Что является грубым нарушением - 7663 советов адвокатов и юристов

В повестке в суд написано Истцу явиться на заседание в 15:55, 30.11.2017 г. В Протоколе судебного заседания написано: Судебное заседание открыто судьей в 15:35, 30.11.2017 г. ... Вынесено определение в пользу Ответчика... Судебное заседание закрыто в 15:40, 30.11.2017 г. Истец по понятным причинам на заседании не присутствовал. Какие нормы права были нарушены судьей?

Год шло судебное разбирательство, тут адвокат, просматривая дело, вдруг обнаруживает нарушение подсудности.

И тут началось: то должен быть отправлен по месту совершения преступления (дома на диване); то по месту проживания большинства потерпевших; то по месту последнего эпизода наибольшей тяжести. Дело в суд поступило 30 октября прошлого года. Ни прокурор, подписывая обвинительное заключение, ни судья, принимая дело на рассмотрение, ни алвокат (получивший почти полмиллиона), никто не обнаружил вовремя. Это означает, что никому ничего не нужно, что все подписывают не глядя! А теперь забегали. Да ещё подсудимый не под арестом, а на,, запрете определённых действий "...

Скажите, как теперь определят подсудность? В областном суде судье сказали, сиди - молчи, зачем поднимаешь этот вопрос!

Она говорит, это не я, это адвокат готовит ходатайство.

Какой же везде беспредел!

Судебная экспертиза назначалась в конкретную организацию. Приказа о назначении экспертизы конкретному эксперту - к заключению не приложено. Эксперт сам ознакомился и подписался об уголовной ответственности. Экспертное заключение выполнено и подписано только экспертом. На всех документах стоит печать организации. В суде нет отметок экспедиции ни об отправке дела эксперту, ни о получении заключения. Есть только сопроводительное письмо в суд с поддельной подписью руководителя. Как оспорить такое заключение? Решение, основанное на экспертизе, вступило в законную силу.

Здравствуйте скажите пожалуйста является ли нарушением то, что в первоначальных документах по уголовному делу а именно: об обнаружении признаков преступления о возбуждении уголовного дела и т.д напечатан совершенно другой адрес а далее уже везде адрес изменён на другой и о первом не говорится.

До начала заседания секретарь меня дезинформировал, предупредив что заседание переносится (имеются свидетели этого разговора). но заседание всё же провели без меня вынеся решение не в мою пользу. Я лишен был возможности воспользоваться своими процессуальными правами и предоставить доказательства. Это веское основание для аппеляционной жалобы?

1.04 инспектор гибдд остановили нас на квадроцикле. У жены нет прав но прошла экспертизу и алкоголь не нашли. Квадроцикл на ней. Но инспектор так же привлек меня. Я надышал 0,5. Протокол мне не отдали. Я даже его не видел. Дело ушло в суд. Но суд вернул дело с пометкой исправить. Инспектор звонит и просит прислать фото документа на квадроцикл якобы он не верно написал вместо болотоход вездеход. 1.06 истекает срок. Протокол мы так и не получили и не можем ознакомиться. Является ли это грубейшей ошибкой? И если суд вернул дело в гаи как дальше быть. Жену прав не лиши хотя другие категории есть. Привязались что я сел за руль хотя хотел достать документы. Панитых не было. Ехали по улице проселочной. Не федеральная трасса.

Сотрудник не вышел на работу один день без уважительной причины (ранее такого не было вообще). Его сразу работодатель уволит по 33 статье или сначала дисциплинарное взыскание выговор?

Судья при гражданском процессе о взыскании ущерба не предупредила свидетеля о уголовной ответственности о даче ложных показаний. Разве на гражданских процессах нет такой ответственности?

Мы заключили на основании фз 44 контракт на оказание услуг на определенную стоимость и на определенный объем. В ходе исполнения контракта выяснелось, что часть объема работ заказчик отдал другому исполнителю еще на стадии подачи заявок нашей закупки, не внеся изменений в нмцк и объем работ. Получается что исполнить весь контракт нам не дают, т. к. за нас кто то отработал, а вот ответственность мы несем по полному объему. И стоимость работ уменьшилась более 10% почти на 430 тр. Согласно закону мы должны заключить контракт на условиях закупки и отработать на этих же условиях. Можно ли заказчика привлечь в адмиристративному правонарушению? Можно ли зааазчика обязать передать нам оставшейся объем работ нам на исполнение?

