Трудовая практика в школе / Документы - 123 советов адвокатов и юристов
Вы не обязаны заменять. Для замены с вами должны заключить доп соглашение. Допсоглашение заключить обязаны к трудовому договору. Вы вправе отказаться от допнагрузки, однако на практике это приведёт к конфликту с руководством школы. Я работаю учителем англ яз. Уволился учитель английского языка и ставят замены за уволившегося учителя. С ней я делила класс на подгруппы, мне теперь приходится вести классы целиком. Замены ставят без моего согласия. Должна ли я заменять? Могу ли я отказаться в том случае? Как должны оформляться часы уволившегося учителя?
Нет, не включается. А что 45 лет ждали? Подтвердить стаж работы на практике можно справками о прохождении практики и выплаты заработной платы в этот период. Здоавствуйте! Включается ли в трудовой стаж работа ребенка (практика) в 1975-1978 годах и как подтвердить, ведь школу закончили 45 лет назад
А что 45 лет ждали? Подтвердить стаж работы на практике можно справками о прохождении практики и выплаты заработной платы в этот период.
СпроситьСнимется конечно же. Естественно доплату уберут в связи с получением ставки по договору. На период практики выплата на иждивенца должна быть прекращена. Снимится ли доплата к пенсии за иждивенца? Мы с женой пенсионеры. Дочь 21 года учится в университете на 4 курсе. Пришло время практики. Школа, где она будет проходить практику, . оформляет ее по трудовой на пол ставки (6 т.руб). При этом она считается студентом дневного отделения посещает занятия и лекции.
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров. Елена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра. В полном объеме. Туда входит и оплата проезда. Удачи. Обязан ли работодатель оплачивать стоимость проезда работнику школы для прохождения мед осмотра?
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.
СпроситьЕлена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра.
СпроситьЗдравствуйте, такой вопрос. Ребёнок учится в колледже ему 18 лет. На время летних каникул он устроился работать официально. А сейчас преподаватель заставляет отрабатывать практику. Справка с работы на летнее время есть с официальной работы. Действительно ли на следующий учебный год в школе введут обязательное прохождение летней трудовой практики и оценки за практику будут идти в аттестат
Здравствуйте, такой вопрос. Ребёнок учится в колледже ему 18 лет. На время летних каникул он устроился работать официально. А сейчас преподаватель заставляет отрабатывать практику. Справка с работы на летнее время есть с официальной работы.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ нужны документы об образовании для поступления. В полицию можно оформиться независимо от практики.
Не на все должности обязательно требуют диплом о высшем образовании. Если должность не предполагает офицерское звание, достаточно школы или колледжа.
Звание зависит от должности, на которую оформят. Они разные. Присваивается не сразу, а после стажировки. Я студентка юридического университета (уголовно правового профиля) в данный момент прохожу практику (учебную) в полиции, остаться работать в полиции я могу только после производственной практики? Без диплома высшего образования (пока не получу) Верно ли это? 2. Когда я поступлю на службу в полицию пока нет высшего образования, будет ли присвоено звание? Если да, то какое?
В полицию можно оформиться независимо от практики.
Не на все должности обязательно требуют диплом о высшем образовании. Если должность не предполагает офицерское звание, достаточно школы или колледжа.
Звание зависит от должности, на которую оформят. Они разные. Присваивается не сразу, а после стажировки.
СпроситьЭто не директор решает, а комиссия. Доброе утро! Ирина, если будет объявлен выговор, тогда он может быть обжалован в установленном порядке. Выговор не " вписывается " . Выговор - дисциплинарное взыскание, предусмотреное ТК РФ, об,является.
