Запись в трудовой книжке пенсионный фонд / Трудовое право - 3800 советов адвокатов и юристов

ПФ при подсчете трудового стажа за 1991-2002 г. признал запись в трудовой книжке недостоверной, т.к. в этом периоде у предприятия не было хозяйственной деятельности и не было отчислений. Я там работал как-бы бесплатно. Полагаю, что ПФ должен разбираться с этим предприятием, а не со мной? Если так, то жаловаться в Областной ПФ или сразу в суд?

Является ли запись в трудовой книжке доказательством правовых отношений, если при этом не были сделаны перечисления в пенсионный фонд. Я 1966 года рождения.

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Скажите, пожалуйста, какие записи (опираться ли на статью, на какую?) должны быть в трудовой книжке руководителя ИП,при открытии ИП?При ликвидации ИП?

Спасибо.

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?

Если работодатель не оставил в архиве справок о заработной плате за период 1993-95 гг. будет ли начисляться пенсия за данный период времени... ходя запись в трудовой книжке имеется?

Пфр отказал в льготной пенсии. В труд книжке имеется запись, на руках справка о вредности, так же в выписке с госуслуг все есть. Льготн стаж 5 лет, 2 мес. Должна выйти на пенсию в 53 г.

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

В 90-х годах я работал по трудовому договору у частного предпринимателя. О чем есть запись в трудовой книжке.

Сейчас оформляю пенсию и в пенсионном фонде мне не хотят засчитывать это в трудовой стаж, так как у меня нет на руках того трудового договора, а запись в трудовой книжке их не устраивает.

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Я работал в гальванике в 1986 году. Наладчик автоматизированных гальванических ванн. При увольнении. Запись произвели как наладчик гальванических ванн. Хотя все ванны в цехе были автоматизированны. Сегодня в списке номер 2 для выхода на пенсию имеет место опять-же другая формулировка. Работал в казахстане на заводе. Есть запись в трудовой. Есть люди с которыми я работал. Теперь я должен лишиться льгот из-за не правильной записи?

У мужа проблема.19 лет назад муж вышел из зоны. И не мог найти работу с судимостью. Но в 1999 году всё можно было купить, и мы за деньги сделали запись в трудовой книжке. Мужа сразу взяли на работу, и всё уладилась в жизни. Но теперь пора оформлять пенсию и мы не знаем как обяснить в пенсионам фонде что та запись не дествительна. Муж боится что его накажут. Посоветуйте как нам быть.

В сведении о трудовой деятельности стоит причина увольнения статья 80, а в трудовой книжке сделана запись на основании п.3 1 ст. 77 ТК РФ, является ли эта запись ошибкой?

Если Индивидуальный предприниматель не внес запись в трудовую книжку и не провёл работника официально, (хотя словесно на протяжении ряда лет уверял, что все работающие у него проведены), либо внес неверную запись в трудовую книжкукак пример, писалось заявление о приеме на работу на руководящую должность (как пример, начальник отдела) а фактически, при выдаче ТК оказалось, что человек на протяжении ряда лет числился рабочим, по факту испорченная трудовая с неверной информацией.

Будет ли считаться трудовой стаж при выходе на пенсию, если отчисления были в ПФ,а запись отсутствует в трудовой книжке, но есть справка с подписью и печатью подтверждающей период работы?

Вопрос на тему трудовых отношений. Здравствуйте! Когда я только начинала трудовую деятельтность Я устроилась в ИП.Со мной был заключён трудовой договор. Через пол года я уволилась. И на руки мне отдали пустую трудовую книжку. Запись не была внесена и как я поняла Я даже не была оформлена. Я была ещё девчонкой и не знала как правильно трудоустраивают, доверилась работодателю. А он меня даже не оформил, но как ни странно договор заключил. Сейчас у меня есть этот договор, но записи в трудовой об этом нет. Ип сейчас тоже этого нет. Вопрос есть ли смысл хранить этот трудовой договор. Будут ли принимать его во внимание при начислении пенсии или его можно выкинуть и он не имеет силу при начислении пенсии. Спасибо.

ПФ г. Мирного отправил запрос в ПФ Украины г.Луганска от 19.05.2014 г за №06-5362 на подтверждение 3-х записей в трудовой книжке, ответ поступил только на 1 запись с г. Луганска на стаж работы в Луганске / Ворошиловградское управление механизации/ а на 2 записи стажа с Меловского района колхоза Дружба с 01.09.1979 г не поступил ответ на запрос, возможно из за отдаленности от областного Луганского ПФ и плохой связью ввиду военных действий на территории Луганской области, как быть в таком случае, возможно ли в ПФ Мирного истребовать справку о том что на их запрос ответ не поступил, для дальнейшего решения вопроса возможно в судебном порядке, так как мне 50 лет исполняется уже вгуста 2014 г, и почему запрос был отправлен не заблаговременно а за 2 месяца до назначения мне пенсии.

У меня возникла проблема с трудовой книжкой, а вернее с первой записью. Там отсутствует печать об у́вольнении. Восстановление очень проблематично. Мне сказали что если первая запись не верная, то и вся трудовая книжка не действительна. Получается весь стаж на смарку?

Обязательно ли подтверждать запись в трудовой книжке и в подтверждающий докуметнах, что электросварщик именно ручной сварки?

Действительно ли пенсионный фонд может требовать от меня справки на подтверждение действительности моей трудовой деятельности в различных школах. Неужели записи в трудовой книжке ничего не значат и трудовая вообще фикция. Может нужно просто при смене работы сразу брать и собирать справки о месте и времени работы. От меня потребовали справки даже не читая записи в трудовой книжке.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке-если я принят на должность генерального директора в собственное ООО и должность того, кто сделал запись как поставить, если я явлюсь учредителем и единственным членом ООО? Должность того, кто делает запись в трудовую и затем запись, что уволен? С Уважением.

Работодатель предлагает работать по агентский договору. Будет ли идти страховой и трудовой стаж, будет ли запись в трудовой книжке, платятся ли при этом за меня налоги? Спасибо!

Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись. Деятельность ИП прекращена. Я не работаю. Кто должен исправить ошибку?

Можно Вам задать вопрос..? У меня в трудовой книжке сделана запись о трудоустройстве в фирме. Но как оказалось, работодатель не делал выплаты. Я же в это время была ИП и платила исправно. Как правильно сделать запись в трудовой? Спасибо.

Не учли запись в трудовой для пенсии как ни дня не работала. На ликвидированном предприятии в исторической справке это март а у меня увольнение в апреле того же года. Около двух лет что я там работала налоги все платили. На что имею право.

Муж в 2003 г работал в ИП,в 2003 г. ему сделали запись в труд книжку, что он принят на работу менеждером. Отметки об увольнении в тр книжке нет, т.е. запись осталась открытая с 2003 г. После этого записей о приему-увольнении тоже нет. Позже узнали, что ИП не имели права ставить такую запись о приеме на работу в тр книжку. Как и кто может исправить такую запись либо как то её зачеркнуть и указать что она недействительна. Если я не права, то что можно сделать в данном случае? Сейчас этого ИП уже нет. И можно ли при наличии такой неверной записи, которая открыта до сих пор, никем не исправлена, другому работодателю поставить ниже свою запись о приеме на работу? Может ли новый работодатель написать, что запись неверна? Или трудовая книжка теперь недействительна?

Такой вопрос. Если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? Спасибо.

Скажите пожалуйста, если учредитель и директор в одном лице и единственный член ООО, как ему сделать запись в трудовой, о том что директором он устроен на работу и кто должен подписывать запись в трудовой? Как это ришется там?

Ситуация следующая: была принята на работу 20.02.2014 отработала день поняла что условия не соответствуют тем на которые шла на следующий день приняла решение об увольнении. Работодатель потребовал соблюсти всю процедуру увольнения по собственному желанию т.к. я находилась на испытательном сроке с отработкой 3 дней со дня письменного уведомления об увольнении. Дата увольнения 24.02.2014. Мой вопрос в том, законно ли мне внесли запись в трудовую вопреки моему желанию портить трудовую? Т.к. существует 66 статья ТК о ведение трудовых книжек на работник проработавших свыще 5 дней. Соответственно запись делается на 6 день я получается проработала 5. Могу ли я признать эту запись как сделанную как без отсутвия оснований или ошибочную? В какую инстанцию обратится? Кто в данной ситуации прав?

Считается ли в стаж... если работаешь по трудовому договору с ООО... и нужно ли было делать запись в трудовой книжку в период 1997-2000 годы... Как быть с отчислениями в ПФ..спасибо...

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора пункта 2 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывается номер Приказа?. В моем случае ПРиКАз не УКАЗАН! ВЕРНА ЛИ ЗАПИСЬ?

Имеет ли значение отсутствие записи в трудовой книжке разряда, классности, т.е. квалификации,- (токарь 4 разряда). на зачислении стажа работы?

Скажите, будет ли считаться ошибкой если в трудовой книжке у работника запись "принят шофером в 1980 году", а сейчас в штатном расписании должность "водитель".работник продолжает работать. Как нам поступить?

Если ПФР при запросе в Казахстан для подтверждения записи в трудовой книжке получит другие данные, либо не получит ответ при отсутствии документа в архиве, как будет учитываться стаж для начисления пенсии?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке в 2018 году закончила институт. По диплому врач стоматолог. Прошла аккредитацию. Там прописано врач стоматолог общей практики. Какая запись дожлна быть если я планирую заниматьсч не только терапией и что дальнейшем подтверждение диплома и аккредитации не стало проблемой.

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

Хочу спросить. Работаю по договору ГПХ. Могу ли расчитывать, что кадровик сделает запись в трудовую книжку？ Мне это важно, для подстраховки, так как я предпенсионер.

С уважением Андрей.

В трудовой книжке неправильная запись, а профессия была, по которой я должна была уйти по вредности в 50 лет, производство банкрот. Как восстановить запись в трудовой и получить деньги потерянные за год между уходом на пенсию и той датой, когда должна была уйти по вредности?

Предлагают мне быть помощником за пожилым человеком (80 лет). Входит ли это в стаж? Будет ли запись в труд. Книжку? Будут ли какое отчисление в ПФ?Будет ли мне какая либо оплата?

Вопрос: Производятся ли отчисления в пенсионный фонд, если работать по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Если при оформлении пенсии ПФР не включил определенные периоды работы (неправильно оформлены записи в трудовой книжке). В связи с этим в зачислении периодов работы мне было отказано и рекомендовано обратиться суд? Какое правильно нужно писать заявление в суд? ПФР сказали, что нужно составлять иск. заявление об установлении факта трудовых отношений?

Мною после увольнения была утеряна трудовая, в ней были записи с двух мест работы Обратилась в последнему работодателю с этой проблемой он согласился восстановить запись (не смотря что я уже уволена). Сделал письменный запрос в фирму где я до этого работала. Я обратилась в фирму где ранее работала и там сказали что я должна принести с последнего места работы запрос на дубликат. Они отказались делать запись в новую трудовую книжку т.к. ведется журнал учета трудовых. Каков порядок оформления дубликата и кто должен его заполнять в такой ситуации?