Акт инвентаризации тмц - 57 советов адвокатов и юристов
Вика, в таких случаях, по инициативе работодателя или по требованию МОТ проводится повторная инвентаризация ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ В зоомагазине проходила инвентаризация выявлены недостачи товара на сумму более 50 тыс руб! Я работаю 4 месяца тут а последняя инвентаризация была год назад! Скажите каким образом руководитель может проверить акт недостачи? Какие проверки провести. ?
Вика, в таких случаях, по инициативе работодателя или по требованию МОТ проводится повторная инвентаризация ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Да, если не будете участвовать в инвентаризации и передаче ТМЦ, Можете. Я работала кладовщиком и перешла на другую работу в этой же организации уведомив работодателя об этом за две недели. Передачи ТМЦ не было, акт приема-передачи не подписывался. Ключи от склада мной были сданы главному бухгалтеру в последний рабочий день. Через неделю после моего перевода решено провести инвентаризацию и подписать акт приема-передачи ТМЦ. Могу ли я отказаться от подписания акта, потому что за неделю неизвестно кто мог побывать на складах
Лариса, при указанных в вопросе обстоятельствах, для исключения материальных потерь в будущем, по результатам инвентаризаций ТМЦ, - уволиться, предупредив работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ). Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца заведующим складом. Заведующий складом до того уволился за месяц до того как я пришла. Склад мне передали только документально. Акта-передачи не было. Очень сложная организация сразу нет возможности все посчитать. Договор о полной мат. ответственности еще не отдала. Материалы были перемещены на мастера. От нее я и приняла только по бумагам. Как быть дальше..
Лариса, при указанных в вопросе обстоятельствах, для исключения материальных потерь в будущем, по результатам инвентаризаций ТМЦ, - уволиться, предупредив работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьЕсли не было инвентаризации и не был составлен акт приема-передачи имущества, то с вас не могут взыскать недостачу ТМЦ. Скажите если при смене должности руководителя коллектива бригады и смене фамилии не была проведена инвентаризация но заключен КМО со всеми членами бригады, Члены коллектива так же менялись но менее 50%. Не было ни каких актов приемки передачи имущества, и нет приказа о назначении ответственных материальных лиц, но хотят повесить недостачу, законно ли? вверенного имущества же получается нет совсем.
Если не было инвентаризации и не был составлен акт приема-передачи имущества, то с вас не могут взыскать недостачу ТМЦ.
СпроситьМария Казанина, можно, если инвентаризация ТМЦ произведена комиссионно в установленном порядке, с подписанием всеми членами комиссии инвентаризационной ведомости, составлением акта. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Можем ли выссчитать недостачу с сотрудника, елли о был во времяию инвентаризации на больничном.
Мария Казанина, можно, если инвентаризация ТМЦ произведена комиссионно в установленном порядке, с подписанием всеми членами комиссии инвентаризационной ведомости, составлением акта. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьДо дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи.
Спросить
Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьМаксим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи.
Спросить
Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно. В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия. МОЛа надо ставить в известность о проведении инвентаризации и составлении акта приема-передачи? Когда МОЛ уходит на больничный, на его отсутствие назначен другой сотрудник с доплатой, нужно ли делать инвентаризацию в таком случае? Спасибо.
Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно.
Спросить
В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия.
СпроситьЗдравствуйте.
Так в недостачи Вы виновны? Есть акт? В компании 15.08 изменились условия возмещения недостачи тмц, прикпз на ознакомление пришел 25.08, инвентаризацию проводили 1 сентября, должны ли они высчитывать по новому, если они не ознакомили меня за 2 месяца с новыми условиями.
Ничего не платить, ничего не подписывать, если подадут в суд готовить возражения по формальным нарушениям (инвентаризация должна была быть перед увольнением и только с Вашим присутствием). Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу. Работал в МВД, был материально ответственным лицом, 31.08 2019 вышел на пенсию, в январе 2020 провели инвентаризацию выявили недостача хотят на меня повесить, что делать в такой ситуации.
Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу.
СпроситьЗдравствуйте.