И порядок установлен ТК РФ жёсткий и строгий
В вашем случае оснований для взыскания учителю у директора нет В данном случае, если школа не частная, следует руководствоваться принципом - запрещено все, что прямо не разрешено. Отсутствует состав дисциплинарного практика, взыскание будет считаться незаконным. Учитель реализовал право, предусмотренное ст.33 конституции РФ. Учащиеся с преподавателкм пошли в Отдел культуры пожаловаться на несправедливое невключенте их в список премирования одаренных детей. Эти учащиеся многократные победители Междун. И других конкурсов. Директор школы сказал, что выпишет выговор учителю за "неэтичное поведение".Имеет ли ое на это право? Учитель со стажем более 30 лет, награжлен Министерством культуры области.
Спасибо за ответ, но директор выписывает выговор, а не комиссия, так как после жалобы ему звонили из Отдела культуры. Как учитель посмел жаловаться? Есть ли такая формулировка для выговора " неэтичное поведение"?
СпроситьИрина, решение о применении меры дисциплинарного взыскания относится к компетенции нанимателя. При этом должны быть основания и соблюден порядок, установленные ТК. Работник вправе обжаловать привлечение его к дисциплинарной ответственности при несогласии.
СпроситьДоброе утро! Ирина, если будет объявлен выговор, тогда он может быть обжалован в установленном порядке.
СпроситьВыговор не " вписывается " . Выговор - дисциплинарное взыскание, предусмотреное ТК РФ, об,является.
И порядок установлен ТК РФ жёсткий и строгий
В вашем случае оснований для взыскания учителю у директора нет
СпроситьВ данном случае, если школа не частная, следует руководствоваться принципом - запрещено все, что прямо не разрешено.
СпроситьНичего не поняла. Государственная школа. Знаем причины объявления выговоров по ТК.Поэтому т спрашиваю, может ли быть такая формулировка выговора, "неэтичное поведение" (пошли жаловаться). Детям и родителям обидно, что их не включили в список, хотя их весь город знает, очень заслуженные дети. А включили других, просто отличников и участников концертов..
СпроситьЧто не поняли? Запрещено все, что прямо не разрешено. Таким образом, запрещено наказывать за "пошли жаловаться", если это прямо не разрешено. Теперь понятно?
СпроситьОтсутствует состав дисциплинарного практика, взыскание будет считаться незаконным. Учитель реализовал право, предусмотренное ст.33 конституции РФ.
Спросить[quote]Дочь учится в школе на повара в колледже, 2 курс, для прохождения практики требуют оформить медицинскую книжку стоимостью 5000 р. Законно ли такое требование колледжа?[/quote]
Так Ваша дочь в школе или в колледже учится? Уточните свой вопрос. Это разные уровни образования. Если в колледже, то по какой специальности, повар? Здравствуйте Юлия!
Медицинскую книжку оформить придется. Требования санитарно-эпидемиологического благополучия ни кто не отменял.
На практику надо идти, это опыт работы. Если в сторонне организации, то уже трудовой стаж пойдет.
Вопрос в стоимости услуги. Если цена завышена, жалуйтесь в прокуратуру. Учебные заведения медицинские книжки не оплачивают. Дочь учится в школе на повара в колледже, 2 курс, для прохождения практики требуют оформить медицинскую книжку стоимостью 5000 р. Законно ли такое требование колледжа?
Дочь учится в школе на повара в колледже, 2 курс, для прохождения практики требуют оформить медицинскую книжку стоимостью 5000 р. Законно ли такое требование колледжа?
Так Ваша дочь в школе или в колледже учится? Уточните свой вопрос. Это разные уровни образования. Если в колледже, то по какой специальности, повар?
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Медицинскую книжку оформить придется. Требования санитарно-эпидемиологического благополучия ни кто не отменял.
На практику надо идти, это опыт работы. Если в сторонне организации, то уже трудовой стаж пойдет.
Вопрос в стоимости услуги. Если цена завышена, жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьМарк, да, имеете полное право.
Так как прохождение практики и трудовые взаимоотношения никак не связано между собой.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Можно ли пройти практику в школе, с которой у меня заключён трудовой договор?
Марк, да, имеете полное право.
