Аккредитация высшего образования / Образование - 482 советов адвокатов и юристов

В соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). В нашей организации есть один работник, который за один год закончил сразу два курса. Должен ли работодатель в таком случае предоставлять ему учебный отпуск с сохранением зарплаты два раза в год? Благодарю.

Я сама поступила в академию c государственной аккредитацией для получения второго высшего образования (специализация не совпадает с первым высшем) и мне прислали справку - вызов, в которой говориться, что меня работодатель должен отпустить в оплачеваемый отпуск по ст.173 ТКРФ и ст.17 Федерального закона. Должен ли он меня отпускать в оплачеваемый отпуск? Спасибо.

Правильно ли я понимаю пп.б п.2. ст.24 ФЗ "О воинской обязанности..."?

"б) получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях, имеющих лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, - на время обучения и защиты квалификационной работы;" На учебу в аспирантуре не распространяется пункт о лимите в 2 отсрочки и понятие "нормативная продолжительность учебных программ"?

С уважением,

Спасибо за ответ, но Вы в первой части ответа говорите о том, что работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а в конце ответа говорите что оплата за проезда до учебного заведения и обратно не предусматривается. Может я не правильно понимаю Ваш ответ, Вы не могли бы уточнить оплачивать заочнику проезд до аккредитованного гос учебного заведения или нет? С уважением Максим.

У нас на факультете психологии в группе паника. Дело в том, что в нашем городе открылся вроде филиала "Байкальский экономико-правовой институт". Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Представительство в г.Ангарск. Так я списала с печати. Я слышала, что на печати должен быть номер реестра. Акредитации у них нет, сертификата тоже. Будут ли наши дипломы действительны или нам выдадут справку? Пожалуйста, ответьте нам обстоятельно, просьба всей группы. Нас 15 человек и нам взрослым людям, имеющим детей не хотелось бы выбрасывать деньги на ветер. С уважением студенты 3 курса, БЭПИ г.Ангарск.

1. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом. В законе не сказано каков срок стажировки в адвокатском образовании. Где это прописано, и какой срок?

Я получаю первое высшее образование по заочной форме обучения в высшем учебном заведении имеющем государственную аккредитацию, работаю на государственном предприятии, должен ли мой работодатель оплачивать мне проезд к месту обучения и обратно раз в год для сдачи экзаменов. Потому что мне на предприятии заявили, что льготы студентам отменены и проезд будет только за свой счёт.

Я работаю и одновременно учусь в ВУЗе, имеющем аккредитацию, получаю второе высшее образование. На данный момент я с руководством "на ножах" и оно желает меня уволить. Мне необходимо уйти на сессию хотя бы на 2 недели. Наш кадровик говорит, что я, по согласованию с руководством, могу уйти без сохранения ср.зарплаты. Но не факт, что меня отпустят даже на таких условиях. Разъясните, пожалуйста, как мне быть?

: а) высшее образование в частном вузе, получившем государственную аккредитацию лишь на третьем году (из пяти) обучения данного гражданина; б) высшее образование в государственном вузе?

Имеет ли значение возраст? Спасибо. С уважением, Леонид.

1.Действителены в РФ дипломы о высшем юридическом и экономическом образованиях, выданые ВУЗами Украины, прошедшими аккредитацию в Мин. образовании Украины?

2. Какова процедура получения вида на жительство в РФ для граждан Украины?

3.какова процедура получения гражданства РФ для граждан Украины?

4.действительно ли существует Указ Президента РФ об упрощенной процедуре получения гражданства РФ до 01.01.05 г.? Заранее премного благодарен за внимание к моим вопросам.

Я закончила негосударственный ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить второе высшее образование, на этот раз в государственном ВУЗе бесплатно? Спасибо.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Работнику, обучающемуся по заочной форме на 4-ом курсе в образовательном учреждении высшего профессионального образования имеющего государственную аккредитацию получающему образование соответствующего уровня впервые, предоставлен ученический отпуск, для сдачи экзаменационной сессии, продолжительностью 25 календарных дней. Работник обучается успешно и поэтому от ряда экзаменов был освобожден и продолжительность экзаменационной сессии у него получилась не 25 календарных дней, а 20 календарных дней. Обязан ли работник выйти на работу по завершению экзаменнационной сессии в действительности или имеет право использовать ученический отпуск в полном объеме (25 календарных дней) и только после этого выйти на работу. С уважением, Александр.

Нигде не могу найти ответ, помогите. Я получаю первое высшее образование по заочной ускоренной форме обучения в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При такой форме обучения, сессия-два раза в год. Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года.