Так какие есть доказательства Вашей вины? Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др. На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?
Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др.
СпроситьПо правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения. Я работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?
По правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения.
СпроситьЗдрасвуйте. Сделайте инвентаризацию, и выявите ущерб. Всё зависит от того как вы принимали нм работу продавца Если он принимал магазин по акту приёма-передачи и кроме него ниато не имеет доступа а товару и кассе то вам необходимо сделать инвентаризацию: по бух. документам вывести остаток ТМЦ по состоянию на день инвентаризации и посчитать фактическую сумму остатка. Посмотрите совпадают эти суммы или есть недостача которую вмените продавцу. Если надлежащего приёма на работу и составления акта приемки не было-ничего не докажите. У меня есть подозрение, что продавец Ворует из выручки. Как поймать его не знаю. Видеокамера не поставил ещё.
Всё зависит от того как вы принимали нм работу продавца Если он принимал магазин по акту приёма-передачи и кроме него ниато не имеет доступа а товару и кассе то вам необходимо сделать инвентаризацию: по бух. документам вывести остаток ТМЦ по состоянию на день инвентаризации и посчитать фактическую сумму остатка. Посмотрите совпадают эти суммы или есть недостача которую вмените продавцу. Если надлежащего приёма на работу и составления акта приемки не было-ничего не докажите.
СпроситьПусть обращаютсЯ В суд. при увольненим вы сдали мат. ценности по акту. Былв проведела инвентаризации. Все. теперь к вам нмкаких. Требований просто быть не должно. Нужна будет помощь по суду... обращайтесь. Уважаемый Сергей! При увольнении материально-ответственного лица работодателем должна быть произведена инвентаризация ТМЦ по складу. Раз вы уволились без проблем, следовательно недостачи по складу выявлено не было. Поэтому ничего не делайте. Тем более, что после увольнения прошло уже больше года. Всего вам доброго... . Работал на производстве кладовщиком до 04.04.18 г. уволился без проблем. Сейчас мне позвонили с места бывшей работы поставили в известность что якобы 08.04.16 г. было поставлено оборудование которое не могут найти (основание - подписанная якобы мною товарно-транспортная накладная), грозят судом. Как мне быть в данной ситуации?
Уважаемый Сергей! При увольнении материально-ответственного лица работодателем должна быть произведена инвентаризация ТМЦ по складу. Раз вы уволились без проблем, следовательно недостачи по складу выявлено не было. Поэтому ничего не делайте. Тем более, что после увольнения прошло уже больше года. Всего вам доброго... .
Спросить
Отказ от подписи акта передачи ТМЦ при увольнении - последствия и возможное требование о возмещении.
На основании статьи 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Нет не смогут, так как не было при приеме инвентаризации. Я устраивался на работу Кладовщик ом, инвентаризации не было, при увольнении меня заставляли подписать акт приёма передачи тмц, я не подписал, что может быть? Могут ли с меня потребовать возмещение за тмц, при предстоящей инвентаризации, если я уже уволен?
На основании статьи 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спросить
Доброе утро, Татьяна! Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, то вы являетесь материально ответственным лицом. Но, если вашей должностной инструкцией не предусмотрены обязанности по сохранности ТМЦ, то с вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности. Нужно видеть все документы, в том числе акт инвентаризации, где установлен факт недостачи, приказ о взыскании денежных средств. Все можно оспорить в судебном порядке. Является ли товаровед материально-ответственным лицом и должен он платить недостачи наряду с продавцами?
