Требования заведующей детского сада / Образование - 1312 советов адвокатов и юристов

Куда, кому и как мне правильно написать жалобу или претензию за ненадлежащий присмотра в детском саду, за не оказание первой помощи и за то, что не поставили меня сразу в известность о происшествии. Вчера забрала ребёнка из садика с разбитой головой. Скорую ребёнку не вызвали, мне о происшествии никто не сообщил. Ребёнку 4 года. Сама с ребёнком на руках побежала в травматологию. Наложили стяжки, повязку, сделали рентген. Есть ли сотрясение пока не понятно. Но на сильную боль ребёнок жалуется. Воспитатель сказала, что дочь упала на асфальте. Дочь говорит, что ударилась о ступеньку лестницы, врач подтвердил, что такая травма получается об ударе о ребро лестницы. Воспитатель на мой вопрос, почему не сообщили и не вызвали скорую, ответила, что в следующий раз сообщат.

Добрый день! Может ли заведующая детского сада требовать прохождения врачей местной подмосковной поликлиники и не принимать медицинскую карту установленного образца при прохождении всех специалистов в московском медицинском центре?

Заведующая детским садом сказала, что если не принесем недостающие документы до даты, на которую набирается группа, не будем зачислены в детсад (возможно только на освободившиеся места в будущем). Правомерно ли это? Какими нормативными документами регулируется?

Заведующий детским садом требует от родителей нотариально заверенные доверенности на людей, которые забирают ребенка из детского сада по заявлению от родителей. Правильно ли это?

Я работаю в детском саду. Сегодня, накануне прокурорской проверки, заведующая заставила воспитателей написать задним числом заявления "Прошу разрешить мне работать по графику суммированного рабочего времени", объяснив такую формулировку тем, что они работают не по 7,2 часа в день, а 2 дня по 12 + 1 день выходной. Я в трудовом кодексе не встречала такого понятия. Правомерно ли было требование заведующей?

Имеет ли право заведующий детским садом потребовать от воспитателя объяснительную по поводу грубого отношения с ребенком по устной жалобе от другого сотрудника.

Заведующая дет. садика требует лицензию, копию паспорта и справку о отсутствии судимости от видеооператора, который, готовя материал для выпускного, снимает играющих детей на прогулке, на веранде. Она говорит, что речь идет об аренде части дет. сада для съемки детей. Т.е. оператор должен заплатить за право снимать. Но ведь это родители приняли решение пригласить видеооператора. Права ли заведующая? Необходим ли сдавать документы в заведующей детсадом?

Уважаемые юристы. Столкнулись с такой ситуацией в детском саду. Мы хотим пригласить оператора снимать новогодний утренник в саду. Цена приемлемая, уже работали с ним. Все справки и мед. документы есть у оператора. Он очень много работает с детьми. И нам сказали в саду воспитатели нашей группы, что заведующая попросит процент себе от суммы, которую мы оператору заплатим. Это законно? В прошлый раз за съемку с нас ничего не спросили, никаких процентов.

Заведующая детского сада прописала в договоре на поступление в сад обязательные ежемесячные взносы в попечительский фонд сада в размере 500 р.,очень активно требует этих выплат. Законно ли это? И куда с этим обращаться?

Работаю в детском саду, заведующая требует (на словах) установить соц. сеть создать группу, добавить родителей и ее в эту группу. И Ежедневно фотографировать занятия, детей и отправлять в эту группу. Законно ли это? и почему?

Я работаю воспитателем в детском саду, мой рабочий день - первая смена с 7.00 до 14.00, вторая с 12.00 до 19.00. Имеет ли право заведующая заставлять дежурить в охране по графику с 12.00 до 16.00 в не моего рабочего времени. Это получается 2 часа помимо рабочего времени.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении вопроса: в детском саду комиссия признала аварийным 3 больших дерева, заведующая хочет чтобы спил этих деревьев организовали родители за свой счет! Правомерно ли это? подскажите, пожалуйста, куда обратиться с этим вопросом, если мы имеем постановление на спил.

Заведующая детским садом в следующем году (в подготовительной группе) хочет заменить воспитателя против воли родителей. Написали обращение к заведующей, ответа пока нет. Но сегодня она представила нашим детям нового воспитателя. Мой ребёнок в недоумении, спрашивает, а можно ли остаться у любимой воспитательницы. Можно ли считать, что заведующая сознательно травмирует наших детей?

