Заявление на отпуск материальная помощь / Трудовое право - 410 советов адвокатов и юристов
Дело в том, что материальная помощь от Работодателя - это не обязательный инструмент мотивации. Если данная помощь прописано у Вашего Работодателя в Положении об оплате труда и стимулирующих выплатах, премиях (он может называться и по-другому) - тогда да. Если же у Работодателя такого не прописано - то оснований для выплаты Вам мат. помощи нет.
Все положенные выплаты от государства Вы получаете в любом случае. Перед декретом написала заявление на отпуск с единовременной выплатой материальной помощи, в бухгалтерии сразу предупредила что руководство откажет, на каком основании, мне не ясно.
Дело в том, что материальная помощь от Работодателя - это не обязательный инструмент мотивации. Если данная помощь прописано у Вашего Работодателя в Положении об оплате труда и стимулирующих выплатах, премиях (он может называться и по-другому) - тогда да. Если же у Работодателя такого не прописано - то оснований для выплаты Вам мат. помощи нет.
Все положенные выплаты от государства Вы получаете в любом случае.
СпроситьРаботник, фактически приступивший к работе, даже в отсутствии заключённого с ним трудового договора, является сотрудником компании.
Если у Вас есть какие-то подтверждающие факты того, что он там работал, берите свидетельство о браке, свидетельство о его смерти, свой паспорт и смело отправляйтесь в отлёт кадров и бухгалтерию данной компании. Пишите заявление на выплату Вам материальной помощи, на выплату положенной зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска. Меня зовут светлана у меня погиб муж на работе и был неофициально устроен я имею право на получение какие-то выплоты.
Работник, фактически приступивший к работе, даже в отсутствии заключённого с ним трудового договора, является сотрудником компании.
Если у Вас есть какие-то подтверждающие факты того, что он там работал, берите свидетельство о браке, свидетельство о его смерти, свой паспорт и смело отправляйтесь в отлёт кадров и бухгалтерию данной компании. Пишите заявление на выплату Вам материальной помощи, на выплату положенной зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска.
СпроситьНе совсем понятен вопрос. Но попробую что-то прояснить.
1. Если вы имеете ввиду написать заявление и уити раньше (без оплаты периода до 6 ноября), то просто заявлением, это невозможно, всё отдается на усмотрение работодателя. Но если, например, вы заболели (взяли больничный), работодатель не сможет принуждать вас к работам.
2. Если вы имеете ввиду обратиться с заявлением взять отпуск за свой счёт (без увольнения), то пишете заявление об отзыве заявления об увольнении (имеете право) и подавайте новое - об отпуске за свой счёт. Но отпустить вас в отпуск или нет - это опять же на усмотрение работодателя.
Надеюсь хоть чем-то вам помог. Удачи!
Шутов Андрей Иванович. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Последний рабочий день получается 6 ноября, могу ли я написать заявление и взять его за свой счёт?
Не совсем понятен вопрос. Но попробую что-то прояснить.
1. Если вы имеете ввиду написать заявление и уити раньше (без оплаты периода до 6 ноября), то просто заявлением, это невозможно, всё отдается на усмотрение работодателя. Но если, например, вы заболели (взяли больничный), работодатель не сможет принуждать вас к работам.
2. Если вы имеете ввиду обратиться с заявлением взять отпуск за свой счёт (без увольнения), то пишете заявление об отзыве заявления об увольнении (имеете право) и подавайте новое - об отпуске за свой счёт. Но отпустить вас в отпуск или нет - это опять же на усмотрение работодателя.
Надеюсь хоть чем-то вам помог. Удачи!
Шутов Андрей Иванович.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы имеете право написать заявление на оказание материальной помощи если находитесь в тяжёлом материальном положении. Будет ли вам помощь или нет, это уже как руководство решит! Могу ли я находясь в декретном отпуске (ребёнку 1,3) в связи с тяжёлым материальным положением, поросить у работодателя материальную помощь?
Здравствуйте!
Вы имеете право написать заявление на оказание материальной помощи если находитесь в тяжёлом материальном положении. Будет ли вам помощь или нет, это уже как руководство решит!
СпроситьЗдравствуйте Эльвира!
