Трудовые школы / Образование - 15810 советов адвокатов и юристов

Можно ли уволить завуча школы за неэтичное поведение при исполнении трудовых обязанностей, за нарушение норм профессионального поведения?

С октября 2014 года работаю музыкальным руководителем дошкольного отделения в Государственном казенном специальном

(коррекционном) образовательном учреждение Калужской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Кировская специальная

(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1 вида». Работаю на 2 ставки - 8 групп, в них 156 детей. Мой оклад - 14 996 руб./мес. + 374 р. надбавка (п.1) +374 руб. надбава за кабинет =15 745, 8 руб. грязными. Получаю на руки 13 723 руб. И ЭТО НА 2 СТАВКИ! Подобная ситуация и у др. сотрудников ДО. При этом, у меня 8 групп численностью 156 детей, при норме детей не более 12 в группе! Подскажите пожалуйста, правильно ли мне начисляется з/п и положены ли мне какие-то стимулирующие выплаты, доплаты, льготы? Спасибо.

Правомерны ли требования администрации школы считать элективные курсы внеурочной деятельностью и проводить их во 2 половине дня с 15.00 час.

*Имеет ли право директор школы обязать лаборанта участвовать в ГИА и ЕГЭ без дополнительной оплаты если в трудовом договоре и должностных обязанностях это не прописано.

В музыкальной школе несколько лет надбавки стимулирующего характера распределяет директор школы, выплачиваются по отдельным приказам. Законно ли отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств. Спасибо за внимание.

Являюсь директором частной школы. Имею директорский фонд. Могу ли я, как физическое лицо, из этого фонда оплатить разовые работы, например уборку снега физическому лицу? Какие налоги я должна заплатить?

Уважаемый посетитель сайта! Возьмут, аттестат не нужен для этой работы. Если у Вас будет удостоверение о прохождении курсов конечно возьмут. Для рабочей профессии нужен допустимый возраст и состояние здоровья, отказ в работе будет неправомерен. Всегда знайте можете жаловаться если вдруг права ваши трудовые будут нарушаться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Да у меня такой вопрос, вот я щас учусь на маляра, после учёбы меня возьмут на работу без аттестата со школы?

Работаю в школе учителем. Директор школы неоднократно просил выйти на работу в отпуск или выполнить сверхурочную работу за отгул. Должны ли эти отгулы войти в специальный стаж?

Я работаю учителем в сельской школе. Недавно родила ребёнка и хочу написать заявление работодателю на получение материальной помощи. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать? Договор заключался с директором, заработную плату начисляет РОО. Могут ли мне отказать в материальной помощи, если я работала три года, никаких замечаний не имею. Пыталась узнать в Роо данную информацию. Там делают вид, что впервые о таком слышат. Хотя знакомая, которая там работает оформляла себе материальную помощь. Заранее спасибо.

ОАО "РЖД" подарило школу муниципальным властям, назвав данный факт реорганизацией. Обязано ли ОАО "РЖД" произвести педагогам выплаты как при сокращении или педагогам могут предложить перевод без всяких выплат.

Работаю воспитателем в школе-интернате. Мне выдали дополнительное соглашение к трудовому договору. Под пунктом: Работник обязан есть такой текст: исполнять обязанности другого воспитателя в период временного его отсутствия (отпуск, болезнь...) Но ведь это получается сверхурочная работа? По ТК РФ привлечь меня к ней могут только с моего письменного согласия. И если я подпишу это соглашение, значит, буду обязана выполнять эту работу вне зависимости от моих планов, дел, состояния здоровья? Как мне поступить в этой ситуации? Могу я подписать это соглашение, вписав: за исключением п.9.21.Или же мне надо идти к директору школы, договариваться? А если она будет настаивать на этом пункте?

Имеет ли право директор школы не отдавать трудовую книжку учителя, который уволен переводом в другую школу 6.10.2017, объясняя это тем, что имеются некоторые замечания по журналам прошлого года?

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Учусь в 11 классе, по личным причинам хочу забрать документы из школы (18 лет уже есть) могу ли я получить аттестат за 9 класс и как мне это сделать?

Работаю в школе на бессрочном договоре, есть еще 2 подразделения у школы. Прислали уведомление о том, что переводят из одного подразделения в другое. Но все дело в том, что остальные подразделения школы работают на срочном контракте. Что можно предпринять и куда обратиться за помощью?

Вячеслав, обращайтесь с коллективной жалобой в Управление образование, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Юридически понятия "выживает" не существует. Если есть конкретные трудовые споры, то это другое дело. Но нужно все формулировать в вашем вопросе.

Что касается вопроса страха, то если все боятся, то нет никакого смысла вообще что либо затевать. "Дитя не плачет - мать не разумеет..." - дальше бойтесь и терпите Проверка инициируется путем написания заявления в прокуратуру, при этом заявителем может быть любое лицо. Если боитесь попросите знакомого написать заявление за вас на основе услышанных им рассказов от ушедших учителей. Директор выживает учителей, четыре кл руководителя за год ушли ещё уходят, как инициировать проверку школы, все бояться

Имеет ли право начальник управления образования удержать процент с заработной платы директора за не заполнение электронного дневника учителями школы.