Так как прохождение практики и трудовые взаимоотношения никак не связано между собой.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Это возможно только с Вашего согласия и под оплату в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. По-видимому, документов нет, всё на словах, поэтому просто не соглашайтесь вести в двух классах. Обжаловать, если всё только на словах, не получится. На практике это сложно доказуемо. Если вас поставили перед фактом, то куда девать второй класс? Работаю в школе, обьеденили два класса для проведения урока чтения, законно ли это? И как можно обжаловать?
Здравствуйте. Это возможно только с Вашего согласия и под оплату в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. По-видимому, документов нет, всё на словах, поэтому просто не соглашайтесь вести в двух классах. Обжаловать, если всё только на словах, не получится. На практике это сложно доказуемо.
СпроситьСогласно ТК РФ норма 40 ч в неделю. Если у вас 1,5 ставки, значит должно быть 60 ч в неделю. Я работаю уборщицей в школе, нас заставляют работать до 16.30 и субботу с 9 до 14 ч работаем на 1.5 ставки должны ли мы так работать.
Работодатель [b]обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления[/b] выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010). Почему отказали в выдаче справки о надбавки в школе? Сослались на какую-то статью.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010).
СпроситьЗдравствуйте!
Можно отказаться от прохождения трудовой практики в школе. Конечно можно. Это завуалированное использование детского труда. Можно ли ребёнку не проходить трудовую практику в школе?
Здравствуйте. Трудовую книжку либо выписку из электронной книжки. Если это в настоящее время, то выписку из электронной. К Работодателю с таким вопросом. Удачи. Во время школьной практики, ребёнок работал, какой документ мы должны предоставить в школу.
Здравствуйте. Трудовую книжку либо выписку из электронной книжки. Если это в настоящее время, то выписку из электронной. К Работодателю с таким вопросом. Удачи.
СпроситьНет, в школе Вам работать не суждено. Никогда. Светлана, нельзя. Статья 111 УК РФ умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Здравствуйте!
На самое дела работать можно
Должность уборщицы [b]не относится[/b] ни к педагогический работе, ни к работе в области образования, воспитания, развития несовершеннолетних, и Трудовой кодекс РФ никак не запрещает работать уборщицей при наличии указанной судимости
Судебная практика уже несколько лет стоит на защите прав данной категории работников, которые работают чисто на технических рабочих должностях. Можно ли работать в спортивной школе уборщицей если была условно осуждена по статья 111 часть 2
Светлана, нельзя. Статья 111 УК РФ умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
СпроситьЗдравствуйте!
На самое дела работать можно
Должность уборщицы не относится ни к педагогический работе, ни к работе в области образования, воспитания, развития несовершеннолетних, и Трудовой кодекс РФ никак не запрещает работать уборщицей при наличии указанной судимости
Судебная практика уже несколько лет стоит на защите прав данной категории работников, которые работают чисто на технических рабочих должностях.
СпроситьВ обязательном порядке, придётся проходить школьную практику. Добрый день, что за практика? Мыть окна и парты в школе? Не ОБЯЗАН! Здравствуйте. Если практика не предусмотрена учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на так называемую "летнюю отработку". Вместе с тем, несмотря на законодательно установленный запрет привлечения обучающихся к труду без их согласия, в школах часто в локальные акты (уставы, положения) включаются правила обязательного прохождения учащимися 3-4, 5-9,10-х классов летних трудовых практик (отработок) Нужно ли ученику 9 класса проходить практику в школе, если он устроился на работу на предприятие на летний период.
Здравствуйте. Если практика не предусмотрена учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на так называемую "летнюю отработку". Вместе с тем, несмотря на законодательно установленный запрет привлечения обучающихся к труду без их согласия, в школах часто в локальные акты (уставы, положения) включаются правила обязательного прохождения учащимися 3-4, 5-9,10-х классов летних трудовых практик (отработок)
СпроситьНе могут.
Ребенок не обязан работать в школе и заниматься уборкой.
Летняя практика также является добровольным мероприятием.
Жалуйтесь в Рособрнадзор. Нет, отчисление в таком случае будет незаконным. В РФ труд добровольный. Могут ли очислить из школы, если ребенок отказывается принимать участие в уборке территории и летней трудовой пракиике?
Не могут.
Ребенок не обязан работать в школе и заниматься уборкой.
Летняя практика также является добровольным мероприятием.
Жалуйтесь в Рособрнадзор.
СпроситьЭто неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю в школе. В том году заболела в конце января и кроме больничного не получила ничего. Зарплату не дали, объяснив я-то 10 дней января выходные и они оплачиваются лишь в том случае, когда ты работаешь до конца месяца. Правомерно ли это?
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Никто его на работу с детьми не примет, а если и примут, (без справки из полиции), то тут же и уволят. Здравствуйте!
Ограничения установлены ст.331 ТК РФ. Некоторые послабления есть, если это была ч.1 ст.222 УК - при погашенной судимости разрешение на работу в школе можно попробовать получить в республиканской комиссии по делам несовершеннолетних.
Судимость, даже погашенная по ст.208 УК, закрывает дорогу совсем. Добрый день. В законодательстве нет ограничения, тем более, если погашена судимость. Однако, на практике редко встречается.
При увольнение или отказе в трудоустройстве из-за судимости, можно инициировать трудовой спор. Может ли человек судимый по статьям 208 и 222 работать учителем?
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Никто его на работу с детьми не примет, а если и примут, (без справки из полиции), то тут же и уволят.
СпроситьЗдравствуйте!
Ограничения установлены ст.331 ТК РФ. Некоторые послабления есть, если это была ч.1 ст.222 УК - при погашенной судимости разрешение на работу в школе можно попробовать получить в республиканской комиссии по делам несовершеннолетних.
Судимость, даже погашенная по ст.208 УК, закрывает дорогу совсем.
СпроситьДобрый день. В законодательстве нет ограничения, тем более, если погашена судимость. Однако, на практике редко встречается.
При увольнение или отказе в трудоустройстве из-за судимости, можно инициировать трудовой спор.
СпроситьДиректор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю. А сколько максимальное количество? Просто он ведет в своей школе 15 часов в неделю и ездит раз в неделю в другую школу там 6 часов в неделю. Сколько часов может вести директор школы?
Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю.
СпроситьМарина, здравствуйте!
Классный руководитель в отпуске не обязан заниматься организацией досуга детей.
В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. К времени отдыха в соответствии со статьей. 107 ТК РФ относится и ежегодный очередной отпуск. Здравствуйте, на основании внутренних школьных НПА.
Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Данный вопрос регулируется ст. 48 ФЗ РФ "Об образовании". - не может быт такой обязанности;
- отпуск - это отдых от своих обязанностей на работе; На основании какого закона (название) классные руководители школы обязаны, находясь в своём отпуске, заниматься организацией летнего досуга детей из школы?
Марина, здравствуйте!
Классный руководитель в отпуске не обязан заниматься организацией досуга детей.
В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. К времени отдыха в соответствии со статьей. 107 ТК РФ относится и ежегодный очередной отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, на основании внутренних школьных НПА.
Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить- не может быт такой обязанности;
- отпуск - это отдых от своих обязанностей на работе;
СпроситьЗдравствуйте!
Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю. Сколько часов необходимо вести директору в неделю для педагогического стажа? Спасибо.
Здравствуйте!
Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю.
Спросить[b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]
В силу ст. 59 ТК РФ с лицами, поступающими для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Поэтому Вы вправе рассчитывать на оплату труда на практике. Документы подаются при заключении трудового договора. Даже если документы поданы не вовремя, то Вы оплатить отработанное время работодатель Вам обязан.
[i]Успешного Вам дня и хорошего настроения![/i] Есть паспорт и Снилс. Получил инн. Сегодня выхожу на практику в школу. Могу я расчитывать на оплату практики или документы нужно было подавать заранее?..
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!
