Трудовой договор в трудовой книжке - 40030 советов адвокатов и юристов

Работодатель отправил трудовую книжку по почте без моего согласия 18.02.015 это же и считается днем увольнения. Я до сих пор не получила трудовую на руки. Какой день увольнения будет правильным по законодательству?

Я уволилась с работы. В день увольнения мне трудовую книжку не отдали. Живем в одном городе. Могу ли я написать заявление, чтобы мне прислали ее почтой. Просто мне говорят что нужно придти и расписаться в приказе на увольнение.

Скажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне позвонили с отдела кадров и сказали что надо уволится по собственному желанию, так как у них новый собственник и декретниц не берут в новую компанию, что если я не уволюсь моя трудовая книжка будет отправлена в г. Челябинск на юр. адрес компании в которой я работаю, как я потом ее заберу, сегодня я взяла копию трудовой...

Работаю вахтой, но без трудового договора. На вахте уже 39 дней. Можно ли мне уволиться без отработки, так как вахта 30 х 30? Деньги еще не выплатили, хотя по закону уже должны выдать зарплату за декабрь и аванс за январь. Все свои рабочии смены я заактировал. За сколько я должен предупредить работодателя о выезде с рабочего места, чтобы не быть уволенным за прогул?

После окончания университета сразу поступил на службу по контракту. По окончании службы стал устраиваться в гражданскую организацию по трудовому договору впервые. Мне сказали, что я сам должен себе оформить страховое свидетельство, однако, по трудовому кодексу, при заключении трудового договора впервые, этим занимается работодатель. Кто прав? Могу ли я сам пойти в данном случае и оформить себе пенсионное свидетельство. Оформление пенсионного страхового свидетельства.

Как поступить в такой ситуации. В 2007 году я трудилась на основном месте работы "А" и устроилась по совместительству в фирму "Б". Через несколько месяцев меня уволили из компании "А" (окончание срока действия договора), но продолжала подрабатывать в "Б". На сегодняшний день в трудовой книжке отмечены два непродолжительных периода работы после увольнения из "А" , последний - в 2008 году. Сейчас я вынуждена уйти из "Б". Могу ли я попросить кадровика фирмы "Б" внести запись в трудовую книжку о том, что я работала у них в 2007-2010 годах?

Заранее благодарна.

Как законно оформить отношения при прекращении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту в случае если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений по новому срочному трудовому договору: доп. соглашением к старому или заключением нового срочного труд. Договора. Если заключаем новый трудовой то надо ли увольнять в связи с прекращением старого договора и заново принимать работника на работу и как в трудовой книжке делать записи? Спасибо заранее!

Срочный трудовой договор заканчивается 31.12.18 г. Последний день работы 29.12.18 г. Скажите какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке?

Мне сказали что меня оформили, но трудовой договор подписать не дали. При этом вычли налог за 4 рабочих дня в размере 600 рублей. Проконсультируйте пожалуйста.

Я работала в организации с 2004 по 2006 год. Уволилась по собственному. При увольнении не нашла свой экземпляр трудового договора дома. Обратилась в офис, где мне заявили, что у них его тоже нет (!). Сейчас восстанавливаю стаж. На руках остался полис от этой организации. Как мне восстановить этот договор? Если его все-таки не найдут, могу ли я сделать это с помощью полиса через пенсионный фонд? Сколько организации обязаны хранить такие документы и какой за это штраф?

Заранее спасибо.

Меня интересует такой вопрос: муж устраивается на работу по трудовому договору, в трудовой записи не будет, но работодатель обещает оплачивать пенсионные взносы, отразится это как-то на пенсию? И не увеличится-ли срок пенсионного возраста? (Мы живем с Сургуте 15 лет, мужу 50 лет, т.е через 5 лет он должен выйти на пенсию)

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор на неопределенный срок. И как это должно происходить. Могут ли уволить мать, которая воспитывает ребенка одна и не получает алиментов, но не является матерью-одиночкой?

Можно ли направить трудовую книжку курьером (курьерской службой) по адресу, указанного в заявлении работника, если работник не указал в заявлении, что ему нужно доставить трудовую книжку именно почтой? Написано в заявлении, просто доставить по адресу, без слова "почтой". Как регулирует вопрос направления трудовой книжки не почтой, а курьером или другой альтернативной службой законодательство?

