Учитель после декретного отпуска / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
У педагогического работника сохраняется квалификационная категория, если с даты ее присвоения не прошло пять лет. Категория сохраняется до истечения пятилетнего срока с момента ее присвоения. Категория сохраняется, если не истек срок, на который она предоставлялась. Учитель вышел на работу после декретного отпуска. Сохраняется его категория?
У педагогического работника сохраняется квалификационная категория, если с даты ее присвоения не прошло пять лет. Категория сохраняется до истечения пятилетнего срока с момента ее присвоения.
Спросить
Решение принимает директор - для этого он и существует - его задача организовать деятельность школы;
вы вправе заявить о своих предпочтениях, директор - может озвучить, что в вашем случае возможно; Да, есть у учителя право вернуть себе классное руководство. Валетина, имеет право быть классным руководителем, но решение вопроса за директором школы. Учитель имеет право после декрета выйти работать на своё место Учительница работала с классом год и ушла в декретный отпуск, другой учитель проработал с классом 3 года, имеет ли право выйдя из дикретного отпуска Учительница быть классным руководителем
Решение принимает директор - для этого он и существует - его задача организовать деятельность школы;
вы вправе заявить о своих предпочтениях, директор - может озвучить, что в вашем случае возможно;
Спросить
Валетина, имеет право быть классным руководителем, но решение вопроса за директором школы.
Спросить
За основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки
Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением.
СпроситьТатьяна, ориентируйтесь на трудовой договор. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки
Добрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку. Учитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация. Учитель выходит с декрета. На какое количество часов он может претендовать? На ставку или на то количество часов с которым ушёл в декрет?
Добрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку.
Спросить
Учитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация.
СпроситьНа соответствие занимаемой должности не раньше чем через два года после выхода, повешение квалификации - в законе написано педагог обязан систематически повышать свой уровень квалификации, это процесс постоянный, систематичность устанавливается внутренними ЛНА организации. В какой срок после декретного отпуска воспитатель должен пройти курсы повышения квалификации.
На соответствие занимаемой должности не раньше чем через два года после выхода, повешение квалификации - в законе написано педагог обязан систематически повышать свой уровень квалификации, это процесс постоянный, систематичность устанавливается внутренними ЛНА организации.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Здравствуйте Ирина.
Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.
По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений. Работаю в школе искусств преподавателем, была в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет? на какую нагрузку я могу претендовать? Уходила с нагрузки 29 часов в неделю.
Так же начальство требует выйти в кабинет, который находится в соседнем населенном пункте, а мой прежний кабинет отдали в пользование другому сотруднику, законно ли это?
Здравствуйте Ирина.
Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.
По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений.
СпроситьЗдравствуйте. Это не законно. Вам обязаны предоставить после отпуска по уходу за ребенком тоже самое рабочее место, с которого уходили в декретный отпуск. Я работаю в школе учителем английского языка, ушла в декрет, взяли нового учителя английского 6 на постоянную основу, мне выходить в декабре, директор предлагает учить детей с отклонениями, где зп намного меньше, это законно?
Можете рассчитывать только на то, что указано в вашем трудовом договоре. Совмещение могут и не дать. Это решает директор. Ушла в декрет как педагог-психолог (основная работа) и преподаватель психологии (совмещение), на мое место берут др.человека. После выхода на что могу рассчитывать: только на ставку педагога-психолога или и на часы преподавателя психологии? Могут ли не дать часы, как преподавателю, т.к. основная работа была педагог-психолог?
Заранее спасибо!
Можете рассчитывать только на то, что указано в вашем трудовом договоре. Совмещение могут и не дать. Это решает директор.
СпроситьЗдравствуйте. Ваши часы могли сократить на основании приказа, или соглашения сторон согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Я преподаватель и аккомпаниатор на аккордеоне. До ухола в декрет у меня было 17 ч после декретного отпуска я вышла на работу и мне дали нагрузку 12 с половиной ч. Т.к. нет учеников. Обязан ли мне директор добавить нагрузку до ставки.? Так как на 12 с половиной часов это пол ставки мне не идут северные и северный стаж.
