т.е ставки учителя высшей категории в Кабардино Балкарии.

Зависимости от расчетной стоимости образовательной услуги. Педагоги получают зарплату либо по окладу, либо по фактически отработанному академическому времени. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж. Точную сумму рассчитать практически невозможно. Лишь только примерные. Конкретно цена 18 часов т.е ставки учителя высшей категории в Кабардино Балкарии.

Убрали стимулирующую надбавку без уведомления - опыт педагога дополнительного образования

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я педагог дополнительного образования, несколько лет мне платили стимулирующую надбавку, т.к. маленькая зарплата, а в этом году убрали, с сентября не предупредив меня. Так вообще можно?

Работа педагогом-психологом в саду - перегрузки, низкая зарплата и неполный рабочий день

Добрый вечер! Ольга, надо смотреть как наниматель это оформляет. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Я работаю педагогом-психологом в саду, часто ставят на группу воспитателем, на целую неделю на 3-4 дня. 6 часов работаю на группе и 2 чюаса на своей работе. У меня ставка должно быть 40 часов. Зарплата прожиточный минимум.

Выслуга лет в педагогической работе - как получить деньги при досрочной пенсии?

Выплата надбавки за выслугу лет для педагогических работников, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников предусматривается п. 5.6 Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей. Обязательным условием является включение стимулирующих, к которым и относятся доплаты педагогам за стаж, и компенсационных выплат в трудовой договор педагога. Некоторые педагоги уходят с работы по пенсии и получают разовую сумму денег за ВЫСЛУГУ! Я вышел на педагогическую досрочную пенсию и работаю в школе. Если я увлюсь с работы, то мне выдадут деньги за выслугу лет, у меня стаж пед. работы 27 лет.?

пожалуйста, я работаю воспитателем. Получала за выслугу лет. Получила высшую категорию и выплату за выслугу лет убрали.

Здравствуйте!

Размер надбавок и порядок их назначения утверждается на региональном уровне. Таким образом, стимулирующие выплаты в различных регионах РФ могут существенно отличаться друг от друга. Также региональные власти могут корректировать подход к определению получателей той или иной надбавки. К примеру, надбавка за стаж в некоторых регионах выплачивается только тем педагогам, у которых нет квалификационной категории. Если сотрудник учреждения имеет квалификацию, то ему назначается надбавка за квалификационную категорию, без права на получения стимулирующей выплаты за выслугу.

В связи с чем Вам необходимо обратиться по данному вопросу за разъяснениями в администрацию региона. Я работаю воспитателем. Получала за выслугу лет. Получила высшую категорию и выплату за выслугу лет убрали.

Отмена стимулирующей надбавки в детском саду - правомерно ли это и куда обратиться педагогам?

Ирина Николаевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы имеете право обратиться в Департамент образования мэрии г. Ярославля по адресу: г. Ярославль, Волжская набережная, 27. Заведующий сообщила, с 1 сентября снимают стимулирующую надбавку всему коллективу детсада, т.к. недобрали 5 детей по численности. Правомерно ли это? Куда обращаться педагогам?

Я молодой специалист в детском саду, работаю в городе, какие выплаты мне полагаются?

Здравствуйте! Вам могут быть положены следующие стимулирующие выплаты:

1)Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.

2)Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.

3)Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.

(ст.129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, Письмо Министерства образования и науки РФ от 31.03.2008 № 03-599, Приказ Министерства труда и социальной защиты от 26.04.2013 № 167 н.) Я молодой специалист в детском саду, работаю в городе, какие выплаты мне полагаются?

Скажите, пожалуйста, какая должна быть оплата педагог у если обучаешь ребёнка инвалида на дому у него умственная отсталость.

Здравствуйте.

Разработка положений о стимулирующих выплатах, разработка критериев, которые бы однозначно отражали результативность работы педагога с детьми с ОВЗ в школе в данном случае – прерогатива самой образовательной организации. (Рассчитывается в соответствии с приказом №1015 от 30 августа 2013 года.)