Доброе утро, Татьяна! Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, то вы являетесь материально ответственным лицом. Но, если вашей должностной инструкцией не предусмотрены обязанности по сохранности ТМЦ, то с вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности. Нужно видеть все документы, в том числе акт инвентаризации, где установлен факт недостачи, приказ о взыскании денежных средств. Все можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. В описанной вами ситуации нельзя соглашаться на подписание документов и погашение недостачи, так как это подтвердит признание вами факта недостачи. Отсутствие акта инвентаризации и наличие акта приема-передачи подтверждают отсутствие факта недостачи и приём тмц другим материально-ответственным лицом. Удачи в делах! Ситуация следующая: моя мама работала начальником склада зерна, два месяца назад она уволилась, передала материальные ценности по акту приемки-передачи лицу назначенному на ее должность, при этом на одном из складов, по согласию данного лица инвентаризация не проводилась, акт приемки передачи подписан. Спустя два месяца обнаруживается недостача на сумму 7000000 тг., работодатель предлагает чтоб данную сумму возмещала моя мать на пополам с лицом принявшим материальные ценности.
Стоит ли на подобное соглашаться и какие самые худшие последствия могут быть, при решении суда не в нашу пользу?
Добрый день. В описанной вами ситуации нельзя соглашаться на подписание документов и погашение недостачи, так как это подтвердит признание вами факта недостачи. Отсутствие акта инвентаризации и наличие акта приема-передачи подтверждают отсутствие факта недостачи и приём тмц другим материально-ответственным лицом. Удачи в делах!
СпроситьИнвентаризационные описи должны быть отдельно составлены на следующие группы имущества:
1) на основные средства;
2) на товарно-материальные ценности (ТМЦ), не являющиеся основными средствами;
3) на ТМЦ, принятые на ответственное хранение;
4) на ТМЦ, сданные на ответственное хранение;
5) на ценные бумаги и бланки строгой отчетности.
Кроме того, разновидностью инвентаризационных описей являются акты инвентаризации, которые составляются:
6) на отгруженные товары;
7) на материалы и товары, находящиеся в пути;
8) на незаконные ремонты основных средств;
9) на расходы будущих периодов;
10) наличных денежных средств;
11) расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами. На какое именно имущество должны составляться инвентаризационные описи при проведении инвентаризации имущества?
Инвентаризационные описи должны быть отдельно составлены на следующие группы имущества:
1) на основные средства;
2) на товарно-материальные ценности (ТМЦ), не являющиеся основными средствами;
3) на ТМЦ, принятые на ответственное хранение;
4) на ТМЦ, сданные на ответственное хранение;
5) на ценные бумаги и бланки строгой отчетности.
Кроме того, разновидностью инвентаризационных описей являются акты инвентаризации, которые составляются:
6) на отгруженные товары;
7) на материалы и товары, находящиеся в пути;
8) на незаконные ремонты основных средств;
9) на расходы будущих периодов;
10) наличных денежных средств;
11) расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами.
СпроситьЗдравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны предупредить за две недели. Если Вы материально ответственное лицо (а кладовщик склада таковым является) до даты Вашего увольнения должен провести инвентаризацию ТМЦ и по результатам инвентаризации оформить инвентаризационную ведомость и акт приема-передачи ТМЦ. Я работаю зав. складом на почте и при принятии меня на работу приказа о приеме склада не было и я по сути без этого документа не приняла до конца всей ответственности. На данный момент я хочу уволиться. В отделе кадров сказали, что мне нужно отработать 2 недели. Первый вопрос-обязана ли я отрабатывать?... и теперь перед увольнением начальник почтамта заставляет меня подписать этот приказ и угрожает, что если я уйду, то она сделает так, что меня никуда не примут на работу из-за того что я ухожу. Этот разговор я записала на диктофон. За все время работы я ни разу не видела расчетные листы о зп...подскажите как мне уйти от этих проблем?
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны предупредить за две недели. Если Вы материально ответственное лицо (а кладовщик склада таковым является) до даты Вашего увольнения должен провести инвентаризацию ТМЦ и по результатам инвентаризации оформить инвентаризационную ведомость и акт приема-передачи ТМЦ.
СпроситьЗдравствуйте. Есть ли ранее ревизия не делалось, то и исходить вам не из чего, акт ревизии который будет проведён сейчас будет единственным и начальном. Добрый вечер. Сергей, ревизии чего? Уточните свой вопрос. Если речь идет о товаре, то он принимается по накладным. Из них и следует исходить. [quote]Здравствуйте. Отчего исходить при ревизии если за все годы не делался акт ревизии? Спасибо.[/quote]
Как из чего?
