Трудовой договор в трудовой книжке - 40030 советов адвокатов и юристов

Дочь устроилась в только что отккрывшийся караоке клуб администратором без оформления договора и отметки в трудовой, отработав больше месяц директор заведения сказал что она уволена, без объяснения причин. Можно ли через суд взыскать заработную плату и каким образом?

Я пенсионер работаю сезонно зимой по договору без трудовой книжки лишаюсь ли я:компенсации пенсии и льгот ветерана труда.

Добоый день! Вопрос по трудовому праву. Женщина уже 10 лет работает у двух пенсионеров как помощница-домработница. Они ей платят, но трудовой книжки нет, просто договоренность. Как можно оформить трудовую деятельность, платить налоги, чтобы шел стаж? Анна.

26.12.2018 г. работник уволился по собственному желанию, 20.12.2018 г. работодатель издает приказ об увольнение с 26.12.2018 г. Работник пожелал получить трудовую книжку по почте, 24.12.2018 г. документ был направлен на адрес работника и вернулся обратно. Будет ли нарушением если трудовая отправлена раньше дня увольнения.

В чем фишка, когда работодатель в течении 7 лет оформляет преподавателя по срочному договору и при этом после записи "уволен..." не выдает трудовую книжку на руки и даже нет подписи преподавателя "ознакомлен.."

Можно ли, получая пособие по потери кормильца после 18 лет (студент очного), устроиться на работу по срочному договору без трудовой книжки, но с отчислениями в налоговую? Или в этом случае пособие тоже теряется?

Я работаю без договор без трудовой книжки мне не плотит зарплата уже 2 месяц что мне делать подскажите спосибо.

Как написать исковое заявление, чтобы подтвердить трудовой стаж. (с 10 февраля 1997 года по 03 октября 1997 года) Трудовая книжка утрачена. Архив подтвердил стаж по 1992 год. с 1992 г. по 10.02.1997 г. подтвердили свидетели. С 03.10.1997 г. по 31.12.2001 г. есть данные в ПФР. А с 10.02.1997 по 03.10.1997 г. нужно подтверждать. В пенсионном фонде сказали обращаться в суд.

Спасибо.

Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?

Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.

Работал на Ип. Без договора и без трудовой. Ип закрылось. Все сотрудники с которыми я работал получили зп, я нет. Они тоже без договора. Как мне получить мои деньги?

Как и куда написать жалобу инкогнито. Достоверно знаю в продуковом магазине работает человек не официально без трудового договора и без трудовой книжки, т.е налог за работника не платится. У работника нет санитарной книжки, этот работник непосредственно работает с продуктами. В магазине и возле магазина нет туалета. Хозяин магазина состоит в партии Единая Россия, является депутатом городского совета. Обо всех проверках его предупреждают. Вообщем руки длиные, почему и хотелось бы инкогнито.

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

Здравствуйте. Со мной *расторгли* трудовой договор, то есть просто поставили перед фактом, что мою работу *прямо завтра* передадут другому человеку, трудовой договор еще действителен по 31 декабря текущего года, так как был составлен с 09.01.2017 года по 31.12.2017 года. Каким образом я могу защитить свои права? Куда обратиться?

Вопрос по поводу ТК (испытательный срок).

Вопросы:

1. Обязательно ли отрабатывать три дня;

2. Можно ли взять отгул за свой счёт (если надо отработать три дня) и написать заявление на увольнение;

3. Можно ли отправить скан по электронке, а также оригинал почтой России, чтобы не быть привязанным к дате получения оригинала;

4. Трудовой договор был подписан ЭП, прочесть его нельзя в данный момент (можно ли не указывать номер договора, так как его не открыть);

5. Как сделать всё законно, чтобы не выходить в понедельник на работу.

Вся документация была подписна ЭП, доступа к файлам нет.

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Трудоврй никогда не было, при трудоустройстве не предъявлял трудовую книжку, соответственно при трудоустройстве не было внесено в трудовую никаких записей, как мне при увольнение добится от работодателя добится что бы работодатель оформил трудовую книжку и что бы работодатель при увольнение нëс записи во впервые оформленную трудовую книжку?

Трудовой договор заключают после успешного прохождения испытательного срока или до с назначением этого срока?

