Заработная плата устанавливается / Трудовое право - 1777 советов адвокатов и юристов
Если говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов. Согласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю. Сколько часов должен отработать инструктор по физ. воспитанию но 0.75 ставки
Если говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов.
Спросить
Согласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю.
СпроситьУчителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу N 1601). Расписание работы библиотеки должно способствовать доступу обучающихся к учебной литературе во время занятий и после их завершения. Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 педагогам-библиотекарям продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю.
Поэтому график работы необходимо согласовать в администрацией школы с учётом особенностей нагрузки учителя. Какой должен быть график работы к учителя+ ставка библиотеки
Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу N 1601).
Спросить
Расписание работы библиотеки должно способствовать доступу обучающихся к учебной литературе во время занятий и после их завершения. Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 педагогам-библиотекарям продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю.
Поэтому график работы необходимо согласовать в администрацией школы с учётом особенностей нагрузки учителя.
СпроситьНет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет [i]коллективным договором[/i] могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска. Я в разводе с мужем, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка, могу ли я взять отпуск с определённого числа, т. к ребёнок будет на каникулах (например весной) ребёнку 7.5 лет?
Нет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру. Я работаю учителем. 2 года назад коэффициент за деление на подгруппы был 2. То есть начисленная сумма умножалась на 2. А с прошлого года на 1.9
Допустимо ли это?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьРазмер отчислений на содержание ребенка установлен на законодательном уровне. Точная сумма зависит от количества детей: один ребенок — 25% от совокупного дохода алиментщика, или 1/4; двое детей — 33,3%, или 1/3; трое и более детей — 50%, или 1/2. Если у алиментщика есть двое детей, рожденных в разных браках, он должен уплачивать на их содержание не более 1/3 (33,3%) от дохода. Здравствуйте! 25% (1/4) от дохода (официального). К доходам плательщика алиментов относится не только зарплата, но и пенсия (кроме пенсии по потере кормильца), проценты по вкладам и т.д.
Если официального и подтвержденного дохода нет, то взыскатель алиментов может требовать суд установить алименты в твердой денежной сумме. Если плательщик имеет регулярный доход в виде заработной платы, то размер алиментов устанавливается в процентном отношении: на 1 - 25%, на 2-33%, на 3 и более - 50%. Если регулярного дохода нет, то алименты устанавливаются в стабильной сумме. Сколько платить алименты на 1 ребенка.
Размер отчислений на содержание ребенка установлен на законодательном уровне. Точная сумма зависит от количества детей: один ребенок — 25% от совокупного дохода алиментщика, или 1/4; двое детей — 33,3%, или 1/3; трое и более детей — 50%, или 1/2. Если у алиментщика есть двое детей, рожденных в разных браках, он должен уплачивать на их содержание не более 1/3 (33,3%) от дохода.
Спросить
Здравствуйте! 25% (1/4) от дохода (официального). К доходам плательщика алиментов относится не только зарплата, но и пенсия (кроме пенсии по потере кормильца), проценты по вкладам и т.д.
Если официального и подтвержденного дохода нет, то взыскатель алиментов может требовать суд установить алименты в твердой денежной сумме.
Спросить
Если плательщик имеет регулярный доход в виде заработной платы, то размер алиментов устанавливается в процентном отношении: на 1 - 25%, на 2-33%, на 3 и более - 50%. Если регулярного дохода нет, то алименты устанавливаются в стабильной сумме.
СпроситьВы уже сами разберитесь какая у вас нагрузка д.б. Здравствуйте Евгений!
Объём учебной нагрузки, размер заработной платы устанавливаются трудовым договором.
В каком учебном заведении Вы работаете? Какая должность? Обязан ли работадатель платить полный оклад учителю обж за недельную нагрузку 8 часов? Он говорит о том, что должно быть 9 часов.
Здравствуйте Евгений!
Объём учебной нагрузки, размер заработной платы устанавливаются трудовым договором.
В каком учебном заведении Вы работаете? Какая должность?
СпроситьСтавка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа. ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Добрый день!
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
[quote]2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.[/quote]
Соответственно 5 часов на 0,25 ставки в неделю. Сколько часов в день я должна отработать, если я логопед на 0,25 ставки?
Ставка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа.
Спросить
ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Добрый день!
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Соответственно 5 часов на 0,25 ставки в неделю.
СпроситьЗдравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц Работаю поваром в детском саду, с отпуска вышла 28 августа. Заведущая сказала, что в середине сентября зарплаты не будет, будет только в конце сентября. Так и должно быть?
Здравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц
СпроситьТрудовое законодательство РФ не запрещает работодателю перечислять заработную плату сотрудника третьим лицам по его заявлению. При назначении социальных пособий доход устанавливается на основании сведений, полученных от пфр и налоговой службы. Запрос по банковским счетам в данном случае не делается. Поэтому зарплата вашего брата никак не отразится на сведения о вашем доходе. Добрый день. Нет не повлияет. Ваш доход считается на основании оплаты по заключёному трудовому договору и/или доходы полученные на ваше имя. У моего брата арестованы все счета и карты. Он сейчас устроился официально на работу. И хочет чтоб его зарплата приходила на мою карту. Будет ли его зарплата являться моих даходом? Отобразится ли это на моих детских на детей и субсидию на квартплату?
Трудовое законодательство РФ не запрещает работодателю перечислять заработную плату сотрудника третьим лицам по его заявлению. При назначении социальных пособий доход устанавливается на основании сведений, полученных от пфр и налоговой службы. Запрос по банковским счетам в данном случае не делается. Поэтому зарплата вашего брата никак не отразится на сведения о вашем доходе.
Спросить
Добрый день. Нет не повлияет. Ваш доход считается на основании оплаты по заключёному трудовому договору и/или доходы полученные на ваше имя.
СпроситьВ соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-организаторам. (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования. Может ли педагог-организатор в школе читать 12 часов по совмещению
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-организаторам. (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования.
СпроситьЗдравствуйте.
Не предусмотрено никакого нгаказания. Согласно СК РФ, трудоспособные дети обязаны предоставить содержание родителям с нетрудоспособностью, если их личных доходов не хватает для покрытия всех необходимых расходов в виде продуктов питания, лекарственных средств и пр.
Взыскание алиментов, кроме общих последствий, которые связаны с неисполнением судебного решения (удержание части денег с заработной платы или списание с банковской карты), влечет за собой дополнительные санкции – вплоть до уголовной ответственности. Семейный кодекс предусматривает обязанность детей по содержанию родителей в статье 87. Там же устанавливается возможность назначения алиментов.
Прямой ответственности за неисполнение обязанности по содержанию детьми родителей нет. К ответственности можно привлечь только за неуплату алиментов. Какое наказание предусмотрено законом при ненадлежащем уходе за престарелыми родителями.
Согласно СК РФ, трудоспособные дети обязаны предоставить содержание родителям с нетрудоспособностью, если их личных доходов не хватает для покрытия всех необходимых расходов в виде продуктов питания, лекарственных средств и пр.
Взыскание алиментов, кроме общих последствий, которые связаны с неисполнением судебного решения (удержание части денег с заработной платы или списание с банковской карты), влечет за собой дополнительные санкции – вплоть до уголовной ответственности.
Спросить
Семейный кодекс предусматривает обязанность детей по содержанию родителей в статье 87. Там же устанавливается возможность назначения алиментов.
Прямой ответственности за неисполнение обязанности по содержанию детьми родителей нет. К ответственности можно привлечь только за неуплату алиментов.
СпроситьN 234-З N 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)" установлено, что для работников государственных учреждений, работающих за Полярным кругом, коэффициент устанавливается в размере 2,0. Я родился в Заполярье в 1986 году. Якутия, посёлок Жиганск. Учился там в школе с 1992 года по 1998 год. В 1998 году переехал на пмж в Иркутскую область. Положены ли мне каки-либо прибавки к зп в Иркутской области? И если я сейчас устроюсь на работу в Якутии, сколько северной надбавки мне будет полагаться?
N 234-З N 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)" установлено, что для работников государственных учреждений, работающих за Полярным кругом, коэффициент устанавливается в размере 2,0.
СпроситьНа основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
По количеству детей она не урегулирована. Какая нагрузка в день на дефектолога не по часам, а по детям
На основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
По количеству детей она не урегулирована.
СпроситьЗаработная плата для начисления пенсии устанавливается только по документам. Может у вас сохранился профсоюзный билет, где указан заработок за этот год? Иначе никак. Обращаться дальше куда-нибудь бессмысленно. Предприятие не ликвидировано. Большой завод " НЕФАЗ". Потеряны лицевые счета за 1987 год. Эти года влияют на повышение пенсии. Суд на стороне предприятия. Куда дальше обращаться?
Заработная плата для начисления пенсии устанавливается только по документам. Может у вас сохранился профсоюзный билет, где указан заработок за этот год? Иначе никак. Обращаться дальше куда-нибудь бессмысленно.
