Увольнение без отработки в связи / Трудовое право - 684 советов адвокатов и юристов
Елена. Нет, отработка не обязательна.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Если он впервые выходит на пенсию, то не должен. Основания в заявлении так и нужно прописывать: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить в тот день, в который просит работник. Если он трудоустроен будучи пенсионером - то должен отрабатывать. Если пенсия назначена и пенсионер работает, то обязан уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Должен ли работающий пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
Елена. Нет, отработка не обязательна.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Если он впервые выходит на пенсию, то не должен. Основания в заявлении так и нужно прописывать: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить в тот день, в который просит работник. Если он трудоустроен будучи пенсионером - то должен отрабатывать.
Спросить
Писать заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения. Есть случаи, когда отработка не обязательна, например, в связи с выходом на пенсию. Такие случаи не обязательно должны быть указаны в Трудовом кодексе. Например, подойдет срочный переезд в другой город, допустим, по семейным обстоятельствам. Также обязательно, чтоб не было договоров о полной материальной ответственности (чтоб не надо было сдавать подотчетные ценности). Хочу уволиться без отработки, как быть?
Есть случаи, когда отработка не обязательна, например, в связи с выходом на пенсию. Такие случаи не обязательно должны быть указаны в Трудовом кодексе. Например, подойдет срочный переезд в другой город, допустим, по семейным обстоятельствам. Также обязательно, чтоб не было договоров о полной материальной ответственности (чтоб не надо было сдавать подотчетные ценности).
СпроситьНет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен. По соглашению сторон. При отсутствии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней, если работаете по трудовому договору. Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
[b]-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;[/b]
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня. Как быстро уволиться? И не отрабатывать.
Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня.
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
В заявлении в качестве причины увольнения следует указать «в связи с выходом на пенсию». Работодатель не имеет права требовать от вас пенсионного удостоверения, но вы можете приложить его копию по собственной инициативе.
Последним рабочим днем считается дата, указанная в заявлении. Это значит, что вы можете получить увольнение как в день подачи заявления, так и позже (абзац 3 ст. 80 ТК РФ) Но меня требуют предоставить пенсионное удостоверение, что бы доказать, что я пенсионер. Можно ли не отрабатывать при увольнении, в связи с выходом на пенсию, но пенсионного удостоверения нет, так как не успела оформить?
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
В заявлении в качестве причины увольнения следует указать «в связи с выходом на пенсию». Работодатель не имеет права требовать от вас пенсионного удостоверения, но вы можете приложить его копию по собственной инициативе.
Последним рабочим днем считается дата, указанная в заявлении. Это значит, что вы можете получить увольнение как в день подачи заявления, так и позже (абзац 3 ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Но меня требуют предоставить пенсионное удостоверение, что бы доказать, что я пенсионер.
СпроситьУволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Они НЕ ИМЕЮТ право требовать такого удостоверения
СТ,80 ТКВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.
Угрожайте Трудовой инспекцией
ТРЕБОВАНИЕ ПЕНСИОННОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ НЕЗАКОННО!
СпроситьДобрый день, Галина Вадимовна.
Правило об увольнении пенсионера без отработки применяется только при увольнении в связи с выходом на пенсию, поскольку Вы работающий пенсионер - к вам оно не применяется. Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому в данном случае уволить Вас 24 июня работодатель не обязан, но вправе, если найдете с ним компромисс. НЕТ не правильно. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Пишите просто заявление на увольнение, а работодатель наложит визу, С ОТРАБОТКОЙ ИЛИ НЕТ ПРОИЗВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. В заявлении укажите причину "выход на пенсию" (ст. 80 ТК РФ). Я пенсионер, работаю, но решила уволиться. Как правильно составить заявление, в какой форме? Сегодня 20 июня, а я хочу написать заявление на увольнение с 24 июня, правильно ли это будет? Благодарю. С ув.Галина Вадимовна.
Добрый день, Галина Вадимовна.
Правило об увольнении пенсионера без отработки применяется только при увольнении в связи с выходом на пенсию, поскольку Вы работающий пенсионер - к вам оно не применяется. Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому в данном случае уволить Вас 24 июня работодатель не обязан, но вправе, если найдете с ним компромисс.
Спросить
НЕТ не правильно. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Пишите просто заявление на увольнение, а работодатель наложит визу, С ОТРАБОТКОЙ ИЛИ НЕТ ПРОИЗВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА.
Спросить
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год. Работаю проводником пассажирских вагонов. Сложилось так, что не с кем оставлять несовершеннолетних детей. Поэтому вынуждена уволиться. Как уволиться без отработки (без рейса)?
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год.
СпроситьИзучите статью 80 тк рф. Здравствуйте
Без отработки по собственному желанию можно уволиться только в исключительных случаях, например, в связи с выходом на пенсию.
Или можно уволиться по соглашению сторон, если договоритесь с работодателем.
С уважением. Как уволиться без отработки 2 недель? Хочу с 1 июля не работать, значит писать с 30 уволить? И какую статью писать. Слышала что можно по соглашению.
