Акт проверки работ / Документы - 590 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в суд, не пропустите сроки Инспекция не будет проверку проводить. 1.Направить акт приёма-передачи работ, услуг почтой с описью вложения и требование подписания и высылке обратно и оплаты по договору.
2.Затем иск в суд. Как получить оплату от работодателя за выполненную работу по ГПХ пошаговая инструкция.
1.Направить акт приёма-передачи работ, услуг почтой с описью вложения и требование подписания и высылке обратно и оплаты по договору.
2.Затем иск в суд.
СпроситьТолько в судебном порядке - с аргументами и доказательствами. Здравствуйте.
Отмена любого предписания возможно:
1. Если требование не соответствует закону;
2. Если требование не соответствует обстоятельствам дела или вменяемое нарушение ничем не подтверждено, не оформлено как положено при проверке.
Обжаловать предписание можно путем подачи в районный суд административного искового заявления о признании незаконным акта проверки и предписания должностного лица, согласно ст. 218 КАС РФ. Как можно отменить предписание сотрудника гибдд об устранении отказа в работе сигнала светофора т-7
Здравствуйте.
Отмена любого предписания возможно:
1. Если требование не соответствует закону;
2. Если требование не соответствует обстоятельствам дела или вменяемое нарушение ничем не подтверждено, не оформлено как положено при проверке.
Обжаловать предписание можно путем подачи в районный суд административного искового заявления о признании незаконным акта проверки и предписания должностного лица, согласно ст. 218 КАС РФ.
СпроситьЭто незаконно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки. Обучение должно проводиться за счет работодателя. Ирина Александровна, видимо больница занимается противоправной деятельностью. Договор с фирмой какой-то, которая делает эти документы. И заплатили вы за этот поддельный сертификат. Если не хотите работать, то обратитесь в СК РФ. Потому как это со стороны руководства - преступление. По оплате спорный вопрос. Если вы сперва трудовой договор заключили потом сертификат тогда работодатель платит. Если вы самостоятельно сделали, а потом работу с ним нашли, обязанности оплаты его нет у работодателя.
Так как у вас ни договора ни акта нет и деньги взяли вообще дичь какая то... Но необходимо знать что именно вы хотите от этой ситуации? Заставили сдать деньги на сертификат младшей медсестры при устройстве на работу, не обучив и не дав никаких документов об оплате и договора. И выдали готовый сертификат.
Это незаконно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки. Обучение должно проводиться за счет работодателя.
Спросить
Ирина Александровна, видимо больница занимается противоправной деятельностью. Договор с фирмой какой-то, которая делает эти документы. И заплатили вы за этот поддельный сертификат. Если не хотите работать, то обратитесь в СК РФ. Потому как это со стороны руководства - преступление.
Спросить
По оплате спорный вопрос. Если вы сперва трудовой договор заключили потом сертификат тогда работодатель платит. Если вы самостоятельно сделали, а потом работу с ним нашли, обязанности оплаты его нет у работодателя.
Так как у вас ни договора ни акта нет и деньги взяли вообще дичь какая то... Но необходимо знать что именно вы хотите от этой ситуации?
СпроситьЗдравствуйте. Просто контролировать исполнение по срокам. Все верно, по угозе в орган полиции. В случае отказа в возбуждении уголовного дела оспаривайте в суде постановление. Здравствуйте Владимир!
Участковый оперуполномоченный в качестве дознавателя может проводить проверку по Вашему заявлению и вынести заключение.
В соответствии с Приказом МВД России от 29 марта 2019 г. N 205 "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности" участковый оперуполномоченный участвует в
10.4. Раскрытие преступлений в соответствии с установленными нормативными правовыми актами МВД России обязанностями. Имея переписку в телефоне, обратился в полицию с заявлением по ст. 119, и ст. 163 (ч.1,2). которое попало в руки к участковому. Зная то как работает полиция, есть опасение что дело "спустят на тормозах". 1).В компетенции ли заниматься этим делом участковому? 2) Как ие предпринять шаги, чтобы довести дело до суда?
Все верно, по угозе в орган полиции. В случае отказа в возбуждении уголовного дела оспаривайте в суде постановление.
Спросить
Здравствуйте Владимир!
Участковый оперуполномоченный в качестве дознавателя может проводить проверку по Вашему заявлению и вынести заключение.
