Материальная ответственность товароведа
Является ли товаровед материально-ответственным лицом и должен он платить недостачи наряду с продавцами?
Доброе утро, Татьяна! Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, то вы являетесь материально ответственным лицом. Но, если вашей должностной инструкцией не предусмотрены обязанности по сохранности ТМЦ, то с вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности. Нужно видеть все документы, в том числе акт инвентаризации, где установлен факт недостачи, приказ о взыскании денежных средств. Все можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьПочему водитель не является материально ответственным лицом не несет материальной ответственности за недостачу бензина в баке автомобиля несут ответственность материально ответственное лицо назначенное командиром части.
7. За ведение учета материальных ценностей отвечают:
в воинских частях – начальник штаба, заместители (помощники) командира (начальника), начальники служб, начальник отдела (отделения) операционного и планового (операционного и комплектации), начальники отделов хранения центров материально-технического обеспечения (складов, технических баз вооружения и комплексов) и командиры подразделений, материально ответственные лица.
Согласно приказа МО №300ДСП.
Материально ответственным лицом можно сделать любого, мне кажется в этом проблемы нету.
СпроситьНа предприятии директор является материально ответственным лицом. Он написал заявление на увольнение. Провели инвентаризацию и установили недостачу. Как произвести удержание недостачи? Спасибо.
В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).
СпроситьЯ являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?
Как правильно поступать?
Очень просто! Если Вы материально ответственное лицо, то в отпуск уходят только после инвентаризации (ревизии).
Спросить
Исчерпывающий ответ. Бывают ситуации, когда тебя отправляют в отпуск, не издавая приказа на прием-передачу и настаивать на ней бесполезно. Более того, это не в моей компетенции. Бывают ситуации, когда работодатель не соблюдает один из пунктов договора о полной мат.ответственности, не предоставляет тебе условий для полной сохранности ТМЦ. Это как раз мой случай. И я спрашиваю, как поступать правильно постфактум, а с прописными истинами, котопые вы советуете, я знакома, но толку от этого никакого.
СпроситьИсчерпывающий ответ. Бывают ситуации, когда тебя отправляют в отпуск, не издавая приказа на прием-передачу и настаивать на ней бесполезно. Более того, это не в моей компетенции. Бывают ситуации, когда работодатель не соблюдает один из пунктов договора о полной мат.ответственности, не предоставляет тебе условий для полной сохранности ТМЦ. Это как раз мой случай. И я спрашиваю, как поступать правильно постфактум, а с прописными истинами, котопые вы советуете, я знакома, но толку от этого никакого.
СпроситьВряд ли в данной ситуации возможно "волшебное" решение. Надо серьёзно разобраться в деталях.
Если Вас действительно интересует решение проблемы, звоните.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.
Здравствуйте! Если ваша должность входит в перечень материально -ответственных , то с Вами обязаны заключить договор о полной материальной ответственности и провести это приказом
Спросить
Ответственность главного бухгалтера ооо - подписывать договор о полной материальной ответственности?
Скажите пожалуйста является ли главный бухгалтер ооо материально ответственным лицом, должен ли он подписывать договор о полной материальной ответственности?
Не является и договор подписывать не должен, т.к. не занят приемом, хранением и отпуском товарно-материальных ценностей.
СпроситьЯвляется простой работник частной фирмы
матерьяльно ответственным лицом.
Если произошла недостача.
Если между работником и фирмой заключен договор о материальной ответственности и при этом недостача должна быть оформлена надлежащим образом.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей. Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.
Материальная ответственность классифицируется на два подвида:
Ограниченную, по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты. Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т.д.
Полную, в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.
Вот эти случаи:-при заключении отдельного соглашения о полной материальной ответственности;-при оформлении разового, ограниченного определенным сроком, соглашения о полной ответственности за доверенные материальные ценности – обычно это ситуативное возложение дополнительного функционала на работника, который в общем не несет полную ответственность;-в причинении материального вреда был умысел;-в момент порчи собственности работодателя работник был пьян;-вред причинен преступлением или правонарушением, что подтверждено приговором или актом компетентного органа;-сотрудник разгласил конфиденциальные сведения работодателя;-вред не связан с трудовыми отношениями.
Только подписавший трудовой договор работник будет материально отвечать за нанесенный ущерб. Эта ответственность налагается независимо от других способов материального наказания работника (лишения премии, снижения кту и т.п.).
Взимание ущерба только в том случае, если величина ущерба не больше среднемесячной зарплаты виновного кладовщика. Распоряжение должно выйти в месячный срок после окончательного подсчета размера причиненного кладовщиком ущерба.
При несогласии кладовщика с удержанием он может обжаловать распоряжение в комиссии по трудовым спорам. При нарушении руководством предприятия порядка взыскания ущерба можно обращаться в суд без этой комиссии.
СпроситьЯ являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
При увольнении по собственному желанию, в компании принято высчитывать некоторую сумму, якобы за недостачу магазина. Подскажите пожалуйста, правомерна ли эта процедура, тем более сумма эта недостачи не оговаривается. В трудовом договоре, сотрудник является материально ответственным лицом.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Почитайте эту главу , якобы конечно не законно.
Спросить