Какой закон и правовая инструкция расскажет-как действовать-если директор школы принял заявление о переводе ребёнка на другую форму обучения-а приказ о переводе не издал.

Тот, на кого возложена данная обязанность. Это противоправно, размещать на обеденных столах пр. в роспотребнадзор Работники, с которыми заключены трудовые договора и в должностные обязанности которых согласно этих договоров входит обработка столов. Кто должен обрабатывать столы в обеденном зале столовой школы при аутсорсинге?

Здравствуйте! Я работаю в школе, педагогом-психологом. На летних каникулах, в свой отпуск (льготный), была сопровождающей детей в детский лагерь. Отпуск закончился, а я ещё находилась в сопровождении (в дороге). Администрация школы не желает оформлять командировку, проставила прогулы, либо, чтобы я писала за свой счёт. Отпуск длился с 01.06 по 20.08.17+10 дней льготного. На работу после сопровождения вышла 28.08. Помоготе разобраться в ситуации. Или просто уволят за прогулы. Заранее спасибо.

Здравствуйте Имеет ли право директор школы принимать на работу людей на должность преподавателя по копии диплома? (без предъявлении оригинала диплома). Спасибо.

Работаю учителем математики в основной школе, которая с 25 августа реорганизована путем присоединения к средней школе поселка, т.е. просто говоря ликвидирована. В средней школе места учителя математики нет, работу мне предложить не могут. Значит я попадаю под сокращение? 28 августа нас собираются об этом уведомить (как бы за 2 месяца) У меня к вам вопрос: какие варианты могут быть, 28 числа подписать согласие на увольнение или нет, если подписываю, то я уже на работу не хожу? И двухмесячный заработок мне выплачивают? Или как еще может произойти сокращение. Спасибо заранее.

Работодатель обязал сторожей детской спортивной школы. Когда школа уже закрыта с 00 и до 8 утра каждый час снимать показания эл.счетчика. В течении рабочего этого этого не делается. Стали неугодными. В штате числиться электрик. Обязаны ли ночные сторожа снимать каждый час показания?

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Работаю в коррекционной школе 8 вида. Во время каникул директор приказом заставляет выполнять педагогов ремонтные работы по школе, а кто по состоянию здоровья не может быть задействован в ремонтных работах должен дежурить (сторожить) школу вместо техничек с 14 до 21. Скажите законно ли это.

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: обязаны ли преподаватели Детской Школы Искусств делать ремонт своими силами, в том числе-белить потолки, красить... причём директор вызывает преподавателей из летнего отпуска на несколько дней раньше, и во время каникул ремонт вместо методической работы. Заранее благодарю.

В 2009 году я работала директором школы. Преподавательскую работу, положенную для выслуги, вела в другом общеобразовательном учреждении. 31 мая 2009 года была уволена, принята 1 сентября 2009 года. Таким образом, потеряла 3 месяца выслуги. Можно ли каким - то образом вернуть эти три месяца?

Проработала завхозм больше 10 лет. со временем директор школы ссылаясь на возраст, отстуствие высшего образования стал намекать что уволит. Ушла в отпуск. Через 2 недели узнаю, что вакансия на мою должность уже подана в центр занятости населения и даже нашли работника уже. а меня увольняют. Правомерны ли действия директора школы? И как мне правильно себя повести.

Скажите, пожалуйста, какова должна быть продолжительность рабочей недели у педагога сельской общеобразовательной школы? Моя нагрузка: половина ставки социального педагога и 9 часов в неделю преподавательской деятельности в 1-4 классах.

Приказом назначен на и.о. директора школы, а трудовой договор со мной отдел образования не заключил, доплаты за и.о. нет. Имею ли я право исполнять обязанности директора без трудового договора и доплаты? И вообще какой с меня спрос?

На каком основании администрация школы может отправить ходатайство об углублённом медосмотре в больницу с целью проверки профессиональной пригодности педагога? Обязана ли администрация в таком случае уведомить работника о ходатайстве? Нужны ли для ходатайства письменные докладные на учителя? Законно ли то, что работник при таком ходатайстве проходит только психиатра (в ходатайстве специалисты не указаны)?

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Входит ли в льготный пед стаж должность социального педагога в общеобразовательной школе, если учителем работала на полставки и соц педагогом на ставку?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

Здравствуйте,

Суть конфликта. Директор запрещает детям (4-й класс, 10 лет) гулять возле школы (стадион, спортплощадка).

Подчеркну - это происходит в УЧЕБНОЕ время (где-то с 13 до 14 часов), т.е. школа еще работает, но у начальных классов уроки уже закончились.

Гуляют мирно абсолютно и не более часа (потом все по кружкам разбегаются).

1. Прав ли директор, действительно ли дети по окончании занятий ОБЯЗАНЫ сразу же покинуть территорию?

2. Если формально директор прав - какие могут быть последствия за невыполнение требований? Конфликта с администрацией школы не хотим, но и не боимся. Если просто проигнорировать требования директора (разрешить детям гулять, и пусть родителей, т.е. нас, вызывают) - какие есть варианты развития событий?

