Заработная плата фельдшера / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
Предложите взыскать с вас эти деньги через суд. Выгоднее будет. Я получила подъёмные в размере 500 тысяч рублей по программе Земский фельдшер (срок программы 5 лет).
В связи со сменой места жительства, хочу расторгнуть этот договор (отработала по программе на данный момент 2 года). Деньги, данные государством уже потрачены. В договоре прописано: « в случае расторжения договора, деньги необходимо вернуть в течение месяца). Что делать если всю сумму не могу вернуть единоразово, могут ли у меня взыскивать с заработной платы на новом месте работы какую то часть от оставшейся суммы (не более 50%), предусмотрено ли это законом?
Вы можете обратиться также в прокуратуру и в суд. Куда писать если я не согласен с выплатой мне заработной платы фельдшера, для перерасчёта, кроме трудовой инспекции.
Спросить у бухгалтера о размере заработной платы) Я хочу узнать какой должен быть размер зарплаты фельдшера скорой помощи?
Здравствуйте. У вас должна быть копия трудового договора. Там всё написано. Для начала обратитесь в бухгалтерию и напишите жалобу работодателю на перерасчет. Работаю фельдшером скорой помощи в сельской местности. За 160 часов получила 12700. Из чего вообще начисляется зп фельдшера? И сколько процентов должны оплачивать ночные часы? Куда обращаться?
Здравствуйте. У вас должна быть копия трудового договора. Там всё написано. Для начала обратитесь в бухгалтерию и напишите жалобу работодателю на перерасчет.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. ст. 57, 135 ТК РФ).
Согласно этому у ВАс в трудовом договоре, колективном договоре, положение об оплате труда должно быть указана данная надбавка.
В данном случае отменить из-за отсутствия средств в ФОТ не имеют право. Я работаю фельдшером скорой помощи в сельской местности 12 лет, моя стажевая надбавка составляет 80%. Могут ли ее отменить из-за недостаточного фонда оплаты труда?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. ст. 57, 135 ТК РФ).
Согласно этому у ВАс в трудовом договоре, колективном договоре, положение об оплате труда должно быть указана данная надбавка.
В данном случае отменить из-за отсутствия средств в ФОТ не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте, в судебном порядке взыщут, будете выплачивать по 50 процентов от заработной платы. Работаю на селе, по программе земский фельдшер, отработала год, деньги потратила, хочу уволиться, как мне выплачивать эти 500 тысяч.
Здравствуйте, в судебном порядке взыщут, будете выплачивать по 50 процентов от заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Данная выплата является компенсацией.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 17.01.2013) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
п.2 Удержание алиментов производится:
п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Вычитают ли алименты с 500 тысяч по программе сельский фельдшер.
Здравствуйте.
Нет. Данная выплата является компенсацией.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 17.01.2013) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
п.2 Удержание алиментов производится:
п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
СпроситьДобрый ден.!
Этот вопрос лучше всего адресовать в органы здравоохранения г.Москвы.
Всего Вам доброго. Какая заработная плата у медбратьев и фельдшеров в Москве?
Добрый ден.!
Этот вопрос лучше всего адресовать в органы здравоохранения г.Москвы.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, по алиментам могут забирать в исключительных случаях до 70 процентов с любого источника дохода. Здравствуйте,
Если бухгалтерия расценивает данную выплату, как доход, то 1/4 часть уйдет на оплату алиментов вашему ребенку, согласно исполнительного листа, выданного судом.
Желаю Вам удачи и всех благ! Смотрите ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве" и в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" и делайте выводы. 500 тысяч рублей дают за 5 лет работы по программе земский фельдшер, если я отработаю половину срока, то должен буду вернуть половину денег. А алименты мне платить осталось 7 месяцев. Не логичнее было бы взять с меня пропорциональную сумму? Берутся ли алименты 25% по исполнительному листу с 500 тысяч, если я устроюсь работать по программе " земский фельдшер "?
Здравствуйте, по алиментам могут забирать в исключительных случаях до 70 процентов с любого источника дохода.
Спросить
Здравствуйте,
Если бухгалтерия расценивает данную выплату, как доход, то 1/4 часть уйдет на оплату алиментов вашему ребенку, согласно исполнительного листа, выданного судом.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Смотрите ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве" и в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" и делайте выводы.
