Урок труда в школе / Образование - 494 советов адвокатов и юристов

В Госдуму внесена поправка о введении обязательного урока труда в школах. Данное изменение законодательства вызвало широкую реакцию общественности и различных групп интересов. В данной статье мы рассмотрим, какую роль играет урок труда в образовательной системе, какие аргументы выдвигаются

Урок труда в 6 ом классе: у ребенка закончилась ручка, он попросил учителя дать запасную. Отказала. Дал стержень одноклассник.

Ребенок стал отрезать стержень, чтобы он вошел в ручку, кусочек отлетел в щеку учителю. Учитель раскричалась и поставила "2" за НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ребенка на уроке.

На контакт учитель не идет, двойку исправлять не планирует.

Скажите пожалуйста, законно ли заставлять детей мыть полы в классе, на основании нового закона о привлечении детей к труду в школе? Или закон подразумевает дежурство в классе, полить цветы, протереть пыль и доску, поднять стульям на парты? Просто нам в обязательном порядке сказали купить детям швабры

Мне 17 лет, я учусь в 11 классе. Имеют ли право учителя и директор принуждать меня к физическому труду во время уроков, после уроков и на каникулах? Классная руководительница мне сказала, что моя мама подписала докуме­нт, согласно которому я должна совершать общественно полезную работу в школе. Эт­ого документа я сама не видела, да и на тот момент моя мама имела другую фамилию и подпись.

У нас учитель физики вообще не объясняет материал. Говорит это обязанность родителей. А детей, которые не читают материал сами и не самообразовываться, нужно пороть. Проблема не только с нашим ребенком (вообще у нас ребенок отличница, и её фото на доске почета) проблема у всей школы, потому что 1 учитель на школу.

Что делать?

Дети на уроке труда кидались бусинокой. В итоге одноклассник первый кинул в мою дочь и попал в руку, дочка кинула в него и попала в щеку. Извинилась перед ним. Но мальчик пришёл домой и сказал родителям, что моя дочь попала в зуб, который немного откололся. Хотят на нас подать в полицию. До этого просили 2000 т. р,а в последующем имплонтант. Мы платить отказываемся, потому что это бусиной невозможно отколоть зуб. Что будет моему ребенку?

Почему у нас так всегда: от чего уходим - к тому и приходим? И это касается почти всех сфер, хорошо отлаженных ещё при СССР и работающих без нареканий десятилетиями. Взять ту же армию... Служили два года и всё было нормально. Потом стали переделывать и реформировать. Сначала срок

Администрация школы, в которй я работаю, отказывается оплачивать уроки с ребенком на домашнем обучении, ссылаясь на то,что такие расходы не включены в бюджет школы, а взамен предлагают взять отгулы. Правомерны ли действия администрации школы? Если нет, то как это доказать?

Я работаю в ДМШ преподавателем по классу гитары. Случается, что ученики пропускают занятия. Является ли время несостоявшегося урока временем простоя и как оно оплачивается? Возможна ли в этом случае (и при каких условиях) оплата урока в полном размере?

У ребенка инклюзия (8 вид) - обучается в 9 классе общеобразовательной школы, имеющей лицензию на обучение детей данного вида. По учебному плану 8.2 вида труд является профильным и выносится на итоговую аттестацию (это единственный предмет, который выносится на экзамен, количество часов по учебному плану составляет 8 часов. По инклюзии в 9 классе ребенок изучает профильный труд 1 час вместо 8 ч. Правомерны ли были действия администрации тарифицируя учителю 1 ч вместо 8 часов? Должен ли учитель бесплатно проводить оставшиеся 7 часов?

У нас в школе 2 недели будет отсутствовать учитель истории/обществознания и вместо его уроков наш классный руководитель хочет поставить уроки математики из-за чего в день будет от 3 до 5 уроков математики, это вообще законно?

Мои несовершенолетний сын 13 лет подрался в школе была драка на него налетел мальчик он отталкивая его ударил и попал в горло тому мальчику, и тот лежит в больнице с ушибом в горла. Мама написала заявления на моего сына. Весь класс был сведетелем что тот мальчик начал первый. Скажите как нам смягчить наказание. И какое он может быть. Как вести в данной ситуации.

В муз. школе был карантин с 7.02.-17.02. , преподаватели в это время были в школе согласно своего расписания, теперь нам велят отдавать уроки в полном обьеме во время весенних каникул или в свое свободное время. Законно ли это?

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

И теперь все вынуждены отменить свои планы и задержаться в школе. Законно ли это?

Учитель 1 класса. Несколько детей на подвозе в школу из другого села, кто должен находиться с детьми пока не придет автобус. Автобус ходит по расписанию после 5 урока, а у 1 класса по 4 урока. Должен ли классный руководитель сидеть целый урок с ними?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Считается ли отработанными учебные занятия школьным учителем при надомном обучении ребенка (по медицинским показаниям) по расписанию:

1 урок - 15.00 - 15.45;

2 урок - 16.00 - 16.45.

Какими нормативными актами это определяется? Спасибо. Временные рамки урока при надомном обучении.

В школе 9 класс, сообщили, что уволился преподаватель математики. Но в расписании продолжают ставить этот предмет. Дети болтаются по 2 урока по школе Законно ли это?

В школе № 2129 по адресу: г.Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 11 с 2 для средних классов назначили нового учителя по алгебре и геометрии. Преподаватель в возрасте и находится в неадекватном состоянии, а именно: обзывает учеников прилюдно в классе, называя их тупыми и тд., часть учеников заставляет весь урок стоять и записывать в тетрадь стоя. Ставит всем ученикам двойки, ничего по предметам не объясняя. Ученики имевшие практически круглые пятерки, с момента прихода нового преподавателя по алгебре и геометрии имеют круглые двойки. По отношению к детям устроена настоящая травля со стороны нового преподавателя. Подскажите пожалуйста каким образом можно действовать в данной ситуации, куда и как можно пожаловаться и как сделать чтобы выгнать данного преподавателя из школы с лишением преподавательских прав и дальнейшей работы с детьми?

Я учитель. На начало учебного года в моем классе было 28 учеников. В сентябре и октябре приняли еще двух. Почему заработную плату за них в школе назначат только с 1 января 2022 года. 3 месяца (октябрь, ноябрь и декабрь) я буду учить их бесплатно. Объяснили тем, что тарификация проводится только 2 раза в год.

Внук освобожден от уроков физкультуры после болезни на две недели, учитель дает задание по учебнику (теорию) после урока спрашивает и оценивает. Правомерно ли это? (В спортзале в это время идет урок физкультуры, дети бегают, прыгают, галдят)

Прошу разъяснить, может ли учитель начальных классов по специальности "Педагогика и методика начального обучения", преподавать урок физической культуры у учеников 1 - 4 классов без соответствующего образования или переподготовки. Если нет, то какую необходимо пройти переподготовку. Есть ли ссылки на нормативные документы по этому вопросу.

1)Каким нормативным документом устанавливается норма рабочего времени у учителей? 2)Нормирован ли рабочий день у директора школы? 3)Нормирован ли рабочий день у директора школы, при том, что директор ещё преподаёт?.Ответьте пожалуйста в письменном виде чтоб было для меня понятней. Свясь у нас очень плохая связь. Спасибо.

Травма на уроке физкультуры. Проведена дорогостоящая операция. Могу ли я взыскать с учителя или школы средства на лечение и моральный ущерб?

В малокомплектной сельской школе учитель начальных классов совмещает обучение в 1 и 4 классах. По той причине в расписании 4 класса есть несколько окон. Правомерно ли это?

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.

Работаю в средней школе г.Москвы. Имею нагрузку 18 часов плюс дополнительное образование 2 часа плюс 3 ч надомное обучение. В середине года ученица класса, в котором я преподаю уходит на надомное обучение. Директор заставляет взять меня еще 2 часа. По семейным обстоятельствам я отказываюсь. Есть ли какие-либо полномочия у администрации и какие права в данной ситуации у меня?

В нашей школе учителя со стажем от 20 лет и больше. В последнее время атмосфера в школе мягко говоря напряжена. Завуч школы вместе с директором решили обуздать непокорных учителей. Стали ходить каждую неделю на уроки. Собирать планы по урокам. На сколько правомерны их действия, как огородить себя от чрезмерного внимания. Есть ли закон защищающий учителей. Как в таких случаях поступать? Будем благодарны Вам за подсказку.

Я учитель, мне вынесли дисциплинарное взыскание. Было 2 перемены на которых я дежурила, на первой перемене было ЧП (мальчик побил девочку) и на второй перемене предупредив дежурных других учителей, я повела детей вместе с докладной к администрации, задержалась и прозвенев звонок я спускалась в свой класс, по дороге где ждали меня ученики, один ученик упал, ударился головой, я вызвала скорую. Меня обвинили в том что я опоздала на 3 минуты на урок, ввиду этого у ребёнка случилась травма. Я не подписывала в этом году ИТБ (инструкцию по технике безопастности а также график дежурств) могу ли я обжаловать выговор, так как опоздала на урок не по своей вине.

Я работаю учителем английского языка в сельской школе. Классы делятся на группы. У меня 29 часов. А зарплата ниже, чем у других предметников, работающих в целом классе, при всём при том, что их нагрузка (в часах) меньше, чем моя. Подскажите, как по законодательству должна осуществляться оплата часов учителям ин. языков. Предусмотрена какая-либо компенсация или доплата? Мы ведь тоже вырабатываем свои часы, тратим время на подготовку к целому уроку, но получаем меньше. Специфика предмета вынуждает делить классы на подгруппы. Из стимулирующей части заработной платы школы нам ничего не компенсируется. Получается, чтобы хоть-как-то дотягивать до зарплаты предметников со средней нагрузкой, нужно иметь больше 30 часов.

Вопрос вроде легкий, а столько споров и в род комитете, и в других местах.

Сейчас вспомнил об статья 34 часть 4 ФЗ об образовании, но слышал много раз что эту статью убрали в поправках, хотя до сих пор и на гос порталах, и на других сайтах написано - труд учащихся по собственному желанию. Ваше мнение, юристы?

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Из оклада учителя или оклада педагога дополнительного образования? Внеурочная деятельность включает в себя (доноведение, юный шахматист, азбука общения и т.п.)

Родители написали коллективную жалобу на учителя. Учителя сняли с уроков в нашем классе. Ищут замену. Но, учитель продолжает вести уроки, тк нет замены. Ставит плохие оценки, знаний детям не даёт. Как быть в такой ситуации?

Можно ли отказаться от его занятий? Попросить удалить оценки от этого учителя? Нанять репетитора пока не найдут замену?

Работаю учителем в школе. Мне производят оплату за 17 часов (проведение уроков, в неделю). Но заставляют отрабатывать в школе 36 часов. Я не могу устроиться на работу по совместительству. И в других школах необходимо было отрабатывать только то количество часов, за которое платили. А где подготавливаться - дело каждого. Или в школе, или дома. Вопрос-правомерно ли это от руководителей этой школы?

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

В школе работаю на ставку - всего 18 часов из них 14 часов уроков и 4 часа внеурочной деятельности, при расчете з/платы, мне на 14 часов уроков идет доплата до минималки, а за 4 часа внеурочки - не идет, таким образом з/плата составляет всего 7 тыс. руб. Правильно ли идет расчет доплаты? Спасибо.

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).