Здравствуйте. Ваши часы могли сократить на основании приказа, или соглашения сторон согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
СпроситьТребуйте нагрузку в соответствии с трудовым договором. В феврале нужно выходить на работу после декретного отпуска, должность - преподаватель школы искусств, нагрузки нет в середине учебного года. Как быть в такой ситуации...
Декрет после октября 1992 года в льготный стаж не входит.
В интернете есть калькулятор стажа, заведите туда данные из трудовой книжки. Работаю с 1995 года преподавателем. С 2000 года и по сей день в одном учебном учреждении (СПО, дети после 9-го класса). Была в декрете с марта 2002 года по июнь 2003 года, с марта 2010 года по июнь 2011 года и с марта 2015 года по сентябрь 2017 года (трое детей). Сколько у меня пед. стажа? Имею ли право на льготную пенсию?
Декрет после октября 1992 года в льготный стаж не входит.
В интернете есть калькулятор стажа, заведите туда данные из трудовой книжки.
СпроситьЗапросите через мфц. МФЦ здесь ни причем. Стимулирующие выплаты выплачиваются согласно коллективного договора. Это - внутренний документ вашего техникума. Вы имеете право его изучить. Почитайте раздел, в котором сказано о стимулирующих выплатах. И еще: за период, когда вы не работали, а находились в декретном отпуске вам выплачивать стимулирующие никто не будет. Вы же не работали. А эти выплаты только если работник работает выплачиваются. Начнете работать - будете получать. Меня зовут Надежда. Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю преподавателем в техникуме. Можно ли сохранить стимулирующие выплаты после декрета. Я написала заявление, но подписать не хотят, говорят не положено.
МФЦ здесь ни причем. Стимулирующие выплаты выплачиваются согласно коллективного договора. Это - внутренний документ вашего техникума. Вы имеете право его изучить. Почитайте раздел, в котором сказано о стимулирующих выплатах.
СпроситьИ еще: за период, когда вы не работали, а находились в декретном отпуске вам выплачивать стимулирующие никто не будет. Вы же не работали. А эти выплаты только если работник работает выплачиваются. Начнете работать - будете получать.
СпроситьРабочее место (кабинет) может быть изменен в зависимости от решения администрации. Здравствуйте, Эльвира.
Порядок раскрепления кабинетов преподавательскому составу может быть прописан во внутреннем трудовом распорядке техникума. Вы вправе с ним ознакомиться, чтобы понять, есть ли нарушения.
Удачи. Вы не задали вопрос. После декретного преподаватель техникума может вернуться в свой кабинет?. по договору кабинет не указан, но по приказу был назначен под роспись до выхода в декрет. Сейчас хотят перевести в другой кабинет этого же этажа.
Рабочее место (кабинет) может быть изменен в зависимости от решения администрации.
Спросить
Здравствуйте, Эльвира.
Порядок раскрепления кабинетов преподавательскому составу может быть прописан во внутреннем трудовом распорядке техникума. Вы вправе с ним ознакомиться, чтобы понять, есть ли нарушения.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
В связи с чем? Вы вправе после декретного отпуска выйти на прежнее место работы, которое должно было сохраниться за Вами. Я учитель начальных классов дикретный отпуск заканчивается 9 ноября имеет ли право директор не выпускать меня на работу?
Здравствуйте.
В связи с чем? Вы вправе после декретного отпуска выйти на прежнее место работы, которое должно было сохраниться за Вами.
СпроситьДекретный отпуск до 6 октября 1992 г. входит в педстаж. Специально для преподавателя биологии и географии разъясняю. Период
период декретного отпуска с 2003 по 2007 г. не входит в педагогический стаж, так как периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, период имел место после 6 октября 1992 г. К сожалению, нет конкретности в вашем ответе. Не понятно, входит ли период с 2003 по 2007 в пед. стаж? С 2003 по 2007 г. я работала преподавателем биологии и географии в пед. колледже на 1 курсе. Затем с 2007 по 2011 была в декрете. Входит ли данный период в пед. стаж?