1) Уточните пожалуйста какие документы вы подписывали при трудоустройстве?
2) В перечне документов был договор о материальной ответственности?
3) Кроме вас, есть сотрудники, которые на аналогичной должности работают в ваше отсутствие? Я материально-ответственное лицо в магазине. Я написала заявление на отпуск за собственный счёт и сразу после него увольнение. Мне все одобрили. Во время моего отпуска была проведена инвентаризация, и выявлена недостача. Никакие документы я не подписывала. 26 число - день увольнения. С 25 на 26 будет проведена ещё одна инвентаризация, на ктр хотят моего присутствия, но я не могу там быть чисто физически. Будет ли в таком случае удержана недостача с меня? И может ли работодатель «повесить» долг на меня или имеет право списать только 20% с зарплаты?
Здравствуйте Эльвира!
1) Уточните пожалуйста какие документы вы подписывали при трудоустройстве?
2) В перечне документов был договор о материальной ответственности?
3) Кроме вас, есть сотрудники, которые на аналогичной должности работают в ваше отсутствие?
СпроситьОксана, никто не запрещает Вам писать те или иные заявления. Да, Вы можете написать такое заявление.
Но вместе с тем, предоставление Вам такой материальной помощи со стороны работодателя должно быть оговорено в трудовом договоре, коллективном договоре, отраслевом соглашении или другом документе.
Если это не оговорено нигде, то Вам могут и отказать в такой помощи.
Вместе с тем, работодатель не лишен права (но не обязан) предоставить помощь и не оговоренную нигде прямо. Я в декретном отпуске до 10 октября. Могу ли я написать заявление на материальную помощь с связи с тяжелыми родами?
Оксана, никто не запрещает Вам писать те или иные заявления. Да, Вы можете написать такое заявление.
Но вместе с тем, предоставление Вам такой материальной помощи со стороны работодателя должно быть оговорено в трудовом договоре, коллективном договоре, отраслевом соглашении или другом документе.
Если это не оговорено нигде, то Вам могут и отказать в такой помощи.
Вместе с тем, работодатель не лишен права (но не обязан) предоставить помощь и не оговоренную нигде прямо.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели. Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ! А если мне уйти в отпуск и в это время уволиться? Заставят отрабатывать? Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответсвеным лицом. Как можно это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели.
Спросить
Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Еслс Вы уходите в отпуск, то сразу напишите заявление и на увольнение. В этом случае не придется отрабатыват ь 2 недели. Ст 80 ТК Рф.
СпроситьЗдравствуйте,
Уйти в отпуск без согласия работодателя тоже невозможно, хоть в очередной отпуск, (который предоставляется по графику отпусков), хоть без сохранения зарплаты.
Уйти без разрешения работодателя вы можете только на больничный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Галина!
Вы можете обратиться в суд только с заявлением о снижении размера алиментов в виду тяжелого материального положения.
К сожалению для Вас, законом не предусмотрены такие основания для приостановления алиментов, даже не смотря на то, что у плательщика отсутствует доход. Я платила алименты 1/4, затем - по беременности и родам, родила ребенка, затем ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Как я должна за эти времена платить алименты? У меня же нет дохода! Если я подам в суд о приостановлении выплаты алиментов, то они не будут ли насчитываться?
Здравствуйте, Галина!
Вы можете обратиться в суд только с заявлением о снижении размера алиментов в виду тяжелого материального положения.
К сожалению для Вас, законом не предусмотрены такие основания для приостановления алиментов, даже не смотря на то, что у плательщика отсутствует доход.
СпроситьДобрый день.
Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.
Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ). После увольнения когда должны выдать зарплату?
Добрый день.
Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.
Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду.
Спросить
В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ).
СпроситьЕлена, добрый день!
Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.
В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.
К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску. Я работаю в бюджетном учреждении мед. сестрой, в местности приравненной к районам крайнего севера. Нам сообщили, что с 2019 года будет отменена материальная помощь к отпуску. Правомерны ли действия учреждения?
Елена, добрый день!
Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.
В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.
К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску.
СпроситьДобрый день! Так как вы вышли на пенсию в 2015 году, специалисты ПФР должны были самостоятельно учесть наличие детей, рожденных до 2002 г. при расчете пенсии и выбрать тот вариант, при котором ваша пенсия будет выше.
