Заявление на отпуск 14 дней / Трудовое право - 1452 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да. Статьёй 128 Трудового кодекса РФ не установлено ограничение на использование данного права работающим пенсионером по времени. В любое ли время работающий пенсионер может написать заявление на отпуск без сохранение зараб платы на 14 дней
Здравствуйте! Да. Статьёй 128 Трудового кодекса РФ не установлено ограничение на использование данного права работающим пенсионером по времени.
СпроситьНаправьте заявление об увольнении по почте после окончания отпуска;
на 14 дней можно оформить больничный; Как преподавателю уволиться в отпуске из техникума и сохранить отпускные? Я в отпуске с 1 июля по 25 августа. Отпускные выпоатили.
Направьте заявление об увольнении по почте после окончания отпуска;
на 14 дней можно оформить больничный;
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Я Учитель, пенсионер, хочу уволиться а потом через два месяца планирую вернуться на работу в школе с тем, чтобы пенсия была перерасчитана. В сторону увеличения, этот вопрос с директором школы уже согласован. Скажите пожалуйста, будет ли мой педагогический стаж в этом случае считаться прерванным и отразится ли это на моей зарплате?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель
Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте
Касаемо отпусков по срочности должны, сразу дать, писать заявление надо указать даты, приложить соответственно документы по срочности (обстоятельства) В общем же порядке отпуск предоставляется не на основании заявления работника, а на основании графика отпусков и приказа работодателя.
Работодатель вправе установить разумный срок для подачи соответствующего заявления работниками, имеющими право на перенос отпуска (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439). Семейные обстоятельства сложились так, что мне срочно нужен отпуск, по графику он стоит в сентябре. Руководство говорит, что я должна написать заявление на отпуск и его предоставят через только 10 дней. Так ли это?
Здравствуйте
Касаемо отпусков по срочности должны, сразу дать, писать заявление надо указать даты, приложить соответственно документы по срочности (обстоятельства)
Спросить
В общем же порядке отпуск предоставляется не на основании заявления работника, а на основании графика отпусков и приказа работодателя.
Работодатель вправе установить разумный срок для подачи соответствующего заявления работниками, имеющими право на перенос отпуска (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).
СпроситьДобрый день!
Вы можете оформить отпуск на все 28 каледнарных дней или разбить его так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. Это будет Ваш отпуск за период с 06.11.2022 по 06.11.2023. После снова сможете оформить отпуск на 28 дней.
Если у Вас есть соответствующая категория, Ваш отпуск может быть продлен до 42 или 56 дней. У школьных учителей 56 дней. Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству, по заявлению работника по истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность основного ежегодного отпуска - для большинства категорий педагогических работников составляет 42 календарных дня. Я работаю учителем с 06.11.22 года. С 01.07.23 года иду в отпуск. Сколько дней мне положено отпуска? Подскажите, пожалуйста.
Добрый день!
Вы можете оформить отпуск на все 28 каледнарных дней или разбить его так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. Это будет Ваш отпуск за период с 06.11.2022 по 06.11.2023. После снова сможете оформить отпуск на 28 дней.
Если у Вас есть соответствующая категория, Ваш отпуск может быть продлен до 42 или 56 дней. У школьных учителей 56 дней.
Спросить
Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству, по заявлению работника по истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность основного ежегодного отпуска - для большинства категорий педагогических работников составляет 42 календарных дня.
СпроситьВ соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника Пенсионеру работающему предоставляется отпуск без содержания 14 дней в тот же день, это правда так? Не надо просить заранее
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника
СпроситьЗаявление на отпуск с последующем увольнением! Нужно было писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Удачи. Заявление на отпуск с 26.06 на 14 дней с какого числа должна написать заявление на увольнение чтоб не отрабатывать после отпуска?
Нужно было писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Удачи.
Спросить
Заявление на отпуск было написано несколько месяцев назад по требования руководства
СпроситьЭто неважно. Если в заявлении нет строк о последующем увольнении - придется отрабатывать.
СпроситьОтпуск с 26.06 на 14 дней. Если написать заявление 23.06 на увольнение. Двух недельный срок закончится как раз во время отпуска или я ошибаюсь?
СпроситьЕсли к написанному ранее заявлению на отпуск с 26.06.2023 написать заявление на увольнение от 23.06.2023, то 14 дневный срок истечет 07.07.2023, то есть до окончания отпуска (09.07.2023) и отрабатывать не придется.