Специально для преподавателя биологии и географии разъясняю. Период
период декретного отпуска с 2003 по 2007 г. не входит в педагогический стаж, так как периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, период имел место после 6 октября 1992 г.
Спросить
К сожалению, нет конкретности в вашем ответе. Не понятно, входит ли период с 2003 по 2007 в пед. стаж?
СпроситьСпециально для преподавателя биологии и географии разъясняю.
Период декретного отпуска с 2003 по 2007 г. не входит в педагогический стаж, так как периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, период имел место после 6 октября 1992 г.
Надеюсь так понятно и конкретно.
СпроситьКакая нагрузка у Вас указана в трудовом договоре? Вам не имели права уменьшать нагрузку без Вашего письменного на то согласия. В данном случае Ваши права нарушены. Вы вправе их обжаловать в государственной инспекции труда или в прокуратуре или оспорить в суде или найти приемлемое для обеих сторон решение. Да конечно вы можете ссылаться на статью 256 ТК РФ Без вашего согласия вас незаконно лишили учебной нагрузки. Здравствуйте.
На работу Вы возвращаетесь на тех же условиях трудового договора, на которых уходили в декрет. Если меняются условия трудового договора, то работодатель обязан Вас уведомить об этом не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ. Изменения возможны с Вашего согласия. Я могу сослаться на ст 256 ТК РФ? Уходила в декрет с нагрузки 43 часа, учитель, сейчас выхожу из декрета и нагрузку дают в 3 раза меньше, соответственно и з п, законно ли?
Вам не имели права уменьшать нагрузку без Вашего письменного на то согласия. В данном случае Ваши права нарушены. Вы вправе их обжаловать в государственной инспекции труда или в прокуратуре или оспорить в суде или найти приемлемое для обеих сторон решение.
СпроситьДа конечно вы можете ссылаться на статью 256 ТК РФ Без вашего согласия вас незаконно лишили учебной нагрузки.
СпроситьЗдравствуйте.
На работу Вы возвращаетесь на тех же условиях трудового договора, на которых уходили в декрет. Если меняются условия трудового договора, то работодатель обязан Вас уведомить об этом не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ. Изменения возможны с Вашего согласия.
Спросить
И на ст.72 ТК РФ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Удачи вам в решении данного вопроса!
СпроситьКак это вы будите в декрете и еще уйдете в отпуск. На отпуск напишите заявление до декрета, чтоб сразу после отпуска уйти в декрет. Нет, я не буду в отпуске и декрете. Я должна была пойти в отпуск ежегодный так как я преподаватель и у нас 1 раз в год отпуск. Но я раньше ухожу в декрет и в отпуск не попадаю. И я хотела узнать положена ли мне какая-то компенсация за неотгуленный отпуск? Через месяц мне уходить в декрет. А еще через месяц я должна была пойти в ежегодный отпуск. Заплатят ли мне отпускные или нет?
Как это вы будите в декрете и еще уйдете в отпуск. На отпуск напишите заявление до декрета, чтоб сразу после отпуска уйти в декрет.
СпроситьНет, я не буду в отпуске и декрете. Я должна была пойти в отпуск ежегодный так как я преподаватель и у нас 1 раз в год отпуск. Но я раньше ухожу в декрет и в отпуск не попадаю. И я хотела узнать положена ли мне какая-то компенсация за неотгуленный отпуск?
Спросить
Добрый день. Два отпуска одновременно законодательством не предусмотрено. С начала наступления декретного отпуска ежегодный трудовой отпуск не является неиспользованным и компенсация за него не положена. Но по согласованию с руководством Вы можете сейчас уйти в ежегодный отпуск, а по выходу из него - сразу в декрет.