В соответствии с Приказом МВД России от 29 марта 2019 г. N 205 "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности" участковый оперуполномоченный участвует в
10.4. Раскрытие преступлений в соответствии с установленными нормативными правовыми актами МВД России обязанностями.
СпроситьИспытательный срок – это взаимная проверка для работодателя и работника, не изменяет того обстоятельства, что период испытания – обычная работа. А следовательно, она подлежит оплате, в том числе и выплате премии. Добрый день!
Это зависит от того, что у Вас указано в положение об оплате труда и премировании, а также трудовым договором. Премия не является обязательной состовляющей заработной платы (это как поощрение и на усмотрение работодателя). Выплата зарплаты указывается в трудовом договоре, а также в локальных нормативных актах на предприятии.
Лишить премии можно только на основании ваших локальных нормативных актов, а не просто так. Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке, не выплачивая премию?
Испытательный срок – это взаимная проверка для работодателя и работника, не изменяет того обстоятельства, что период испытания – обычная работа. А следовательно, она подлежит оплате, в том числе и выплате премии.
СпроситьДобрый день!
Это зависит от того, что у Вас указано в положение об оплате труда и премировании, а также трудовым договором. Премия не является обязательной состовляющей заработной платы (это как поощрение и на усмотрение работодателя).
Спросить
Выплата зарплаты указывается в трудовом договоре, а также в локальных нормативных актах на предприятии.
Лишить премии можно только на основании ваших локальных нормативных актов, а не просто так.
СпроситьНет, не имел такого права, конечно. Правила оценивания письменных работ обучающихся устанавливаются локальным нормативным актом школы, их можно посмотреть на сайте образовательной организации.
Если этими правилами предусмотрено, что неподписанные работы не оцениваются, то ни отметки "2", ни какой-либо другой не должно быть вовсе.
Если работа не подписана, неясно, кем она выполнена, поэтому поставить отметку невозможно, да и бессмысленно.
Если же отметка поставлена, и автор работы интересуется ее обоснованностью, то логично допустить, что автор работы был на момент проверки (или стал позднее) известен учителю.
Поэтому можно сделать вывод, что отметка должна быть изменена после подписания и проверки работы. Ученик не подписал работу, и учитель, не глядя на содержание, за это поставил "2". Имел ли право учитель так поступать? Спасибо.
Правила оценивания письменных работ обучающихся устанавливаются локальным нормативным актом школы, их можно посмотреть на сайте образовательной организации.
Если этими правилами предусмотрено, что неподписанные работы не оцениваются, то ни отметки "2", ни какой-либо другой не должно быть вовсе.
Если работа не подписана, неясно, кем она выполнена, поэтому поставить отметку невозможно, да и бессмысленно.
Если же отметка поставлена, и автор работы интересуется ее обоснованностью, то логично допустить, что автор работы был на момент проверки (или стал позднее) известен учителю.
Поэтому можно сделать вывод, что отметка должна быть изменена после подписания и проверки работы.
СпроситьЕсли вы на вашей работе нарушаете какие либо установленные режимы, то ваш СБ может доложить руководству, составив акт о нарушении. Штрафы это незаконно, служебные проверки и дисциплинарные наказания, только в соответствии с ТК. Мне хочет выписать штраф руководитель службы безопасности нашего предприятия с формулировкой парковка в запрещенном месте. Пропуск на въезд на территорию у меня есть. Знаков запрещающих парковку на территории предприятия не имеется. Есть ли у него вообще полномочия для составления акта о нарушении?
Если вы на вашей работе нарушаете какие либо установленные режимы, то ваш СБ может доложить руководству, составив акт о нарушении. Штрафы это незаконно, служебные проверки и дисциплинарные наказания, только в соответствии с ТК.
СпроситьЗдравствуйте Ольга.
Вообще нужно только на основании договора вести работу. А этих, кто приходит просто так не пускать на порог. Пусть приносят договор, подписанный руководителем. Потом они обязаны выдать акт о выполненной работе. Срок гарантии, что оборудование проверено. Нужно, что бы в каждом документе были четко виды фамилии исполнителей. А вот когда возникли проблемы, тогда претензию предприятию, а потом в суд. А так у Вас нет ни каких документов, к то приходил, что делал, на основании какого договора и так далее. Вы сами виноваты. Такого плана В июле к нам приходят газовщики проверять техсостояние газ оборудования, берут за это немалые деньги И дают гарантию 3 месяца-итог все лето до конца октября мы не вкл оборудование, а в ноябре подключаемся и начинаются сбои в работе приборов Вызываю мастера-ему надо платить Вопрос-могу ли я не пускать до октября газовщиков или же мне нужно письменно их об этом уведомить Заранне спасибо.
