Договор с госслужащим / Трудовое право - 796 советов адвокатов и юристов

Хотелось бы узнать конкретный ответ - можно ли устроиться на работу в МЧС с погашенной судимостью? Ст.л-нт в отставке, 35 лет.

Я госслужащий и мне мой работодатель Инспекция труда в московской области Чаплыгин ВН по моему заявлению отказали в материальной помощи 4 - ро детей, что делать...

Муж госслужащий начальник, проводил проверку в организации в которой я работала-не сам, проверку проводил инспектор. Не сообщил в комиссию о конфликте интересов-какое наказание грозит.

В 2008 году купила квартиру в двухквартирном доме, и не могу оформить в собственность землю, на которой находится жилье, т. к. должно быть Часть жилого дома или Блокированной застройкой. Юстиция и сельсовет гоняют по кругу, а с каким заявлением идти в суд - не знаю, т.к. юстиция говорит, что суд мне все равно откажет. Светлана, Омская область.

Как правильно рассчитать стаж бухгалтера, если меня общего стажа бухгалтера 8 лет, стаж бухгалтера прерывался на должность экономиста.

Являясь государственным гражданским служащим, имею ли я право на вступление в брак с иностранцем (гражданин Швеции)? По 79-ФЗ в ограничениях указано только наличие гражданства иного государства! Я являюсь гражданкой РФ.

Что делать, если на работе произошло происшествие в отношении начальницы (налили что-то в ее бутылку воды), наш отдел не понимает о чем речь. Вызывали всех на разговор. Я не вспомнила тех, кто был в отделе, пока я кушала. Меня заставили подписать согласие на проверку полиграфом. Я понимаю, что это нарушает мои права. При этом, там указано, что после процедуры я не должна иметь претензий на это все.

Я согласилась, потому что не виновата, и не готова терять из-за этого работу. Но для меня это вопиющий случай. На каких основаниях проводятся такие внутренние расследования, что я могу сделать после этого, подать в суд, что это вообще такое? Нас не предупреждали при устройстве на работу о таких процедурах.

Каковы последствия брака с гражданином иностранного государства (Италия) для государственного гражданского служащего РФ? Являюсь ГГС (без доступа к гостайне), знаю, что по закону о госслужбе запрещено находиться на госслужбе, будучи гражданином иностранного государства или имея вид на жительство. С другой стороны, брак с гражданином иностранного государства автоматически не порождает гражданство его страны и не отменяет российское. Смогу ли я находиться на государственной службе после вступления в брак? Какие негативные последствия могут возникнуть в этом случае? Необходимо ли сообщить об этом работодателю в целях предотвращения негативных ситуаций?

Моя дочь работала в суде на должности СЗ неделю назад она уволилась по собственному желанию, го запись в трудовой стоит такова, статья 33 часть 1.что это означает? Это плохо отразиться на неё в будущем?

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации при увольнении по соглашению сторон. Увольнение с 31.05.2014. Трудоустройство на новую работу 01.06.2014. Согласно Перечня доходов с которых не удерживаются алименты алименты не удерживаются с компенсационных выплат и выходного пособия. Спасибо.

Я муниципальная служащая. В январе 2018 года исполняется 55 лет. Хочу уволится и оформить пенсию по старости. Могу ли я вскоре снова поступить на муниципальную службу? Не будет ли это иметь для меня негативные последствия?

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Я военный пенсионер и работаю во ФГУП «ОХРАНА» Росгвардии охранником по трудовому договору с трудовой книжкой. Являюсь ли я госслужащим? Если не являюсь, то могу-ли зарегистрировать ИП?

Если мой сын в 19 лет вступил в ряды незаконных вооруженных формирований, находясь на учебе в Астраханской мед. Академии, и мы родители узнали об этом спустя 5 месяцев и меня, как отца главного врача ЦРБ, просят уйти с должности. Пожалуйста, напишите на какой закон Министр М.З Р.Д ссылается для увольнения меня с должности? Могу ли я обжаловать это требование в судебном порядке? (мы отказались полностью от своего сына)

Постановлением правительства всех бюджетников обязали получать зарплату на карту МИР. Я не хочу иметь карточку, а получать зарплату в кассе, наличными. Чем могу мотивировать свой отказ (если в законе право отказаться от этой обязательности иметь карту) и получать з.п. в кассе банка. Банк мотивирует, что я обязан получить карту по постановлении правительства, и отказывается выдавать деньги на руки.