Тем, кто вышел на пенсию до 2015 г. необходимо обращаться в ПФР с заявлением, чтобы произвести перерасчет трудового стажа и при необходимости заменить часть трудового стажа на баллы, полагающиеся за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Но увеличении пенсии при этом не гарантируется, расчет для каждого индивидуален. Если замена стажа на балы приведет к снижению размера пенсии, пенсия останется в прежнем размере (как до обращения за перерасчетом), чтобы не ухудшить материальное положение пенсионера. Я ушла на пенсию 2015 г положено мне доплата на 3 детей рожденных до 1990 г.
Добрый день! Так как вы вышли на пенсию в 2015 году, специалисты ПФР должны были самостоятельно учесть наличие детей, рожденных до 2002 г. при расчете пенсии и выбрать тот вариант, при котором ваша пенсия будет выше.
Тем, кто вышел на пенсию до 2015 г. необходимо обращаться в ПФР с заявлением, чтобы произвести перерасчет трудового стажа и при необходимости заменить часть трудового стажа на баллы, полагающиеся за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Но увеличении пенсии при этом не гарантируется, расчет для каждого индивидуален. Если замена стажа на балы приведет к снижению размера пенсии, пенсия останется в прежнем размере (как до обращения за перерасчетом), чтобы не ухудшить материальное положение пенсионера.
СпроситьРебенка и так оставят с вами. Никакой материальной выплаты не будет, можете подать на алименты, по решению суда будет производится взыскание. Здравствуйте! Да, это возможно. Нужно обращаться с исковым заявлением в суд и определить место жительство ребенка с Вами. Яна, здравствуйте!
Если исковое заявление на развод подал муж, когда пойдете в суд, скажите что просите ребенка оставить с вами. И напишите исковое заявление в суд о взыскании алиментов на содержание ребенка. В исковом заявлении на развод пишите, что место жительства ребёнка определить с матерью. Можете уже сейчас подавать на алименты ребёнку и на своё содержание до исполнения ребёнком 3-х лет. Здравствуйте.
Хочу развестись с мужем. У нас есть несовершеннолетний ребенок. Я хочу чтобы ребенка оставили со мной. Это возможно?
И я пока нахожусь в декретном отпуске. На какую материальную выплату я могу рассчитывать, если ребенка оставят со мной?
Ребенка и так оставят с вами. Никакой материальной выплаты не будет, можете подать на алименты, по решению суда будет производится взыскание.
Спросить
Яна, здравствуйте!
Если исковое заявление на развод подал муж, когда пойдете в суд, скажите что просите ребенка оставить с вами. И напишите исковое заявление в суд о взыскании алиментов на содержание ребенка.
Спросить
Добрый вечер. Работодатель не прав.
[b]В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:[/b]
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника[/b] предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом являетесь вы МОЛ или нет - значения не имеет, указанная норма на вас распространяется, можете смело писать заявление на отпуск бех сохранения заработной платы со ссылкой на ст. 128 ТК. Работаю в ашане, родился ребенок. Могу ли я взять выходные за свой счет, мне нужно 3 выходных. Заявление на предоставление отпуска написал... но бригадир говорит что мол нельзя. Мне кажется что он просто лентяй... и угрожает прогулом если я не выйду.
Добрый вечер. Работодатель не прав.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом являетесь вы МОЛ или нет - значения не имеет, указанная норма на вас распространяется, можете смело писать заявление на отпуск бех сохранения заработной платы со ссылкой на ст. 128 ТК.
СпроситьЗдравствуйте. Приставы этим практически не занимаются, поэтому отправляйте заявление в суд, вынесший решение на основании ст.203 Гпк, прилагайте документы свидетельствующие о тяжелом материальном положении. Как составить заявление на снижения процентов по исполнительному листу старшему судебному приставу в связи с трудным финансовым положением? На данный момент снимают 50%, хотелось бы 30%, так как жена находится в декрете за уходом за ребенком.
Здравствуйте. Приставы этим практически не занимаются, поэтому отправляйте заявление в суд, вынесший решение на основании ст.203 Гпк, прилагайте документы свидетельствующие о тяжелом материальном положении.
