Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Больничный в период отработки / Трудовое право - 542 советов адвокатов и юристов

Как избежать принудительной отработки двухнедельного периода

Отрабатывать или нет, решает работодатель. Не отрабатываете если вы находитесь на испытательном сроке или есть уважительные причины-переезд, болезнь и т.д. Уйдите на больничный. Заставляют отрабатывать 2 недели. Как этого избежать? Знаю. что если есть нарушения трудового кодекса и договора. Могу не отрабатывать.

Выгоднее уйти на больничный до конца отработки при увольнении по собственному или после увольнения.

Материально - после, оплачиваемый период больше, выходит за пределы трудового договора. Выгоднее уйти на больничный до конца отработки при увольнении по собственному или после увольнения.

Право работодателя на увольнение и требование отработки после больничного - анализ ситуации

Здравствуйте. В данном случае работодатель нарушил ст. 81 Трудового Кодекса, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (то есть нахождения на больничном) и в период пребывания в отпуске. Друг попал в больницу, взял больничный. Пока находился на лечении работодатель его уволил и по окончанию больничного заставил отрабатывать две недели. Имеет ли работодатель на это право?

Оплатят ли больничный при устройстве на работу после 1-летнего перерыва и отработке 10 дней?

Александр, Добрый день!

Да. Вам должны оплатить отпуск, независимо от того приступили Вы к работе в рамках испытательного срока или без него. На сотрудника, проходящего испытание распространяются все положения ТК РФ и он имеет все равные трудовые права с иными работниками. Однако период временной нетрудоспособности не будет засчитан в срок испытания.

Успехов! Я устроился на работу. До этого 1 год не работал. На работе я отработал десять дней. Сейчас я на больничном, сломал ногу. Оплатят ли мне больничный? Больничный где то на месяц получается.

Период без содержания при увольнении - 14 дней - две недели отработки?

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней.

Неважно, где Вы будете эти 14 дней: в отпуске, за свой счет, на больничном или будете работать. Я предупредила работадателя об увольнении. 14 дней хочу взять без содержания, т.е. за свой счет. Являются ли эти дни 2-х недельной отработкой.

Как будет влиять декретный отпуск на срок отработки трех лет после учебы?

Ирина, время нахождения на больничном, в том числе в дексретном отпуске в указанный срок не входит. Согласно статье 256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Так что спокойно уходите в декрет, закон на Вашей стороне. Согласна с Борисом Сергеевичем. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком входят в общий стаж и стаж работы по специальности, поэтому в трехлетний срок отработки данные отпуска входят. Мне нужно отработать на предприятии 3 года после учёбы!если я уйду в декрет будет ли входить это в срок отработки трёх лет после учёбы или после декретного отпуска всё равно придётся отрабатывать три года?

Можно ли уволиться из Сбербанка после больничного без отработки 2 недель?

Да, можете. Через две недели после подачи заявления об увольнении. Заявление можете подать находясь на больничном. да вы можете уволиться находясь на больничном, напишите заявление и время нахождения на больничном войдет в период 2недельной "отработки" У меня такой вопрос ответьте пожайлуста я работаю в сбербанке 5 месяцев, сейчас я нахожусь на больничном, после больничного хочу уйти с работы т.к. нужно еще обследоваться, могу ли я находясь на больничном уволиться не отрабатывая 2 недели?

Считается ли больничный период отработкой?

Здравствуйте Надежда!

Нет никакой разницы, рекомендую 1-й вариант.

Да время время нахождения на больничном считается отработкой.

Удачи! Хочу уволиться, вместо отработки уйти на больничный. Как лучше поступить: написать заявление об увольнении и уйти на больничный, либо уйти на больничный и написать заявление? И будет ли больничный считаться отработкой?

могу ли я уволится без отработки за счет отпуска оплачиваемого.

Вы можете попросить отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе в нем отказать.

лучше - после подачи заявления об увольнении идте на больничный или намекните, что уйдете на больничный. С рекомендацией коллеги по поводу больничного листа ,не согласна.Это может быть чревато последствиями.Просто так никто не даст больничный лист.А если выдадут фальшивый больничный лист и в организации это обнаружат, вас мало того,что могут уволить за прогул,так и привлечь к уголовной ответственности.А уж тем более когда вы припугнете администрацию тем,что вы возьмете больничный.

Если отпуск не предусмотрен графиком отпусков,отпуск могут предоставить по согласия сторон.В период отпуска можете подать заявление на увольнение по собственному желанию.Главное -письменно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения,можно это сделать телеграммой с уведомлением о вручении. Могу ли я уволится без отработки за счет отпуска оплачиваемого.