Работник работает по договору возмездного оказания услуг. Запись в трудовую книжку не вносится. Чем это обосновать?

Трудовая книжка на бумажном носителе будет действовать.

Отдел кадров говорит что декабре выдаст трудовые книжки на бумажном носителе что они с 2021 г. они не будут дествовать.

Трудовую книгу просили забрать на следующий день. Иначе вышлют по почте. Возможности забрать нет находимся за 297 км от москвы. Можно мотивировать стотьей какой не знаю?

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

Срок трудового договора истек 30.06.16 г. уволена со 02.07.16 г. но в период 02.06.16 г. по 12.11.16 г. находилась на больничном. Трудовую получила в июле. 10.01.17 г. узнала о том, что имела право на восстановление на работе, т.к. нарушена процедура увольнения. 1. Так ли это? 2. имеет ли смысл развивать эту тему и отстаивать свои права? Спасибо. Буду признательна за письменный ответ, а не по телефону.

Нет записи в трудовой книжке о работе на Челябинской Фабрике художественных изделий, как восстановить стаж?

Обязан ли работодатель выслать трудовую книжку почтой после того как получил письменное разрешение? Если да,то что делать если этого не произошло?

У меня к вам такой вопрос. Работник написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку он забирать ни стал т.к остается в надежде, пока будет в отпуске, обдумает, и м.б вернется назад. Как мне поступить правильно с трудовой книжкой, когда написать уведомление о явке за трудовой книжкой, когда примем на его место нового работника, или пока она находится в отпуске? Спасибо.

Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?

Уольние по соглашению сторон.31.01.2017 мне должны были выдать трудовую книжку и произвести со мной расчет этого не было сделано мои действия каковы?

Устроили 01.06.2012 уже 08.09.2012 я родила ребенка 25 недель работодатель просит заявление на увольнение с 01.08.2012 забрал лист нетрудоспособности и справки с прежнего места работы у меня на руках только копия труд. Договора и должностной инструкции что делать.

В Трудовой книжке имеется запись с исправлениями (не моя вина). В Пенсионном фонде из за этого отказываются защитывать 10 лет стажа. Что можно сделать в этой ситуации?

Я пенсионер, отработал до пенсии на данном предприятии 25 лет. Год назад, после выхода на пенсию, без моего согласия, вывели из штата, устно сообщив, что я буду работать по договору. Никаких бумаг я не подписывал. А теперь приглашают забрать трудовую книжку из отдела кадров. Как поступить в подобной ситуации, ибо чувствуется какой-то подвох? Нареканий по работе не имею, являюсь заслуженным строителем и ветераном труда.

Как получить информацию о трудовом стаже в Магаданрыбпроме. Стаж работы 1986-1997. матрос. Боцман. В связи с утерей трудовой книжки.

Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?

В студенческие годы подрабатывал в пионерском лагере, трудовую книжку не оформлял. Всего проработал 14 летних месяцев, причем 9 месяцев в одном лагере (есть справка с указанием периодов работы и з/платы) и 5 месяцев в другом (здесь документов нет). В настоящее время данные лагеря отдыха списаны с баланса тех предприятий, которым они принадлежали, архивные документы отсутствуют, хотя сами предприятия продолжают существовать. Возможно ли восстановить стаж в данной ситуации?

Оформляюсь на пенсию, с 1976 по 1978 работала в г.Гурьев, вместо трудовой книжки дана справка, пенсионный фонд ее не принимает, т.к при наличии живой печати, в том числе гербовой, отсутствует подпись кадровика, в результате теряю 2 года и не могу подать на льготы. Данных в архиве нет, письмо об этом от архива на руках имею. Как признать данную справку единственным подтверждающим документом и чтобы ее приняли к учету? Заранее благодарна.

При начислении пенсии выяснилось, что в трудовой записана одна должность, а по ведомостям числится на другой должности. Как рассчитать пенсию? Что в этом случае делать?