Здравствуйте Ольга.
Вообще нужно только на основании договора вести работу. А этих, кто приходит просто так не пускать на порог. Пусть приносят договор, подписанный руководителем. Потом они обязаны выдать акт о выполненной работе. Срок гарантии, что оборудование проверено. Нужно, что бы в каждом документе были четко виды фамилии исполнителей. А вот когда возникли проблемы, тогда претензию предприятию, а потом в суд. А так у Вас нет ни каких документов, к то приходил, что делал, на основании какого договора и так далее. Вы сами виноваты.
СпроситьНет такого правового акта, запрещающего. Охранникам необходимо подтверждение своих знаний законодательства в области оборота оружия и охранной деятельности, а также практических навыков работы с огнестрельным оружием и спецсредствами, с периодичностью в 1 год (периодическая проверка). Обращаем внимание на то, что продлить можно только действующее УЛЧО.
-Приказ Минздравсоцразвития России от 17 апреля 2009 г. №199. Некорректно, поскольку не предусмотрено законом произвольно: с 6 разряда на 4 разряд...
Какое тому обоснование - приказ о понижении разрядности или несоответствие подготовки 6 разряда? Какой правовой акт запрещает проходить периодическую проверку охранника 6 разряда на 4 разряд.
Охранникам необходимо подтверждение своих знаний законодательства в области оборота оружия и охранной деятельности, а также практических навыков работы с огнестрельным оружием и спецсредствами, с периодичностью в 1 год (периодическая проверка). Обращаем внимание на то, что продлить можно только действующее УЛЧО.
-Приказ Минздравсоцразвития России от 17 апреля 2009 г. №199.
СпроситьНекорректно, поскольку не предусмотрено законом произвольно: с 6 разряда на 4 разряд...
Какое тому обоснование - приказ о понижении разрядности или несоответствие подготовки 6 разряда?
Спросить(Акт выполненных работ, паспорт прибора учета)
Но они скорее всего выдадут в абонентском отделе придется сходить туда. Какие документы после проверки газового оборудования должен выдать слесарь.
Владимир, составляйте Акт. Обращайтесь в УК. Это их вина. Им нужно было объявление повесить о пуске отопления и бдительности жильцов. Потом можно будет взыскать ущерб, но начинать с Акта! Владимир, обращайтесь в УК, которая должна с вашим участием составить акт залития. При указанных обстоятельствах в вопросе усматривается вина УК. Всего доброго. Здравствуйте, Владимир!
Стоит зафиксировать данное событие. Акт залития Вам в помощь. Если результаты проверки от УК Вам не понравятся, то можно будет обратиться в экспертный центр, чтобы они провели более объективную проверку. В любом случае, чтобы взыскать какой-то ущерб нужны будут доказательства, что залитие произошло не по Вашей неосторожности, а по вине УК. Дали отопление. Потек кран, мы были на работе. Ламинат вздулся. Вызвали аварийку... Как поступить.
Владимир, составляйте Акт. Обращайтесь в УК. Это их вина. Им нужно было объявление повесить о пуске отопления и бдительности жильцов. Потом можно будет взыскать ущерб, но начинать с Акта!
Спросить
Владимир, обращайтесь в УК, которая должна с вашим участием составить акт залития. При указанных обстоятельствах в вопросе усматривается вина УК. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Стоит зафиксировать данное событие. Акт залития Вам в помощь. Если результаты проверки от УК Вам не понравятся, то можно будет обратиться в экспертный центр, чтобы они провели более объективную проверку. В любом случае, чтобы взыскать какой-то ущерб нужны будут доказательства, что залитие произошло не по Вашей неосторожности, а по вине УК.
СпроситьОтобрать, то есть «изъять ребёнка из семьи», можно только на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. И при отсутствии этого акта никто не имеет права прикасаться к Вашему ребенку. Уточните вам предоставили постановление для ознакомления? 1.У вас не могли забрать только из-за этого.
2.А что с самим мужчиной? Просто по заявлению неизвестного не возбудят дело и не заберут проверку.
3.Вам нужно в Органы опеки обратиться и выяснить все причины и условия по исполнению которых, вы можете вернуть ребенка.
4.Вы так же можете обжаловать действия УСЗН в суде. Обращайтесь в опеку, знакомьтесь с документами. Он находится на работе, вахтой. И я не замечала, ни чего такого. Она очень любит его и называет его папой. И он её всё время балует. Игрушки, вкусняшки ей только. Живу с мужчиной год. У меня есть дочь ей 5 лет. Кто-то написал заявление на него, что он домагался её. И у меня её забрали. Что мне делать в такой ситуации? Спасибо.
Отобрать, то есть «изъять ребёнка из семьи», можно только на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. И при отсутствии этого акта никто не имеет права прикасаться к Вашему ребенку. Уточните вам предоставили постановление для ознакомления?
Спросить
1.У вас не могли забрать только из-за этого.
2.А что с самим мужчиной? Просто по заявлению неизвестного не возбудят дело и не заберут проверку.
3.Вам нужно в Органы опеки обратиться и выяснить все причины и условия по исполнению которых, вы можете вернуть ребенка.
4.Вы так же можете обжаловать действия УСЗН в суде.
Спросить
Он находится на работе, вахтой. И я не замечала, ни чего такого. Она очень любит его и называет его папой. И он её всё время балует. Игрушки, вкусняшки ей только.
СпроситьВ течении месяца после подачи заявления, если этого не произошло, обращаться в ГЖИ для проведения проверки. Балкона плита является общедомовым имуществом, за содержанием которого обязана следить ук. Если уук ничего не прежпринискет, жалуйтесь в жилищную инспекцию. Имеет значение причина повреждения балкона. И есть ли опасность аналогичных повреждений по этому дому.
Сначала ознакомьтесь с актами обследования. Полагаю, что этим занимаются не те лица... Где можно посмотреть точные сроки исполнения подобных обращений?
Т.к. ЖЭК сроки ставит на следующий год и без конкретики. Подал заявление на восстановление конструкции балконной плиты больше 2 х месяцев назад, с тех пор приходили 2 комиссии, которые подтвердили необходимость ремонта. Теперь все документы перенаправляют постоянно то в ЖЭК, то в УК и точно объяснить причину сего действия не могут. Вопрос - в какой срок они обязаны выполнить работы по восстановлению плиты?
В течении месяца после подачи заявления, если этого не произошло, обращаться в ГЖИ для проведения проверки.
Спросить
Балкона плита является общедомовым имуществом, за содержанием которого обязана следить ук. Если уук ничего не прежпринискет, жалуйтесь в жилищную инспекцию.
СпроситьИмеет значение причина повреждения балкона. И есть ли опасность аналогичных повреждений по этому дому.
Сначала ознакомьтесь с актами обследования. Полагаю, что этим занимаются не те лица...
Спросить
Где можно посмотреть точные сроки исполнения подобных обращений?
Т.к. ЖЭК сроки ставит на следующий год и без конкретики.
СпроситьВ приложении №2 «Предельные сроки устранения неисправностей при выполнении внепланового (непредвиденного) текущего ремонта отдельных частей жилых домов и их оборудования» к постановлению Государственного комитета РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу №170 от 27.09.2003 «Об утверждении правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда» и приложении №1 к постановлению Правительства РФ от 06.05.2011 №354 четко определено, что входит в состав работ по содержанию и ремонту жилья, а также прописан временной регламент на отдельно взятую коммунальную услугу.
Ст. 314 ГК РФ содержит понятие разумного срока. Этот срок не может превышать 7 дней в любом случае (за исключением форс — мажора).
СпроситьЗдравствуйте, Люба! Да, можете.
Так как по требованию работника работодатель обязан выдавать копии документов связанных с работой. Здравствуйте, да, можете, в соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой.
Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Да, и ещё, копии локальных нормативных актов, коллективных трудовых договоров и соглашений, а также материалов служебных проверок и иных документов, которые затрагивают работу всех сотрудников, регулируют деятельность самой организации или изданы уже после увольнения работника, работодатель выдавать не обязан. А не будут ли это мои копия паспорта и трудовой договор? Мне приказы нужны. Могу ли я потребовать у работодателя копии документов личного дела (приказы, локальные акты, тарификации, заявления), если ещё работаю?
