Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у повара, который обслуживает 190 человек четыре раза в день
Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у повара, который обслуживает 190 человек четыре раза в день
Елена, здравствуйте! Заработная плата устанавливается работодателем, обычно это или оклад, или сдельная
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Здравствуйте. Рекомендуется на 500 человек 6 поваров, из них 1-шеф-повар, 1 - повар 1 категории, 2 - повара 2 категории, 2 - повара 3 категории (помощник повара). (Приказ Министерства здравоохранения СССР от 26 декабря 1955 г. № 282-м "О штатных нормативах медицинского, педагогического персонала и работников столовых и кухонь городских больниц, родильных домов, городских поликлиник, амбулаторий, женских, детских консультаций и здравпунктов")
СпроситьСколько человек обслуживает повар за смену по тк рф.
Здравствуйте. В настоящее время не утверждены какие-либо специальные нормативы. Штатную численность сотрудников организации например как в вашем случае столовой определяет ее руководитель в соответствии со структурой организации, ее функциями и уровнями управления. По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по должностям и профессиям, так и численности сотрудников, выполняющих ту или иную трудовую функцию.
СпроситьСмотрите из условий внутренних локально-нормативных актов.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового праваия.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашен
Какая заработная плата должна быть на предприятии ЗАО, это предприятие карьер щебеночный, конкретно зарплата у повара и у механизатора (автопогрузчик)
Размер заработной оплаты указывается в штатном расписании организации и при заключении трудового договора с конкретным работником.
Спросить
Методические указания по организации рационального питания учащихся в общеобразовательных школах были утверждены Приказом Минторга СССР от 26.12.1985 N 315. В этом документе в Приложении N 5 содержится Примерная численность работников в односменных столовых при общеобразовательных школах. Приказ фактически утвердил для школ, имеющиеся в общественном питании системы Министерства торговли СССР нормативы по численности работников столовых в общеобразовательных учреждений (письма Министерства торговли СССР от 31 июля 1975 г. N 0132-75 «О порядке определения структуры и штатов предприятий общественного питания системы Министерства торговли СССР»).
Спросить
Какое количество человек питающихся в столовой для рабочих должен обслуживать повар и когда положин кухработник.
Это государственная структура? Где работаете?
Нет таких требований, можете глянуть ГОСТЫ Общественное питание, требования предусмотрены к санитраии, количеству гардеробов, туалетов, вентиляции, водоснабжению и прочее.
ФСС РФ от 30.04.1998 N 02-10/08-2019
Есть Приказ Минздрава СССР от 08.05.1975 N 455 (ред. от 15.03.1993) "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников столовых и кухонь госпиталей для инвалидов Отечественной войны"
Приказ Минздрава СССР от 18.06.1981 N 664 (ред. от 23.09.1983) "О штатных нормативах работников кухонь и столовых лечебно-профилактических учреждений"
Приказ Минздрава СССР от 03.01.1956 N 1-м (ред. от 25.06.1981) "Об утверждении штатных нормативов медицинского персонала и работников столовых и кухонь санаториев для взрослых"
Спросить
Это решается локальными (внутренними актами Вашей школы). Также можете обратиться в Роспотребнадзор.
Спросить
Это определяется только внутренними документами ресторана. Законодательно данные вопросы не урегулированы.
Спросить
Я бы хотела спросить, я работаю в дет саду поваром, готовим на 150 детей
Какова должна быть моя зарплата. Плюс ксему печем хлеб каждый день. Чеченская республика.
Смотрите в первую очередь из условий внутренних локально-нормативных актов.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового праваСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Работаю поваром 4 разряда в школьной столовой, зарплата 4700 руб. Обслуживаю 250 детей. Какая зарплата должна быть у меня? Сколько детей должно быть на одного повара? Я живу в Омской Обл.
Валентина Александровна, а зачем Вы указываете местом жительства город Москва в таком случае? Зачем вводите нас в заблуждение?
Укажите реальное место жительства.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю в Иркутской области в детском саду поваром
6 лет, работаю полный рабочий день с подоходними высчитами я получаю на руки 8400. Меня интересует ответ на этот вопрос может ли быть такая зарплата? Если не может, подскажите куда обращаться?