Из первичных документов о движении ТМЦ. Из поступления и отпуска на сторону или внутри. Просто я собираюсь увольняться из магазина. До этого никогда инвентаризации не делались официально (с подписями) в тетрадь без подписей. При увольнении других никаких бумаг не делалось. Чувсвую что на меня хотят всех собак повесить. Здравствуйте. Отчего исходить при ревизии если за все годы не делался акт ревизии? Спасибо.
Здравствуйте. Есть ли ранее ревизия не делалось, то и исходить вам не из чего, акт ревизии который будет проведён сейчас будет единственным и начальном.
Спросить
Добрый вечер. Сергей, ревизии чего? Уточните свой вопрос. Если речь идет о товаре, то он принимается по накладным. Из них и следует исходить.
СпроситьЗдравствуйте. Отчего исходить при ревизии если за все годы не делался акт ревизии? Спасибо.
Как из чего?
Из первичных документов о движении ТМЦ. Из поступления и отпуска на сторону или внутри.
Спросить
Просто я собираюсь увольняться из магазина. До этого никогда инвентаризации не делались официально (с подписями) в тетрадь без подписей. При увольнении других никаких бумаг не делалось. Чувсвую что на меня хотят всех собак повесить.
Спросить
Добрый день! Просто так ничего на Вас не повесят, внимательно смотрите за процессом, если будут сомнения то акты не подписывайте ни в коем случае. В любом случае результаты можно оспорить.
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемый Сергей, если вы не являетесь материально ответственным лицом по договору, то никаких требований они к вам предъявить не смогут.
СпроситьПовесить могут только то, что Вам передавали по документам и при условии, что Вы являетесь материально ответственным лицом. В других случаях требования будут незаконны.
СпроситьЗаконом определена процедура инвентаризации товарно-материальных ценностей, а также определён порядок составления акта инвентаризации, приказов иные документы. В случае несогласия с инвентаризацией нужно будет В акте поставить отметку об этом, в любом случае расчёт с вами должны произвести в полном объеме Последний день работы, а взыскать недостачу работодателе просто так из заработной платы удержать не может, он должен обратиться в суд и доказать вашу вину, Что сделать будет не просто в виду отсутствие первичной инвентаризации.
СпроситьЕсли продавец не согласен с недостачей после ревизии, то вы не имеете возможности удержать с него какие-то деньги, в этом случае чтобы взыскать размер материального ущерба необходимо обращаться в суд. Если продавец не согласен с недостачи после ревизии, то в этом случае работодатель имеет право обратиться в суд и подать соответствующее заявление. Здравствуйте! Что значит не согласен? Если продавец не согласен, то нужно с него потребовать объяснение, в чем именно не согласен. Также нужно провести повторную ревизию ТМЦ, чтобы исключить ошибки при подсчете ТМЦ. Здравствуйте! Если Вы не согласны с результатами ревизии, то не подписывайте акт инвентаризации. Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Что делать, если продавец не согласен с недостачей после ревизии.
Если продавец не согласен с недостачей после ревизии, то вы не имеете возможности удержать с него какие-то деньги, в этом случае чтобы взыскать размер материального ущерба необходимо обращаться в суд.
Спросить
Если продавец не согласен с недостачи после ревизии, то в этом случае работодатель имеет право обратиться в суд и подать соответствующее заявление.