Ходатайство по подсудности принято но не рассмотрено судом в судебном процессе. Это нарушение закона? Можно на этом основании в апелляции отменить решение районного суда?

Мы обратились в частную клинику что бы осмотрели детей. Во время приема велась видео съёмка на которой врачи подробно описывали проблемы детей. Спустя пол года мы случайно наткнулись на 3 разных видео с нашими детьми в инстограм где врач на видео рассказывает с какими проблемами мы пришли первый раз, и как благодаря им они были устранены, а снизу под видео куча комментариев пользователей. Изначально мы не были против записи видео так как думали что оно делается исключительно для медицинского архива. Свое согласие на публикацию видео мы не давали. Что я могу сделать в этой ситуации, куда я могу обратиться спасибо в инстограм на странице у врача ещё есть видео с другими пациентами я так подозреваю что тоже выложенные без их согласия. Номер указан не правильно поскольку оно не даёт ввести испанский.

Пожаловаться на вопрос

Отправлено.

Скажите какое конституционное право моё как гражданина РФ было нарушено когда охранник отеля в грубой форме вышвыривал меня из отеля ожидать гостя на улицу и не давал ещё подойти к рецепшион написать жалобу на его грубое поведение.

Военнослужащий проходящий службу по контракту проживает на территории воинской части в казарме. Вне служебное время прибыл в воинскую часть для отдыха в состоянии опьянения! Меня освидетельствовали и делают протокол о ГДП! Правомерно ли это?

Принимаем на работу в РКС женщин на должность рыбообработчика, 5-ти дневка, раб. день с 09 до 19 ч. (45-часовая неделя). Согласно ст.320 ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Является ли нарушением 45-часовая неделя?

Будет ли серьезным нарушением суда, если суд дал свидетелям ознакомится полностью с материалами дела административного правонарушения, свидетели были нападающими и по делу проходили как свидетели.

В нашей торговой сети продолжают принуждать сотрудников носить маски, хотя 15.03.2022 вышло постановление Собянина отменяющее обязательность ношения. В случае отказа грозят лишить премии и отстранить от работы. Насколько это правомерно со стороны работодателя?

Ехал в тоннеле перед которым висел знак 60. сзади пристроилась машина дпс и на прибор искра-видео сфотографировали мою скорость 128 км/ч. остановили, выписали протокол, дали мне копию. Дело пришло в суд, куда я приехав для ознакомления с материалами увидел, что в протоколе откуда то появился свидетель, которого не было и в помине, и соответственно в моей копии протокола, плюс было дописано уточненное место нарушения ПДД. Так же внимательно ознакомившись с инструкцие применения Искра-видео, обнаружил любопытный факт, что минимальная разница скоростей между патрульной машиной и той, которую они снимают должна быть минимум 4 км/ч, а как видно из фотографии скорость патруля 131 км/ч, а моя 128 км/ч. соответственно разница скоростей составляет 3 км/ч. вопрос состоит в том, есть ли шанс отбить обвинение в нарушении ПДД. (права у меня на руках)

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Суд возбудил гражданское дело.

Ответчик о исковых правопритязаниях узнал из определения суда о принятии искового заявления к производству в упрощенном порядке.

Истец предоставил в суд доказательство о направлении ответчику искового заявления и приложенных к нему документов, а именно отслеживание по трек номеру заказного письма с уведомлением, но без описи вложенного имущества.

Действительно, согласно приложенному в материалы дела трек номеру, ответчик получал заказное письмо, но в этом письме не было искового заявления, в этом письме находилось информация рекламного характера не имеющая отношение к исковым требованиям.

Учитывая, что дело рассматривается в порядке упрощенного производства возможно ли подать ходатайство в суд о признании истца строной злоупотребившем правом и ходатайствовать в отказе в защиту его права.