СпроситьЗдравствуйте
Если Вы еще и являетесь членом профсоюза, то можете написать 2 заявления о материальной помощи. Одно - руководителю работодателя, а другое председателю Вашей профсоюзной организации. Вам не должны отказать. Всего наилучшего. Можно на работе написать на материальную помощь находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет? также являюсь членом профсоюзног о комитета... или те кто в декрете не входит в данную статью по выплате?
Здравствуйте
Если Вы еще и являетесь членом профсоюза, то можете написать 2 заявления о материальной помощи. Одно - руководителю работодателя, а другое председателю Вашей профсоюзной организации. Вам не должны отказать. Всего наилучшего.
СпроситьВ РФ нет никакой материальной "помощи на оздоровление". Как нет и КЗоТ уже больше 10 лет - Трудовой кодекс он называется. Приветствуем в составе России и разъясните, пожалуйста, о какой "трудовой" утрате здоровья идет речь? Быть может, вам положены дополнительный оплачиваемый отпуск или социальные выплаты от государства. Скажите, как поступить ели заведующий говорит, что в заявлении на отпуск не надо указывать просьбу о выплатах на оздоровления. Мотивируя это тем, что они в России не существуют, как были при Украине. Скажите пожалуйста на какую статью КЗОТ необходимо ссылаться в заявлении для выплаты мне материальной помощи на оздоровление? Спасибо!
В РФ нет никакой материальной "помощи на оздоровление". Как нет и КЗоТ уже больше 10 лет - Трудовой кодекс он называется. Приветствуем в составе России и разъясните, пожалуйста, о какой "трудовой" утрате здоровья идет речь? Быть может, вам положены дополнительный оплачиваемый отпуск или социальные выплаты от государства.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами. Директор школы вынуждает работника написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Лишится ли работник права на получение материальной помощи на оздоровление, которая выплачивается при уходе в очередной трудовой отпуск?
Здравствуйте! Выплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
СпроситьОтец ребёнка (детей) может подать заявление в суд ль уменьшении размера алиментов на остальных детей. Заявление подаётся в суд по месту жительства детей (их матери) . По этом нужно доказать материальное положение и проч, что влечёт за собой невозможность выплачивать в предыдущей сумме, а также то, что вы находитесь в отпуске по уходу, средств не получаете. Для того чтобы уменьшить или увеличить размер выплачиваемых алиментов, соответствующему заинтересованному лицу необходимо обратиться к мировому судье с данным вопросом. Меня зовут Ольга, и у меня к Вам такой вопрос. Во втором браке родился ребенок, как уменьшить алименты первому и второму ребенку от первого брака.
Отец ребёнка (детей) может подать заявление в суд ль уменьшении размера алиментов на остальных детей. Заявление подаётся в суд по месту жительства детей (их матери) . По этом нужно доказать материальное положение и проч, что влечёт за собой невозможность выплачивать в предыдущей сумме, а также то, что вы находитесь в отпуске по уходу, средств не получаете.
Спросить
Для того чтобы уменьшить или увеличить размер выплачиваемых алиментов, соответствующему заинтересованному лицу необходимо обратиться к мировому судье с данным вопросом.
СпроситьМуж может подать заявление в суд об уменьшении размера алиментов в связи с тем. что у него на иждивении двое детей. Супруга в декретном отпуске. "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 29.12.2017)
Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. Здравствуйте. Муж платит алименты на ребенка от первого брака. Может ли он подать встречное заявление, если во втором браке у него ребенок 2 года и скоро родится второй?
Муж может подать заявление в суд об уменьшении размера алиментов в связи с тем. что у него на иждивении двое детей. Супруга в декретном отпуске.
