Материальные условия работы для беременной - обещание доплаты до среднего не выполнено
У меня такая ситуация на работе: я беременная, справку в отдел кадров предоставляла. Мне предложили перевестись на менее оплачиваемую работу и на словах пообещали что будут доплачивать до среднего. Я написала заявление и перевелась, но когда получила расчетный, то доплаты до среднего не нашла, пошла в отдел труда и зарплаты, а мне сказали, что не должны оплачивать по среднему, т.к. я перевелась по собственному желанию и будут оплачивать по тарифу. Правомерны ли такие действия по отношению к беременной?
правомерны - вы перевелись по собственному желанию - видели же на какую должность вас переводят и какая там зарплата. Не надо верить устным обещаниям
Спросить
Работаю в банке специалистом по прямым продажам. Работа разъездного характера. Оплата труда - оклад+премия от продаж. На днях врач выдал справку на легкий труд, а также я написала заявление о переводе на легкую работу с сохранением среднего заработка. В отделе кадров мне сказали, что перевести меня никуда не могут, оставят на прежней должности. Но оплачивать будут только оклад. А так как я не могу выезжать и совершать продажи, то и премии у меня не будет. Правомерно ли будет такое решение? Вся зарплата у нас белая. Могу ли я настаивать на оплате по среднему заработку?
Для начала обратитесь письменно к руководству, пусть вам предоставят список вакантных должностей на данный момент, и можете обратиться также в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию, отдел кадров пишет в труд. Книжке уволить по ст.78 по соглашению сторон! Правомерны ли действия отдела кадров?
неправомерно, у вас должно быть в заявлении указано - по соглашению
обращайтесь, что б исправили запись
если откажут - в суд - иск об изменении записи об увольнении
СпроситьУ меня такая сложилась ситуация. Написала на работе заявление на уволнение по собственному желанию. Отдел кадров уволился, а начальник отказался подписывать мое заявление. Как мне уволиться если нет отдел кадров.
Находилась на больничном с 30 января 2014 года. 4 февраля написала заявление по собственному желанию в отделе кадров сказали прийти за трудовой 14 февраля. Я предоставила 2 справки о том что я сдавала кровь и на работы в эти дни выходила. 13 января я закрываю больничный и звоню в отдел кадров они мне говорят что я должна отработать 14 февраля, донорские справки они мне оплачивать не будут или могут оплатить только одну справку и 14 февраля я отрабатывать не буду. Как быть в такой ситуации и правы ли в отделе кадров?
Татьяна, в отделе кадров нарушают Ваши права на отдых после сдачи донорской крови, обжалуйте в суд действия руководства.
СпроситьЯ хотел бы проконсультироваться! Начальство сказало, что будут всех сокращать, и предложило менее оплачиваемую работу. Потребовав писать заявление по собственному желанию, без каких - либо компенсаций! И не отдают труд. Книжку!
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то значит вы хотели САМИ уволиться.
Расторгать с вами трудовой договор по сокращению штата никто теперь НЕ ОБЯЗАН.
Спросить
Уважаемый Константин, при сокращении штатов вас за два месяца должны были ознакомить в письменном виде и предложить другую должность, если вы на нее не согласны, вас должны уволить через два месяца по сокращению штатов, выплатить зарплату и компенсацию за два месяца или менее, если вы ранее устроитесь на работу. И выдать трудовую книжку. Вам необходимо обратиться в коммиссию по трудовым спорам, а если они ничего не сделают, обратиться в суд.
Спросить
Константин, трудовая книжка выдается, как и расчет, в день увольнения. Вы по настоящее время продолжаете работать. Вынудить написать Вас заявление по собственному желанию работодатель не вправе.
Предложение вакантных должностей - обязанность работодателя при процедуре сокращения численности или штата работников.
Спросить
Константин, из Вашего сообщения не ясно - Вы написали заявление по собственному желанию? Если да, то какой датой, отработали 14 дней? Если 14 дней от даты написанной Вами не прошли - немедленно пишите заявление о том, что передумали увольняться. А вообще, Вам лучше было бы обратиться к юристу, и давно уже - для защиты своих прав.
СпроситьОбьясните что можно сделать? Работаю помощником машиниста электровоза, на 2 месяца меня отстранили от работы, на должность слесаря потому что выдана справка на легкий труд! Справкуна легкий труд я сдал в отдел кадров, мне сказали напиши заявление на перевод и все. А спустя время говорят что это заявление по собственному желанию и оплачиваться будет не по среднему! А зачем тогда справка на легкий труд? Я же не знаю как правильно переводиться на легкий труд... А отделу кадров это выгодно! Вот они мне и сказали что писать чтобы по среднему не платить! Можно ли что то сделать?
Добрый день. Вас обманули, никакого заявления на перевод писать не надо было. Теперь или в суде обжалуйте этот перевод или смиритесь с произошедшим
СпроситьЯ вышла на работу, ребенку 1.5 года. В связи с реорганизацией (слияние двух филиалов) меня слезно попросили перевестись на другую должность. Пообещали оставить мою зарплату. Я написала заявление и перевелась. Но сейчас окащывается что мою зарплату мне платить не будут. Она будет меньше намного? Как мне быть? Ведь я пошла на уступки руководству.
Добрый вечер! Обещание руководства, как говориться, к делу не пришьешь. Если, выплачиваемая Вам зарплата соответствует трудовому договору и штатному расписанию, Ваши упоминания об устной договоренности не помогут.
Спросить
У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?
Вы зря написали заявление, Вам обязаны были Ваше место предоставить по выходу из декрета. так как оно должно было быть занято на время Вашего декретного отпуска. Вы можете обратиться с прокуратуру с жалобой на введение в заблуждение Вас работодателем и принуждение к написанию заявления о переводе. Обращаться в суд на восстановление - слишком мало шансов.
СпроситьВ данный момент я беременна, 23 недель. У меня такая ситуация, врач выдала мне справку, где указано, что я нуждаюсь в переводе на легкий физический труд с исключением работы за компьютером. Я написала заявление о переводе на легкий труд в соответствии со статьей 254 ТК РФ с сохранением среднего заработка и прикрепила к нему врачебное заключение по форме 084/у.Директор магазина мне сказал, что он не знает такой справки и,что за 8 лет работы он первый раз сталкивается с таким случаем когда беременная приносит такую справку, и по его словам я поняла, что в справке мне отказывают. Предложил мне пойти на не полный рабочий день, но не с сохранением среднего заработка, а за выработанные часы ст.93 ТК РФ,но я и без этой справки могла к ним подойти и попросить о сокращении рабочего дня. Прошу подскажите что мне делать и как долго они мне будут на это заявление отвечать, заявление от 16.07.13.,а сама справка от 28.06.13.Спасибо!
Пригрозите директору Государственной инспекцией труда и напомните, что уволить Вас он не сможет. Заявление он уже обязан был рассмотреть и дать ответ.
Спросить
