Больничный лист по бир / Трудовое право - 905 советов адвокатов и юристов

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Ru, ответьте пожалуйста на волнующий меня (военнослужащий, офицер, 23 календарных года выслуги) и мою супругу (врач, октябрь - 6 месяцев беременности, ноябрь - уход в декретный отпуск, конец декабря-начало января - планируемое рождение второго ребенка супруги, в начале октября супругой получено уведомление о ликвидации филиала госпиталя в нашем регионе по месту моей службы, с 1 декабря ликвидация филиала), вопрос: проясните порядок расчетов:

- выходных пособий при ликвидации филиала работнику, находящемуся в декретном отпуске по рождению ребенка, и

- пособия по уходу за ребенком до 1,5 (и 3-х) лет; а так же, существует ли возможность сохранения трудового стажа и какая, если существует?

Искренне благодарим за компетентные ответы! Ведь дети - наше будущее, а семья - ячейка общества, в котором мы все живем!

С уважением, Сергей и Ирина!

Работнице выдан листок нетрудоспособности 02 декабря 2014 г. Но отпуск по беременности и родам сотрудница просит предоставить 1 января 2015 г. Как в такой ситуации нужно будет рассчитать пособие, и правомерно ли это?

Я студентка учюсь на 1 курсе очно. Беременность 30 недель. Что мне положено по выплате и куда обращаться?

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Если положен сразу, то на основании каких документов это возможно?

Я устроилась на работу в августе 2020 года, сразу в две разные организации, на основное место работы на 0,6 ставки, и по совместительству на 0,4 ставки. Скоро ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я рассчитывать на получение пособия и по совместительству тоже или только по основному месту работы?

Оформлена по трудовому договору временно, срок ухода в декрет за две недели до окончания договора. Как получить декретные?

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

К чьим средствам относится декретное пособие по беременности и родам? В период брака была приобретена квартира стоимость 2,5 млн в ипотеку. Кредит выплатили полностью досрочно. При разводе начинается деление имущества. Жена указывает, что на ипотечный кредит тратила и полученное ею декретное пособие относя его к личным средствам, муж против - утверждает что это общее имущество

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела за этот период, обязаны ли выплатить в организации пособие по беременности и родам?

Я ухожу в декрет в декабре 2012 г, 1 января 2014 будет 31 неделя, можно ли уйти в декрет именно в 31 неделю, чтобы декретные начислили за 2012-13 гг.?

В декабре 2014 года меня уволили за прогулы, узнав что я беременна. Подала в суд и выиграла. Восстановили только сегодня то есть 22 июля 2015 года. За это время я успела оформиться по совместительству на полставки и уйти в декрет с другой работы. Теперь мне сообщают по основной работе где восстановили что мою должность хотят сократить. Как поступить? Роддом вряд ли выдаст мне еще один больничный после рождения уже? Как оформить декретный отпуск по основной работе чтобы меня не смогли сократить?

Мой первый декрет заканчивается 29 января, а второй начинается с 21 марта, бухгалтер предлагает продлить первый до 4 лет без выхода на работу. Потеряю ли я деньги за второго ребенка?

Я отработала в Дикси год и 3 недели назад увалилась. Сейчас узнаю что беременна. Если я устроюсь обратно в Дикси, мне дородовые и послеродовые будут выплачиваться с общим стажем?

Я работаю по срочному трудовому договору. Назначение на должность проходит по конкурсу. 1 октября срок заканчивается. Я планирую уйти в декрет. В какой момент это лучше сделать?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Я была официально устроена на почта россии, работала там несколько месяцев, потом ушла в декретный отпуск. Мне выплатили до родовые потом уже после родовые, и в дальнейшем получаю ежемесячно по уходу. Через пол года забеременела вторым ребенком. Подскажите на второго ребенка будут выплаты с места работы?

Устроена официально была в дикрете перед тем как закончился дикрет я снова забеременила когда работодатель узнал сказал что я уволена но тудовую не отдал и каким числом я уволена так и не сказал я ни чего не подписывала к 30 неделям я попросила справку что я у них работаю для больничного они мне ее дали но сказали чтот на дикретные я не расчитывала.

Я работаю 8 месяцев пошла на больничный по беременности и родам 03,03,2017 мой оклад 8000 р. мне выплатили 33.534 р. эта вся сумма за период или мне еще оплатят, как вообще происходит оплата каждый месяц или единовременно оплатили и все, по родам я не писала заявления так как еще не родила, сказали родите напишите, я просто хочу понять эта вся сумма или оплатят еще.