Ответ не подходит ни один. Уполномоченное руководящее лицо в соответствие с кзот! Ушёл с работы.. нарушение этики.. невыполнение своей функции-но нужна формулировка.

Здравствуйте. Я работаю учителем на ставку 18 часов в неделю в школе детского санатория. Во время летних каникул всех учителей заставляют писать заявление о переводе воспитателями с 1 июня по 31 августа. Тем, кто отказывается, предлагают уволиться. Альтернативы нет. Сейчас, во время осенних каникул, ссылаясь на отсутствие учебной нагрузки, учителей, против их желания, "ставят" в график дежурств в качестве воспитателей, заставляя отработать 36 часов вместо 18 часов в неделю. За отказ - угроза увольнения. Правомерно ли это? Какой закон регулирует эти ситуации? Как должны работать учителя санаторских школ во время школьных каникул и как должен оплачиваться их труд?

, но при выходе на работу имеется справка из поликлиники с соответствующими печатями и что в данном случае должен поставить в табеле работодатель, имеет ли право он уволить работника?

Я медсестра. На работе меня лишили стимулирующей части денег не поставив меня в известность. Когда я взяла квиток в расчетном отделе это обнаружила, спросила почему, мне показали оценочный лист со снятыми баллами, в котором стояла подпись и. о. старшей медсестры вместо моей. Какие мои действия и какие законы УК и ТК нарушила старшая медсестра? К сожалению, я поздно взяла квиток-в августе, а лишение случилось в апреле. Спасибо, вы всегда помогаете!

Во время составления протокола об административном правонарушении (не уступила дорогу пешеходу, идущему по зебре на зеленый свет) инспектор не представился, говорил в грубой форме, угрожал, что посадит в каталажку. Имеет ли он законные основания так себя вести?

Решение суда вынесено исключительно на основании прямого применения статьи КОНСТИТУЦИИ РФ. Требуется ли в этом случае возбуждение исполнительного производства. Или само решение вынесенное по такому основанию является исполнительным документом?

Дочь ушла в отпуск с последующим увольнением, 15 августа ей должны были выдать все документы. Но... документы не готовы, директор в отпуске, это нарушение или нет? Просто ей нужно устраиваться на другую работу, а как без документов?

Я военный, офицер. Мои подчиненные люд, военнослужащие по контракту несли службу в пограничном наряде. Мной был обнаружен факт употребления одним из них спиртных напитков, покидания места службы и оставления боевого оружия. По данному факту я не доложил вышестоящему руководству, стало жалко семью того военнослужащего. Спустя 3 месяца данный факт вскрылся. Вопрос такой, что нарушил по закону я как командир и что нарушил тот военнослужащий? Какие по закону могут быть применены санкции?

Приказ об увольнении создан 30.04.2015, уведомление об ознакомлении и приглашении подписать отправлено 07.05.2015 (майские праздники с 1-4.05), подписан 13.05.2015. Работника не было на работе в этот период. Суд признал работник не ознакомлен с приказом. Какие нарушения?

Что нарушил директор если не поставил на баланс дорогое программное обеспечение? Деньги переведены. Акт передачи есть, на баланс не поставлено. Есть ущерб организации?

Домовладение в общедолевой собственности находится в особой охранной зоне объекта культурного наследия. Основной дом и аварийная пристройка к нему были построены еще 100 лет назад. Теперь совладельцы снесли аварийную пристройку и в соответствии с техническим планом (размерами пристройки) производят ее восстановление (капитальный ремонт). Один из сособственник решил добавить к этой пристройке еще одну комнату, которой ранее не было в техническом плане. Какие санкции за это могут последовать?

Был заключен служебный контракт и допсоглашение о допуске к гостайне и принятию обязательств по ее защите. Работодатель без уведомления работника исключил должность из номенклатуры должностей с допуском. При этом расторжения допсоглашения с работником, никаких приказов, уведомлений не выпускалось, согласия у работника не спрашивали, кроме того, что сняли надбавку за секретность к окладу, мотивируя неознакомлением его с гостайной, и то не сразу. Спустя несколько месяцев случайно вскрылось, что замещаемая работником должность лишена допуска. Вопрос: являются ли действия работодателя переводом работника на другую должность без его согласия - с должности с г/тайной на должность без нее, и есть ли перспектива оспорить действия.