У меня небольшая фирма по поставке продукции (ООО). Я занимаюсь поставками продуктов в больницы, садики и т.д. Раньше на основании конкурсов, сейчас открытые аукционы.

В больницу поставляю продукты уже больше 2-х лет и претензий у моей работе никогда не было. Но в больнице поменялось руководство и на участие в аукционе претендует человек который сидит непросредственно в управлении (точную должность не знаю). У нее свое ИП. На аукционе ее будет представлять ее муж (доверенности)

В связи с этим у меня вопрос:

1. Имеет ли право участвовать в аукционах человек, которые работает непосредственно в этом гос. учереждении

2. Если нет, то как об этом заявит коммисии?

3. Сроки моей жалобы (аукцион завтра) и куда обращаться в случаи, если мое заявление проигнорируют?

Спасибо.

Приняли на работу работника из МКУ. Пришел работник из прокуратуры, потому что не представили сведения по данному работнику, так как он до принятия в мку работал на госслужбе, что мы должны были предоставлять все равно потому что не прошло 2 х лет. Насколько это правомерно

Я работал на госслужбе 2 недели. По закону должен был сообщить об этом следующему работодателю в течение 2 недель с момента увольнения. Принёс трудовую книжку, где была запись о госслужбе, и сказал устно. Работодатель и то и другое проморгал, а теперь, когда я в конторе уже более 2,5 лет, его дёргают в прокуратуру - почему не сообщили? И ему грозит большой штраф. Чтобы его избежать, он мне предложил сказать, что я пришёл без трудовой книжки к нему устраиваться и о предыдущем месте работы коварно умолчал. Как он говорит, в таком случае будет не ему большой штраф, а мне маленький. Он за меня заплатит, и все будут довольны. Правда ли это?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В августе 2012 года зачислена в вуз на дневную форму обучения. В нашем учреждении получает ежемесячное пособие по уходу за реб. от 1,5 до 3 лет согласно колдоговора 4600 рублей в месяц. Мы обязаны её уволить? Или как с ней поступить?

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Купили поездку в Эмираты в январе на май с двумя детьми малолетними оплатили 50 процентов тура. По договору до 30 апреля должны оплатить оставшееся. Из за короновирус лететь не хотим аса о казаться без по при.

Бывший госслужащий, открыла ИП, надо ли уведомить об этом бывшего работодателя, если да, то в соответствии с какой статьей, и если нет, то на основании какой статьи

Являюсь действующим сотрудником полиции, уже имею право на пенсию по выслуги лет, нахожусь в очередном отпуске за 2023 год, 27.01.23 г. написал рапорт на увольнение по выслуге лет с правом на пенсию с 02.03.23 г. (отпуск заканчивается 01.03.23). Возможно ли трудоустройство по совместительству в ООО с 01.02.23 г., что бы не потерять рабочее место, либо есть какие другие виды трудоустройства, может на меня уже и ни на кто внимание не обратит)

В нашу организацию приняли на должность бухгалтера бывшего муниципального служащего с администрации города с отдела комитета управления имуществом. Сделали письмо уведомление в администрацию, но ввиду праздников мы просрочили 2 дня. В итоге прокурорская проверка и повестка в суд, возбудили административное правонарушение и сказали что штраф от 100 т на юр-лицо и от 20 на должностное. Сегодня увидел изменения от 03,12,2011 в которых пишется что не обязаны подавать сведения о приеме если зарплата менее 100 т. р и если нет конфликта интересов. Как на самом деле? Есть ли судебная практика?

Я работаю в бюджетном учреждении с 09.09.2018 г. ,с 15.07.2019 года я беру очередной отпуск (согл. Ст.122 тк рф).

Могу ли я воспользоваться правом (пойдя именно в этот отпуск, т.е. с 15.07.2019 г) оплаты проезда к месту отдыха и обратно и в какие сроки?

Каким образом бывший госслужащий должен уведомить работодателя при приёме на работу, о том что ранее он состоял на госслужбе, если с момента службы 2 года ещё не прошло, а у бывшего госслужащего заведена новая эл.книжка, где факт службы не указан.

Есть начальник цеха, есть заместитель начальника цеха есть вакантное место старшего мастера. Вопрос: Заместитель начальника цеха приходиться соискателю места старшего мастера Дядей, соискатель получается племянник. Может ли племянник работать старшим мастером в подчинении у Дяди?

В 2013 году в нашу организацию приняли сотрудника, ранее работающую в отделе судебных приставов в должности инспектора-делопроизводителя. Уведомление о принятии бывшего госслужащего в управление суд. приставов я не отправила, т.к. в перечне должностей подлежащих уведомлению, я такого наименования не нашла. На том момент действовал перечень к приказу ФССП № 214 от 23.04.2012 г. Сотрудница сказала, что никаких контрольно-надзорных обязанностей у нее не было, она просто регистрировала входящую корреспонденцию. В ответе в прокуратуру могу ли я сделать ссылку на данный приказ, и будет ли этого достаточно. Я очень переживаю, там такие ужасные штрафы... Заранее благодарю!

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Уволилась с налоговой службы 17,01,19 г устроисась на другую работу Справку от нынешнего работодателя в течение скольки дней нужно предоставить в налоговую о новом месте работы?

Согласно постановлению, обязательной вакцинацию должны провести работники вот этих сфер: Мурманская область. Должны быть привиты госслужащие, работники сферы услуг, экипажи рыбопромысловых судов и работники рыбоперерабатывающих предприятий. До 12 августа 60% сотрудников — первым компонентом двухкомпонентной вакцины или однокомпонентной вакциной, до 1 сентября — вторым компонентом. Я работаю монтажником технологического оборудования, могу ли я отказаться от прививки без последствий в виде недопуска на работу. Имеет ли право организация, с которой у нашей фирмы договора на обслуживание оборудования, заблокировать мне доступ на свою территорию, за отказ от вакцинации, тем самым ущемляя меня в праве на труд?

Помогите мне с вопросом. Я устроилась в организацию - это гос. служба в конце 2013 года, взяли меня на временную должность вед. специалиста (срочный контракт) на время ее ухода в декрет. Она должна была выйти в декабре (конце) 2015 года. Случилось, что я сама забеременела и срок родов поставили во второй декаде декабря. Скажите пожалуйста, меня уволят или должны перевести. Дело в том, что я читала ст. 261 ТК РФ, но я работаю по контракту (это гос. служба). Применяются ли нормы ст. 261 ТК для госслужащих))? по вышеуказанной статье, меня вроде должны перевести или что-то предложить... я не знаю, чего ожидать! Спасибо большое!

Дд, Вопрос, если бывший госслужащий, занимается как самозанятый репетиторством, должен ли он об этом предупреждать бывшего работодателя, если не прошло 2 года с момента увольнения с госслужбы?

Бабушка при жизни написала дарственную на дом на своего сына, она после этого прожила 2 года, но сын так и не оформил дарственную. Она совсем недавно умерла. У неё была ещё дочь, но она умерла и у нее есть двое детей, то есть бабушкины внуки. Скажите пожалуйста кто в данной ситуации является наследником дома?

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

После развода несовершеннолетний ребенок остается с бывшей супругой. Я, в качестве алиментов дарю долю ребенку. Но подозреваю, что бывшая жена после совершеннолетия ребенка вынудит (уговорит) его даровать долю ей. И тогда вся квартира будет принадлежать бывшей супруге? На сколько реальны юридически мои опасения?

Я бывший муниципальный служащий. Уволилась и сразу открыла ИП. Согласно Постановления Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29, в течении 10 дней, бывший работодатель должен быть уведомлен о моей новой трудовой деятельности. Поскольку я ИП,правильно ли я понимаю, что я сама уведомляю бывшего работодателя о своем ИП, а не мои заказчики с которыми договор превышает 100 тыс.

У меня такой вопрос. Работник пред пенсионного возраста взят на работу временно. Каждый раз продлевают договор на 2 недели, сейчас получается продлили уже 4 раз, но это вакантное место и никого на основную работу не берут по этой профессии, только временно. Работника отправили пройти мед. осмотр-пройден, справка об отсутствии судимости заказана. Почему не берут на постоянную работу?

Я родился в городе Сочи в 1976 году! Дом в котором проживаю я и моя семья признан аварийным, и подлежит расселению до апреля 2017 года! Зарегистрировано по месту моего жительства пять человек. Я, мама, брат, бывшая жена и десятилетний сын. Ютились на общей площади в двадцать квадратных метров. В 1995 году я принимал участие в разоружении вооружённых бандформирований на территории чеченской республики. Мама является главным квартиросъёмщиком по социальному найму жилья, поскольку квартира не приватизирована. Пытались получить квалифицированную консультацию в квартирно-правовой службе, в департаменте жилищного хозяйства, в администрации района и города, но ясного ответа мы так и не получили на интересующие нас вопросы. Скажите пожалуйста, чего нам ожидать от переселения из аварийного дома? Социальная норма на человека 18 квадратных метров, прописанно в однокомнатной не приватизированной квартире пять человек, и один из них ветеран боевых действий.

В 2015 году пожилой даритель оформил нотариальную дарственную на квартиру. В 2018 году скончался. В 2022 году скончалась его супруга. Сейчас в кв проживает одаряемая. Есть еще претенденты на кв. хотят оспорить договор дарения и вернуть кв в общую наследственную массу. Хотелось бы узнать каковы их шансы на успех. И если они пойдут в суд, то что с кв? на нее сразу наложат арест или запрет рег действий?

На работе я являюсь секретарем антинаркотической комиссии, секретарем комиссии по профилактике правонарушений, занимаюсь защитой прав потребителя. Сейчас начальник хочет навязать мне еще 2 комиссии - антитеррористическую и комиссию по нелегальному обороту наркотиков. Я отказалась. Он сказал, что найдет человека, который будет вести все 4 комиссии и снимет с меня муниципальную должность.

У меня такой случай вышел с проходной раньше на 50 секунд положенного времени имеет ли право работодатель лишить премии на 30%, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации? .С документами о депремировании меня не ознакомили.

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Меня уволили со 2.04.2009 г по сокращению численности работников предприятия п.2 ст.81 ТКРФ. При увольнении мне выплатили пособие в размере среднемесячной зарплаты, компенсацию за отпуск и за 2 отработанных дня в апреле.13.04 я встала на учет в службе занятости, но меня предупредили, что работу мне вряд ли найдут. Подскажите, пожалуйста, есля мне не удастся устроиться на работу, какие еще выплаты мне положены от моего предприятия. Дело в том, что я не понимаю фразу-"Сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты трудового пособия. "

Выплаты будут за один месяц, раз пособие мне уже выплатили, или за 2,если я,например, не смогу найти работу до 2.06?И еще вопрос, инспектор в центре занятости сказала, что в п.2 ст. 81 нашему отделу кадров надо было бы указать еще и часть-так ли это? Я просмотрела эту статью, но никаких частей в п.2 не нашла. Заранее спасибо.

31 марта дочери 3 года. Штат сократили,1 апреля предлагают приехать и написать по собственному желанию. Хотелось бы узнать если я скажу, что не буду писать, а пусть как положенно сокращают получу ли я пособие и что-то ещё.По телефону мне сказали, что при сокращении мне ничего не заплатят, а если напишу по собственному то посмотрят сколько мне должны за неотгуленный отпуск. Помогите разобратся как лучше поступить, мне очень деньги нужны.

Вопрос такой:

- Входит ли в перечень должностей Федеральной государственной гражданской службы должность специалиста первой категории по геодезии и картографии.