Спросить
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 29.12.2017)
Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
СпроситьИли выдайте доверенность своему представителю или отпрашивайтесь. Да, если Вы лично участвовали в процессе, то для написания апелляционной жалобы достаточно решения суда. Собственно, жалоба на решение и подается. Добрый день, Алексей! У вас есть написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и обратиться в суд с заявлением об ознакомлении с материалами дела. Второй вариант-это обратиться за юридической помощью к специалистам. Третий вариант-вы обжалуете не материалы дела, а решение суда в части нарушения норм материального или процессуального права. Вопрос - как законно уйти с работы для ознакомления с делом лично, если работодатель не отпускает. А не о возможных вариантах участия представителя, адвоката и т.д. Работодатель не отпускает в суд истца для ознакомления с материалами дела для подачи аппеляции. Поскольку нет повестки в суд, и после такого посещения канцелярии ее никто не дает.
Как быть, чтобы не оказалось прогулом?
Или выдайте доверенность своему представителю или отпрашивайтесь. Да, если Вы лично участвовали в процессе, то для написания апелляционной жалобы достаточно решения суда. Собственно, жалоба на решение и подается.
Спросить
Добрый день, Алексей! У вас есть написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и обратиться в суд с заявлением об ознакомлении с материалами дела. Второй вариант-это обратиться за юридической помощью к специалистам. Третий вариант-вы обжалуете не материалы дела, а решение суда в части нарушения норм материального или процессуального права.
СпроситьВопрос - как законно уйти с работы для ознакомления с делом лично, если работодатель не отпускает. А не о возможных вариантах участия представителя, адвоката и т.д.
СпроситьВопрос - как законно уйти с работы для ознакомления с делом лично, если работодатель не отпускает.
Я Вам ответил как. Закон не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника для ознакомления с материалами гражданского дела.
Спросить
При отсутствии повестки-можете написать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты на 1 день
Если работодатель откажет, можете использовать другой вариант-идите на станцию переливания крови и сдайте кровь, и будет вам два законных дня отдыха без всякого согласия работодателя.
СпроситьАлексей, берите каждый раз отпуск за свой счет. Но работодатель в общем случае не обязан Вам его предоставлять. Может предоставить, может нет. Или просите часть оплачиваемого отпуска. Опять же, на это нужно согласие работодателя.
СпроситьПосле увольнения по окончании действия трудового договора компания не выплачивает в день увольнения и в течении продолжительного (более 2-х недель) полный расчёт. Приходится жить в другом городе, оплачивая гостиницу и прочие расходы в ожидании получения денег. Вопрос: в данной ситуации полагается ли оплата понесённых расходов и оплата дней по среднему заработку между датой увольнения из компании и датой получения полного расчёта?
Добрый день! Не ждите, подайте заявления в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. В заявлении в суд добавьте к требованиям расходы, хотя по ним скептически настроен. Суд может решить, что Вы могли уехать, оставив работодателю реквизиты банковской карты.
Спросить
В моей ситуации не так просто улететь к месту жительства из порта Сабетта (билет стоит более 50000, и билеты на чартер в свободной продаже почти отсутствуют) и главный вопрос был полагается ли по закону оплата дней между датой увольнения и датой полного расчёта?
Спросить
Добрый день! По закону полный расчет полагается в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. А за просрочку вы вправе требовать компенсацию.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день! Ответственность работодателя за несвоевременную выдачу расчета определена ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки. Средний заработок требовать невозможно. Расходы по проезду и проживанию Вы можете требовать, только если трудовым договором предусмотрено выплата расчета и заработной платы через кассу. Срок обращения в суд не позже 3-х месяцев со дня когда ваши права нарушены.
СпроситьДобрый день. В соответствии с Постановлением Правительства с пособий по беременности и родам, с мат. помощи, выплачиваемой в связи с рождением ребенка, а также с ежемесячных пособий на ребенка, алимент не удерживаются. Но это не освобождает Вас от их уплаты.
Если у Вас нет других источников дохода, с которых Вы можете уплачивать алименты, то будет образовываться задолженность. Её размер определяется приставами исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание не производилось. Вы можете обратиться с заявлением в суд об уменьшении размера алиментов, в связи с изменением Вашего материального и семейного положения. При лишении родительских прав мне назначили алименты. Могут ли судебные приставы включить в мой доход для высчитывания суммы алиментов пособия по беременности и родам и детские пособия? Как будут начисляться алименты если я нахожусь в декретном отпуске?