В ходе рассмотрения спора, председательствующий судья позволяет себе общение с ответчиком вне судебного заседания по вопросам касаемым рассмотрения дела. Данный факт подкреплен железными доказательствами. Дело находится в суде общей юрисдикции.

Как можно воздействовать на судью? Есть ли тут с его стороны нарушения каких либо инструкций (разъяснений, пленумов и т.д.). Можно ли судье заявить отвод (если да, то на что ссылаться)

Ситуация следующая. Работал в графике 2/2, до момента, пока у нас не уволился сотрудник, после этого нас перевели в график 4/2 (два в день, два в ночь, отсыпной, выходной). Соответственно подали это в форме «работать некому». Так вот вопрос, является ли нехватка рабочих, причиной для принудительной смены графика? Ведь уже 2 месяца новых работников никто не нанимает, выгодно экономить на оставшихся. Соответственно никаких письменных соглашений, предупреждений за 2 месяца и т.д. не было. Является ли это законным?

Не так давно вышел новый закон о садоводческих товариществах где говорится, что СНТ должно иметь банковский расчетный счет. В нашем СНТ 130 участков бухгалтер с председателем собирают членские взносы сами минуя банк и денежные средства хранят под матрасом у себя дома. На просьбы членов товарищества собирать деньги через банк отвечают, что решением управления товарищества решили продолжать собирать ежегодные членские взносы старым способом, а то есть без участия банков. Мне кажется, что это прямое получение взятки и можно спокойно присваивать энные суммы в собственный карман. Как нам быть в такой ситуации?

Как можно привлечь сотрудника ГИБДД за следующее. Была на ознакомлении с материалами дела по административному правонарушению. Материалы были мной сфотографированы, чтобы в более спокойной обстановки их изучить. На руках естественно имею копии всех протоколов. Первое на что обратила внимание, это что на копии протокола об административном правонарушении на лицевой стороне отсутствует подпись должностного лица, который составлял материал, а вот на оригинале уже стоит. Еще на протоколе об освидетельствование на месте, в моей копии нет моей подписи, что меня ознакомили с порядком этой процедуры, а вот на оригинале стоит подпись, которая мне не принадлежит.

Моя жена на работе (частник, ООО) проходила обучение и повышение квалификации в сторонней организации. Работодатель обучение оплачивал и заключил с женой договор, согласно которому она обязана отработать 3 года. Если увольняется раньше, то требуется вернуть сумму, пропорционально отработанному времени. Мало того. Сейчас, прошло 2 года из трех. Жена собралась увольняться. Ей насчитывают круглую сумму, из нее вычитают то, что она заработала за последний месяц и говорят что не отдадут трудовую книжку, пока остаток суммы не будет погашена. Расчет ей не выдают, так как им гасится часть долга. Есть ли здесь нарушения законодательства?

Начал обгон транспортного средства (фура) после знака "конец зоны запрещения обгона". Во время обгона стоял второй знак "обгон запрещен", этот знак я видеть не мог т.к. фура закрыла видимость. ,в результате завершил обгон в зоне знака "обгон запрещен". Забрали права до суда. Вопрос: Что мне грозит?

Ситуация следующая, работал в банке, обслуживал клиентов физ лиц. Те подавали заявки на конвертацию иностранной валюты! В силу многозадачности, забывал проводить операции в срок, вспоминал только на следующий (или через) день о заявках клиентов! Работодатель считает что мои действия привели к убыткам, и хочет удержать с меня "ущерб". Скажите, как можно квалифицировать мои действия и что за это предусмотрено. Спасибо.

Работодатель нарушает ТК РФ: оформляет работников без договора, задерживает зарплату. Если суд в трудовом споре примет решение в пользу работника, т.е. установит факт нарушения, имеет ли право работник сделать эту информацию публичной на основани решения суда? Написать во всех форумах и группах ""компания ХХ нарушает ТК, задерживает зарплату итд"?