Перечень надбавок и доплат, а также порядок их предоставления определяется локальным нормативным актом учреждения.

Как правило: учителям, обучающим больных детей на дому, производится 20% надбавка. Учителям, осуществляющим индивидуальное обучение в общеобразовательном учреждении, групповое надомное обучение по общеобразовательным программам - 20% надбавка не производится.

Всего Вам хорошего. Скажите, пожалуйста, какая должна быть оплата педагог у если обучаешь ребёнка инвалида на дому у него умственная отсталость.

Какова основа заработной платы педагога-организатора с окладом 7200 рублей - МРОТ или ставка преподавателей?

Основной зарплатой оклад является. Не основной надбавки за выслугу, квалификацию и т.п. У вас з.п меньше гарантированной. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, который отработал 1 месяц в полном объеме, не может быть меньше, чем размер минимальной месячной оплаты труда. Соответственно, в него входят все надбавки, премии и т. д., которые предусмотрены законом. Отсюда можно сделать следующий вывод: оклад может быть и несколько ниже этой суммы, если работник все же получает ее с учетом стимулирующих выплат и различных надбавок.

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Удачи. Если Вам помог мой ответ, можете оставить отзыв. Работаю в должности педагога-организатора. Платят ставку 7200. Что является основой моей зп.должностной оклад МРОТ или ставка как у преподавателей?

Сохраняются ли стимулирующие выплаты педагогу дополнительного образования на 0,75 ставки, спасибо за ответ.

Это везде по разному. Надо смотреть положение о стимулирующих выплатах в вашем учрежднеии. По идее должны сохраняться. Порядок назначения стимулирующих надбавок и выплат устанавливается локальным нормативным актом (Положением об оплате труда организации). Ст.135 ТК РФ. Сохраняются ли стимулирующие выплаты педагогу дополнительного образования на 0,75 ставки, спасибо за ответ.

Возможно ли снижение заработной платы педагогам в школе летом? Незаконное удержание стимулирующих баллов за июнь?

Размер заработной платы является одним из основных условий трудового договора и не может быть изменен без согласия работника (ст.72 ТК).

Выплата стимулирующих надбавок (премиальных) регулируется Положением о стимулирующих надбавках (Положением о выплате премиальных), утвержденном на каждом конкретном предприятии.

Затребуйте у работодателя данное положение и сравните с произведенными выплатами.

При обнаруженных нарушениях обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд. Могут ли снизить заработную плату педагогам в школе в летний период. Законно ли нам нам педагогам школы в июне не заплатили за стимулирующие баллы?

Критерии начисления стимулирующих надбавок педагогу-библиотекарю в школьной библиотеке - текущие и потенциальные возможности.

Задавая подобный вопрос, Вы непременно думаете что юристы должны, просто обязаны до мельчайших подробностей знать специфику работы педагога-библиотекаря Только на основе такого знания вам можно подсказать критерии за что можно еще получить стимулирование Нужно смотреть и условия вашего трудового договора ст 57 ТК РФ и условия вашей должностной инструкции. Здравствуйте! По каким критериям педагогу-библиотекарю в школьной библиотеке могут начислять стимулирующие надбавки к зарплате? За что он уже получает, а за что можно получить стимулирование?

Положена ли надбавка 20% педагогу-психологу за работу с детьми с ОВЗ и речевыми нарушениями в ДОУ с численностью

Здравствуйте! Традиционные 20 процентов за работу с детьми с ОВЗ к окладу теперь не являются нормой. Надбавка должна быть прописана в Положении о стимулирующих надбавках и трудовом договоре с работником. Добрый день.

Если надбавка предусмотрена соответствующим положением об оплате труда в конкретном образовательном учреждении, то естественно должны платить. Поэтому вам прежде всего необходимо ознакомиться с положением об оплате труда вашего ДОУ. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, положена ли надбавка 20 % педагогу-психологу ДОУ за работу с детьми с ОВЗ, с речевыми нарушениями. Детей более 50 человек. О,75 ставки.