Спросить
Здравствуйте! Что значит не согласен? Если продавец не согласен, то нужно с него потребовать объяснение, в чем именно не согласен. Также нужно провести повторную ревизию ТМЦ, чтобы исключить ошибки при подсчете ТМЦ.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не согласны с результатами ревизии, то не подписывайте акт инвентаризации. Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьВам в таком случае теперь надо заявление в полицию, что бы они возбудили уголовное дело по факту хищение, тем более, что есть расписка, где она все признает. Здравствуйте! Вам нужно было проводить инвентаризацию ТМЦ. Оформлять инвентаризационные и сличительные ведомости с участием продавца. А так задним числом, если даже сделаете, то продавец сможет оспорить в суде. В такой ситуации составлять акт уже не имеет смысла. Если было действительно хищение, то лучше обращаться в полицию, поскольку добровольно судя по всему она ущерб возмещать не собирается. Мой продавец совершил хищение товара и денег из кассы, долг признала и написала расписку, обязуясь вернуть деньги, но потом решила просто пропасть и ничего не возвращать. Как можно правильно составить акт инвентаризации того что она украла? (полицию я не вызывала - пожалела ее и поверила ее словам, кассового аппарата не имеем)
Здравствуйте! Вам нужно было проводить инвентаризацию ТМЦ. Оформлять инвентаризационные и сличительные ведомости с участием продавца. А так задним числом, если даже сделаете, то продавец сможет оспорить в суде.
Спросить
В такой ситуации составлять акт уже не имеет смысла. Если было действительно хищение, то лучше обращаться в полицию, поскольку добровольно судя по всему она ущерб возмещать не собирается.
Спросить[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд.
СпроситьКак обезопасить себя от обвинений в недостаче при устройстве на работу после предыдущего сотрудника?
Здравствуйте! Весь товар Вы должны принять по инвентаризационной описи, то есть должны быть проведена ревизия в связи со сменой материально-ответственных лиц. Здравствуйте! Если материально-ответственное лицо, прежде чем приступить к работе, требуйте проведение инвентаризации, чтобы документально подтвердить результаты ревизии. ТМЦ ценности должны быть Вами приняты по акту. Устраиваюсь на работу, узнала что у бывшего сотрудника недостача, Как себя обезопасить? Чтобы в дальнейшем эта недостача на мне не как не отображалась?
Здравствуйте! Весь товар Вы должны принять по инвентаризационной описи, то есть должны быть проведена ревизия в связи со сменой материально-ответственных лиц.
СпроситьЗдравствуйте! Если материально-ответственное лицо, прежде чем приступить к работе, требуйте проведение инвентаризации, чтобы документально подтвердить результаты ревизии. ТМЦ ценности должны быть Вами приняты по акту.
СпроситьЗдравствуйте! Если инвентаризации пред приемом на работу на проводилось, акт приема передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать материальный ущерб. Смотря какой у вас договор о материальной ответственности и как вообще была оформлена недостача. Право обратиться в суд с иском о взыскании у них есть, если вы добровольно не захотите гасить недостачу. Работаю в магните. Принята в должность товароведа с 1 сентября. Ревизии ни какой не было и какой там фактический остаток я не знала. Сделали ревизию вышла недостача. Могут ли меня обязать ее платить?
Здравствуйте! Если инвентаризации пред приемом на работу на проводилось, акт приема передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать материальный ущерб.
Спросить
Смотря какой у вас договор о материальной ответственности и как вообще была оформлена недостача. Право обратиться в суд с иском о взыскании у них есть, если вы добровольно не захотите гасить недостачу.
СпроситьНичего не пишите, значит нет основания вас увольнять по статье
причину недостачи должны установить, провести служебное расследование, взять с вас объяснение
для полной консультации - к юристу очно. Здравствуйте! После подачи заявления, больше 14 дней Вас задерживать никто не имеет права. За это время работодатель обязан провести инвентаризацию, а Вы по акту приема-передачи передать другому работнику ТМЦ. После этого издается приказ на увольнение и производится полный расчет. А что делать с материальной ответственностью? Написал заявление, покинул рабочее место, требует приказ по собственному, а на под отчете миллион.
Ничего не пишите, значит нет основания вас увольнять по статье
причину недостачи должны установить, провести служебное расследование, взять с вас объяснение
для полной консультации - к юристу очно.
СпроситьЗдравствуйте! После подачи заявления, больше 14 дней Вас задерживать никто не имеет права. За это время работодатель обязан провести инвентаризацию, а Вы по акту приема-передачи передать другому работнику ТМЦ. После этого издается приказ на увольнение и производится полный расчет.
СпроситьЧитайте также:
