Аттестация повышение квалификации / Трудовое право - 988 советов адвокатов и юристов

В хореографической школе преподаватели приняты в должности педагог дополнительного образования со дня создания данного учреждения и по этой должности имеют квалификацию, которая истекает в этом году. При подаче заявления на аттестационную комиссию был дан отказ в проведении аттестации в должности педагог доп. образования, на том основании, что они аттестуют только преподавателей ДШИ и концертмейстеров ДШИ. На сколько это законно? И тогда кто и где аттестует педагогов дополнительного образования?

Закончила в 1993 году Ессентукское училище повышения квалификации по специальности медицинская сестра детских дошкольных учреждений квалификация ме. сестра. Получила свидетельство. На базе него закончила курсы по лечебному массажу в Кубанской гос. академии физической культуры. Имею сертификат специалиста по специальности мед. массаж сроком до 16.04.2015 г. Курсы прожожу по графику. Стаж работы в поликлинике массажистом около 15 лет. Работодатель предупредил об увольнении, т.к. у меня СВИДЕТЕЛЬСТВО, а не диплом. На какие приказы письма мин. здравоохранения мне ссылаться в свою защиту.

Будет ли действительно свидетельство о должности служащегося младшая медицинская сестра 3 разряда, полученное дистанционно в вгапс, если в программу обучения не включена практика. И другое образование, например кассир тоже без практики прохождения в плане обучения, но свидетельство также выдают. Просто в другом учебном заведении сказали, что оно будет недействительным без практики. Так действительно или нет оно без практики. Форма обучения дистанционная. И можно ли с таким свидетельством устроиться на работу? С уважением, Ольга.

Мне дали сведетельсво об образовании начальной школы. Меня направили в вечернюю школу дополнить образования и получить аттестат. Но работа свела усилие к учебе на нет. Я хотела забрать свидетельство, так как школа закрывается. Но сведетельсво об образовании школа потеряла, что мне делать?

Доброго времени суток уважаемые.

В 2008 году учился в средней школе в 11 классе. Довольно много прогуливал и плохо учился, в конце учебного года когда все сдавали ЕГЭ вылетел со справкой. Недавно встал вопрос о получении высшего образования, которое собственно без среднего получить невозможно. Из документов у меня только аттестат за 9 классов, а справка к сожалению не сохранилась, учебное заведение закрыли. Возможно ли для получения среднего образования сдать только ЕГЭ, так как 10-11 классы я все таки посещал и по сути не сдал только ЕГЭ и поэтому не получил аттестат? Либо придется идти в вечернюю школу и по новой учиться 10, 11 класс? Что делать в такой ситуации?

В мае месяце заканчивается сертификат специалисте (медсестра). Мы группой прошли дистанционное обучение, сами оплатили. Получили сертификаты. Чтобы меньше заплатить денег, нам не дали договора. Только протокол. На работе не принимают сертификаты без договора. Хотя организация нам учебу не оплачивает.

Работаю директором гимназии-интерната музыкально-хореографического образования 11 лет. Во время аттестации руководителей мне было указано на несоответствие образования (я кандидат филолог наук). Могу ли я продолжать работать директором гимназии?

В чем отличие специализации "Управление образовательным учреждением" по диплому от дополнительного профессионального образования в области муниципального управления, менеджмента?

Сокращается должность начальника управления (группа должностей ведущая, категория-руководители). В госоргане на день его увольнения имеются две вакансии: начальник отдела в том же управлении которое возглавлял сокращаемый служащий, и главный специалист в ином управлении. По квалификационным требованиям, стажу работы, профессиональным навыкам и знаниям сокращаемый сотрудник полностью подходит на имеющиеся вакансии. Вместе с тем представитель нанимателя ему их не предлагает поскольку это должности иной группы и категории, то есть нижестоящие. Вместо этого предлагает временные должности (на период отсутствия основного работника) и должности в иных местностях. Кроме того сокращаемое лицо - женщина, которая разведена и воспитывает одна ребенка 10 лет. Насколько правомерны действия представителя нанимателя и какова судебная перспектива?

Может ди учитель, у которого в дипломе специальность "учитель метематики и информатики" преподавать в школе кроме математики еще и физику на полставки?

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

, а если нет то по какому приказу МЗ диплом фактически недействителен?

Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?

В 2011 г вуз не прошел аккредитацию. А лицензия бессрочно. Я выпустиласб в 2012 г и диплом был гос образца. Действителен ли он гос образца или нет?

Близится переотистация по обучающе - контролирующей системе "ЛИМПОКС" на работе для руководящего персонала (каждые 5 лет). В службе по персоналу указали, что в случае не сдачи тестовых вопросов, т.е. из 20 вопросов за 20 минут ошибок более 4-х, будет составлено служебная записка "о несоответствие занимаемой должности" и повторно пересдать нельзя.

Вопрос: 1.на каком законном основании у работодателя можно требовать повторную сдачу, т.е пройти повторно переотестацию.

2. Работодатель требует проходить переотестацию во время отпуска очередного или за свой счет. Законно ли это?