Спросить
500 тысяч рублей дают за 5 лет работы по программе земский фельдшер, если я отработаю половину срока, то должен буду вернуть половину денег. А алименты мне платить осталось 7 месяцев. Не логичнее было бы взять с меня пропорциональную сумму?
СпроситьЗдравствуйте,
Это все понятно, что деньги нужно отработать в течение 5 лет, но тем не менее, если они вам выплачиваются сразу и полной суммой, а не частями, алименты с этой суммы будут удержаны.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Валерий.
Целевые выплаты по программе "земской доктор", являются государственной поддержкой развития медицинской помощи в сельской местности и данные выплаты не облагаются алиментной нагрузкой, НО об источнике и назначении выплат следует уведомить судебного пристава-исполнителя.
СпроситьДобрый день! Попросите выдать направление с вашей работы. Если есть подозрение пусть предоставят. Из заработной платы вычесть вряд ли будут. Анализов много существует. Но нет обязательных! Фельдшер скорой помощи обязали пройти анализы на наркотики главный врач заявляет что за них вычтут из заработной платы правомерно ли это кто должен их оплачивать.
Добрый день! Попросите выдать направление с вашей работы. Если есть подозрение пусть предоставят. Из заработной платы вычесть вряд ли будут. Анализов много существует. Но нет обязательных!
СпроситьУважаемая Зоя!
Невозможно ответить на Ваш вопрос без анализа соответствующих документов.
Рекомендую Вам следующее:
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о разъяснении законности данных действий.
Если Вы не будете согласны с ответом, то Вы вправе обратиться с жалобой в Министерство здравоохранения РФ, трудовую инспекцию и прокуратуру. Учитывая реалии абсолютно не лишним будет обратиться к Президенту РФ.
Работодатели регулярно уменьшают заработную плату и увеличивают обязанности абсолютно незаконно и безнаказанно и если Вы не будете своевременно обжаловать указанные действия в соответствующие органы - так и будет продолжаться.
С уважением, Блинов А.Е. Здравствуйте! У меня такой вопрос сейчас у меня 1,5 ставки фельдшера школы, но теперь 0,5 хотят убрать хотя в школе 900 учеников. Есть ли у них основание убрать пол ставки?
Уважаемая Зоя!
Невозможно ответить на Ваш вопрос без анализа соответствующих документов.
Рекомендую Вам следующее:
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о разъяснении законности данных действий.
Если Вы не будете согласны с ответом, то Вы вправе обратиться с жалобой в Министерство здравоохранения РФ, трудовую инспекцию и прокуратуру. Учитывая реалии абсолютно не лишним будет обратиться к Президенту РФ.
Работодатели регулярно уменьшают заработную плату и увеличивают обязанности абсолютно незаконно и безнаказанно и если Вы не будете своевременно обжаловать указанные действия в соответствующие органы - так и будет продолжаться.
С уважением, Блинов А.Е.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст.8 Трудового кодекса РФ вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение об оплате труда. [quote]ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте свой трудовой договор, положение об оплате и иные локальные акты. Какой сейчас должна быть минимальная зарплата у фельдшера скорой помощи на ставку?
Доброго времени суток! Согласно ст.8 Трудового кодекса РФ вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение об оплате труда.
Спросить
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате и иные локальные акты.
Спросить☼ Здравствуйте, Как оплачивается заработная плата работнику, устанавливает работодатель в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ! Как оплачивается фельдшеру кабинета неотложной помощи зарплата? Должны ли платить участковые?
☼ Здравствуйте, Как оплачивается заработная плата работнику, устанавливает работодатель в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Нужно смотреть Ваш договор первым делом, затем взять Вам расчетный лист с начислениями и посмотреть, но скорей всего Вам действительно могут недоплачивать. Разбираться тут стоит. Доброго времени суток. Размер заработной платы и ее составные части должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. Также можете запросить положение об оплате труда для ознакомления, где все должно быть прописано. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Официально числюсь на 0,5 ставки (ребенок до 14 лет). Часов вырабатываю больше. Как расчитывают выплаты фельдшерам скорой помощи, если в январе отработала 81 ч, а получила выплат 2138 р, в апреле, например, 96 часов-2153 р, в июне 120 часов-выплаты фельдшерам составили 935 р?
