Заработная плата устанавливается / Трудовое право - 1777 советов адвокатов и юристов
Смотря сколько наберете группу Педагогическим работникам в зависимости от должности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени: педагогу дополнительного образования - 18 часов в неделю за ставку заработной платы. 40 часов по общим нормам Сколько часов в неделю должен работать педагог дополнительного образования в Досуговом центре Летом, конда нет детей?
Педагогическим работникам в зависимости от должности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени: педагогу дополнительного образования - 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Спросить
Добрый день
Алименты не входят в прожиточный минимум при взыскании из вашей заработной платы .Прожиточный минимум на вас и на ребенка устанавливается только из вашего дохода Прожиточный минимум только с дохода Как сохраняется прожиточный минимум при списаний долгов по исполнительному листу за микрозаймы на меня и на 1 ребенка, если помимо зп я получаю алименты на ребенка
Добрый день
Алименты не входят в прожиточный минимум при взыскании из вашей заработной платы .Прожиточный минимум на вас и на ребенка устанавливается только из вашего дохода
Спросить
0, 75 от оклада и будет получать, и без доплат. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 75 ставки логопеда в дет. саду?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
Количество дней определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ Законодательно же количество календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки- ни как не определено. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для концертмейстеров устанавливается ис-ходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 24 часа в неделю. Поэтому 0,5 ставки 12 часов в неделю. Здравствуйте Надо сиотреть трудовой договор там прописано количество дней Сколько календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки?
Количество дней определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ Законодательно же количество календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки- ни как не определено.
СпроситьПродолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для концертмейстеров устанавливается ис-ходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 24 часа в неделю. Поэтому 0,5 ставки 12 часов в неделю.
СпроситьОклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно
Спросить
Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Спросить
Соглашением об уплате алиментов коммерческая тайна не может устанавливаться. Работодатель не подписывал это соглашение стст 99-104 СК РФ чтобы быть обязанным разглашать получателю алиментов размер заработной платы Поэтому то что написано в соглашении не имеет для работодателя ни какой юридической силы Имеет ли право получатель алиментов по нотариальному соглашению требовать у работодателя размер заработной платы плательщика? В нотариальном соглашении указан пункт о том, что получатель имеет право требовать сведения о доходах плательщика от третьих лиц. Но это коммерческая тайна работодателя. Как быть в таком случае?
Работодатель не подписывал это соглашение стст 99-104 СК РФ чтобы быть обязанным разглашать получателю алиментов размер заработной платы Поэтому то что написано в соглашении не имеет для работодателя ни какой юридической силы
СпроситьДобрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум. Только в одном. Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. [b]Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз.[/b] Таков закон При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум сохранится в обоих случаях? Или только в одном из зачислении
Добрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум.
Спросить
Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз. Таков закон
СпроситьЕлена, здравствуйте! Заработная плата устанавливается работодателем, обычно это или оклад, или сдельная
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Моя радость, это в ваших нормативных документах. По соглашению сторон. Труд свободен и если за эту цену много работы то беседуйте или ищите боле удобное место. Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у повара, который обслуживает 190 человек четыре раза в день
Елена, здравствуйте! Заработная плата устанавливается работодателем, обычно это или оклад, или сдельная
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьДобрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете. решает Работодатель. Попросить можете, но нужно его согласие. Могу ли я при устройстве на работу как работник, попросить платить мне меньше?
Добрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете.
Спросить
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Такая ситуация, человек идет в отпуск 1 марта, зарплата у него 10 числа каждого месяца, в марте это выходной, зарплата будет 7 марта. Бухгалтерия разделила его отпускные выплатила 22 числа, а зарплату сказала, что выплатит в сроки зарплаты, 7 марта, хотя человек уже будет неделю в отпуске. Раньше такого не было, все приходило и отпускные и зарплата в один день. Подскажите, где уточнить этот вопрос? Имеют ли право они так делать?
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Какой должна быть заработная плата у учителя технологии (без категории, с неоконченным высшим и средне специальным образованием) в 2024 году в Нижегородской области за 30 часов в неделю? Сейчас у меня нет и 28 000 рублей.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьУвы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
[quote]2.4. Норма часов педагогической работы [b]24 часа в неделю за ставку заработной платы[/b] устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.[/quote]
Удачи. А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов? Как принять концертмейстера в ДШИ на 1,9 ставки-это 46 часов в неделю? Можно написать в одном трудовом договоре 46 часов и соответствующую зарплату? Можно обойтись без внутреннего совмещения?
Увы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Удачи.
Спросить
А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов?
СпроситьМожно.
Согласно п. 4 Приказа
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работыСпросить
Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Может ли оклад воспитателя (Группа разновозрастная) 8 чел. на ставку (36 ч) составлять 12908 на январь 2024? а доплата за 1 категорию 2261 руб
Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьОбратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается [b]не позднее 15 календарных дней[/b] со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Смотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ Что делать куда обращаться проработала 2 недели в пятёрочке аванс не дали всем дали мне нет
Обратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьСмотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ
СпроситьЭто нужно выяснять в ПФ. Вам должны дать ответ по существу на ваше обращение. Если не согласны, имеете право обратиться в суд. Заработная плата - это индивидуальная величина и устанавливается на основании документов.