Профессия фельдшер-лаборант, сертификат лабораторная диагностика. По совместительству работаю мед. сестрой автоклава, сейчас говорят, что я не имею право работать в этой должности. Удостоверение для работы с аппаратами под давлением есть.

Я работаю фельдшером на скорой. Один из фельдшеров накосячил. Так что ребенок в критическом состоянии. И из за этого всех нас заставляют сдавать экзамен. Принимать будет глав врач и замы отделений. На подготовку дали 4 дня. Вопрос? Правомерны ли действия? Можно не идти на экзамен? Чем аргументировать? Этот экзамен я сдавала при приеме на работу менее 6 месяцев назад.

Я имею высшее образование по Лингвистики. По диплому никогда не работал. Весь профессиональный стаж и должности были связаны с проектным управлением. Сейчас прошёл курсы повышения квалификации по управлению проектами по окончанию которых выдаётся удостоверение о повышении квалификации, а мне говорят 6 что могут выдать только сертификат об обучении, потому что у меня образование не профильное. Это правомочно?

Имею сертификат профпатолога, работаю терапевтом 10 лет непрерывного стажа. Хотела продлить сертификат профпатолога-заканчивается 5 лет, обратилась в учебную организацию, мне отказали-нет стажа работы профпатологом, (ссылаясь на 66 н приказ), правомочно ли это? Хотела устроиться профпатологом на работу.

В компании специалистом по кадрам организована травля специалиста с целью освободить его ставку для своего человека. Специалисту согласно приказу предложено пройти тестировавание на изучение его знаний касательно продукции, которой компания торгует. При этом выбрана категория товара, к которой тестируемый согласно должностной инструкции прямого отношения не имеет. С возможными вопросами специалиста заранее не знакомили. Он получит тест в назначенное время со 120 вопросами, на которые обязан в течение 120 минут ответить. Законно ли такое тестирование? Как его результаты могут повлиять на развитие конфликта и возможное увольнение и как можно мотивированно отказаться от тестирования?

Спасибо вам большое за ответ! Вы не могли бы пояснить, куда обращаться по поводу категории, если я не могу доверять директору? И куда идти насчёт оплаты за учеников самоокупаемого отделения?

Имею высшее юридическое образование и диплом по профпереподготовке психолога (500 часов) с правом ведение профессиональной деятельности в сфере практической психологии. Зарегистрировала ИП с основным ОКВЭД 85.32-предоставление соц. услуг без обеспечения проживания. Для оказания соц. услуг нужно высшее профильное образование, может ли профпереподготовка в данном случае быть приравненной к данному?

В 1994 г. получила диплом по специальности "Сестринское дело". По профессии никогда не работала. Сейчас работодатель готов взять меня на работу медсестрой, но как мне оживить свой диплом, куда обратиться. В нашем медучилище проводят курсы переквалификации и повышение квалификации. Что именно мне нужно получить, чтобы я могла работать.

С уважением к Вам! Учреждение Театр оперы и балета. На протяжении более 20 лет работник работал в должности концертмейстера оркестровой группы по высшей категории имея среднее специальное образование. Должностные инструкции артистов оркестра театра были адаптированы к образованию таких специалистов, согласованы с Профсоюзами театра и подписаны директором. Юрист театра решила привести в соответствие с ЕКС должности артистов оркестра, и в результате половину оркестра из высшей категории перевели на первый разряд. 1.Имел ли право директор совместно с Профсоюзами изменить типовые инструкции артистов оркестра по ЕКС в части образования для высшей категории? 2. Имел ли право директор по рекомендации юриста перевести артистов оркестра с высшей категории на первую? Спасибо.

Я работаю преподавателем математики в ППК СГТУ им. Гагарина Ю.А. Срок действия I квалификационной категории закончился 25 декабря 2020 года. На данный момент вступил в действие Приказ Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713, в котором установлено, что если срок действия квалификационной категории педагогического работника заканчивается в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, то он подлежит продлению до 31 декабря 2021 года. Сотрудник отдела кадров 17 марта 2021 г. по телефону мне сообщила о том, что с меня снята квалификационная категория. Так как в январе — марте мне была начислена заработная плата по I кв. категории, то с меня снимают излишне начисленные средства. Письменного уведомления о снятии категории я не получала, приказ тоже не видела. Имеют ли право снять с меня I квалификационную категорию.

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Я работаю в КДЛ с 1982 года, последние 25 лет в должности заведующей имею 4 сертификата, трижды подтверждала высшую категорию, в 2019 году прошла очередную учебу в Санкт-Петербурге, но получила удостоверение вместо сертификата, разрешат ли мне работать заведующей или уволят? Так как в штатном расписании должности врача-лаборанта нет. Есть только одна ставка заведущей и три лаборанта! Общий стаж работы в КДЛ 38 лет.

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Проведение ИП с привлечением сторонних специалистов длительных тренингов по темам религии/философии, личностного роста, кулинарных курсов с наличием учебной программы и внутренних экзаменов - относится к образовательной деятельности (требующей лицензии) или нет?