Добрый день! Нужно смотреть Ваш договор первым делом, затем взять Вам расчетный лист с начислениями и посмотреть, но скорей всего Вам действительно могут недоплачивать. Разбираться тут стоит.
СпроситьДоброго времени суток. Размер заработной платы и ее составные части должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. Также можете запросить положение об оплате труда для ознакомления, где все должно быть прописано. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьДобрый день Сергей! Вам необходимо обратиться в профсоюз, напишите письменное обращение и передайте его в профсоюз. В любом случае Вы получите официальный ответ на основании которого можно будет строить дальнейшую линию защиты. Я фельдшер скорой помощи. В мае этого года мне присвоили квалификационную категорию, а документы выдали только что, должны ли мне пересчитать заработную плату за эти 3 месяца и что для этого нужно? В отделе кадров мне сказали что перерасчёта не будет и опоачитьва труд с категорией начнут только с нового месяца, это правомерно?
Этот вопрос обсудите с инспектором Вашего пенсионного фонда. Это зависит от взносов, которые Ваши работодатели направляли от Вашего фонда оплаты труда в пенсионный фонд. Работаю с 1981 года фельдшером подскажите за какие года лучше взять справки о заработной плате для оформления пенсии.
Этот вопрос обсудите с инспектором Вашего пенсионного фонда. Это зависит от взносов, которые Ваши работодатели направляли от Вашего фонда оплаты труда в пенсионный фонд.
СпроситьЕсли бы Вы еще запятые научились ставить в вопросе, что бы не пришлось домысливать, - где новая мысль начинается. Смысл меняется, если запятые в разных местах поставить.. То ли Вы приняты на работу с 1 января, то ли листы с заработной платой 1 января получили.. Ничего не понять... Уважайте работу юристов, напишите еще раз вопрос и грамотно. Я работаю фельдшером ООО тирвас цеховой медицинской службы по Трудовому договору Я принята на работу фельдшером высшей категории с 1 января в листочке заработной платы указаны простофиль шар с 1 января у нас отняли отпуск 14 дней условия труда у нас не изменились Мы также работаем с кровью проверяем на наркотики по моче и после не правомерно ли это.
Если бы Вы еще запятые научились ставить в вопросе, что бы не пришлось домысливать, - где новая мысль начинается. Смысл меняется, если запятые в разных местах поставить.. То ли Вы приняты на работу с 1 января, то ли листы с заработной платой 1 января получили.. Ничего не понять... Уважайте работу юристов, напишите еще раз вопрос и грамотно.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана.
Вам должны доплачивать, если это предусмотрено Вашим трудовым договором или внутренними нормативными документами организации. Здравствуйте!
Это условие может быть включено в Ваш договор о материальной ответственности, изучите его. Вообще доплата за материальную ответственность уже включается в Вашу заработную плату.
Однако, Ваше предприятие может ввести для лиц, имеющих дело с материальными ценностями, дополнительные выплаты. Они носят исключительно стимулирующий характер и обычно составляют 5-10% от зарплаты.
Надеюсь ответ Вам помог.
Удачи! Я работаю в больнице фельдшер-лаборантом. Я материально ответственное лицо, на мне основные средства и другие по лаборатории. Прошу Вас сообщить - должны ли мне оплачивать какую либо сумму за материальную ответственность? Спасибо. С уважением, Оксана.
Здравствуйте, Оксана.
Вам должны доплачивать, если это предусмотрено Вашим трудовым договором или внутренними нормативными документами организации.
Спросить
Здравствуйте!
Это условие может быть включено в Ваш договор о материальной ответственности, изучите его. Вообще доплата за материальную ответственность уже включается в Вашу заработную плату.
Однако, Ваше предприятие может ввести для лиц, имеющих дело с материальными ценностями, дополнительные выплаты. Они носят исключительно стимулирующий характер и обычно составляют 5-10% от зарплаты.
Надеюсь ответ Вам помог.
Удачи!
Спросить[quote]19 лет работы в Министерстве здравоохранения, 15 лет в Министерстве обороны (по специальности фельдшер военного комиссариата). 5 лет на пенсии по возрасту. Сейчас. При устройстве на работу в больницу, стажа нет., приходится зарабатывать заново. Правильно ли это? Т.к. от стажа зависит моя зар. плата.[/quote]
Добрый день! Из-за того, что медицинский стаж у Вас прервался в связи с выходом на пенсию, заработная плата будет назначаться без учета надбавок. Всего доброго! 19 лет работы в Министерстве здравоохранения, 15 лет в Министерстве обороны (по специальности фельдшер военного комиссариата). 5 лет на пенсии по возрасту. Сейчас. При устройстве на работу в больницу, стажа нет., приходится зарабатывать заново. Правильно ли это? Т.к. от стажа зависит моя зар. плата.