СпроситьОбратитесь в Центральный архив Министерства обороны РФ по адресу: 142100, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 74, тел. 8 (4967) 67-77-07, 52-76-68, либо зайдите на его официальный сайт и, используя обратную связь, задайте вопрос по данным о заработной плате. Заработная плата в судебном порядке не устанавливается. Запрос в Центральный архив МО РФ вам оформлять. Обратитесь в Центральный архив Министерства обороны РФ по адресу: 142100, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 74, тел. 8 (4967) 67-77-07, 52-76-68 Как заказать справку о заработной плате в архиве министерства обороны, если работала воспитателем в ведомственном детском саду.
Обратитесь в Центральный архив Министерства обороны РФ по адресу: 142100, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 74, тел. 8 (4967) 67-77-07, 52-76-68, либо зайдите на его официальный сайт и, используя обратную связь, задайте вопрос по данным о заработной плате. Заработная плата в судебном порядке не устанавливается.
Спросить
Обратитесь в Центральный архив Министерства обороны РФ по адресу: 142100, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 74, тел. 8 (4967) 67-77-07, 52-76-68
СпроситьЗдравствуйте, 1/3 от дохода, в соответствии со ст.81 СК РФ. Вы задали не корректный вопрос. Его не корректность состоит в том, что размер (сумма) алиментов устанавливается нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, либо решением суда. Для ответа на свой вопрос смотрите документ, которым установлена обязанность уплаты алиментов. Алименты могут быть установлены в долях к заработку, либо в твердой денежной сумме, либо одновременно в долях к заработку и в твердой денежной сумме. Какая сумма будет состовлять по выплатам алиментов на 2-х несовершеннолетних детей при заработной плате в 26.000 р
Вы задали не корректный вопрос. Его не корректность состоит в том, что размер (сумма) алиментов устанавливается нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, либо решением суда. Для ответа на свой вопрос смотрите документ, которым установлена обязанность уплаты алиментов. Алименты могут быть установлены в долях к заработку, либо в твердой денежной сумме, либо одновременно в долях к заработку и в твердой денежной сумме.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф). Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора. Когда мне должны начислить зарплату, если я устраиваюсь на новую работу с 1 числа?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф).
Спросить
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф). Середину месяца: 15–16 Если первый месяц работает вахтовым методом, когда должна быть первая выплата?! Работодатель сказал через месяц будет первая выплата за 15 дней
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф).
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы [b]в удобное для них время[/b] продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Кроме того, в силу требований ст. 262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются [b]четыре дополнительных оплачиваемых выходных[/b] дня в месяц. Долже ли работадатель предоставить отпуск отцу ребенка-инвалида для встречи ребенка после завершения лечебно-профилоктической путевки в санатории, заканчивается
Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Кроме того, в силу требований ст. 262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
СпроситьСогласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия. Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
СпроситьЗдравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] В этом году учителю полагается заработная плата за июнь или только аванс и отпускные?
Здравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Спросить
Доброе утро, Дмитрий!
Какого-либо единого нормативно-правового акта о надбавке к заработной плате за звание "мастер спорта" в общеобразовательном учреждении не существует. Но в соответствии с Трудовым кодексом право работника на установление надбавки за звание определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
То есть для того, чтобы ответить на свой вопрос вам необходимо ознакомиться с данным локальными нормативно-правовыми актами и своим трудовым договором.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться государственную инспекцию труда. Если я Мастер спорта, а работаю в школе учителем физкультуры, положена ли мне надбавка к зарплате за звание? Чем это регламентировано?
Доброе утро, Дмитрий!
Какого-либо единого нормативно-правового акта о надбавке к заработной плате за звание "мастер спорта" в общеобразовательном учреждении не существует. Но в соответствии с Трудовым кодексом право работника на установление надбавки за звание определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
То есть для того, чтобы ответить на свой вопрос вам необходимо ознакомиться с данным локальными нормативно-правовыми актами и своим трудовым договором.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться государственную инспекцию труда.
СпроситьВ трудовом кодексе нет понятия "аванс"
Согласно ст. 136 ТК РФ, - [quote][b]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца[/b]. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] Мой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию, 20 июня с отстоим 2 недели. Получит ли он аванс 27 июня или теперь только рассчёт в последний день работы? Спасибо!
В трудовом кодексе нет понятия "аванс"
Согласно ст. 136 ТК РФ, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Спросить
Жалуйтесь в ьрудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. С момента перевода на другой график работы по приказу, снизилась зарплата но функционал остался тот же?
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
СпроситьПродолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 40 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) Сколько часов в неделю должен работать учитель
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Спросить