Может администрация поликлиники заставлять оплачивать профессиональную переподготовку врача, по истечению срока сертификата, за счет собственных средств врача, а не за счет средств работодателя. И где это в законе указано?

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Как оформить документы для подтверждения статуса педагога-библиотекаря?

В 2011 году ошибочно переведена на должность педагога-библиотекаря (не имею высшего обраования). В Комитете образования сказали, что могу оставаться на должности, но надо подтвердить статус. Как это сделать - никто не знает.

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

У меня работает хормейстер с детьми и взрослыми. Уже два последних года она не слышит. Носит слуховой аппарат. Концертные номера низкого качества. Мы ее работой неудовлетворены. Дети не хотят ходить. Страдает весь коллектив Досугового Центра. Стыдно бывает на концертах. Как быть. Есть ли ограничение работы хормейстера в этом случае. Как признать непрофессионализм?

По специальности я учитель-логопед. Имею высшее педагогическое образование. Работаю в школе. Мою ставку могут сократить. Администрация предлагает переучиться на учителя начальных классов или учителя технологии. Вопрос в следующем. Мне надо получать второе высшее образование и учиться 2,5 года. Или будет достаточно пройти переподготовку за 5-7 месяцев в любом платном педагогическом институте.

При проведении несудебной экспертизы по медицинским вопросам, экспертной организацией был привлечен в качестве специалиста врач травматолог. К заключению помимо диплома врача ничего приложено не было. Требуется ли такой экспертной организации иметь самостоятельную лицензию и иные документы (если да, прошу указать перечень) на право проведение несудебных экспертиз или достаточно диплома привлеченного специалиста.

Прошу в ответах ссылаться на нормы права. Если нужна лицензия то почему, если достаточно диплома врача то почему.

Я закончила интернатуру по педиатрии в 2000 году. Год проработала педиатром и поступила в платную ординатуру, которую закончила в 2003 году. Проработала педиатром 14 лет и собираюсь пройти 4 х месячные курсы проф. Переподготовки по специальности нефрология. Можно ли получить эти курсы бесплатно?

Открываем АНО для образователных целей. Какие виды деятельности включить, если и кружковая работа, и т.д. Какие документы для лицензирования? Для открытия АНО? Какая система налогообложения?

Обучался в спту после 9 класса закончил его 1989 году с аттестатом. Обьясните пожалуста чем регламентируется мое среднее образование?

Полное наименование в соответствии с профстандартам выглядит так: (Профстандарт: 16.143

Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения) А в дипломе о профпереподготовке указано: диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в области Водоснабжения водоотведения Прошёл профессиональную переподготовка по программе то и есть наименование не соответствует проф стандарту то и есть я не являюсь специалистом? Как это можно понять?

Кадровое обеспечение судебной деятельности.

Понятие кадрового состава суда.

Механизм формирования судейского корпуса. Требования, предъявляемые к кан-дидатам на должность судьи. Предотвращение конфликта интересов в процедурах отбора кандидатов на вакантные судейские должности. Порядок назначения судей. Правовой статус судьи. Кодекс судейской этики, его роль в регулировании поведения судей в профессиональной и непрофессиональной деятельности. Антикоррупционные стандарты поведения судей как одна из важных правовых гарантий обеспечения независимости, беспристрастности и объективности судьи. Профессиональная подготовка и повышение квалификации судьи. Квалификационные классы судей.

Специфика моей работы заключается в необходимости иметь квалификационное удостоверение определенного уровня (диагностика и неразрушающий контроль). Работодателем был составлен дополнительный договор с работником на обучение, по которому он обязуется после обучения отработать энное количество лет в компании, и в случае досрочного увольнения по инициативе работника, вернуть стоимость обучения в обратной пропорции от отработанного срока, указанного в этом договоре.

По факту, обучения не было. Вместо обучения была предаттестационная подготовка (так как аттестационный центр не имеет право проводить услуги обучения, а только оказывать консультационные услуги) и аттестация работника, результатом которой стало получение квалификационного удостоверения.

В праве ли в этом случае работодатель требовать с работника возмещения затраченных средств, в случае досрочного увольнения работника по собственному желанию. Спасибо.

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Можно ли после окончания БГУФК Белорусский государственный университет физической культуры, работать в России тренером-преподавателем без стажа работы? И нужно ли подтверждать диплом в России?

Я - врач скорой медицинской помощи. Срок действия сертификата истек в декабре 2018. Работодатель не отправил меня на сертификационные курсы в связи с неудовлетворительной работой отдела кадров (про меня "забыли") Заявку на учебу отвезла в МАПО в декабре 2018. В марте выяснилось, что в 2019 мест нет, возможно платное обучение. Могу ли я требовать от работодателя оплаты моей учебы? Какие могут быть негативные последствия работы без сертификата?

Могу ли я оформить лицензию на производство маркшейдерских работ являясь учредителем и директором ООО, при этом мой стаж в маркшейдерском деле более 3 лет, но не более 5? Или необходимо чтобы специалист с данным опытом работы проходил по штатке именно как "маркшейдер"? Спасибо за ответ!