Что делать если при переводе в другую организацию мне не выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск?

Работаю с 12.02.2014 по 02.07.2014, работодатель должен ли мне выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск? Мне утверждают что не чего не выплатят.

Мужа переводом перевели в другую организацию, остался не отгуленный отпуск за 54 дня, и похоже компенсацию платить не собираются, вернее кормят завтраками, куда пожаловаться анонимно, иначе можно писать заявление на расчет, не нравится здесь никого не держут.

У меня такой вопрос. Мой работадатель сделал следующие, в марта мне пришел расчет и увольнение с организации с полным расчетом, меня никто ни о чем не предупредил, работадатель сослался на то что забыл попросили прощение, данный вопрос урегулировали. Этим же днем меня приняли в другую организацию. По старой организации у меня был не отгуленный отпуск 56 дней, мне полностью выплатили компенсацию. Сейчас в апреле мне пришла заработная плата и в ней удержана компенсация за неотгуленый отпуск по старой организации. Получается и отпуска у меня не было, да еще и по новой организации вычли компенсацию. Пока работадатель не дает ни каких комментариев, хотелось бы узнать как поступить в данной ситуации и что грозит за это работадателю?

Неоформленно работала в компании, УВОЛИЛИ, недоплатили зарплату, а зарплата начислялась выход на смену 2000₽, не обговаривалась почасовая оплата. За неполных 3 месяца работы, не выплатили неотгуленный отпуск. Как сделать так чтобы выплатили все деньги?

Я работаю официально с 26 октября 15 года, написала заявление на увольнение по собств. Желанию 18 мая. меня интресует, должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск 30 дней?

Отпуск у меня был в марте с 10-24 число..

Работодатель говорит что выплат не будет, прав ли он?

Спасибо.

Когда я ушла в декретный отпуск, у меня оставалось 12 дней ежегодного отпуска. Неделю назад я вышла на работу, и вчера уволилась. Скажите должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск, и в каком размере если зарплата была 13 тысяч. Большое спасибо.

Я была уволена 21.08.2015, по собственному желанию. Две недели которые надо отработать, я ушла на больничный. В день увольнения я своим ходом приехала в другой город, забрала трудовую книжку и отдала документы о том что я была на больничном.

Организация была ликвидирована. До сих пор со мной не был произведен расчет. При увольнении писала заявление на перевод денег на карту (все реквизиты указывала). Считаю что компания должна выплатить деньги за август месяц, за не отгуленный отпуск, компенсация за задержку расчета. Подскажите что делать? Как наказать уже ликвидировавшуюся фирму, ведь затрачено мое личное время.

В фирме сказали что у меня остался не отгуленный отпуск (имеет ли значение сколько дней не отгуленного отпуска?), 5 ноября 2014 выхожу в декрет, можно ли взять этот отпуск перед декретом? И могут ли отказать?

Такой вопрос, я инвалид 3 группы, устроился админом в отель, с меня даже не взяли заявление, что я согласен работать в ночные, дальше лучше, в связи с уходом сотрудников нас поставили работать в усиленный режим опять же даже не спросили могу ли я и так далее... не выдержав я решил уйти (предприятие ИП) теперь они не хотят выплачивать мне компенсацию за неотгуленный отпуск, что делать? И вообще чем грозит руководству данные действия то есть привлечение без моего согласия.

Работаю в больнице с апреля 2014 по июнь 2015 в июне отправили на 2 недели в отпуск. Отпуск у нас 42 дня 28 д основной 14 дополнительный. Хочу уволиться. Как написать правильно заявление чтобы выплатили неотгуленный отпуск?

Хочу уволиться с работы, у меня 21 день не отгулиного отпуска, работадатель предлагает сначало отгулять, потом уволиться! Как выгоднее, взять отпуск или компенсацию за не отгуленный отпуск?

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за не отгуленный отпуск при увольнении (за 4 года не разу не переводились отпускные)

Вопрос должны ли моей супруге выплатить компенсация за не отгуленный отпуск? Устроилась она 13.05.15 в тот год она отгуляла 14 дней в 16 году отгуляла 28 увольняется она 27.02 при этом отгуляв в этом году 14 дне!

У нас на работе составляют график отпусков на 2014 год. Обычно отпуск составляли на основании пожеланий сотрудников. Но на август следующего подали заявки несколько сотрудников. А отпустить всех нет возможности нет. И начальство хочет дать отпуска на свое усмотрение. Скажите могу ли я отказаться официально от отпуска и получить компенсацию за не отгуленный отпуск? И может ли вообще работодатель заставить меня идти?

31.12.2017 г Уволена в связи с реорганизацией организации. И 01.02.2018 Вновь трудоустроена. По факту сменилось только название предприятия. С 2016 г нахожусь в декрете со 2-м ребенком. До реорганизации получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 19 996 р, после реорганизации на "новом месте" 11 312. Бухгалтер завила, что в связи с новым трудоустройством начисление пособия будут брать из расчета 2016,2017 гг.Но ведь я ушла в декрет в конце 2016, а 2017 уже не работала. После длительных переговоров бухгалтер признала свою ошибку, о том что не до начислила 8684 р. И так постоянно. Когда я заикнулась про компенсацию за не отгуленный отпуск, мне сказали вам не положено. Это ничего, что работаю в организации с 2011 г. Да, была в отпуске 2016 г, но потом еще пол года работала до декрета. Дали компенсации всем сотрудникам, тем кто даже отработал по 2 месяца.

В начале месяца на фирму был принят охранник. Зарплата начисляется по тарифу за фактически отработанное время, но в табеле его нет, т.е. отработанных смен у него нет. в конце месяца он хочет уволиться, не отработав даже целого месяца. Подскажите пожалуйста, должна ли ему фирма выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?

Берутся ли алименты с разовых премий к основной зарплате? А если при увольнении мне выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск-с нее возьмут?

В организации работала 3 месяца. Размер моей зарплаты составлял 20000 руб. Он мне должен заплатить за 6 дней отпуска 4800 руб. В статье 236 ТК РФ указали, что выплата не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.Должен ли он мне заплатить проценты за просроченные дни выплаты? И какая это сумма? Чему равна ставка рефинансирования?

В организации 3 месяца проработала. При увольнении забыли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Уволилась 19 февраля. Я могу рассчитывать на эту выплату? Я только сегодня узнала, что мне полагается компенсация. Законным ли будет отказ работадателя, если я ему напомню?

Так же могут уволить работника (за не эффективность) без выплаты пособий (заставляют по собственному желанию) , если у работника есть ипотечный кредит?