Здравствуйте, Люба! Да, можете.
Так как по требованию работника работодатель обязан выдавать копии документов связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте, да, можете, в соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой.
Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
СпроситьДа, и ещё, копии локальных нормативных актов, коллективных трудовых договоров и соглашений, а также материалов служебных проверок и иных документов, которые затрагивают работу всех сотрудников, регулируют деятельность самой организации или изданы уже после увольнения работника, работодатель выдавать не обязан.
Спросить
Работодатель обязан выдать копии ваших документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
СпроситьДа, работника должны ознакомиться с приказом. Можете не подписывать, если не желаете, это не на что не влияет. Если вы считаете увольнение незаконным, можно обратиться в суд. Добрый день, положения трудового законодательства РФ не предусматривают обязанность работника в обязательном порядке подписывать приказ об увольнении. В то же время, вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе. Вы вправе оспорить приказ в суде, отказ от ознакомления с приказом ничего не изменит, будет составлен акт о Вашем отказе. Вы не обязаны подписывать такой приказ, если не согласны, рекомендую срочно обратиться в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. Приказ об увольнении которым не согласен, как правильно подписывать или нет?
Да, работника должны ознакомиться с приказом. Можете не подписывать, если не желаете, это не на что не влияет. Если вы считаете увольнение незаконным, можно обратиться в суд.
Спросить
Добрый день, положения трудового законодательства РФ не предусматривают обязанность работника в обязательном порядке подписывать приказ об увольнении. В то же время, вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе.
Спросить
Вы вправе оспорить приказ в суде, отказ от ознакомления с приказом ничего не изменит, будет составлен акт о Вашем отказе.
СпроситьВы не обязаны подписывать такой приказ, если не согласны, рекомендую срочно обратиться в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.
СпроситьДолжны иметься основания для увольнения Вашей дочери по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», должны были соблюсти установленный законом порядок увольнения по данному основанию, по обстоятельствам, должна была быть проведена служебная проверка, по результатам представлено заключение.
Надо с ним ознакомиться, можно обжаловать в суд приказ об отчислении. Дочь отчислили из университета мвд по 49 ст. Возможно ли воссиановление, либо работа после этого в мвд?
Должны иметься основания для увольнения Вашей дочери по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», должны были соблюсти установленный законом порядок увольнения по данному основанию, по обстоятельствам, должна была быть проведена служебная проверка, по результатам представлено заключение.
Надо с ним ознакомиться, можно обжаловать в суд приказ об отчислении.
СпроситьЗвоните в трудовую инспекцию и просите инспектора выехать на внеплановую выездную проверку организации для фиксации нарушения. Акт нужно составлять работниками или с привлечением гит.
Обратитесь в поликлинику с жалобами.
Возьмите выписку из истории болезни. На работе красят, я с головной болью работаю (легкое отравление) как доказать что нарушены мои права на рабочем месте? Как зафиксировать нарушения?
Звоните в трудовую инспекцию и просите инспектора выехать на внеплановую выездную проверку организации для фиксации нарушения.
Спросить
Акт нужно составлять работниками или с привлечением гит.
Обратитесь в поликлинику с жалобами.
Возьмите выписку из истории болезни.
СпроситьЗдравствуйте! Травма была зафиксирована и имеется ли у Вас пункт в ТД о страховании жизни и здоровья? Добрый день. Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию по данному факту. Инспектор проведет проверку и своим заключением обяжет работодателя оформить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Получил травму на работе, но работодатель не хочет оформлять.
Здравствуйте! Травма была зафиксирована и имеется ли у Вас пункт в ТД о страховании жизни и здоровья?
Спросить
Добрый день. Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию по данному факту. Инспектор проведет проверку и своим заключением обяжет работодателя оформить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
СпроситьЕсли напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ. Если напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ. В любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным. Я получила травму ноги в рабочее время по своей вине. Можно ли оформить больничный лист как производственная травма и что будет заведующий за тобой больничный.
Если напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ.
СпроситьЕсли напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ.
СпроситьВ любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным.
СпроситьЗдравствуйте. К строителям. Использую материнский капитал на реконструкцию дома. Первую часть денег выделили. Вторую часть через полгода. В пенсионном сказали мне нужен акт проверки выполненых работ! Это куда обращаться?
