могу ли я уволится без отработки за счет отпуска оплачиваемого.
Могу ли я уволится без отработки за счет отпуска оплачиваемого.
Вы можете попросить отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе в нем отказать.
лучше - после подачи заявления об увольнении идте на больничный или намекните, что уйдете на больничный.
Спросить
С рекомендацией коллеги по поводу больничного листа ,не согласна.Это может быть чревато последствиями.Просто так никто не даст больничный лист.А если выдадут фальшивый больничный лист и в организации это обнаружат, вас мало того,что могут уволить за прогул,так и привлечь к уголовной ответственности.А уж тем более когда вы припугнете администрацию тем,что вы возьмете больничный.
Если отпуск не предусмотрен графиком отпусков,отпуск могут предоставить по согласия сторон.В период отпуска можете подать заявление на увольнение по собственному желанию.Главное -письменно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения,можно это сделать телеграммой с уведомлением о вручении.
Спросить
Если работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Но работник обязан предупредить работодателя за две недели, период отпуска включается в этот срок.
Если решите покинуть компанию без уважительных причин раньше двухнедельного срока, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьОтвет по законодательству РБ.
Если работаете по бессрочному трудовому договору, то наниматель имеет право потребовать месячную отработку, если - по контракту или иному срочному договору, то договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.
Спросить
Хочу уволиться с работы, организации Розница к-1, но у меня накоплено уже отпускных 11 дней, могу я уволится без отработки 14 дней за счёт этого отпуска?
Добрый день. Нет, таких взаимозачетов законодательством не предусмотрено. Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, а отрабатывать 2 недели придется, если работодатель не даст согласие на увольнение раньше, но делать он этого не обязан. Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням. Он отсчитывается со дня, следующего за датой подачи заявления.
Вам может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением по вашему заявлению (кроме случая увольнения за виновные действия). И тогда днем увольнения будет последний день отпуска работника. (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Спросить
Ирина Сергеевна, вопрос о предоставлении отпуска с последующим увольнением решайте с работодателем. Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Предупредить работодателя об увольнении необходимо за две недели, у Вас отпуск 11 дней, куда входят и субботы.
Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением или сначала подать заявление на увольнение, затем использовать отпуск. Отпускные дни входят в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Нет. это не предусмотренно законодательством. Вы можите попросить своего работадателя после выхода с отпуска уволить вас с какого дня вы желаете если последний не согласен будет то отработка по закону две недели.
СпроситьМожно уволиться во время отпуска без отработки? Отпуск 16 дней.
--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое, подавайте заявление на отпуск с последующим увольнением. Удачи Вам и всего хорошего. 
Можно подать заявление на отпуск и сразу же на увольнение и после отпуска на работу не выходить. 2 недели для отработки погасятся за счет отпуска.
Спросить
Ирина. По давайте заявление вместе с заявлением на отпуск или за двенадцать дней до его окончания.
Ведь отпуск тоже оплачиваемое время.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в основном оплачиваемом отпуске уже 13 дней, отпускные мне выплатили, осталось до конца основного оплачиваемого отпуска 16 дней. Как мне правильно уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки? Такой может быть наивный вопрос: должен ли я как-то компенсировать работадателю полученные мною отпускные, так как я увольняюсь? Также после основного оплачиваемого отпуска, у меня продолжается отпуск без сохранения денежных средств еще 30 календарных дней.
При увольнении по собственному желанию Трудовой кодекс не обязывает вас ОТРАБАТЫВАТЬ, он обязывает вас письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
Ваша задача подать заявление и оставить у себя второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.
Спросить
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьСкажите пожалуйста, вот я хочу уволиться по собственному желанию без отработки, мне до отпуска осталось отработать 2 смены, работаю продавцом кассиром 2/2, с 26 сентября у меня начинается отпуск, могу ли я уволиться во время отпуска без отработки? Спасибо.
Доброе время суток. Да, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса вам необходимо будет написать заявление за две недели до окончания отпуска, поскольку работодатель не имеет права уволить вас в отпуске, Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае отрабатывать вам не придется.
Спросить
Добрый день!
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, при этом не забудьте получить трудовую книжку и расчет перед тем как уйдете в отпуск.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Тогда отрабатывать 2 недели не придется (при условии, что отпуск более 2 недель)
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, без отработки, НО, бухгалтер в отпуске. Могу ли я уйти на больничный за свой счёт, чтобы дни, в которых я на больничном, шли как за отработку?
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
СпроситьХочу уволиться без отроботки, за счет отпуска.
В соответствии с ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Соответственно, в данном случае необходимо поступить следующим образом, за 2 недели до предполагаемого увольнения написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
А зачем Вам отпуск отгуливать? Возьмите лучше компенсацию за неиспользованный отпуск в виде денег. Лишних денег не бывает.
Спросить
Елена, Вы действительно вправе написать Заявление на увольнение по собственному желание в период пребывание в отпуске и двухнедельный срок начнёт идти на следующий день после написания Заявления (ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
от 5 сентября 2006 г. N 1551-6). Для этого Вам необходимо согласовать с работодателем дату Вашего выхода в отпуск и в последний рабочий день написать Заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