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации при получении первого высшего образования по заочной ускоренной форме обучения, и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года. Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сессия-два раза в год по 50 дней.

В 1998 году я закончила ВУЗ, не имеющий гос. аккредитации. В этом году поступила в государственный ВУЗ на первый курс, т.к. мой первый диплом считается недействительным. Следовательно, сейчас я получаю первое высшее образование. Однако мой работодатель посчитал мое нынешнее образование вторым высшим и в соответствии со ст. 177 ТК РФ отказался оплачивать мне учебный отпуск. Правомерно ли то, что он считает мое нынешнее образование вторым высшим? Если нет, то подскажите, пожалуйста, на какие статьи закона я могу ссылаться. Буду очень признательна за долгожданный (пишу уже не первый раз) ответ!

Форма собственности - частная. Согласно ст.87 «Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования РФ», утвержденного постановлением Правительства РФ от 5.04.2001 г. № 264, с изменениями от 17.09.2001 г. следующего содержания: «За высшим учебным заведением закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование земельные участки….»

Институт имеет государственную аккредитацию. Имеет ли право Администрация города передать институту участок, на котором находится здание института, в бесрочное безвозмездное пользование? С уважением, Ирина.

Я одновременно получаю высшее образование в двух учебных заведениях. Я учусь на дневном отделении в одном вузе, а в другом заочно изучею английский язык. Причем очно я учусь платно, а заочно - бесплатно в филиале государственного ВУЗа (кот. имеет гос. аккредитацию). Но в первом институте директор отказывается отпускать меня на сессию в другой университет и все мои вынужденные пропуски занятий считают необоснованными. Существует ли какой-нибудь закон, где оговариваются мои права в подобном случае? Заранее благодарна за консультацию.

Мой муж имеет высшее экономическое образование, но работает в бурении. Недавно он поступил в институт, имеющий государственную аккредитацию, заочно на факультет нефти и газа. Ему скоро ехать на сессию, но начальство говорит, что он может брать время только лишь в счет будущего отпуска, т. е. так как это второе высшее образование, то для него не действуют ст. 173-176 главы 26 Трудового кодекса РФ. Хотелось бы узнать верны ли эти утверждения и какими нормативными актами они закреплены?

Сочетает работу с получением высшего образования (заочно, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). После летней сесии руководство компании собрало всех "студентов" и сообщило, что учебные отпуска очень не выгодны предприятию и предложило впредь разбивать свой текущий отпуск на 2 части и в это время сдавать экзамены в ВУЗе. Таким образом, люди в течение 5 лет остаются без отпуска. Всем, кто пытался напомнить о существовании КзОТа, аккуратно намекнули на увольнение. Как нам быть, куда можно обратиться за помощью, тем более, что пока нет никаких документов, которые фиксировали бы это решение, все было сообщено только в устной форме. Заранее спасибо.

Является - ли диплом о высшем образовании полученый в ВУЗе, не прошедшем государственную аккредитацию, легитимным?

5 лет назад я закончила институт. Наш курс был первым выпуском этого заведения, не имевшего тогда государственной аккредитации. Была только лицензия. По окончании нам выдали дипломы негосударственного образца. В течении всего срока обучения нам говорили, что в последствии, когда институт получит аккредитацию мы сможем поменять свои дипломы на государственные. Но сейчас они мне отказали, хотя институт уже имеет все статусы государственного. Я хотела пойти на второе высшее, а получается что у меня нет ни какого образования?

Обязательна ли при этом государственная аккредитация учебного заведения. Спасибо за совет.

Скажите пожалуйста какие печати должны быть на справке-вызове? (гербовые или другие?). Нач.отд. кадров требует, чтобы была гербовая печать, (а в ВУЗе ее не ставят на эти справки), иначе она не оплатит учебный отпуск. ВУЗ имеет государственную аккредитацию, получаю первое высшее образование, заочное отделение. Подскажите пожалуйста--правомерны ли действия начальника отдела кадров? Заранее благодарю Вас за ответ.

Мне 26 лет, 2 высших образования, в процессе обучения 2 раза предоставляли отсрочку. Положена ли мне отсрочка при поступлении в аспирантуру? Если ВУЗ негосударственный, но есть аккредитация, причем там нет военной кафедры, но они предоставляют справку? Надо ли ВУЗу иметь аккредитацию на аспирантуру? Т.к. у него есть только аккредитация на специальность? С уважением, Юрий.

, Работодатель отказывается оплачивать мне отпуск связанный со сдачей сессии, Правомерно ли это?