Собираюсь уходить в декретный отпуск, мне положены выплаты. Но наш бухгалтер сказала, что с меня, кроме больничных листов, еще и учебные отпуска высчитают. Ведь они не имеют права высчитывать учеб. Отпуск, только больн. Листы. Правильно? Спасибо!

Расскажите, пожалуйста, какие выплаты должно предприятие при ликвидации беременной и какие выплаты она может получить от фсс?

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

31 декабря наш филиал ликвидируют. С 01.02.17 по 31.03.17 мне положены выплаты среднего заработка на период трудоустройства (в случае, если я встану на биржу и не буду трудоустроена) Но, 16.02.17 я ухожу в декрет. За какой период мне оплатят средний заработок?

Что входит в расчет среднего заработка для начисления пособия по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в январе 2012 года если:

- выбран способ расчета, действующий до 01.01.2011 года;

- в 2011 году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также брал

неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска (рабочих дней и начисления за раб. дни

соответственно нет);

- есть заявление о замене периода 2011 года на 2010 год?

Какой период должен браться для расчета, в соответствии с действующим законодательством в январе-феврале 2012 года?

Спасибо.

Работаю в посольстве Замбии переводчиком уже четыре года. В настоящий момент у меня новорожденный ребенок, в Замбии в таких случаях предоставляют отпуск 3 месяца в связи с чем мне прислали письмо, что у меня отпуск заканчивается 30.09.2022. Дело в том что несмотря на то, что с нами заключен трудовой договор мы граждане России, работающие там, не оформлены. Вопрос: могу ли я отстоять свои права и не выходить хотя бы полгода еще на работу?

Помогите разобраться! Я в этом году не отгуляла 12 дней отпуска. С 15 января ухожу в декретный отпуск! И также до декр. Отпуска хотела бы получить материальную помошь за 2018 год. А график отпусков на 2018 г. мы уже сдать! Наш отдел кадров внятно ничего не объясняет!

В учреждении есть гражданская должность бухгалтер бухгалтерии по (доп финансирование внебюджет) далее этой сотруднице мы предоставили отпуск по уходу за ребенком на 3 года далее идет у нас перепрофилирование учреждения и должность этой сотрудницы сократили мы вручили ей уведомление что в учреждении произошла реорганизация учреждения далее эта сотрудница просит справку с места работы мы ответили что данной должности у нас нет что она сокращена мы ждем пока закончится ваш отпуск по уходу за ребенком далее на следующий день уволить вас она отвечает что она забеременела второй раз хочу уйти в отпуск по беременности и родам. Вопрос как нам быть прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам и далее предоставить отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ

Я отпрашиваюсь с работы довольно часто, на 1 или 2 часа, готовлюсь к операции, просят эти часы потом отрабвтывать, а как мне отрабатывать, если я буду после операции, мне нужно себя беречь, работа на заводе, поменять не могу, я одна и готовлюсь потом делать эко, опять буду отпрашиваться много много, уйти с работы никак и поменять не могу, с других работ вообще не отпустят, а мужа меня нет, последний шанс родить, мне уже за 40...как быть в плане отпрашиваний?

Декрет.

Здравствуйте! Перед выходом в декрет (11.12.2013 г.) мне отказали на работе в принятии заявления о продолжении работы до января 2014. В итоге я потеряла значительную сумму в начислении пособия по Б и Р. Сейчас я нахожусь в отпуске по родам. Могу ли я вернуть потерянные деньги написав заявление в прокуратуру о неправомерности действий работодателя? Заявление не приняли и неподписали, но есть много свидетелей, которые видели, что я продолжала работу до конца декабря 2013 г. Видягина.

Помогите пожалуйста с вопросом. Я ушла в декрет и мне посчитали только тот промежуток что я работала на данном предприятии, а до этого пропустили. Возможно ли потребовать пересчет денежных средств с других мест работы если принести им справки что я действительно там работала? И пересчитают ли мне вооюще?

В июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?

Вышла в декрет с постоянного места работы. Пока находилась в отпуске сократили мою должность. Писала заявление об отпуске до трех лет. Сейчас на днях снова собираюсь в декрет. Выплатят ли мне до и послеродовые? Будет ли назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет? До каких пор сохранится за мной место работы в данном учреждении? То есть когда меня имеют право уволить?

Право на ежегодный отпуск наступает в период с 01.01.16 - 31.12.16, 28 марта начинается отпуск по беременности и родам. Брать ежегодный отпуск авансом (полных 28 дней) не хочу. Хотела пойти в ежегодный отпуск до декрета. Юрист утверждает, что я не могу включать в ежегодный отпуск 4 месяца декрета так как потом за эти дни придется делать возврат, так как мне их оплачивает соц. страх и у бухгалтерии будут из-за меня проблемы потому что взыскать лишние выплаченные суммы с меня будет невозможно, так как начнется выплата пособия по уходу за ребенком.

Декретный отпуск выписывают 29.11.16,могу ли я доработать до 01.01.17 и написать заявление от этого числа, чтобы 2016 год попал в расчетный период, а не 2014 и 2015 гг.?

Я с 6 июня ухожу в декретный отпуск. Но толком про декретные выплаты мне руководство нашей компании не говорит. Говорят, что выплатят 60 тыс. рублей в течении 6 месяцев, по 10 тыс. рублей в месяц, и то после родов! Я трудоустроена официально! Как правильно по закону они должны мне выплатить декретные? Правы ли они, что выплатят деньги только после родов?

За ранее спасибо!

С уважением, Юлия!

Я работаю в частной фирме. Офицеально устроена. Работаю там 1.5 года. Если я буду беременна то не уволят ли меня с работы? Ведь частники не особо то хотят платить декретные и др. И вообще можно уйти в законный декретный отпуск от частной фирмы или надо в государственной организации работать?

У меня следующий вопрос я работаю у ИП нахожусь в положении, мне на предприятии ничего выплачивать не собираются. Могу ли я оформить хотя бы пособие до 1,5 лет на отца ребенка?

Если на работе я уже сообщила о беременности и меня перевели на легкий труд и официально временно на другую должность, но у меня оказалась замершая беременность, пришлось сделать прерывание беременности. Может ли работодатель потребовать документ, подтверждающий в какой именно день произвели прерывание беременности? И вообще я сразу обязана оповестить о случившемся работодателя?

У меня скоро заканчивается декретный отпуск, я студентка, не ходила почти весь 1 курс, в связи с чем есть и долги. Могу ли я по окончании декрета, закрыть эти долги и продолжить обучение на 2 курсе или же отчисления мне уже не избежать?

Мне 17 лет я беременна на 7 месяце. Учусь в мед. колледже. Собираюсь брать академический отпуск. Полусирота, нет мамы. Получаю пенсию и соц. стипендию. С папой ребенка живем в гражданском браке. Он тоже несовершеннолетний. Положена ли мне еще какая-нибудь материальная помощь?

Я являюсь гражданкой Белоруссии, но с 2014 г имею вид на жительство в РФ (мед. страховой полис так же с 2014 г). Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу претендовать, если уйду в декрет в ближайшее время. Общий стаж работы в РФ 5 лет (оформлена официально). На данный момент я сменила место работы и на новом месте работаю 3 месяца. Спасибо!

У меня такой вопрос я родила 3 месяца назад на тот момент я числилась в техникуме, когда я стала подавать туда документы на выплоту декретных они мне отказали сказали что обращайтесь в социальную службу. Вчера в соц службе подавала на детские выплать документы и тут мне тоже отказали на счет декретных сказали что они такое не оплачивают. И вот я теперь незнаю куда мне обратится чтобы выплатили декретные! Подскажите пожалуйста!

Вопрос по поводу декретных выплат, беременной женщине даётся отпуск на 140 дней (70 до и после родов), это уже считается уходом в декрет? Или декретом считается время, после 140 дней, а эти 140 дней считаются больничным? Суть вопроса в том, что декретные выплаты производятся с учётом двух последних лет до декрета, в 2019 году в ноябре я уходу на больничный до родов, сами роды будут уже в 20 году, выплаты будут исходя из 2019,2018 годов, или 2018,2017? Спасибо.

Я проживаю в чз с правом на отселение, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в начале июня родится второй, а с 1 июля 2016 года вступает в силу закон об изменении выплат по уходу за ребенком женщинам проживающим в этих зонах. Значит я не успеваю оформить пособие по уходу за ребенком до трех лет до 1 июля. Но знаю, что сразу после родов могу выбрать какое пособие получать: по беременности и родам или же сразу с момента рождения пособие по уходу. Но скорее пособие по уходу у меня будет меньше чем пособие по беременности и родам. Скажите имею ли я право выбора в этом случае?

До скольки лет платится пособие работодателем на второго ребенка? Я работаю на двух работах (вторая по совместительству), будут ли платить его на второй работе или только с основного места? И какие выплаты положены при рожедении второго ребенка. Заранее спасибо)

Меня сократили в апреле 2016, забеременела в августе 2016, что мне заплатят при выходе в декрет и после рождения ребенка. После сокращения я не успела трудоустроиться и стою на бирже и еще если я за месяц до декрета устроюсь на работу что то изменится в оплате декретных и по уходу за ребенком.