Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 12376 советов адвокатов и юристов

При сокращении отдела в целом, может ли работодатель увольнять сотрудников по частям? Законно ли это?

Также хотят сократить по соглашению сторон, какая выплата мне положена? И выплатят ли за отпуск, которые ещё не отгуляла?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

, на какие выплаты может рассчитывать?

Меня сокращают с 01.08 с работы детский сад в связи с сокращением штата воспитанников. С 01.07 я иду в отпуск. Дальше имею ли я право на выплату компенсации по сокращению за 2 месяца или мне оплатят только 1 месяц. А 2-ой только если я буду стоять на бирже.

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Спасибо.

Работника уведомили о сокращении. В этот же день работник написал заявление о досрочном увольнении (без 2 месяцев предупреждения). Иакже в заявлении работодателю было предложено выплатить единовременную компенсацию за 2 и 3 месяц трудоустройства согласно ч 5,8 ст.178 тк рф. Работодатель заявление подписал, согласившись на все условия. Однако, при получении расчетного листа и денежных средств, выяснилось, что компенсация не была выплачена, а выплаты за 2 и 3 месяц будут выплачиваться после предьявления трудовой книжки. Можно ли подать в суд на работодателя за неполный расчет при увольнении?

У меня 96 дней отпуска, не использованного за время трудового договора, я планирую уволиться из компании, где я работаю 01 февраля 2015 г., будет мне компенсированы все 96 дней отпуска, или только за 28 дней за 2015 г. мне проинформировали, что внесены изменения в ТК, что при увольнениии компенсируют только 28, за последний год работы. Спасибо!

Что положено военнослужащему при увольнении по оргштатным мероприятиям? И сколько ден. окладов положено? И какие выплаты еще могут быть? Выслуга 15 лет.

Меня сокращают без уведомления за 2 месяца. С отработкой две недели. Сначала предложили уехать в Москву на ту же должность, но я отказалсь. Пока нечего не подписывала. Могли бы вы проконсультировать меня в моих правах, какие выплаты мне гарантированы и на какие сроки.

Я не был принят в период прохождения службы во ФСИН на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты, жилищного сертификата. Сейчас я уволен по сокращению штатов. Могу ли я подать документы после увольнения? Выслуга лет календарная 22. Возраст - 40 лет.

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Администрация предлагает мне уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 месячного пособия в связи с уменьшением объёмов призводства. Что предприятие обязано мне выплатить и что должно быть указано в приказе под которым я буду росписываться.

Для переоформления на повышенное пособие являются ли донорские выплаты доходом если муж работает не официально, но получает эту выплату я официально работаю, одобрят или нет по закону?

Вопрос следующий:

Положенны ли военнослужащие дополнительные сутки отдыха (если да,то каким образом производят расчет этих суток и согласно какого закона РФ (приказа), или же в случае не возможности предоставить руководством этих суток военнослужащему-денежная компенсация за эти положенные сутки отдыха (опять таки каким образом расчитывпется эта сумма, по какой формуле)). Какими нпа все это регламентировано.

Слышал разное., хочется однозначности.

Заране спасибо!

Уволился с вс рф по состоянию здоровья, сержант контрактник. Участник НИС. Как получить накопленные средства и средства дополняющие накопления? Куда писать заявление? Исключён из списков в/ч неделю назад. Ходил в департамент жилищного обеспечения военнослужащих там сказали что не работают с НИС. Сказали обращаться в росвоенипотеку, но её в моем городе нет. Подскажите может этим заниматься должна в/ч по последнему месту службы? В в/ч в этих вопросах некомпетентны. Подскажите порядок действий.

Мужу в августе 2022 г. исполнилось 61 г.уволился с работы в декабре этого года по соглашению двух сторон. (т.к.нет работы).

Может ли он пойти досрочно на пенсию?

Спасибо.

Устроилась работать 1 июня 2015 года. Первый отпуск был 17 марта 2016 года. Второй будет 15 июля 2016 года. Если я уволюсь 1 июля, то мне выплатят отпускные за мой неиспользованный отпуск, который должен быть 15 июля?

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

Срочную службу служил в пограничных войсках в Камчатской области. Будет ли льготное исчисление службы год за два при увольнении на пенсию из мвд?

Я бывший военный врач. Проходил службу в чечне с 03.2003 по 11.2003. получил травму. В 2004 признан "д" негодным "военная травма" т.е.заболевание получено при исполнении служебных обязанностей. В 2008 году получил компенсацию 60 окладов. Вопрос не имею ли я право на пенсию от МО РФ? есть ли какие либо дополнительные льготы, помимо как ветеран боевых действий? Помоему раньше те кто получил ранение при исполнении как то разграничивались от ветеранов просто? Есть ли льготы или какие либо возможности по получению жилья или земли? Простите за корявый слог. Спасибо!

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Работаю внешним совместителем в детском саду. Принята на работу в январе 2010 г. С 1 июня 2018 г решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мой очередной отпуск составляет 58 дней, но после заявления об отпуске с последующим увольнением узнаю, что отпуск мне полагается 19 дней, соответственно и отпускные мне будут только за 19 дней. Мой новый работодатель мотивирует это тем, что в 2009 г. моим предыдущим работодателем (по его распоряжению и инициативе) мне якобы был предоставлен отпуск полностью (58 дней вместо положенных за 4 отработаных месяца), а теперь выплатят только частично... Правомерны ли действия моего работодателя?

Применим ли 1 пункт Приложение к приказу Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. № 492, где сказано про мобилизацию к мобилизованным по частичной мобилизации от 21.09.2022 г.

Если применим, то можно писать рапорт на выплату компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха с даты мобилизации?

Сколько окладов мне положенно при увольнении с фсин, если я буду увольнятся не выходя из декретного отпуска.

Я действующий офицер с выслугой 15 лет. в 2013 году взял военную ипотеку квартиру. Ипотеку оформили в Зенит Банке на сумму 2350000. Живу и радуюсь, все хорошо. Но тут решил съездить в банк узнать как дела идут с выплатами. Оказалось, что МО РФ ежемесячно не доплачивают банку всю сумму согласно графика платежа, и разница суммы выходит уже приличная. Что банк, что Росвоенипотека говорят что это теперь мои личные проблемы, что всю сумму не доплаченную банку я должен погасить за собственные средства! Законно ли это?

Второй вопрос: в 2024 году у меня будет выслуги 20 лет, планировал уходить на пенсию, но опять же посмотрел график платежей по ипотеки в банке у меня сумма основного долга составляет около 1.500.000. Как быть, ведь в законе написано по увольнению в запас военнослужащему положено жилье?

В нашей компании планируется реорганизация, о чем нас уведомили 24-го мая. Всех менеджеров переводят в новую компанию, а меня хотят "убрать". Требуют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Подскажите, правомерно ли это? Что делать в этой ситуации?

Мы работает в магазине, всю сеть в городе закрывают, сказали что нас уволят по соглашению сторон, с выплатами. Как по правильному нас должны расчитать.

На основании каких приказов и постановлений можно получить положенное вещевое имущество (ранее не выдавалось) при увольнении из армии по окончании срока контракта, выслуга больше 20 календарей. И можно ли отказаться от замены одних предметов вещевого имущества другим (на основании какого закона)?

С 1998 года по сегодняшний день прохожу военную службу в ВС РФ. С 1998 г. по 2000 г. срочная служба. Проживаю в служебной квартире по договору найма служебного жилого помещения. Если я уволюсь по собственному желанию могу ли я ее оформить себе на постоянной основе?

В сентябре месяце я дежурила 3 суток на выборах. В ноября я уволилась на пенсию по возрасту. В декабре месяце сотрудникам выплатили денежное вознаграждения сотрудникам кто дежурил на выборах. Мне в выплате отказали сославшись что я уже не являюсь сотрудником. Прошу Вас разъяснить мне почему я не имею права получить денежное вознаграждение или нет.

Я в декрете. Компанию могут ликвидировать. 1) меня могут законно сократить? 2) выплаты до 1,5 л. по сумме останутся прежними или их государство будет выплачивать по минимальному размеру?

Сотрудники получили уведомления об ликвидации предприятия и соответственно их увольнении за 2 месяца. Возможно ли приказом отменить данное решение в одностороннем порядке работодателем, если работники против и хотят на основании уведомлений расторгнуть взаимоотношения и получить выплаты, предусмотренные законом ТК РФ.

Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?

Спрашивает новый директор. В предприятии оборудования нет (продали незаконно старым директором), работы нет, а сотрудников около 30 чел. У меня в планах всех сотрудников уволить. Какой способ самый экономичный и законный?

P.S. Некоторые сотрудники имеют инвалидность.

P.S.S. Предложения напишите на e-mail: denis_ivanov1981@bk.ru

Я офицер росгвардии с выслугой 11 лет 8 месяцев. Являюсь участником НИС. Ипотекой не воспользовался.16 июня текущего года заканчивается контракт, я написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и указал что хочу пройти ввк. сейчас прохожу ввк и скорее всего дадут "ограничено годен".в начале апреля меня выпишут. Вопрос заключается в следующем:

1.сколько идет по времени в часть заключение ввк?

2.и как правильно написать рапорт на увольнение со состоянию здоровья с таким учетом чтобы перечислили накопительные и доп. средства?

Отработано сверхурочных 344 часа (43 рабочих дня), работодатель не произвел соответствующую оплату и не предоставил дополнительных дней отдыха. Правомерно ли будет увольнение за невыход на работу?

Мы работаем в магазине. Торговая сеть. Наш магазин хотят закрыть. Какие выплаты нашему коллективу должен выплатить работодатель? Должны ли мы писать заявление на увольнение по собственному желанию или нас должны уволить в связи с закрытием торговой точки? Магазин закрывают не по банкротству.

Сокращение. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников службы по пункту 2 статьи 81 ТКРФ. Приказ от об сокращении штата работников службы в связи с организационными изменениями в области информационных технологий от 21.09.2015. Хочу написать письменное заявление о досрочном расторжении трудового договора. Как я поняла, мн полагается дополнительная выплата равная среднему заработку, рассчитанная пропорционально оставшемуся времени до момента увольнения. Будут ли у меня последующие выплаты, которые выплачиваются еще два месяца после увольнения? И будут ли являться мои действия законными? Полагаются ли мне еще какие выплаты? Заранее спасибо!

Мой муж бюджетник. Ему выплачиваются разовые и дополнительные материальные премии в конце нода. Скажите облагаются ли эти премии алиментами.

Как производиться расчёт работника при увольнении по собственному желанию и по расторжению сторон?

И какие выплаты в обоих случаях полагается работнику?

Собираюсь увольняться вот и интерисуюсь этим! Работаю водителем вахтовым методом месяц на месяц!

За раннее спасибо за обратную связь и консультацию!

До выхода в декрет у меня оставался неотгулянный отпуск, я решила что возьму его когда буду выходить на работу, когда я пришла писать заявление о выходе на работу я спросила про свой отпуск, на что мне ответили, что уже выплатили компенсацию за него (хотя я этого не помню). Так вот я хочу узнать, имели ли они право выплачивать мне компенсацию без моего ведома, ведь я хотела отгулять этот отпуск?

На данный момент мой супруг попал под сокращение. Ему с 1 октября выдают уведомление. Имеет-ли право работадатель заставить его в течении этого времени работать на производстве? Какие выплаты производятся работнику при сокращении? Мой муж так же является ИП и платит вмененку. Как это может повлиять на выплату денежных средств при сокращении? Заранее спасибо за ответ.

Предприятие сокращает вахтеров общежития и нанимает охранное агентство. Вахтёры хотят перейти работать в охранное агентство и продолжить работать на общежитие, но боятся при этом потерять выплату по сокращению.

Какие компенсации должны выплатить при увольнение По ст.19 п.з. (ограниченое состояния здоровья) болезнь получил при прохождение военной службы в МВД.

Наше предпреятие закрывается на консервацию. Нас, рабочих заставляют увольняться по собственному желанию. Как отстаять свои права? Они должны нас увольнять по сокращению или по согласию сторон.

Сотрудник МЧС, 52 года, выслуга в пожарной охране 27,5 лет. Контракт до 1.03.2016 г. На аттестации в ноябре 2015 г разрешили ещё поработать (продлить контракт) после прохождения ВВК. Направление на ВВК дали с формулировкой: проверка состояния здоровья на увольнение по статья 58 часть 2. ...1.12.2015 г на ВВК признали ограниченно годным, т.е. по своей должности не годен. На другую должность не поставят. Значит должны уволить. Сейчас нахожусь в отпуске за 2015 г до 14.01.16 г. По графику отпусков на 2016 г у меня отпуск в январе, февраль, март. Когда меня обязаны уволить? И какие выплаты мне положены.

Зашла в нотариальную контору - там ответили, что составляют алиментское соглашение только в случае если отец передаёт детям какое-либо имущество в счёт алиметов. А нам нужно составить алиментское соглашение на выплату ежемесячных алиментов на троих детей (детям-семнадцать лет, четырнадцать лет, три года). С отцом детей мы в разводе. Как правильно составить? Что учесть? Составлять должен всё же нотариус или нужно принести готовое? Нужны ли ещё какие-либо документы, напрмер, справка о заработной плате отца? Спасибо!

Я работающий пенсионер. Работаю у себя на фирме, в котором один учредитель (сам), если я уволюсь (для повышения пенсии) могу ли я дальше руководить с фирмой, действительны ли будут мои подписи на банковских документах, не обвинить ли меня ПФР в укрывательстве доходов?