Для того чтобы переоформить детское пособие, нужно подтвердить свой доход. А если работаешь по договору, надо предоставить справку за 3 месяца о зарплате, а договор нужен? Трудовой книжки нет.

Добрый день! Мне не вернули трудовую книжку обосновав это тем, что нет 1 квитанциии на оплату. Законно ли это? И что делать в такой ситуации.

Я не работаю, у мужа трудовой договор (без оформления трудовой книжки) У нас родился ребенок. Соц. отдел отказывает в выплате регламентируя тем, что на работе мужу должны произвести данную выплату. На работе мужу выдали справку, о том что, ни каких пособий и компенсаций выплачивать не будут Подскажите, пожалуйста, на какие статьи ТК РФ ссылаться, что бы работодатель мужа выплатил единовременное пособие. Куда обращаться и с какими документами. Как правильно писать заявление на работодателя мужу.

Работаю в гос. мед. учреждении с 2007 года, хотела бы узнать, про запись в трудовой книжке: принята на должность воспитателя в ясли-сад 36 в 1980 году предприятие называлось Швейное объединение Большевичка. (при заводе были ясли-сад) Стаж работы 7 лет с 1980-1987 год.

Вопрос: должны ли мне считать этот стаж для тарификации работников, работающих в гос. учреждениях или он зачисляется только в общий стаж?

Трудовой договор это официальное оформление? А есть договор, заключённый между работником и работодателем, чтобы ус ройство на работу было не официально?

17.07.2012 мне сообщают, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Договор действителен до 29.06.2012, никакого письма не было, о том, что хотят уволить. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право меня уволить?

У меня такой вопрос, организация в которой я работаю продалось, меня просят написать по собственному желанию, но дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, как правильно должны меня уволить и что записать в трудовой книжке. Заранее спасибо.

Я сейчас нахожусь на сроке беременности 18 недель и устроилась на работу месяц назад, о том что я беременна я начальству не сообщила, сейчас начальство заметили и хотят уволить! Что я могу сделать в этом случае? И трудовой договор находиться у работалателя! Помогите пожалуйста. Записей в трудовую нет ТК назначали испытательный срок.

Нашла работу, отработала в смене 3 дня, хочу уйти, трудового договора нет, официального трудоустройства нет. Заставляют отработать 2 недели и только потом рассчитать заработную плату.

После устройства на новое место работы, узнала, что на предыдущем месте работы на титульном листе трудовой книжки не поставлена печать. Передала трудовую предыдущему работодателю, а он мне ее не возвращает. Аргументирует это тем, что она еще не готова. Что делать?

Я являюсь директором и бухгалтером ООО, написала заявление 12 марта, отправила по почет учредителю в единственном лице, но письмо вернулось, дублировала по электронной почте. Учредитель никаким образом не реагирует, трудовая книжка находится у него. Фактически оборудование из офиса вывезено 27 февраля и деятельность не ведется, управление расчетным счетом велось удаленно представителем учредителя, со счетов деньги выведены. Каким образом мне действовать дальше, получить трудовую книжку и кто в данном случае выплачивает расчет за предыдущие месяцы и положена ли выплата заработной платы.

Я работаю в частной компании. По договору. Без трудовой книжки. Второй месяц нам не платят з.п. куда нам обратится и имеет ли это смысл.

Если работник уволен по статье за прогулы и он в течении уже 4 месяцев не приходит за трудовой книжкой, что делать работодателю: как отдать трудовую? Спасибо.

Начальник отдела кадров отказывается вносить запись в трудовцю книжку, о повышении квалификац. Категории (мед. рабутник). Утверждая что такие записи туда не вносят. Какие оргументы я могу ей предъявить?

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

Устроилась на работу в декабре 2016, узнала что беременна, сказали оформят официально через 2 месяца, типа испытательный срок, решила про беременность молчать до оформления, в итоге попросили написать заявление о приеме на работу с 1 марта и предоставить документы и трудовую, что я и сделала. Записи в трудовой до сих пор нет. Как быть? В середине мая в декрет уже.

У нас сеть магазинов по городу, много ларьков, отдел кадров в офисе, пришло постановления с администрации о том, что копии всех трудовых договоров должны бать еще в каждом павильоне. Это законное требование? Спасибо.

По гражданско правовому договору оказания услуг Если попросить, можно сделать запись в трудовую книжку? Как оформляется гражданско правовой договор, как попросить заказчика его оформить, нужно заявление? Или просто будет один договор?