Начисление декретных - отработка, перерыв и изменение выплат

Доброй ночи. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Что такое декретные? Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Отработав в 2009 г 8 месяцев. Ушла в декрет с 2010-2013 г.. выйдя на работу в марте 2013 г. отработала 2 месяца и снова декрет. Как обязаны начислить декретные.. если в первый раз выплатили 60 т.. а сейчас говорят что максимум получу 24 т.

Продление периода отработки - включается ли отпуск в период отработки при сокращении должности?

Здравствуйте! И Больничный и отпуск выходят за пределы срока предупреждения, уволить человека можно только после окончания отпуска или больничного. Дело в том, что нам нужно сократить должность с предприятия и вся процедура сокращения пройдена в том числе и вручение уведомления о сокращении - 30 апреля 2013 года. С мои руководителем идет спор на тему входит ли отпуск в период отработки (2 месяца). Я точно знаю, что больничный входит, т.е. если работник заболел и ушел на больничный и период отработки сдвигается на эти дни. А как быть с отпуском? Право на отпуск у работника наступил уже 05 мая, но наверняка захочет пойти в июне. А возможно согласится и на компенсацию. Но мне наверное нужно взять с него заявление о том, что он желает получить компенсацию?

Вопрос: Продлевается ли период отработки на время отпуска на все эти 28 дней?

Какие сроки для повторного выхода на больничный после отработки 14-дневного периода при увольнении?

Вы можете уйти снова на больничный в любой момент. Написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать 14 дней! Сразу пошла на больничный.9 дней больничный закрыла.. через сколько дней могу снова пойти на больничный?

Как корректно уволиться без отработки после отпуска и избежать выхода на работу

Вера, всё верно. Право на увольнение по собственному желанию у Вас есть. В том числе путем подачи заявления в период нахождения в отпуске. Так и пишите в заявлении "прошу уволить меня с 21 мая". Время отработки совпадёт с отпуском. Это время даётся работодателю для поиска работника, будите ли вы работать, отдыхать или на больничном - не важно. Как уволиться без отработки сразу после отпуска и чтобы не выходить уже на работу. Думаю так: по графику отпуск с 06.05.2013 (14 календарных дней). Лучше сначала написать заявление на отпуск с 06.05.13, а 07.05.2013 - на увольнение? Праздничные дни (9,10 мая) продлят отпуск до 21.05.13 включительно. Отсчет срока на увольнение пойдет с 08.05.2013 тоже до 21.05.13, т.е. последним днем работы будет 21.05.2013 и выходить на работу уже не по требуется? Заранее спасибо, с ув. Стихина Вера.

Возможно ли брать больничный в период ожидания увольнения после подачи рапорта?

1. Месячные сроки ни положением о службе не ТК РФ не предусмотрены.

2. Срок отработки быть продлен не может. Я сотрудник полиции, подала рапорт на увольнение по инициативе сотрудника. Руководитель рапорт отписал отделу кадров в тот же день, но раньше, чем через месяц меня увольнять не хотят. Можно ли в этот оставшийся период службы брать больничный? Или в этом случае месячный срок будет приостанавливаться на период больничного?

Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении после отработки полугода, но с периодами больничного в связи с болезнью ребенка

Здравствуйте, Виктория.

Вам и без требования обязаны начислить отпускные за неиспользованный отпуск. Это установлено в ТК РФ. Если я отработала полгода, но за последние два месяца уходила на больничный (в связи с частыми болезнями ребенка), имею ли я право при увольнении потребовать выплату за неиспользованный отпуск?

Он подписал, но с отработкой 10 дней, хотя я его заранее предупреждал.

Дамир, предупреждение должно было быть письменным в виде заявления с указанием даты увольнение, которое должно быть подано работодателю за две недели независимо от того где вы находились (отпуске, больничном) эти дни так же включаются в срок предупреждения! Заявление Вам можно было направить через почту! Теперь придется работать указанный директором период! У меня к Вам следующий вопрос: две недели назад я подходил к начальнику и предупредил о своем увольнении (устно), после этого я из-за травмы пробыл на больничном, потом вышел и отработал несколько смен. В итоге прошло две недели. После последней смены я подошел к начальнику с заявлением об уходе. Он подписал, но с отработкой 10 дней, хотя я его заранее предупреждал. После этого я уехал и 4 смены не выходил. Теперь не знаю как быть. Вроде предупредил заранее, а он мне: нужно было типа заранее написать. Короче оказался он не очень порядочным... По закону он прав. Придется дорабатывать? Или придумывать больничный...

Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)

"не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ)"

В течение месяца после вручения Вам копии приказа об увольнении Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Порошу прощения, не так сформулировала ответ, в течение месяца со дня вручения приказа работник может осопоритьувольнение в судебном порядке, уволить во время болезни однозначно не можете. Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный, последний день работы сегодня, можем ли мы его уволить если он на больничном, заранее спасибо.

Скажите, засчитывается ли больничный лист в 2 х недельную отработку при увольнении? Спасибо.

Здравствуйте, Николай.

Если заявление об увольнение подано за 2 недели, то время нахождения в данный период на больничном засчитывается в этот период. Здравствуйте.

Да, засчитывается Если это увольнение по собственному желанию тогда да. Скажите, засчитывается ли больничный лист в 2 х недельную отработку при увольнении? Спасибо.

Я на больничном решила уволиться. Войдут ли дни больничного листа в отработку. Спасибо.

Надо решать с работодателем, может он и не потребует отрабатывать период нахождения на больничном засчитывается в период отработки. Отработки может и не быть, если имеется согласие обеих сторон. Я на больничном решила уволиться. Войдут ли дни больничного листа в отработку. Спасибо.

Возможно ли заранее написать заявление об уходе после учебного отпуска, чтобы избежать отработки двух недель?

Добрый день Оксана. Работник обязан предупредить за 2 недели работодателя о предполагаемой дате увольнения, при этом работодатель не запретил подачу такого заявления в период отпусков, больничных. Таким образом, Вы можете подать такое заявление в период отпуска. Я проработала 2 года. Ушла на 4 месяца в учебный отпуск. Заранее знаю, что буду увольняться. Скажите могу ли я заранее написать заявление об уходе с 1 ноября, чтобы потом не отрабатывать 2 недели?

Спор по датам увольнения во время отпуска - правомерно ли одно, вместо другого?

Здравствуйте, если в период отработки Вы были на больничном, то этот срок не продлевается. Уволиться, находясь в отпуске можно, но отработать 2 недели нужно. Правомерно настаиваете, две недели - календарные, истечение срока позволяет Вам не приходить на работу, в соответствии с последним абзацем ст. 80 ТК РФ. Я находилась в отпуске с 01.08.12 по 13.09.12. Во время отпуска нашла работу лучше, написала заявление на увольнение 04.09.12, заведующая написала с отработкой до 18.09.2012. Во время отпуска была на больничном с 05.09.12 по 12.09.12, теперь заставляют ждать 20.09.12, аргументируя это тем что отпуск у меня продлевается до 20 сентября и уволить теперь могут только 20.09.12. Я настаиваю на 18 сентября. Правомерно ли это?

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я работаю больше года и по трудовой книжке? Спасибо.

Если работодатель не отпускает вас без отработки,тогда да. Срок вашей работы у этого работодателя не имеет значение. Основание ст. 80 Трудового кодекса РФ Здравствуйте.

Нужно В трудовую книжку период Вашей работы должен так и так вноситься, в установленном порядке. Срок Вашей работы в данном случае никакого значения не имеет. Если не хотите указанные 2 недели находиться на рабочем месте - можете переждать их на больничном или в отпуске, закон этого не запрещает. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я работаю больше года и по трудовой книжке? Спасибо.

Вопрос об уходе на больничный при подаче заявления на увольнение без отработки 2 недель

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам

в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Здравствуйте. Да, оплатят. Удачи Если я подам заявление на увольнение по собственному желанию и мне его подпишут без отработки 2 недель в этот же день или на следующий, могу ли я уйти на больничный, оплатят мне его или нет?

Отработка после подачи заявления на увольнение при наличии больничного за период работы

Вашей обязанностью являеться предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 14 дней до увольнения! Написала заявление на увольнение 30 июля. До 10 августа мне назначили отработку. С 7 августа по 15 августа я находилась на больничном по уходу за ребенком. Должна ли я отработать оставшиеся 4 дня?

Входит ли во время отработки больничный

Не могут. Время нахождения на больничном входит в 2-недельный период между предупреждением работника об увольнении по собственному желанию и собственно днем увольнения. Обязанность находиться в указанный период именно на рабочем месте ТК РФ не предусмотрена, т.к. данный период нужен исключительно работодателю для поиска нового работника взамен уходящего (по смыслу закона, придаваемому ему правоприменительной практикой). Я уволилась 2 недели надо отработать но я на больничном, могут ли еще после больничного заставить отработать.

ПРЕД.118 17 16 15 14 13 12 11

Администратор печатает сообщение