19 лет работы в Министерстве здравоохранения, 15 лет в Министерстве обороны (по специальности фельдшер военного комиссариата). 5 лет на пенсии по возрасту. Сейчас. При устройстве на работу в больницу, стажа нет., приходится зарабатывать заново. Правильно ли это? Т.к. от стажа зависит моя зар. плата.
Добрый день! Из-за того, что медицинский стаж у Вас прервался в связи с выходом на пенсию, заработная плата будет назначаться без учета надбавок. Всего доброго!
СпроситьВам нужно взять трудовой договор и посмотреть из чего состоит заработная плата вашего фельдшера. Также необходимо руководствоваться положением об оплате труда. Больше ни на что ссылаться не нужно. На какие документы можно ссылаться при начислении зарплаты школьного фельдшера. У нас есть положение о начислении заработной платы работникам, но там указан только оклад фельдшера. А за что ещё можно доплачивать зарплату школьному фельдшеру? На какие документы делать ссылку? Спасибо.
Вам нужно взять трудовой договор и посмотреть из чего состоит заработная плата вашего фельдшера. Также необходимо руководствоваться положением об оплате труда. Больше ни на что ссылаться не нужно.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения,[b] Колдоговор,[/b] Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Доброго времени суток!
Наличие вредных факторов на рабочем месте подтверждается специальной оценкой условий труда, там же указываются рекомендации, что именно и каком размере должно предоставляться работнику на данном рабочем месте.
Ознакомьтесь с оценкой Вашего рабочего места и все узнаете.
Удачи Вам и всех благ! Должен ли получать фельдшер скор помощи за вредность, сколько процентов.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить
Доброго времени суток!
Наличие вредных факторов на рабочем месте подтверждается специальной оценкой условий труда, там же указываются рекомендации, что именно и каком размере должно предоставляться работнику на данном рабочем месте.
Ознакомьтесь с оценкой Вашего рабочего места и все узнаете.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьАлла, если Вас переводят из одного ФАПа в другой ФАП, завами сохраняются все льготы, в том числе и льготы по заработной плате... Вы ведь так и остались работать в ФАПе, только в другом населенном пункте.
С уважением, адвокат Л.Н.Носкова. Я работаю по программе земский фельдшер на Фапе могут ли меня перевести на другой Фап с сохранением заработной платы в течении 5 лет?
Алла, если Вас переводят из одного ФАПа в другой ФАП, завами сохраняются все льготы, в том числе и льготы по заработной плате... Вы ведь так и остались работать в ФАПе, только в другом населенном пункте.
С уважением, адвокат Л.Н.Носкова.
СпроситьЗдравствуйте!
Порядок начисления заработной платы уточните в бухгалтерии. Вам должны выдавать расчетные листки ежемесячно, в которых все начисления должны быть отражены. Работаю фельдшером кабинета неотложной помощи стаж медицинский 35 лет в Сахалинской области Как начисляется мне зарплата.
Здравствуйте!
Порядок начисления заработной платы уточните в бухгалтерии. Вам должны выдавать расчетные листки ежемесячно, в которых все начисления должны быть отражены.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП -страховая пенсия по старости; ПК -сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К- повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений. Каков коэффициент при расчете пенсии у фельдшера выездной бригады, если обслуживаются вызыва по городу и по району (отдаленные деревни)?
Здравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП -страховая пенсия по старости; ПК -сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К- повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
СпроситьТак как фельдшер закреплен за поликлиникой в дшо и заработную плату получает через поликлинику, то доплата возможна, если школа оформит фельдшера на самостоятельную ставку в школе Может ли школа дополнительно оплачивать фельдшеру оплату труда плюсом к зарплате поликлиники.
Так как фельдшер закреплен за поликлиникой в дшо и заработную плату получает через поликлинику, то доплата возможна, если школа оформит фельдшера на самостоятельную ставку в школе
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