"Стимулирующие выплаты работающим пенсионерам - педагогам"

Порядок выплаты стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате смотрите в Положении об оплате труда организации либо Коллективный договор. Здравствуйте! Право работодателя назначать выплаты стимулирующего характера, должно отражаться в локальных нормативных актах предприятия, коллективных договорах, соглашениях, трудовом договоре. Законны ли стимулирующие выплаты работающим пенсионерам-педагогам, получающим пенсию не по выслуге лет.

Оплата педагогу с надомником

Здравствуйте может быть оплачено по часам работы спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего Обращайтесь к нам еще. [quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

[b]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

[/b]

[b]Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/b][/quote]

читайте свой трудовой договор. Как оплачивается зарплата педагогу с надомником в летнее время, в медицинском заключении написано до конца учебного года.

Педагогам оклады нужно поднять до МРОТ или нет, они еще стимулирующие получают помимо оклада.?

Здравствуйте! Трудовым кодексом не установлена обязанность поднимать оклады до минимального размера труда. Зарплата с надбавками не может быть менее МРОТ. Педагогам оклады нужно поднять до МРОТ или нет, они еще стимулирующие получают помимо оклада.?

Выплата стимулирующих добавок педагогам в школе-интернате - причина неравенства среди учителей и воспитателей

" Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. "

Нужно выяснять на основании какого документа так происходит. Я работаю в школе-интернате заместителем директора по воспитательной работе. Всем педагогам выплачиваются стимулирующие добавки. Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. Справедливо ли это? Учителя получают двойную надбавку.

Вопрос то не по адресу все решайте с руководством. Я работаю в школе-интернате заместителем директора по воспитательной работе. Всем педагогам выплачиваются стимулирующие добавки. Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. Справедливо ли это? Учителя получают двойную надбавку.

Стоимость ставки педагога-организатора и расчет ученико-часа в школе и в учреждении дополнительного образования

[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими норм[/quote][quote]ы трудового права.[/quote] Сколько стоит ставка педагога-организатора в школе и в учреждении дополнительного образования? Какова формула расчёта ученико-час для школы и учреждения дополнительного образования? Заранее благодарю!

Положена ли стимулирующая часть педагогу библиотекарю?

Здравствуйте! Стимулирующие надбавки, премии, доплаты регламентируются локальными нормативными актами. Обратитесь к работодателю. Положена ли стимулирующая часть педагогу библиотекарю?

Нарушение в начислении стимулирующей надбавки педагогу - возможность взыскания переплаты

Нет не правильно пишите заявление на имя гл.бухгалтера и директора о перерасчете. В течение года бухгалтерия неправильно начисляла зарплату (по своей ошибке), конкретно - стимулирующую надбавку педагогу - т.е. переплачивала. Теперь хотят удержать всю сумму из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Влияние коммунальных выплат на стимулирующий фонд оплаты труда - мнение главного бухгалтера

Здравствуйте!Утверждает правильно.Средства из стимулирующего фонда должны идти не только на поощрение педагогов, но и на выплату компенсационных надбавок работникам школы, чья зарплата не дотягивает до МРОТ и т.п. Коммунальные выплаты педагогам и стимулирующий фонд оплаты труда как - связаны между собой. Главный бухгалтер утверждает, что мы стимулирующий фонд съедаем коммунальными льготами. Спасибо.

Невыплата стимулирующей надбавки педагогам ДОУ - что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Смотрите Положение об оплате труда,коллективный договор,трудовой договор.Если в них есть пункт о стимулирующих выплатах,а работодатель отказывает ,обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Мы работки ДОУ пед. состав нам с сентября месяца не выплачивают стимулирующую надбавку говоря, что нам не положено хотя рядом стоящий детский сад получает ее ежемесячно. Скажите что нам в этом случае делать?

Стимулирующие надбавки педагогам / Надбавки - 47 советов адвокатов и юристов