Протокол на задержание авто составлен 5.05.2021 г в 15-55 на участке трассы "Иртыш" что водитель отстранен за управление в не трезвом виде и авто на штрафстоянку, а администрации протокол составлен 17.06.2021 г. в 18-35 ул Гагарина водитель не указан суд вынес решение внести изменения в протокол со слов сотрудника ГИБДД он ошибся, но получается что администрации вменяют нарушение когда авто был на штрафстоянке ни время ни место не совпадают, и дата составления протокола разве не нарушена?

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Учусь в техникуме, в отсрочке прописано, что обучение до 30 июня 2022 года. С февраля военкомат начал приходить домой для подписания повестки на прохождение медкомиссии,4 повестки были подписаны родственниками, 1 мной. После чего я не явился в военный комиссариат для прохождения медкомиссии, так как имею отсрочку по обучению (узнал позже, что был обязан явиться, но не проходить медкомиссию). После этого пришёл участковый и заявил, что я уклоняюсь от призыва.

Могу ли я составить жалобу или же подать иск в суд (если есть образец, то попрошу прикрепить его к данному обращению) за нарушение военкоматом закона, так как у меня имеется отсрочка, она даже есть на руках в новом экземпляре. Куда мне подавать эту жалобу?

Так же готовлю все заключения врачей о болезнях, для прохождениям доп. от военкомата. Но скорее всего в военкомате на эти справки даже смотреть не будут, поэтому попрошу вас по возможности так же прикрепить образец обжалования решения призывной комиссии.

Есть кредит. Сумма 200000. Ситуация следующая - платится уже 6 месяцев, а сумма для досрочного платежа 233000. Как я знаю, сумма досрочного платежа должна быть меньше либо равна (если кредит гаситься в первый же месяц) сумме основного долга и уменьшать с каждым месяцем. Скажите на сколько законно действует банк? И что делать в такой ситуации?

Скажите. У нас в МО РФ есть премиальные выплаты по приказу 1010 и едв в размере двух окладов в конце года. Мне влепили дисциплинарное взыскание замечание. И лишили того и другого. Скажите законно ли это. Лишать всего по одному основанию?

Я индивидуальный предприниматель. Произведена контрольная закупка пяти игрушек в один день. Компания " Ай пи Сервисез".Подают на меня в суд за нарушение авторских прав. Как решить вопрос с наименьшими потерями для себя? Готов обратиться к квалифицированному юристу, имеющему опыт в таких вопросах. Нахожусь в Санкт-Петербурге.

Нужен профессиональный взгляд!

2 июня пришло СМС оповещение на телефон, что вызывают ответчиком в суд, по гражданскому делу, которое состоится 18 июня. Сегодня узнала в суде у секретаря, что предварительное заседание-беседа состоялась без меня, как раз 2 июня и никаких уведомлений/оповещений ранее не было. В почтовом ящике, извещение только на дату 18.06 на само судебное заседание. Разве это по закону? Почему меня не пригласили на предварительную беседу?

И ещё хотелось бы узнать. Сегодня писала заявление, чтобы ознакомиться с иском, сделать выписки или фото, заявление приняли, но сказали только через 3 дня смогу ознакомиться! Но через 3 дня сам суд, разве не сразу ответчику дают документы для ознакомления? По акту залива прошло уже 3,5 года. И как тогда в такой ситуации, подать заявление о применении срока исковой давности, если нужно приложить документ, подтверждающий пропуск истцом срока обращения в суд. А судебное заседание через 3 дня.

Подскажите пожалуйста, как быть.

Я совершил обгон грузовика на трассе во время действия знака запрещающий обгон с-до.Этот маневр спорный. Его можно причислить к опережению если бы была видеозапись. Меня остановили сотрудники ГБДД и составили протокол. Сначала они меня заверили, что ничего страшного. Если не было в этом году подобного нарушения, я заплачу только штраф. Но вся беда в том, что я не вник в содержание протокола и подписал его, где статья 12.15 ч.4. Позже ознакомившись с этой статьей, я узнал что меня возможно лишат прав. Сейчас жду приглашения в суд. Скажите пожалуйста, смогу я ещё как то повлиять на исход событий.

Спасибо.