Работадатель по заявлению на увольнение не уволил и отправил в неоплачеваемый отпуск, не отдает трудовую книжку. Его легенда: в магазине продуктовом выявлена недосдача 90 тыс руб. Все сотрудники говорят, что не брали никакие деньги и продукты под эту сумму. Куда то исчезла эта сумма. Ни микрофонов, ни камер видеонаблюдения, ни сигнализации, ни охранников - ничего в маназине нет. Учет идет по тетрадке. Каковы мои права и шансы если подам в суд? Не могу устроиться на работу без трудовой т.к. ее не отдают, идет шантаж, подсовывали бумажку под подпись, чтобы свалить всю сумму на меня, я ничего не подписывал. Итог: на работу берут, но нужна трудовая обязательно, у меня 2 несовершеннолетних детей, сейчас просто адовая ситуация, тупик. Работадатель кричит в турбку иди подавай в суд, пусть суд сам разбирается, у меня везде знакомые и тд. и т.п. Боюсь, что подкупит сотрудников магазина, чтобы они дали придуманные показания, их же на детекторе лжи в суде не будут проверять ( (

Муж уволился 2 ноября 2014 года, до сих пор не получил трудовую книжку, так как в отделе кадров перепутали и выслали по другому адресу совершенно другому человеку. Уже второй месяц нет возможности устроиться на новую работу по этой причине. Хотим подать на организацию в суд, так как семья в настоящее время в материально трудном положении из-за сложившейся по вине работодателя ситуации. Помогите юридически грамотно составить иск, на какие документы, статьи можно ссылаться? Спасибо.

Имеют ли право уволить беременную, находящуюся в отпуске по беременности и родам? Если да то в каких случаях? И что делать если заканчивается больничный по беременности и родам и организация не хочет продлевать и просит приехать за трудовой книжкой?

Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?

Работал в фирме уже третий раз попросили закончить объект, т.к. они уволили предыдущего работника. Попросили прислать трудовую книжку и книжка находится в другом городе при этом не прислали ни договор на подпись ни приказа и не уверен что есть ли запись там в трудовой. Объект закончил, выплатили какую-то часть зарплаты но не все на что договаривались, прошел месяц, работы новой нет и денег обещают каждый день завтра послезавтра. Книжку не возвращают, нет нового объекта и зарплаты за предыдущую работу.

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

Устроился в колл-центр в качестве оператора. В договоре указано, что у меня испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработок и порчи трудовой книжки?

Мне не отдают медицинскую и трудовую книжку. Только при предъявлении больничного листа. Так как сказала что я болею и не вышла на работу (но в этой организация работать я не собираюсь) как мне забрать мои документы?

Муж работает по трудовому договору, с его заработной платы высчитывают 13%. Законно ли это? И имеет ли муж в таком случае на оплату больничного листа или отпуска? Спасибо.

Я работаю по договору о найме. В трудовой книжке нет записи, а для банка чтоб оформить кредит требуют трудовую книжку с записью о договоре найма. Должен ли работодатель поставит печать.

У меня такая ситуация. Меня берут на работу с 12 января 2015 года, но приехать оформляться надо завтра (22.12.2014). Это связано, видимо, с тем, что организация, в которой я буду работать - новая, открывается 12.01.2015 г. и им надо сформировать штат сотрудников и обучить их до 12.01.2015 г. Я бы не хотела завтра (22.12.2014) оставлять у них уже трудовую книжку. Вправе ли работодатель требовать трудовую книжку до дня начала работы сотрудника? Почему я должна отдавать трудовую книжку за 3 недели до начала работы?

Если все-таки придется трудовую книжку отдать, могу ли я без каких-либо проблем забрать ее до начала работы (до 12.01.2015)?

Должен ли кадровик давать какую-то расписку о том, что принял у меня трудовую книжку?

Возникли споры с работодателем. Имеетли трудовой договор силу без печати организации?

Имеет ли силу трудовой договор при увольнении с последующей отметкой в трудовой книжке об увольнении?

Является ли трудовой договор действительным если нету записи в трудовой книжке и второго экземпляра у меня на руках нет. По договору я был материально ответственный, и я боюсь, что работодатель сможет меня подставить, так как я уволился. Может ли работодатель в этом случае повесить на меня какие-нибудь минусы?