Добрый день.
Руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вас не имеют права держать насильно на работе, обращайтесь в прокуратуру, будет проведена проверка, также имя руководителя организации напишите претензию, здесь может быть уже уголовная ответственность. На вахте почти год, на межвахту не отпускают, как поступить?
Добрый день.
Руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВас не имеют права держать насильно на работе, обращайтесь в прокуратуру, будет проведена проверка, также имя руководителя организации напишите претензию, здесь может быть уже уголовная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, Лика. В соответствии со ст. 80 ТК РФ
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b][/quote]
Пишите заявление, обязаны уволить, служебная проверка на увольнение не влияет.
Надеюсь мой ответ был вам полезен! Имеет ли право работать удерживать пенсионера на основании служебной проверки? Охранник ушёл с маршрута патрулирования, раздули скандал, унижают прилюдно. Нет желания работать.
Здравствуйте, Лика. В соответствии со ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Пишите заявление, обязаны уволить, служебная проверка на увольнение не влияет.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
СпроситьВсе верно понимаете: данный вопрос регулируется ст. 193 ТК РФ. Работа на ржд. Значит получилось не большое не до понимание с руководителем не смог лишить премии не глядя в документы но по обещал всё равно наказать за что то другое. Наступил следующий день и прислал фото с компьютера что 12 дней назад я попал в акт проверки и буду наказан по этому мне срочно нужно по вотсапу прислать объяснительную и буду лишон 50 % премии. Знаю есть закон что если работник что то нарушил то в течение 3 х суток должен быть извещен и с ним должен пройти разбор и что если эти сроки упущены то ни каких претензий.
Добрый день!
Проходная на работе? Здравствуйте, Уважаемый гость сайта!
Согласно ст. 27.7 КОАП РФ личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 КОАП РФ. Сотрудники охраны не входят в этот перечень. Охрана может визуально осмотреть, но без досмотра, только полиция может копаться в Ваших вещах под акт и при понятых. Что это за проходная? Если это проходная по месту работы то порядок осмотра определяется внутренними документами работодателя. Меня остановили на проходной и потребовали чтобы я показал что у меня в сумке. Имеют ли право охрана это делать и с понятыми или нет? Состовляется протокол или акт даже если ничего не нашли?
Здравствуйте, Уважаемый гость сайта!
Согласно ст. 27.7 КОАП РФ личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 КОАП РФ. Сотрудники охраны не входят в этот перечень.
СпроситьОхрана может визуально осмотреть, но без досмотра, только полиция может копаться в Ваших вещах под акт и при понятых.
СпроситьЭто не электрики,. Возможно, мошенники ииследовали ваше жилище в целях притовления к хищению. Добрый день!
Что бы более полно ответить на Ваш вопрос-необходимо уточнить некоторые моменты:
1. Данные лица представились Вам? (как, в какой форме, с удостоверением)
2. Ознакомили ли они Вас с планом-нарядом?
3. Составляли они Акты? (имею ввиду для себя)
4. Вы собственник жилья?
Так при посещении, контроля, проверки, работ потребителей электроэнергии, сотрудники обязаны иметь допуск на проведение таких манипуляций, предоставить и ознакомить с документами (актами и др) Это были электрики, просто интересно узнать правомерны ли их действия? Ко мне пришли электрики в частный дом, достали приборы, стали водить по стенам, лазить в розетки, прошли все комнаты. Я стала спрашивать в чем дело. Они ответили, что это их работа. Ушли акта осмотра или досмотра, не знаю как уже э о назвать, не оставили. Что это такое?
Это не электрики,. Возможно, мошенники ииследовали ваше жилище в целях притовления к хищению.
СпроситьДобрый день!
Что бы более полно ответить на Ваш вопрос-необходимо уточнить некоторые моменты:
1. Данные лица представились Вам? (как, в какой форме, с удостоверением)
2. Ознакомили ли они Вас с планом-нарядом?
3. Составляли они Акты? (имею ввиду для себя)
4. Вы собственник жилья?
Так при посещении, контроля, проверки, работ потребителей электроэнергии, сотрудники обязаны иметь допуск на проведение таких манипуляций, предоставить и ознакомить с документами (актами и др)
Спросить