Мы живём в Беларуси. Ребенку 4 года. Я не работаю, работает мой муж. В детский сад не записывались и следовательно не посещаем, я занимаюсь с ребенком дома и сейчас готовимся к переезду в другой город. Теперь нам названивает заведующая детского сада и обвиняет в том, что ребенок не в образовательном процессе и требует прийти домой и посмотреть мой дом, какое она вообще имеет право? P.S. в этом саду сокращают людей так как в него ходить не хотят, предпочитают другой.

Имеет право заведующая детским садом, заставить воспитателя под давлением написать объяснительную, о причине не выхода на работу в свой законный выходной день.

Имеет ли право заведующая дет. сада заставить младшего воспитателя косить участок? В моих должностных обязанностях это не прописано.

Меня интересует такой вопрос: Ребенок ходит в только что построенный детский сад, обустраивали уют полностью мы, родители, так как у детского сада, по словам заведующей, не было финансирования, игрушки, карнизы, книги, жалюзи, увлажнитель, бактерицидные ламы, магнитофон, телефон, пылесос, палас и т.д. А теперь заведующая настаивает, что мы обязаны поставить на учет детского сада товары стоимостью от 3000 рублей, выдали договор пожертвования, с указанием паспортных данных родительского комитета и обязательным приложением оригинала товарного чека. Мы не против составить договор с садиком, но против отдавать им оригинал товарного чека. Мы купили своим детям, так как садик ничего другого нам предложить не мог, а теперь они хотят положить деньги себе в карман?! Посоветуйте, пожалуйста, как нам правильно поступить в этой ситуации? С уважением, Третьякова Е.В.

Я ИП, есть договор аренды с детским садом в котором я веду платный кружок. Заведующая заставляет меня брать детей участников СВО бесоплатно. Это законно?

Работаю в детском саду, когда-то решением общего собрания коллектива было установлено, что на юбилейные даты сотрудников все работники сдают деньги. Но сейчас состав работников обновляется, у всех свои траты и долги, а зарплата в садах всегда невысокая и многие стали отказываться от сдачи денег на это. Заведующая на внеочередном собрании заявила, что те кто не хочет быть"членом коллектива"-пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны требования заведующей и что она может применить к тем, кто не будет выполнять решение собрания и не будет сдавать деньги?

Хотела бы узнать, заведующая детским садом где я работаю собрала сотрудников-помощников воспитателей и объявила. Что им необходимо в этом году обязательно поступить и отучиться, для того. Чтобы было какое либо педагогическое образование. Кто этого не сделает с тем будет прощаться, законно ли это. неужели вышел такой приказ?

Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".

Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.

Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.

Вас беспокоит заведующая детским садом. В связи с сложившейся обстановкой по короновирусу я не разрешаю, родителям присутствовать на новогоднем утреннике. Я считаю, что мои действия правомерны, так как я не могу обеспечить для всех родителей дистанцию 1,5 метра, максимум у меня поместятся в муз зале человек 5-7 родителей с дистанционированием в 1,5 метра. У меня вопрос! Правильно ли я поступаю с точки зрения законодательства? Какими статьями и законами я могу апеллировать перед родителями?

На основании какой статьи, заведующий детским садом имеет право потребовать справку о несудимости и справку от психиатра от фотографа на утренник в доу, снимающего разово.

Может ли заведующая детского сада заставлять воспитателя участвовать в мероприятиях. И если воспитатель отказывается может ли она угрожать не ставить стимулирующую выплату, и заставить участвовать под приказ?

Я заведующий детского сада со средне - специальным образованием и большим успешным стажем работы при реорганизации путем присоединения к другому детскому саду меня сокращают в пользу другого заведующего с высшим о бразованием.

Наш заведующий структурного подразднления 9 мдоу детского сада 1 поставляет мёртвые души. Тратит, мы считаем частично на детсад. Правильно ли это. С на. Тоже собирает деньги за питание, которое не проводится по тпбелю на подарки на герлчндк и так по мелочам. Правильно ли это и куда можно обратиться. Хотя очень страшно остаться без работы проработав 30 с лишним лет в этой организации. Она на заведовании 1 год.

У меня образование высшее: историк, преподаватель истории (Петрозаводский государственный университет). Работала в детском саду воспитателем. 3 года была в отпуске по уходу за ребенком. При выходе на работу заведующая потребовала поступить в институт и пройти профессиональную переподготовку по направлению "Педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного образования в соответствии с ФГОС" за свой счет. Заведующая говорит это обязательные новые требования. Помогите разобраться.