В силу ст. 59 ТК РФ с лицами, поступающими для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Поэтому Вы вправе рассчитывать на оплату труда на практике. Документы подаются при заключении трудового договора. Даже если документы поданы не вовремя, то Вы оплатить отработанное время работодатель Вам обязан.
Успешного Вам дня и хорошего настроения!
СпроситьНет, [b]родители могут отказаться от прохождения практики их ребенком. Это дело добровольное.[/b]
Добровольная практика не может длиться более 10 часов в неделю. Об этом указано во 2 сноске таблицы 3 п. 10.5 СанПиН 2.4.2.2821-10.
За привлечение школьников к работам во время каникул без согласия родителей могут наказать директора школы. Например, в 2017 году из учеников 6—9 классов одной школы в Челябинской области сформировали трудовые бригады. Они должны были поливать клумбы на территории школы, убирать территорию, ремонтировать книги в школьной библиотеке.
Согласие родителей на это никто не получал. Прокуратура предписала устранить нарушения и предупредила директора, что в следующий раз его накажут. Здравствуйте, нет не законна, это все пережитки советского воспитания. Может быть работа в каникулы только по личному согласию учащегося и его родителей. Ответьте, пожалуйста, законна ли летняя практика в школе? | Башкортостан.
Нет, родители могут отказаться от прохождения практики их ребенком. Это дело добровольное.
Добровольная практика не может длиться более 10 часов в неделю. Об этом указано во 2 сноске таблицы 3 п. 10.5 СанПиН 2.4.2.2821-10.
За привлечение школьников к работам во время каникул без согласия родителей могут наказать директора школы. Например, в 2017 году из учеников 6—9 классов одной школы в Челябинской области сформировали трудовые бригады. Они должны были поливать клумбы на территории школы, убирать территорию, ремонтировать книги в школьной библиотеке.
Согласие родителей на это никто не получал. Прокуратура предписала устранить нарушения и предупредила директора, что в следующий раз его накажут.
СпроситьЗдравствуйте, нет не законна, это все пережитки советского воспитания. Может быть работа в каникулы только по личному согласию учащегося и его родителей.
СпроситьАнна, на практике так и происходит, что директор снимает классное руководство с учителя. Это может быть как по просьбе самого учителя. Так и за дисциплинарные нарушения (ст.192,193 Трудового кодекса РФ) или по иным причинам.
Приказ директора о снятии классного руководства основывается на локальных актах школы. Ст.8 ТК РФ.
[b]Если же в локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет, то снять можно только за дисциплинарное нарушение. В ином случае это будет незаконно.[/b]
Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как в одностороннем порядке менять условия трудового договора нельзя, ст 72 ТК РФ. Уже два года подряд имею классное руководство в двух классах сельской школы. Н кто брать не хотел. Сейчас как стали выплачивать по 5000 за классное руководство, сказали что заберут один класс. Завуч будет брать классное руководство в одном из моих классов. Имеют ли права забрать без моего согласия?
Анна, на практике так и происходит, что директор снимает классное руководство с учителя. Это может быть как по просьбе самого учителя. Так и за дисциплинарные нарушения (ст.192,193 Трудового кодекса РФ) или по иным причинам.
Приказ директора о снятии классного руководства основывается на локальных актах школы. Ст.8 ТК РФ.
Если же в локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет, то снять можно только за дисциплинарное нарушение. В ином случае это будет незаконно.
Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как в одностороннем порядке менять условия трудового договора нельзя, ст 72 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Записи в трудовой в школе
- Трудовой кодекс в школах
- Практика по трудовому договору
- Трудовой договор директора школы
- Трудовая деятельность в школе
- Трудовой договор с директором школы
- Трудовые нагрузки в школе
- Трудовой договор с учителем школы
- Производственная практика трудовой стаж
- Заключение трудовых договоров в школе
- Прохождение практике в школе
- Судебная практика по трудовому праву
- Практика в школах обязательна
- Трудовое в коррекционной школе