До смешного дошло, старшеклассники неприкрыто курят за углом, а малышам за слепленного в сторонке снеговика "прилетело" со скандалом.

В начальной школе класс делился на английский и немецкий языки на 2 группы, т.к. состоял из 25 учащихся. Затем по разным причинам в классе оказалось меньше 25 человек, т.е. некомплект. И поэтому один из учителей оказывается на совмещении, хотя постоянно работает в этой школе и теряет в зарплате Как должна производиться оплата труда учителя в данном случае?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Сначала учебного года выплачивается заработная плата за 4 учебных часа, чем по основному договору - 9 часов, в уведомлении об учебной нагрузке на предстоящий год было указанно 5 часов, допсоглашение на подписание не было предоставлено. В ноябре выдали уведомление о сокращении без каких-либо оснований. По результатам проверки ГИТ в феврале вынесли предписание о восстановлении учебной нагрузки до 9 ч. и выплате потерянного заработка. Администрация школы отказывается от выполнения предписания. Предоставили допсоглашение в феврале для подписи со сроком начала действия с начала учебного года. Не подписал в связи с несогласием. Сейчас март продолжаю работать на тех же условиях.

Подскажите что делать? Если обращаться в суд, то не прошел ли срок подачи заявления?

Я работаю в школе 25 лет. Но с 1989 по 1995 работала старшей вожатой. Пенсионный фонд отказывает мне в льготной пенсии, утверждая, что с 1993 по 1996 стаж в льготную пенсию не входит. Так ли это?

Хотелось бы узнать, положена ли льготная пенсия педагогу дополнительного образования, если он с 1991-2000 год работал в средней школе учителем, а с 2000-го года по настоящее время во дворце творчества педагогом дополнительного образования?

Как быть. Я работаю в 2-х школах, на основной и по совместительству. Мы каждый год собираем портфолио на стимуляцию. Результативность работы в обоих школах высокая (я учитель музыки) на конкурсах первые места и т.д. Директор работы по совместительству отказывает в праве набрать стимуляцию, объясняя это тем, что я собираю ее только на основной работе. В коллективном договоре ничего подобного не указано, в трудовом договоре тоже. Как добиться справедливости? Правомерны ли её действия?

Моя супруга работала учителем. Когда ее принимали на работу школа называлась-Кызыльская средняя (полная) общеобразовательная школа №11 и при приеме в трудовую книжку была поставлена печать. Затем школа была переименована и при увольнении была поставлена уже другая печать. При этом все записи в книжке были внесены с сокращениями и название школы до и после переименования школы не полностью соответствуют названию школы на печатях. Нужно ли было внести запись в книжку о том что школа переименована? Какая печать ставится в книжку гербовая или просто печать школы? И что делать если директор школы отказывается исправлять свои ошибки, даже когда ему принесли новую трудовую книжку правильно заполненную и требовалось поставить одну печать и одну подпись, но директор сказал никаких ошибок не допустил и отказался заверить правильно заполненную книжку. Помогите! Если не исправить, то время проработанное в этой школе не войдёт в трудовой стаж. Что можно предпринять в такой ситуации?

Здравствуйте! В последнии дни часто идут разговоры по СМИ о школе, освещают права ребенка и родителей. Я отработала в школе 26 лет. Администрация школы все время пугает учителей тем, что у нас нет вообще никаких прав. Ученик и родитель, только у них есть права.

Вопрос: Существуют ли права и у учителей?

С чем идти в прокуратуру если трудового договора нет что писать в заявлении что прикладывать хватил ли доказательств что директора школ напишут что да эти охранники несли службу по охране школ но ведь нигде не написано сколько получали охранники зарплаты сколько им должны как это будет выясниться только со слов охранников.

У меня проживает внучка и учится. Родители в другом городе. Не лишены род. прав. Маленькая квартира. Какие документы предоставить в школу?

При устройстве в школу учителем проверяет ли поступающего на работу сотрудника служба безопасности школы? Или просто нужно принести справку о судимости? Или в разных школах по-разному все это происходит в зависимости от опыта дирекции школы в этой области? Пусть такие проверки и незаконные, но сделать их не стоит и выеденного яйца, а затем отказать по выдуманным основаниям. В 2016 г. у меня было прекращенное по ст. 25 УПК РФ уголовное преследование по ч. 1 ст. 139 УК РФ. Ситуация в действительности просто смешная для уголовного дела. Когда человек выходил из квартиры я вошел в нему квартиру из... чувства долга перед ним. Он, имея свои мотивы, написал заявление в полицию, заранее планируя примирение сторон. Он просто не знал, что это - нереабилитирующее основание... Опасаюсь, что последствия этого детского шутовства могут теперь быть весьма печальными для меня...

Мой муж имеет стаж педагогической деятельности в должности тренера-преподавателя в спортивной школе 25 лет. Имеет ли он право на назначение досрочной льготной пенсии? В УПРФ ссылаются на то, что они не имеют такого права на досрочную пенсию, т.к. не являются льготниками.