Добрый день. В соответствии с Постановлением Правительства с пособий по беременности и родам, с мат. помощи, выплачиваемой в связи с рождением ребенка, а также с ежемесячных пособий на ребенка, алимент не удерживаются. Но это не освобождает Вас от их уплаты.
Если у Вас нет других источников дохода, с которых Вы можете уплачивать алименты, то будет образовываться задолженность. Её размер определяется приставами исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание не производилось. Вы можете обратиться с заявлением в суд об уменьшении размера алиментов, в связи с изменением Вашего материального и семейного положения.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте в суд, вынесший решение, заявление об уменьшении процента удержания из зарплата по мотиву тяжелого материального положения. Через месяц мне в декрет. Но у меня арест на заработную плату 50 процентов. Могу ли я снизить процент, всвязи с декретным отпуском?
Здравствуйте! Подавайте в суд, вынесший решение, заявление об уменьшении процента удержания из зарплата по мотиву тяжелого материального положения.
СпроситьРебенок, появившийся у сожительствующей пары, если их союз не зафиксирован в гражданских органах ЗАГСа, согласно Семейному кодексу РФ, имеет такие же основания на защиту своих материальных и нематериальных прав, как и дети, рожденные в брачном союзе. Поэтому, в случае. Когда один из родителей не исполняет своих обязанностей по содержанию ребенка, второй имеет право подать на алименты вне брака. Алименты на мать ребенка вне брака уплачиваются в порядке и размере, установленным СК РФ.
При этом в удовлетворении иска Вам не откажу даже если муж не работает.
Скините документы в скан виде по электронке, сделаю Вам иск, отправлю Вам, постараюсь освободить от уплаты госпошлины, Вам останется поставить подпись, приложить копии и подать иск. Даже в суд можете не ходить отправите по почте заказным, дойдет, примут, рассмотрят и удовлетворять. Могу ли я подать исковое заявление на алименты на свое содержание. Если не в браке и нахожусь в декретном отпуске за ребенком?
Ребенок, появившийся у сожительствующей пары, если их союз не зафиксирован в гражданских органах ЗАГСа, согласно Семейному кодексу РФ, имеет такие же основания на защиту своих материальных и нематериальных прав, как и дети, рожденные в брачном союзе. Поэтому, в случае. Когда один из родителей не исполняет своих обязанностей по содержанию ребенка, второй имеет право подать на алименты вне брака. Алименты на мать ребенка вне брака уплачиваются в порядке и размере, установленным СК РФ.
При этом в удовлетворении иска Вам не откажу даже если муж не работает.
Скините документы в скан виде по электронке, сделаю Вам иск, отправлю Вам, постараюсь освободить от уплаты госпошлины, Вам останется поставить подпись, приложить копии и подать иск. Даже в суд можете не ходить отправите по почте заказным, дойдет, примут, рассмотрят и удовлетворять.
СпроситьДобрый день, алименты начисляются после 18 лет, если ребенок учится в техникуме или институте. При этом он нуждается в денежной поддержке со стороны родителей; Длится этот процесс выплаты материального пособия до наступления 23-летнего возраста. Досрочное прекращение выплат совершеннолетним детям возможно при условии, что ребенок прекратил обучение, взял академический отпуск либо был отчислен с места учебы. Данный вопрос решается судом путём подачи искового заявления. Моей дочери исполняется 18 лет 15.02.2018 г. Развелась в 2005 г. Муж бывший алименты не платил. Год назад я подала на алименты и мне их присудили. Моя дочь в 2017 г. закончила школу, поступила в институт на очное обучение. Правда ли, что в моем случае срок выплаты алиментов можно продлить на время учебы дочери в ВУЗе? Подскажите пожалуйста, какие для этого нужны документы и куда обращаться. Спасибо! С уважением, Ирина.
Добрый день, алименты начисляются после 18 лет, если ребенок учится в техникуме или институте. При этом он нуждается в денежной поддержке со стороны родителей; Длится этот процесс выплаты материального пособия до наступления 23-летнего возраста. Досрочное прекращение выплат совершеннолетним детям возможно при условии, что ребенок прекратил обучение, взял академический отпуск либо был отчислен с места учебы. Данный вопрос решается судом путём подачи искового заявления.
Спросить
