Запись в трудовой книжке пенсионный фонд / Трудовое право - 1312 советов адвокатов и юристов

Стаж работы подтверждается записями в трудовой книжке. Если имеются повреждения трудовой или описки, исправления, справку можно получить в отделении ПФ РФ. При условии, что работали по договору, официально.

Если трудовая сгорела, нужно попробовать восстановить трудовую, обратитесь в городской архив, восстановите записи в трудовой книжке, а также в суд можете обратиться с заялением об установлени факта имеющегно юридическое значение, затем отказ ПФ обжалуйте в суде.

Доброго времени суток! Потребуйте от пенсионного фонда письменного отказа в назначении досрочной пенсии, и обращайтесь в суд. Удачи вам и всего доброго.

Здравствуйте. Вам необходимо:

1. Получить письменный отказ из пенсионного фонда.

2. Посмотреть внимательно записи в трудовой книжке и попытаться их уточнить в местах Вашей работы.

3. Если таких организаций уже нет - в судебном порядке доказывать.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

Какая запись у Вас в трудовой книжке? Из Пенсионного фонда пришел письменный отказ? Обратитесь к адвокату лично. Необходимо ознакомиться с документами.

Этот стаж можно засчитать только в судебном порядке, при наличии справок подтверждающих характер выполняемой работы и соответствия ее льготной.

Здравствуйте! В данном случае надо менять трудовую, получать дубликат. Увы

Желаю удачи и положительного решения Вашего вопроса. Всего доброго!

Ничего странного или страшного не произойдет, если данная запись будет признана недействительной. Такую запись делают в трудовой книжке. Никаких проблем нет. (ТК ПФ, правил о ведении трудовых книжек)

Добрый вечер. В настоящее время запросы в архив, касаемые вопросов назначения пенсии, принимаются только от пенсионного фонда.

Спасибо что обратились на сайт.

Добрый день! При обращении к специалисту по оценке пенсионных прав застрахованных лиц, он сам делает запросы либо на предприятие, либо в архив для уточнения данных. Всего доброго!

Здравствуйте, Вера Александровна.

Пенсионный фонд каким образом заявляет такие требования? Если это устное мнение кого-либо из сотрудников - требуйте письменный отказ (пусть обосновывают).

Здравствуйте! Обращайтесь в подразделение Пенсионного фонда по месту жительства и подтверждайте трудовой стаж по свидетельским показаниям. В случае отказа, обращайтесь в суд.

Доброго времени суток! Ищите данные о заработной плате в архивах, ищите бывших директоров, бухгалтеров и сотрудников, которые могут подтвердить стаж работы на данном предприятии.

Отказываются давать письменный ответ в ПФ РФ.

Здравствуйте! Вам надо устанавливать факт трудовых отношений, для этого надо восстанавливать срок, объяснять причину пропуска. Как давно Вы уволились из той организации?

Доказательством является выписка о наличии и размерах отчисляемого фирмой НДФЛ в пенсионный фонд, естественно, если выплаты были перечислены организацией. Также свидетельскими показаниями, если таковы найдутся. Всего хорошего.

Доброго времени суток! Принесите все документы, которые у вас запросит пенсионный фонд. Если данных пенсионного фонда достаточно для назначения пенсии, то могут сделать расчёт без учета записей в трудовой. Трудовую книжку в любом случае необходимо подать.

День добрый, не будет ни каких проблем с ПФ при выходе пенсию, сейчас главное, чтобы были перечисления в ПФ, запись в трудовой книжке роли не играет.

Доброго времени суток. Если нет записи в трудовой книжке, то о каком стаже вообще может идти речь? Удачи вам и всего хорошего.

Добрый день! Все зависит от того, каким образом работодатель отражает в отчетности, которую фирма представляет в налоговую инспекцию и в пенсионный фонд.

Здравствуйте! Может потребоваться справка о размере заработной платы в тот период, но не факт. Если есть возможность получить справку, то лучше получите.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

Да, скорей всего у Вас запросят подтверждение.

Обратитесь в отделение Пенсионного фонда, по месту жительства, для предварительной обработки сведений о трудовом стаже, для назначения пенсии.

Здравствуйте! Даже если в трудовой книжке все записи и печати четко видны, справка может понадобиться, советую заранее побеспокоиться о получении справки.

Да обычно ПФ требует справку о заработной плате запросите её напишите запрос если контора или предприятия нет то в архиве запрашивайте.

Мне 54 года у меня несовершеннолетняя дочь 11 лет стою на бирже труда на работу никто не берет часто болею Может досрочно на пенсию?

Если нетоснований (мать одиночка, ребенок инвалид, и т.п.) то нет.

Здравствуйте, Надежда! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, готовностью помочь и уверенностью в успешном решении всех Ваших проблем, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Это нужно с центром занятости решать, если они согласны направить вас в пенсионный фонд то можно, если нет, то ПФ не оформит досрочно.

Нет нарушением это не будет и по окончании срока вашего трудового договора если он трудовой а не гпх, берете справку о заработке как для занятости трудовую сам договор и соглашение о расторжении договора. Только тогда встанете на учет,

Нарушением, если встанете на учет - не будет. Нарушением будет - если Вам, при указанном, и предупреждении об этом органа занятости, с Вавшей стороны, начнут выплачивать пособие по безработице.

Уважаемая Полина г. Калининград!

С вашей стороны НЕ имеется НИ каких нарушений трудового законодательства.

Поэтому можете обратиться в Службу занятости для постановки вас на учёт с имеющимися документами.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 18.04.2017 г.

Здравствуйте! К сожалению, так.Оценка пенсионных прав производится на основании данных о стаже и заработной плате до 1 января 2002 года.

Не совсем так надо иметь стаж не менее 6 лет 3 месяцев целиком до 2001 года и также целиком после. Кроме того надо чтобы его работодатель за него взносы отчислял в пф рф с указанием кода льготы а с 2013 года еще и в повышенном размере а в трудовой книжке запись была водитель лесовоза на вывозке леса. Тогда возможно досрочное оформление пенсии в соответствии с п.2 или п.7 ст 30 фз о страховых пенсиях.

Доброго Времени суток!

Пенсии после окончания работы пенсионера необходимо сдать в ПФР КОПИЮ трудовой книжки с записью об увольнении

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день! Можете обратиться в Пенсионный фонд с трудовой книжкой, где есть запись об увольнении. Всего доброго и удачи вам!

Здравствуйте во-первых Обратитесь письменно в Пенсионный фонд с заявлением о том что вы труда устраивайтесь чтобы в течение месяца с вас сняли уход иначе пособие с вас за тем вычтут По второму вопросу запись в трудовую книжку пенсионный фонд не производит но можно получить справку о периоде ухода он будет входить в ваш трудовой стаж.

Добрый день! Да, время ухода за инвалидом зачтется в Ваш трудовой стаж, а о том, что Вы собираетесь устраиваться работать, необходимо письменно уведомить ПФ, чтобы потом с Вас не взыскали переплату. Для ухода за инвалидом нужно найти другого человека. Всего доброго!

--- Здравствуйте, получите письменный отказ из ПФ о включении данного стажа в подсчёт пенсии, и обжалуйте его в суде в течении 3 месяцев, вам его включат. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте!

"Через сколько времени я должна была устроиться на работу, чтоб не потерять пед. стаж?"

Время обучения в Вузе может войти в пед. стаж, если после его окончания, Вы устроились сразу на работу в образовательное учреждение и это подтверждено записью в трудовой книжке, как и работа до учебы в Вузе. А если Выучились заочно и совмещали обучение с работой в школе, то это тем более войдет в пед. стаж непосредственно. Удачи и добра!

Пенсионный фонд не согласен с записью в трудовой и акцент делает на дату выдачи диплома (7 июля), а втрудовой запись 15 августа окончила ВУЗ и 16 августа поступила на работу. Может это на суде стать предметом спора? (на тот период 1995 г. действовала запись в трудовой, а сейчас, по мнению пенс., трудовая не имеет значения...)

Да, такая практика есть.

Например:

Подробнее ➤

Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.

Пример судебной практики, один из самых последних:

[/quote]

Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,

при секретаре Матвеевской А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:

признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;

обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;

взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере

рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль

«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ

«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).

Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл

от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,

в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет

02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.

Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,

Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в

Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».

от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.

Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.

Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года

№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».

Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.

Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

О.В. Клюкина [quote]

С уважением, Мизанов О.О.

Пусть работу на полставки внесут в трудовую книжку, если принимали официально по приказу и перечисляли за нее взносы в пенсионный фонд и это войдет в стаж.

Доброе времени суток. Попробуйте восстановить хотя бы те записи, Которые наиболее ценны для назначения пенсии, и которые удастся восстановить. Также восстановить записи установить факт трудовых отношений в определённые периоды времени можно путем обращения в суд.

Обращайтесь с письменными запросами в городской архив по месту нахождения предприятий, где работали, а также в пенсионный фонд и налоговую о предоставлении сведений.

Добрый вечер. Попробуйте восстановить хотя бы часть утраченное вами трудовой книжки а именно записи обратитесь в архивы. Всего хорошего приятного вечера.

Александр. Обращайтесь во все инстанции, где трудоустраивались. Просите сделать выписки.

Если надо, можете установить факт работы в судебном порядке.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Доброго Времени суток!

НЕТ, они Пенсионный фонд ОБЯЗАН сам запрашивать не достающие документы

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Здравствуйте.

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (с изменениями и дополнениями)

Да, запросят приказы с Архива.

Здравствуйте Наталья! ДА, у Вас могут запросить справки с мест работы с указанием периодов, должностей и размера заработной платы. Удачного решения вопроса Вам!

Здравствуйте Максим

Засчитывается, как обычный трудовой стаж, если вы работали на зоне.

На зоне тоже может быть инспектор по кадрам, который вносит запись в трудовую книжку

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Засчитывается на общих основаниях, то есть записей в трудовой книжке, а также справок с места работы. Обращаться необходимо в пенсионный фонд.

Здравствуйте! Трудовой стаж до 01.01.2002 г. устанавливается на основании записей в трудовой книжке. После на основании сведений индивидуального учета застрахованного лица в ПФ.

Добрый вечер. Подтверждение стажа, отражённого в трудовой книжке требуется только в 2-х случаях: если имеется льготный стаж, и в случаях, когда в трудовой книжке имеются записи, внесенные с нарушениями (не заверенные должным образом исправления, подчистки и т. п.) При оформлении пенсии все документы предоставьте в пенсионный фонд. Специалисты все посмотрят и скажут, какие периоды нужно подтвердить дополнительными архивными справками.

А сколько получу баллов за стаж с 1979 по 1993?