Здравствуйте! Если вы работаете на полную ставку, то вам платят меньше, чем МРОТ, обращайтесь в трудовую инспекцию.
С 1 июля 2016 года МРОТ по Иркутской области - 12 652 рубля.
СпроситьКакая зарплата у повара в школе, где я одна готовлю, сама заказываю продукты, сама себе их выдаю, делаю отчет по питанию, сама разгружаю товар. И за всё мне платят 14000 р без налога уже. правильно ли это?
Работаю поваром в школе зарплата ровно пять тысяч. Подскажите вроде сейчас минималка семь. Это нарушение? Оплата по окладу, стимулирующий фонд, вредные условия труда. До мрота это нормально? Вот моя зарплата повара. Оплата по окладу 2982. стимулирующий фонд 558 вредные условия труда 357 доплата до мрот 1021 доплата за стаж 298 районный коэффицент 629. итог 5847. минус 805 ндфл. Всего 5042. это все по расчетке как есть. Правильно ли посчитано? Или все таки так не должно быть.
Наташа, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В указанный размер минимальной заработной платы включаются оклад (должностной оклад), тарифная ставка, компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и другие выплаты компенсационного характера, а также стимулирующие выплаты, в том числе доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Минимальный размер оплаты труда по РФ составляет 5205 руб.
Спросить
Марина, добрый вечер! Заработную плату формирует бухгалтерия по согласованию с руководством, законом установлено лишь то, что заработная плата должна соответствовать квалификации, а также определен размер минимальной оплаты труда. Поэтому данный вопрос стоит задать своему руководству.
Спросить
Доброго времени суток! Зарплата повара в бюджете равна зарплате технички, потому что эти должности находятся в одной категории тарификационного списка.
СпроситьЗдравствуйте! У меня такой вопрос. Я повар школьной столовой, заработная плата 7800 р. Директор школы говорит что стимулирующая зарплата входит в эту сумму. Правильно ли это?
Добрый день! Вам нужно смотреть Ваш договор прежде всего, в данном случае вообще что подразумевается под понятием стимулирующей зарплаты, в ТК РФ такого понятия точно не определено, если имеется в виду премия, то нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации.
Спросить
Галина, стимулирующие выплаты относятся к переменной составляющей оплаты труда сотрудников, носят непостоянный характер, в отличие от оклада. В Трудовом Кодексе РФ (статья 129 часть 1, 135 ч. 2, 144) обозначено право работодателя назначать выплаты стимулирующего характера, устанавливать их размер и периодичность. Это должно отражаться в локальных нормативных актах предприятия, коллективных договорах, соглашениях, отсылка на которые обязательно должна присутствовать в трудовом договоре с сотрудником.
То есть ответить на ваш не представляется возможным, не видя документов.
СпроситьЯ работаю в детском садике поваром в Волгоградской обл, заведущая перевила с 0,95% ставки на 0,75% зарплата маленькая в среднем 5500 выходит! Я работаю вместе с напарницей то есть нас 2 повара но нет кухоного работника а делаем все и за кухонного и за себя скажите можем ли мы добиться полной ставки и доплаты за кухонного работника? И сколько зарплата повара по Волгоградской области?
Работаю в сельской школе поваром. Учащихся 114 плюс Дет. сад при школе 45 человек, нас двое сами варим, моем, чистим. Работаем по 8 часов, а некоторые дни когда выпечка дольше часа на 3 и всё это за 6000 руб справедливо ли это?
а некоторые дни когда выпечка дольше часа на 3 и всё это за 6000 руб справедливо ли это?
---обращайтесь с жалобой в Гострудинспекцию и в прокуратуру.они часто проводят совместные проверки и разберутся в этом вопросе.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЯ работаю в сельской местности поваром в школе и 0 ю 25 помошником повара. При это заполняю все журналы по питанию и делаю калькуляцию. Моя зарплата составляет 6770 рублей без налога. Правильно ли мне начисляют зарплату?
Смотрите ваш трудовой договор, какой у вас указан оклад и проверьте правильно ли вам начисляют з/п. также вы вправе потребовать расчетные листы за каждый месяц, там должны быть указаны все начисления и удержания.
Спросить