СпроситьВ связи с чем и на каком основании изменилась учебная нагрузка? Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю учителем истории. Мне дали нагрузку 4 часа, до декрета была, 21 час. Положена ли мне доплата до нагрузки 18 часов?
Да можете, это не запрещено законом. Здравствуйте!
Вы вправе использовать неиспользованный ежегодный отпуск по истечении отпуска по уходу за ребенком. Компенсацию сможете получить за неиспользованный отпуск при увольнении, либо компенсацию части отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Согласно ст 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Здравствуйте!
Вы вправе использовать неиспользованный ежегодный отпуск по истечении отпуска по уходу за ребенком. Компенсацию сможете получить за неиспользованный отпуск при увольнении, либо компенсацию части отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Согласно ст 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
СпроситьКак Вам удобнее. Можно взять отпуск до декрета (отпуск по беременности и родам), а можно после отпуска по уходу за ребенком. В апреле ухожу в декретный отпуск (преподаватель). Как мне стоит поступить с отпускными (ежегодно с июля по конец августа): взять перед декретом или я смогу отгулять эти дни после отпуска по уходу за ребенком?
Как Вам удобнее. Можно взять отпуск до декрета (отпуск по беременности и родам), а можно после отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж. Работаю учителем с 1994 года, в 1996 г была в декретном отпуске всего 1 год, войдет ли он в стаж для льготной пенсии.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае
1. да можете
2.да
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Можете. Ст. 122 ТК РФ: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него". Работаю учителем в школе 5 лет. Последний отпуск окончился 19 августа 2019 г. С 25 марта 2020 г. Собираюсь уходить в декретный отпуск. 1. Могу ли я взять полный (56 дней) ежегодный отпуск перед декретным?
2. Можно ли перед декретным отпуском взять часть ежегодного отпуска, а оставшуюся отгулять после отпуска по БиР? Спасибо.
Здравствуйте, в вашем случае
1. да можете
2.да
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Спросить
Можете. Ст. 122 ТК РФ: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".
СпроситьЗдравствуйте Надира! При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя предоставляется женщине как перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, так и по окончании отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, Вы можете перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2019-2020 год. Я преподаватель в спо. Трудоустроена с 1 сентября 2018 года. За 18-19 учебный год отпуск использовала. В марте месяце 2020 ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным за весь 2019-20 год или только за отработанный период?
Здравствуйте Надира! При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя предоставляется женщине как перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, так и по окончании отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, Вы можете перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2019-2020 год.
СпроситьПри оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
количество отпускных дней;
расчетный период;
сумма среднего ежедневного заработка;
отпускные.
Если нужна юридическая помощь мы с радостью вам поможем, мы находимся по адресу Яблочкова 16
телефон: 89518865407 (ватсап, вайбер)
почта: 89518865407@bk.ru Я работала преподавателем с сентября 2014 по май 2018. Отпуск всегда летом длительностью 56 дней. В середине мая 2018 ушла в декрет. Отпускные мне никто не начислил и отпуск не предоставили. Имею ли я право на получение отпускных после окончания декретного отпуска, когда ребёнку будет три года?
При оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
количество отпускных дней;
расчетный период;
сумма среднего ежедневного заработка;
отпускные.
Если нужна юридическая помощь мы с радостью вам поможем, мы находимся по адресу Яблочкова 16
телефон: 89518865407 (ватсап, вайбер)
почта: 89518865407@bk.ru
СпроситьЧитайте также:
- Выход после декретного отпуска
- Декрет после 3 лет
- Заявление после декретного отпуска
- Заявление на отпуск после декретного отпуска
- Уволить после декретного отпуска
- Выход на работу после декретного отпуска
- Больничные после декретного отпуска
- Как уволиться после декретного отпуска
- Декрет после родов
- Отпуск сразу после декретного отпуска
- Сотрудник выходит после декретного отпуска
- Декретный отпуск преподавателя
- Преподаватель отпуск декретный отпуск
- Сократили после декретного отпуска
- Декретный отпуск после рождения ребенка