Здравствуйте
Без отработки по собственному желанию можно уволиться только в исключительных случаях, например, в связи с выходом на пенсию.
Или можно уволиться по соглашению сторон, если договоритесь с работодателем.
С уважением.
СпроситьНет никаких отработок.
Можете заявление об увольнении написать во время отпуска и если дни совпадут, с отпуска выйдите за расчётом. Здравствуйте.
Вас работодатель отозвал из отпуска в связи с производственной необходимостью?
В любом случае, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то через две недели после получения Вашего заявления работодатель обязан Вас уволить, дополнительно ничего отрабатывать не нужно.
С уважением. Вам решать с куратором, который вас ведёт по отработке. Как правило в отпуске не отрабатывают. Если есть отработка работаю официально во время отпуска нужно отрабатывать?
Нет никаких отработок.
Можете заявление об увольнении написать во время отпуска и если дни совпадут, с отпуска выйдите за расчётом.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас работодатель отозвал из отпуска в связи с производственной необходимостью?
В любом случае, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то через две недели после получения Вашего заявления работодатель обязан Вас уволить, дополнительно ничего отрабатывать не нужно.
С уважением.
СпроситьПишите заявление и увольняйтесь, увольнение займет 3 дня. Возможно уволиться в срок, который Вы укажите в заявлении (без отработки). Только укажите, что желаете уволиться по собственному желанию в связи с переездом (ст. 80 ТК РФ). Как уволиться по собственному желанию в связи с переездом в другой город, какие документы нужно подать, сколько времени займет?
Возможно уволиться в срок, который Вы укажите в заявлении (без отработки). Только укажите, что желаете уволиться по собственному желанию в связи с переездом (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьСрок отработки в связи с нахождением на больничном не продлевается никаким образом и соответственно дни нахождения на больничном засчитываются в счет отработки. Ваши дни на больничном зачтутся в 30 дней. Я аттестованный сотрудник ФСИНа но еще не прошел первоначалку. Написала рапорт на увольнение. И вышла на больничный. Войдет ли в 30 дневную отработку больничный лист? Спасибо за ответ.
Срок отработки в связи с нахождением на больничном не продлевается никаким образом и соответственно дни нахождения на больничном засчитываются в счет отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя. Предупредить нужна за 14 дней до увольнения. Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо. Может ли директор школы не подписать заявление по собственному желанию на пенсию (без отработки 14 дней) в день подачи заявления работающему пенсионеру? За сколько дней необходимо предупредить администрацию, что ты заявление, что ты готов уйти на пенсию уже со следующего дня.
Здравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя.
Спросить
Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо.
СпроситьЗдравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.
Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьВы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьМарина, Уволиться в связи с переездом в другой город можно без отработки, если сотрудник переезжает по уважительным причинам. Необходимости отрабатывать две недели нет, хотя по договоренности с работодателем при хороших отношениях можно согласовать любую дату увольнения. Доброе утро.
Можете договориться с работодателем, объяснив причину. Понятия отработка не существует. Вы обязаны предупредить руководство о своём увольнении за 2 недели и не более того. Так что договаривайтесь с начальством. Либо можно уволиться по соглашению сторон с любого дня указанного в соглашении. Переезжаю в другой город, могу ли я не отрабатывать 2 недели.
Марина, Уволиться в связи с переездом в другой город можно без отработки, если сотрудник переезжает по уважительным причинам.
Спросить
Необходимости отрабатывать две недели нет, хотя по договоренности с работодателем при хороших отношениях можно согласовать любую дату увольнения.
Спросить
Понятия отработка не существует. Вы обязаны предупредить руководство о своём увольнении за 2 недели и не более того. Так что договаривайтесь с начальством. Либо можно уволиться по соглашению сторон с любого дня указанного в соглашении.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации предоставляет сотрудникам право уволиться по собственному желанию в связи с состоянием его здоровья. Важно знать о том, что двухнедельная отработка, которая предполагается по закону, не требуется в случае такого типа увольнения. У меня диагностировали астено-невротический синдром, ВСД и врожденную аномалию развития центральной нервной системы. Возможно ли моё увольнение?
Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет сотрудникам право уволиться по собственному желанию в связи с состоянием его здоровья. Важно знать о том, что двухнедельная отработка, которая предполагается по закону, не требуется в случае такого типа увольнения.
СпроситьМарина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Здравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочу уволится в связи с выходом на пенсию. Без отработки вообще. Это возможно?
Марина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДля женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Здравствуйте. Можете. Особенностей увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом немного. К ним относятся: возможность уволиться по собственному желанию без отработки, а также порядок оформления кадровых документов. В приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения) и сведениях о трудовой деятельности приводятся основания и причины увольнения.
Статья 80 ТК РФ обязывает работника уведомить своего нанимателя о желании прекратить трудовые отношения не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты расторжения договора. В той же статье указаны случаи, когда продолжительность периода от предупреждения до увольнения может сокращаться. Если есть ребенок 9 лет но он на инвалидности, могу я уволиться без отработки?
Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Особенностей увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом немного. К ним относятся: возможность уволиться по собственному желанию без отработки, а также порядок оформления кадровых документов. В приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения) и сведениях о трудовой деятельности приводятся основания и причины увольнения.
Статья 80 ТК РФ обязывает работника уведомить своего нанимателя о желании прекратить трудовые отношения не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты расторжения договора. В той же статье указаны случаи, когда продолжительность периода от предупреждения до увольнения может сокращаться.
СпроситьВ заявлении укажите дату увольнения и укажите, что увольняетесь в связи с очным обучением. Хочу уволиться по собственному желанию из колл-центра без двухнедельной отработки, является ли достаточным основанием для этого мое очное обучение в государственном колледже? (есть ли другие способы уволиться без отработки, когда работодатель не отпускает)
В заявлении укажите дату увольнения и укажите, что увольняетесь в связи с очным обучением.
СпроситьДобрый день!
Увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, по собственному желанию производится в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
В связи с этим работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней, указанный срок может быть сокращен по согласованию сторон.
Обращаю ваше внимание, что 14 календарных дней следует считать не с даты подачи заявления, а с следующего дня. Здравствуйте. Вы имеете право уйти с работы без отработки 2-х недель, так как находитесь в декрете в соответствии с ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если женщина находится в декретном отпуске? Спасибо.
Добрый день!
Увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, по собственному желанию производится в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
В связи с этим работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней, указанный срок может быть сокращен по согласованию сторон.
Обращаю ваше внимание, что 14 календарных дней следует считать не с даты подачи заявления, а с следующего дня.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право уйти с работы без отработки 2-х недель, так как находитесь в декрете в соответствии с ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
СпроситьМарина, пишите в заявлении... в связи с уходом зв ребенком. В этом случае уволитесь без отработки. Добрый день! В рассматриваемой ситуации только по соглашению с работодателем. Либо по соглашению с работодателем, либо заявление об увольнении за 3 дня или за 14 дней. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если я мать одиночка.
Марина, пишите в заявлении... в связи с уходом зв ребенком. В этом случае уволитесь без отработки.
Спросить
14-дневный срок начинается с 25 января.
Согласно статье 84.1 ТК РФ расторжение трудового договора осуществляется в последний рабочий день. То есть на дату увольнения сотрудник продолжает числиться в штате работодателя. Именно в день увольнения работника издают приказ об увольнении и предоставляют ему на подпись. Также выполняют другие действия, перечисленные выше (ст. 140 ТК РФ). Таким образом, день увольнения считается рабочим днем.
В связи с чем - 7 февраля это Ваш последний рабочий день, и он же день увольнения. Написала заявление на увольнение 24 января, с отработкой 2 недели. Т.е 7 февраля у меня крайний день. Это считается рабочим днём, или день увольнения? Могут ли заставить отработать, т.к. это будет 15 день (график работы моей с 9 до 6)? И день написания заявления, считается отработкой?
14-дневный срок начинается с 25 января.
Согласно статье 84.1 ТК РФ расторжение трудового договора осуществляется в последний рабочий день. То есть на дату увольнения сотрудник продолжает числиться в штате работодателя. Именно в день увольнения работника издают приказ об увольнении и предоставляют ему на подпись. Также выполняют другие действия, перечисленные выше (ст. 140 ТК РФ). Таким образом, день увольнения считается рабочим днем.
В связи с чем - 7 февраля это Ваш последний рабочий день, и он же день увольнения.
СпроситьОснование 1-но: в связи с выходом на пенсию. Раз уже вышла, то все... 2 недели отрабатывать, если добровольно не отпустят. Нет, повторное увольнение пенсионера не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, придется отрабатывать 2 недели.
Удачи. Моя мама уволилась с работы в связи с выходом на пенсию без двухнедельной отработки. А через полгода снова устроилась на работу. Сможет ли она опять уйти без отработки? Или так нельзя?
Основание 1-но: в связи с выходом на пенсию. Раз уже вышла, то все... 2 недели отрабатывать, если добровольно не отпустят.
Спросить
Нет, повторное увольнение пенсионера не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, придется отрабатывать 2 недели.
Удачи.
СпроситьОбразец со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ можно найти в сети Интернет (составление документа юристом - платное, согласно правилам сайта). Главное указать в заявлении, что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребенком возрастом младше 14-ти лет (см. п. 5.6 постановления МинТруда РФ № 69). Как правильно написать заявление об увольнение без отработки по уходу за ребёнком, чтобы уйти в день заявление.
Образец со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ можно найти в сети Интернет (составление документа юристом - платное, согласно правилам сайта). Главное указать в заявлении, что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребенком возрастом младше 14-ти лет (см. п. 5.6 постановления МинТруда РФ № 69).
СпроситьЗдравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
[b]Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше. На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Спросить
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите в заявлении что увольняетесь по собственному желанию в связи с наличием инвалидности и выходом на пенсию по инвалидности. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю в детском саду, у меня инвалидность 3 гр,я хочу уволиться без отработки, но заведующая заставляет отработать 2 недели, как правильно составить заявление, чтобы не отрабатывать? Спасибо)
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