ПФ г. Мирного отправил запрос в ПФ Украины г.Луганска от 19.05.2014 г за №06-5362 на подтверждение 3-х записей в трудовой книжке, ответ поступил только на 1 запись с г. Луганска на стаж работы в Луганске / Ворошиловградское управление механизации/ а на 2 записи стажа с Меловского района колхоза Дружба с 01.09.1979 г не поступил ответ на запрос, возможно из за отдаленности от областного Луганского ПФ и плохой связью ввиду военных действий на территории Луганской области, как быть в таком случае, возможно ли в ПФ Мирного истребовать справку о том что на их запрос ответ не поступил, для дальнейшего решения вопроса возможно в судебном порядке, так как мне 50 лет исполняется уже вгуста 2014 г, и почему запрос был отправлен не заблаговременно а за 2 месяца до назначения мне пенсии.

Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу в магазин 5 мес. назад, работодатель забрал мою трудовую, но до сих пор не оформил мое трудоустройствр. Могу ли я потребовать обратно своб трудовую книжку.

Образовательное учреждение ликвидировано с 01.07.2014 года. Работники с 01.07.2014 г. приняты в новое учреждение. Одному из работников отказано новым руководителем в приеме на работу, в связи с тем, что она не прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности, и она отказывается забирать у меня трудовую книжку. 30 июня 2014 года все работники уволены в связи с ликвидацией учреждения и все забрали свои документы, кроме нее. Я 01.07.2014 отправила ей ценное письмо с простым уведомлением, с описью вложения уведомление о том, что учреждение ответственности с 01.07.2014 за ее трудовую не несет и просит забрать трудовую либо дать разрешение отправить ее по почте. Но работник отказывается получать уведомление на почте, на извещении отказывается подтвердить свой отказ о получении, за трудовой не пришла. Что делать?

Спасмбо за ваш ответ. Получается выпдата по больничному листу всеравно должна быть, даже если я работаю не по трудовой книжки?

Когда работодатель должен отдать трудовую если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и уезжает в другой регион?

Организация провела сокращение. Увольняемый не ознакомления с приказом, трудовая книжка на руки не выдана. Подано заявление в суд о восстановлении на работе. Суд принимает решение отказать в восстановлении. Может ли уволеный подать иск об не выдаче трудовой книжки с компенсацией, т.к трудовая книжка до сих пор не выдана.

Уволился с работы, мне не отдают трудовую книжку две недели, так как головной офис в другом городе, законно ли это и можно подать на моральный ущерб? Так как не могу трудоустроиться на другую работу.

Дата моего увольнения 26.09.16.

Я нахожусь в Самаре. Работодатель в Москве.

Работодатель выслал мне уведомление по почте 26.09.16 о том, что мне нужно явиться за трудовой в Москву (чего я сделать не смогу, находясь в другом городе) или направить письменное согласие на пересылку.

Это уведомление я получил только 19.10.16 Отправил им ответ и сегодня, 21.10.16 они мне выслали трудовую книжку.

Является ли это нарушением? Ведь получается я её получу только в конце октября, если не в ноябре.

Ситуация такая. Работал до 1 июля текущего года, после уходил в отпуск с последующим увольнением, трудовую книжку не получил (не было кадровика или кого-то там еще) В общем по их вине.

Живу в другом регионе, пришлось уехать. Никакой телеграммы или письма с уведомлением с просьбой приехать и получить ее тоже не получал.

Может получиться так, что в трудовой книжке не вписана дата увольнения и они просто уволят меня за прогулы. Но на руках по факту сейчас ничего. И меня это беспокоит.

Могу ли попросить работодателя выслать мою трудовую книжку и форму 2 НДФЛ на домашний адрес при увольнении по собственному желанию. Работодатель требует чтобы я лично забрала трудовую книжку мотивируя тем, что нужно подписать много бумаг (я 3 года в декретном отпуске, последние 1,5 года в неоплачиваемом отпуске заявление написала за 2 недели до конца декретного отпуска) с уважением, Мария.

Имеет ли право бывший работодатель принести мне домой трудовую книжку, не выданную в день увольнения, поздно вечером в присутствии неустановленных третьих лиц. Согласие на подобные действия я не давала.

Работал в Москве, сам проживают в рассказово по причине болезни не смог поехать на работу, сеичас решил уволиться, ехать в Москву нет возможностей, звонил работодателю просил выслать трудовую книжку почтой, мне сказали что книжку отдадут только на рукй как быть?