Может ли работадатель перевести беременную сотрудницу на должность ниже и снизить ее зарплату без ее согласия?
Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Добрый день. Незаконно изменение заработной платы. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Я работаю директором магазина, сейчас на третьем месяце беременности. Мое вышестоящее руководство при объезде магазина хотели меня уволить, но когда узнали что я беременная сказали перевести на должность ниже на другой магазин. Могут ли они это сделать без моего согласия? Что я могу сделать, чтобы остаться до декрета в должности директора?
Я работаю директором магазина, сейчас я на третьем месяце беременности. Начальство хочет перевести меня на должность ниже. Могут ли они это сделать? Что я могу сделать, чтобы остаться до декрета в должности директора?
На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом?
Спасибо.
Я работаю заведующей производством. Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую должность мез моего согласия без основания причин. Могут ли они это сделать? И у меня на содержании приемный несовершеннолетний ребенок. Заранее спасибо.
Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.
Работаю на месте сотрудника который ушел в декретный отпуск. В апреле выходит срок отпуска по уходу, меня хотят перевести на должность ниже. Могут ли это сделать без моего согласия?
Работаю в компании уже почти 8 лет. На должности мастера работаю 7 лет. Меня собираются перевести на должность ниже (старшим оператором) и с понижением зарплаты. Что мне делать? Могут ли меня перевести без моего согласия.