Закон не позволяет учитывать усредненные данные, о чем даны разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30. В суд подавайте на Соцфонд. Маме 85 лет. После окончания медицинского института попала по распределению в УССР. Где и работала врачом до 1993 года, потом ушла на пенсию т.е. всего два года не в составе СССР. Вывезли в Россию и получает российскую пенсию с 2020 года. Пенсионное дело от недружественной страны получить не удалось. Пенсия начислена минимальная, без документов о заработной плате. Но ведь в СССР у всех были зарплатные ставки одинаковые? Почему не взяли в расчёт даже минимальную зарплату врача?
Это нужно выяснять в ПФ. Вам должны дать ответ по существу на ваше обращение. Если не согласны, имеете право обратиться в суд.
Спросить
Заработная плата - это индивидуальная величина и устанавливается на основании документов.
Закон не позволяет учитывать усредненные данные, о чем даны разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю. Хотела узнать сколько часов должна отработать педагог-психолог на 0,75 ставки.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю.
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Елена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: http://ivo.garant.ru/#/document/70878632/paragraph/39:0
Нормы 35 часов вообще не существует. Работаю воспитателей в детском санатории. С нормой часов 30 в неделю. Недавно нам сообщили, что собираются нам увеличить рабочее время на час в день. Т. Е 35 часов в неделю. Но с тем же окладом. 15226 р. Правомерно ли это? .
Елена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно
Спросить
Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: Подробнее ➤
Нормы 35 часов вообще не существует.
Спросить
Правомерное начисление заработной платы - воспитатели детского сада и законные проценты оплаты стажа
Неизвестно. Законодательство - не устанавливает размера такой доплаты, равно как и не обязывает работодателя вообщем устанавливать такую доплату. О незаконности размера можно говорить лишь тогда, когда она устанавливается одного размера, а выплачивается другого. Работаю воспитателем в детском саду, за педстаж платят всего 20% от отклада. А не 30% по закону, правильно ли мне оплачивает работодатель? Стаж без прерывной работы более 20 лет
Неизвестно. Законодательство - не устанавливает размера такой доплаты, равно как и не обязывает работодателя вообщем устанавливать такую доплату. О незаконности размера можно говорить лишь тогда, когда она устанавливается одного размера, а выплачивается другого.
СпроситьТакже, как и на себя. Документы на детей предоставить. Здравствуйте
Чтобы оставался прожиточный минимум на иждивенцев, на детей, вам нужно подготовить исковое заявление, подать в суд.
Прожиточный минимум на детей устанавливается судом. В суд подавать не на остаток, а на увеличение с учётом иждивенцев. Обратитесь к юристу. Как правильно писать заявление на остаток прожиточного минимума на ребенка от моей заработной платы? На себя уже подали, а на детей как?
Здравствуйте
Чтобы оставался прожиточный минимум на иждивенцев, на детей, вам нужно подготовить исковое заявление, подать в суд.
Прожиточный минимум на детей устанавливается судом.
Спросить
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы. Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет. Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период? Работодатель не отдаёт зп, работал не официально
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы.
Спросить
Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет.
Спросить
Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период?
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Татьяна!
Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" (далее - Почетный знак) является высшей ведомственной наградой в сфере физической культуры и спорта. Приказ Министерства спорта РФ от 4 декабря 2019 г. N 1025 "О ведомственных наградах Министерства спорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).
В целом за почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 40 - 50 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы).
Конкретный размер должен быть установлен в локальных документах.
Удачи Предусмотрена ли надбавка к зарплате и пенсии награжденному Почетным знаком за заслуги в развитии физической культуры и спорта РФ
Здравствуйте уважаемая Татьяна!
Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" (далее - Почетный знак) является высшей ведомственной наградой в сфере физической культуры и спорта. Приказ Министерства спорта РФ от 4 декабря 2019 г. N 1025 "О ведомственных наградах Министерства спорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).
В целом за почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 40 - 50 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы).
Конкретный размер должен быть установлен в локальных документах.
Удачи
СпроситьВ соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работаю учителем в общеобразовательной школе. По графику сопровождаем школьный автобус с детьми до и после уроков. Как оплачивается или компенсироваться эта дополнительная работа? А это 2,5 часа личного времени? Спасибо
В соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьДа, должны конечно же. Только в том случае, если вы там имеете постоянную регистрацию. [b]Но не доплату в 25%, а оплату за услуги ЖКХ. [/b]Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Да такая доплата есть. Но не во всех субъектах.
Трудовым законодательством РФ не установлены надбавки за работу в сельской
местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными нормативными актами, коллективным договором, трудовым договором, постановлением администрации сельского поселения и т.п. Должны ли выплачивать педагогу доплату к заработной плате в размере 25%, если посёлок городского типа сменил статус на село?
Только в том случае, если вы там имеете постоянную регистрацию. Но не доплату в 25%, а оплату за услуги ЖКХ. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
СпроситьДа такая доплата есть. Но не во всех субъектах.
Трудовым законодательством РФ не установлены надбавки за работу в сельской
местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными нормативными актами, коллективным договором, трудовым договором, постановлением администрации сельского поселения и т.п.
СпроситьВидимо своим заявлением вы поставили работодателя перед фактом. Ст. 128 ТК РФ регламентирует, что работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, однако его продолжительность устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Написала заявление за свой счет, руководство не хочет подписывать его, мне лететь через три дня билеты на руках, что делать? Лечу по семейным обстоятельствам
Видимо своим заявлением вы поставили работодателя перед фактом. Ст. 128 ТК РФ регламентирует, что работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, однако его продолжительность устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