Заведующая детского сада заставляет меня подписать приказ что меня не было на рабочим месте и лишить премии на весь год, я на писала объяснительную по чему я вышла из группы. Что почувствовала себя плохо и обратилась за помощью медсестре. Я работаю няней в детском саду.

Моя жена работает завхозом в дет саде. Заведующая, будучи на курсах, оформила жену, как и.о.Но как только жена получила зарплату за заведующую, она в приказном порядке велела вернуть деньги, т.е. потратить их на детсад (купить унитазы и газонокосилку) Законно ли она поступила?

На день рождения ребёнка в детский сад, родительница принесла пирог домашнего приготовления (шарлотку). Воспитатель взял у родителя пирог забыв, что по новому Санпину такое приносить нельзя. Детям пирог не давали, сами воспитатели его не ели. Заведующая, сказала чтобы позвонили родителям и чтобы они пришли и забрали пирог. Родительница пришла и без скандала забрала его обратно. Теперь заведующая, хочет воспитателей лишить премии, сказываясь на то что мы нарушили СанПиН. Имеет ли она на это право? С нас она требует обьяснительные по этому поводу.

Моя супруга работает воспитателем в детском саду в деревне, вакцинацию прошла в городе. Заведующий детского сада сказал им что " Всем кто вакцинировался за пределами района необходимо сдать тест на антитела к короновирусу и предоставить справки в управлении образования. ВОПРОС: правомерно ли данное требование и как нам поступить, никаких указов и постановлений не предоставляют, просто надоели и пожалуйста подскажите нам как быть? Спасибо!

Ситуация такая. Находясь на больничном я зашла на работу за своими личными вещами. Работаю в детском саду. Заведующая увидела меня и требует объяснительную. Правомерны ли её требования.

У нас в детском саду заведующая заставляет родителей, мерить свою температуру. Правомерно ли требовать от родителей выполнение её требований?

Имеет право. Да, но только в том случае, если приглашал заведующий, а не родители. Ну, Вы с детьми собрались работать, поэтому - может. Заведующую тоже могут проверить, с этим сейчас серьезно Трудоустройство в отдельных профессиях. Такая справка понадобится только тогда, когда человека принимают на работу, к которой по закону не допускаются лица с судимостью, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Имеет ли право заведущий детским садом потребовать справку об отсутствии судимости, медкижку от фотографа, приглашкнного на утренник в новый год

Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.

Работаю в детском саду.

Заведующая заставляет вакцинироааться от ковида, угрожая тем, что штрафы возложенные на садик будет платить из кармана тех кто без прививки.

Правомернв ли еë действия?

Сбили ребёнка около детского сада, где не было освещения у сада, какой штраф будет наложен на заведующую детского сада, за то что не был включён свет по всему периметру детского сада?

Вот такая ситуация-я имею высшее непедагогическое образование и среднее специальное педагогической. Могули я работать заведующим детского сада?

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?

Очень нужна помощь. Суть следующая, Заведующая дет. сада допустила ошибку в заполнении личной декларации и теперь прокуратура требует увольнение. Но за неё весь коллектив, заведения да и учредитель тоже. Ведь эта ошибка была человеческим фактором, неужели нельзя вынести выговор, штраф, но не увольнение, как можно помочь в этой ситуации? Так как заведующая устраивает всех. И коллектив и родителей и учредителя?

Скажите пожалуйста может ли человек имеющий средне-специальное образование специалььность педагог-организатор стать заведующей детского сада?

Я собрала в детский сад документы как малоимущая полный пакет документов по списку. В том числе справку об отсутствии алиментов, имеет ли право заведующая интересоваться почему я не подаю на алименты и может ли она непринять документы на льготу.

Работаю в детском саду 37 год. Есть пенсия по выслуге лет, заработала ветерана труда Новосибирской области. В коллективном договоре прописано что работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без содержания в течении двух недель в год. Заведующая не разрешает, ссылаясь на то, что я пенсионер по стажу, а не по старости. Но в пенсионном написано, что по старости.

Как правильно написать жалобу на имея заведующего детским садом на неодыкватного родителя который провацирует постоянные конфликты и цепляет воспитателей и других родителей оскорбляет.

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою