Заработная плата персональные данные / Трудовое право - 8790 советов адвокатов и юристов

У меня имеется задолженность в банке по потребительскому кредиту, в связи с этим мне звонят из банка с угрозами что позвонят на работу и родственникам. Имеет ли право банк на это или нет? Спасибо.

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Организация где я работаю, хочет уволить 16 сотрудников, естественно по сокращению увольнять не хотят, сказали что будут закрывать офисы 31 мая. Просят выслать заявления по собтвенному в виде сканов (ГК в другом городе) датированных от 01.06.15 только в этом случае обещают сделать выплаты в полном объёме, кстати организация без предупреждения сделала выплаты за март только оклад без премиальной части, не знаем что делать в этой ситуации, директор уже отправил заявление, но хочет его отозвать и выступить гарантом что выплаты будут произведены.

для академического отпуска в институте) диагноз и заболевание шифром или словами (диагноз в моем случае из области психиатрии), и если нет, то укажите, пожалуйста, закон и статью, которые они нарушают, и возможное в данном случае наказание. Спасибо.

Звонят приставы и требуют адрес бухгалтерии по месту работы для взыскания алиментов, никаких уведомлений и писем насчёт суда я не получал, грозят просрочкой.

Правомерно ли это? Что если их просто игнорировать? Что будет если обращусь в суд с апелляцией, алименты все равно будут начисляться?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Суд вынес решения о расторжении договора и возврати полной суммы долга банку. У судебных приставов информации о моей за должности нет. Я готов вносить часть заработной платы в счет погашения кредита, банк это не устраивает, он требует возврата полной суммы долга угрожая мне продажей долга третьем лицам. Как мне поступить?

Должник по алиментам, чтобы не выплачивать образовавшийся долг менял часто место работы и предоставлял заявление на удержание алиментов 25%. Как доказать что долг так и не выплачен?

В данный момент в производстве суда находится гражданское дело о защите чести и достоинства, ответчиком по которому выступает клиент нашего хостинга. Истец утверждает, что на сайте нашего клиента была размещена порочащая честь информация, но сам сайт в данный момент удален нашим клиентом. У нас осталась архивная копия сайта, и суд выслал нам запрос с требованием предоставить эту копию, выдав ее на руки истцу. Этого делать мы не хотим, т.к. в архивной копии сайта может содержаться персональная информация пользователей сайта, которая не имеет отношения к рассматриваемой в суде проблеме. Так же, сайт является интеллектуальной собственностью нашего клиента, и передача его в третьи руки (в данном случае - истцу), с нашей точки зрения не совсем верно. Так же, теоретически, получение копии сайта должно производиться сотрудниками правоохранительных органов, с описью и понятыми. Хотели уточнить - как можно аргументировать отказ в выполнении этого запроса, и на что можно сослаться?

У мужа на работе сложилась такая ситуация: сотрудникам на эл. почту приходят заявления, которые они должны добровольно подписать, и согласно которым они переходят на такую же должность, но с меньшим окладом, или на другую более низкую должность с меньшим окладом. Никаких официальных разъяснений о причинах изменений и уведомлений нет. Единственно, что сообщено, если сотрудник откажется, то списки пойдут в отдел кадров, но опять же что дальше будет с такими сотрудниками, не разъясняется. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Не должна ли организация каким-либо официальным документом известить сотрудников об изменениях? Если сотрудник сейчас согласится на данные условия, а потом выяснит незаконность действий работодателя, то может ли он в дальнейшем обратиться в суд?

С уважением, Марина.

Я была клиентом банка русский стандарт с хорошей кредитной историей и меня все устраивало до тех, пор пока жена брата не взяла кредит в этом же банке и перестала платить. Она получается моя однофамилица и теска. Теперь мне каждый день звонят и требуют, чтобы я передала информацию для нее. Достали уже. Если у них вообще право так себя вести, если я свой телефон для этих целей им не предоставляла и банк сам распорядился моим телефоном... Спасибо.

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Положен ли работодатель выплатить денежную компенсацию работнику в случае получения им производственной травмы?

Работодатель дал документ в котором есть такой пункт.

" Я понимаю, что за разглашение конфиденциальной информации я могу быть привлечен как к гражданско-правовой, так и уголовной ответственности, в соответствии с действующим законодательством. В случае нарушении мной условий настоящего Обязательства, я обязуюсь выплатить Правообладателю неустойку в виде штрафа в размере 500 000 (пятисот тысяч) российских рублей."

Корректно ли составлен пункт? Может ли работодатель устанавливать штраф?

Последний пункт

" раскрытие конфиденциальной информации и исполнение настоящего Обязательства не означают и не подразумевают наличия соглашаний или обязательств у меня или Правообладателя совершить какую либо сделку и\или заключить между нами какой либо договор.

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

В г.Москва на меня зарегистрировано 7 организаций в течении одного месяца. Сам проживаю в Томской области. Звонили с ФНС, была проверка, сказали что за это мне заплатили 2500 руб. Что делать?

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

Брала деньги под залог недвижимости. Сейчас платить нет возможности, не работаю. С банком договориться не удалось (рефенансирование не одобрили) сумму платежа не уменьшают. Грозят я отобрать квартиру. В квартире прописаны мы с ребёнком это единственное жилье. Есть ещё совместная долевая собственность в ипотечной квартире мужа. Муж не помогает. Может подать заявление на банкротство? Грозит ли это потерей жилья?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Была составлена жалоба в интернет-приемную Рособрнадзор РФ на директора. Суть жалобы заключается в следующем: директр выгоняет с уроков учащихся, пишедших в школу без жилеток. Вскоре из республиканского МИНОБР приехала комиссия, которая проверила факты, указанные в жалобе: вместе с директором прошли по трем классам, спросили выгоняют ли их с уроков. Естественно, все промолчали, комиссия уехала, а воодушевленный директор просит знакомого сотрудника ФСБ, чьи отпрыски учатся в этой школе узнать данные жалобщика. Вопрос: Имеет ли сотрудник ФСБ такие полномочия и неужели РОСОБРнадзор разглашает сведения?

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

26 декабря 2019 г. гражданин обратился по тел. дежурной части УМВД о факте перевода денежных средств на указанный счёт в сообщении социальной сети, пришло сообщение от друга, который после перевода денег написал что его страницу взломали. По номеру карты, известно что это ЯндексКошелёк, справочная Яндекса указала что все данные по карте предоставит только полиции по запросу. 26.12.19 г. обращение в УМВД области, 27.12.19 переправили обращение в ОМВД по району, 30.12.19 г. отписали участковому. 08.01.20 г. Участковым взято объяснение с гражданина. В результате объяснений сказано что идите в суд, полиция не поможет и т.д.

Что делать в данном случае, какие сроки у полиции? Куда написать жалобу в случае бездействия и по срокам рассмотрения обращения.

Сумма ущерба 530 руб.

Доброй ночи уже как 2 месяца не могу заснуть у меня кредиты в банке, Альфа банк карта на сумму 100 тыс и совком банк на 100 тыс и 14 микрозаймов, раньше могла платить сейчас нет возможности звонят угрожают что посадят до сих пор продлевала платила, я не хочу жить процент растут помогите пожалуйста.

В связи с необходимостью и сложностью оформления кредита, обратился к человеку, найдя его в интернете.

Он заявляет, что поможет в получении кредита, но когда позвонят с банка нужно озвучить информацию, которую он мне отправил.

Информация содержит следующее:

Место работы, з/п, должность и ФИО руководителей.

Чем это может быть черевато?

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

Работаю директором сельской школы по основному месту работы. Имею дополнительную преподавательскую работу в объеме 16 часов в неделю. За педагогическую работу Учредитель отказывается производить компенсационную доплату за работу в сельской местности в размере 25% . Правомерно ли это?

В Отраслевом соглашении по дорожному хозяйству на 2014-2016 предусмотрена базовая тарифная ставка рабочего первого разряда не ниже 1.15 прожиточного минимума. (минимум в Хакасии 7943-9709) В кол. договоре нашего предприятия ставка 2300. Могу ли я взыскать с предприятия разницу в оплате, так как соглашение подписано ассоциацией РАДОР, интересы в которой представляют Минтранс и Хакасавтодор, который является для нас основным заказчиком.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Ситуация следующая. На меня мошенники открыли фирму я не знала что я там буду директором сходила к натариусу подписала какие то документы так же была в налоговой тоже подписывала документы, как только я узнала что в фирмах я фигурирую как номинальнай директор я сразу побежала в полицию. Там с меня взяли объяснительную и зачем то явку с повинной, что будет дальше я не знаю, подскажи как быть? Спасибо за ответ.

Мой племянник, 19 лет переехал с Луганской обл, где пока остались проживать его родители: мой брат с женой. 05 февраля 2015 г. мы получили временное разрешение на проживание. Племянник занимается футболм. Его хотят видеть в команде Курского Авангарда, но только после получения Российского гражданства. Как это быстрее сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю пособие на работе. Если произойдёт ликвидация моей организации, могу я рассчитывать на сохранение размера пособия, если его уже будут выплачивать органы социальной защиты?

А дали сотовый номер и сказали что бы я им позвонил, а когда я позвонил, тоже не чего толком не сказали, сказали только что это что то связано с моим номером телефона, и что я должен срочно явится к ним, так почему они не сказали родным за что меня ищут?

Мы из Украины, сейчас проживаем в Курске. Брат в Ставропольском крае, решил получать гражданство но ему почему то отказали. Теперь не знаем начинать ли нам оформлять документы. Скажите какие причины существуют для отказа в гражданстве для граждан Украины?

Знакомый опубликовал в общей группе с друзьями мою тайну (по состоянию здоровья), которую ему предположительно передал другой человек

К какой ответственности его реально привлечь? И как трудно доказать факт разглашения?

Мы с мужем приехали в Москву из Донецкой обл. из зоны АТО. Находимся здесь по миграционке. Я родилась в РФ, в Якутии. Могу ли я получить РВП в Москве вне квот? Сколько времени это займет и что нужно делать? Если мне дадут РВП, будет ли это основанием для того, чтобы мужу тоже дали РВП вне квот? Спасибо.

Меня зовут Светлана. У меня имеется несколько кредитов в банках (суммы везде не маленькие), в общей сложности 1 200 000. Деньги брала на бизнес, но бизнес не оправдал надежд и я прогорела. В данный момент мне надо выплачивать в месяц по всем кредитам 66 000 р,но я не располагаю такими финансовыми возможностями в данный момент. Выплачивать я не отказываюсь вовсе, согласна платить по мере своей финансовой возможности. Сейчас с февраля месяца работаю продавцом з\п 11000-15000. (но её не хватает на все мои кредиты). Если я буду выплачивать банкам частично по кредитам не в полном объёме, что в этом случае могут сделать банки? Правда ли если я оплачиваю хоть какими-нибудь суммами я являюсь платёжеспособным человеком? Как мне быть дальше в данной ситуации? Ярославль.

У нас в школе происходит ЕГЭ. Если учителя не задействованы в нем, директор отправляет их домой, объявляя, что это день у них считается отпуском, таким образом без о всяких заявлений трудовой отпуск сокращается. В прошлом году мы приходили работать во вторую смену (после экзамена) Когда мы возмутились директор ответила, что эти дни оплачиваются. А ведь мы заявлений на такие однодневные отпуска не пишем. В действиях директора нет нарушения трудового права?

Господа юристы, если работодатель не оформил трудовые отношения нормально (трудовой договор + приказ о найме и увольнении) то какие доказательства являюься примым фактом свидетелства работы у него? Может ли он на оклад и зарплату накладывать какие то штрафы? Какие органы обратиться правельнее?

Работаю менеджером по закупкам без трудовой, семь месяцев. Нахожу клиентов и делаю большие объёмы.

Зарплата каждый месяц 40000 руб, процент от суммы закупки 0.3%

Какой по праву у меня должен быть %?

И кто устанавливает проценты?

И имеет ли право ген. директор получать от наших сумм закупки процент?

Как быть? И что можно делать в этой ситуации?

С прошлой недели стали донимать коллекторы говорят что должна БИГ БАНКУ 32 000 р. с таким названием банк и не знаю звоню в банк говорят что в 2008 году в Краснодарском крае был подписан договор и выдали кредитную карту на 3000 рублей за восемь лет ни разу банк не поставил меня в известность что у меня есть долг! ЧТО ДЕЛАТЬ?

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

В трудовом договоре не прописаны срок и условия установленного мне ППК. В положении об оплате труда сотрудников указано, что ППК как стимулирующая выплата устанавливается руководителем с учетом мнения специальной комиссии. С января произошло повышение окладов бюджетникам на 4%. Однако ППК мне уменьшили. В общем зп не изменилась. Но я хочу попросить выписку из приказа об установлении ППК. Чтобы понимать за что снизили?

Меняется название фирмы и заставляют сотрудников подписаать уведомление-после этого выплачивают зарплату не 40000 как платили-а уже сниженную 26000 и досвидания. За несколько месяцев не выплаатили зарплату.

Разглашение сведений о потерпевшей по материалу проверки по которому вынесено постановление об отказе в возбуждении дела, является ли нарушением тайны следствия или является иным уголовно наказуемым нарушением?

Приветствую!

У меня сложилась такая ситуация: брат (гражданство - Украина) работает на основании патента тренером в зале; недавно сменилось руководство и ему без всяких оснований сказали, что увольняют буквально на следующий день.

У меня есть три вопроса: а) согласно трудового кодекса за какой промежуток времени работодатель должен предупредить об увольнении и в какой форме это должно быть (устная, письменная); б) предусмотрена ли законом какая-либо компенсация за срочное увольнение; в) есть подозрение, что работодатель не платил налоги, в связи с этим можно ли обратиться с этим в налоговую.

Заранее спасибо!

Лет десять назад, моя нынешняя жена, жила с мужчиной. В этом году у нас начались телефонные звонки от коллекторов, письма еженедельно от банка. Этот гаденышь при взятии кредита указал наш адрес, как место проживая, так же указал городской телефон. Можно ли его привлечь к уголовной либо же к административной ответственности по закону об персональных данных?

Приехол в россию с донецка ещо до войны пришлось остаца в связи со смертью родствиников документы просрочиные могули яполучить грожданство отец граждонин росии яродился тоже вросии что можно сделоть какие документы не обходимо.

Мы муниципальное унитарное предприятие. На предприятии нет локального акта об обязательной проверки дипломов об образовании при поступлении работника на работу. Недавно у нас уволился работник, у которого диплом оказался "липовым". Уволился он по собственному желанию. Сейчас следственный отдел проводит в отношении бывшего нашего работника проверку, а нам направлено представление о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей кадровой службой предприятия. У меня вопрос, действительно ли кадры обязаны проверять все дипломы работников или только те, которые могут вызывать сомнения? Нужно ли разрабатывать локальный акт? Можно ли кадры привлечь к ответственности?

Если бывший муж не платил ипотеку и банк расторг договор, грозятся что квартиру продадут. В квартире проживаю я с несовершеннолетним ребёнком. Что делать?