СпроситьПрошу предоставить очередной отпуск за период с 22.02.2023 по 14.07.2023 Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом должны предоставить по вашему заявлению, на то количество дней, которое вам необходимо.
При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев. Ст. 122 ТК РФ. Напишите в произвольной форме. Устроилась на работу 22.02.2023., будущая беременной. 14.07.2023 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом хотела взять отпуск. Сколько дней отпуск мне положено и как написать заявление на оплачиваемый отпуск правильно?
Заранее спасибо
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом должны предоставить по вашему заявлению, на то количество дней, которое вам необходимо.
При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев. Ст. 122 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, работодатель не имеет права изменять без Вашего согласия ни дату отпуска, ни, тем более, его продолжительность. График отпусков обязателен для работодателя и работника в силу ст. 123 ТК РФ.
Изменить продолжительность отпуска можно только по Вашему личному заявлению. Работодатель не вправе менять график и количество дней отпуска произвольно. Это будет нарушением трудового законодательства РФ. Если Вам не предоставили дни основного отпуска (28 дней), то это нарушение ст. 115 ТК РФ, а если дополнительного отпуска, то это нарушение ст. 116 ТК РФ. Добрый день, Любовь! Сократить не имеет права, но периоды отпусков, взятых за свой счёт и превышающие 14 дней не будут засчитываться при расчёте отпускных. У меня вопрос: имеет ли право работодатель в государственном учреждении сократить основной отпуск с 28 до 14 дней, за счет накопившихся ранее взятых отпусков за свой счет?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не имеет права изменять без Вашего согласия ни дату отпуска, ни, тем более, его продолжительность. График отпусков обязателен для работодателя и работника в силу ст. 123 ТК РФ.
Изменить продолжительность отпуска можно только по Вашему личному заявлению. Работодатель не вправе менять график и количество дней отпуска произвольно. Это будет нарушением трудового законодательства РФ. Если Вам не предоставили дни основного отпуска (28 дней), то это нарушение ст. 115 ТК РФ, а если дополнительного отпуска, то это нарушение ст. 116 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, Любовь! Сократить не имеет права, но периоды отпусков, взятых за свой счёт и превышающие 14 дней не будут засчитываться при расчёте отпускных.
СпроситьЗдравствуйте
Не имеет права отказать
Это отпуск без сохранение ЗП, предоставляется в срок по выбору пенсионера Работодатель обязан[b] на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ. Может ли работадатель отказать в дополнительном пенсионном отпуске (14 дней) по производственной необходимости и предоставить его в другие сроки?
Здравствуйте
Не имеет права отказать
Это отпуск без сохранение ЗП, предоставляется в срок по выбору пенсионера
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЛюдмила, уйти в отпуск за свой счет можете, если есть согласие работодателя, либо есть основания для отпуска Отпуск "за свой счет" предоставляется согласия работодателя
если он будет согласен, то и уволить Вас может без "отработки" до истечения 14 дней Можно ли написать заявление на увольнение по собственному не отрабатывая 2 недели а уйти в отпуск за свой счёт на это время
Людмила, уйти в отпуск за свой счет можете, если есть согласие работодателя, либо есть основания для отпуска
Спросить
Отпуск "за свой счет" предоставляется согласия работодателя
если он будет согласен, то и уволить Вас может без "отработки" до истечения 14 дней
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Индексация пенсии после увольнения как правило производится в течении 2-3 месяцев. Я учитель. В этом году у меня отпуск с 1 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу можно мне выйти с 1 августа, что я при этом теряю. Стаж работы 34 года. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить
Доброго дня!
Не продлять отпуск вы не вправе, так как это автоматическая норма.
Но написать заявление на увольнение вы можете. 14 дней отработки будут включать в себя и дни отпуска. В законе указано уведомление за 14 дней, а не именно работа в течение 14 дней.
Уволить вас обязаны в первый день после окончания отпуска. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Открыла больничный лист за неделю до окончания отпуска. После выхода, планирую написать заявление на увольнение. Могу ли я не продлять отпуск за счёт больничных дней? Либо написать заявление на увольнение и чтоб эти дни шли в счёт дней отработки? Как вообще лучше сделать? Имею ли я право не продлять отпуск из за того, что находилась на больничном?
Доброго дня!
Не продлять отпуск вы не вправе, так как это автоматическая норма.
Но написать заявление на увольнение вы можете. 14 дней отработки будут включать в себя и дни отпуска. В законе указано уведомление за 14 дней, а не именно работа в течение 14 дней.
Уволить вас обязаны в первый день после окончания отпуска.
СпроситьНа чем уезжаете и будете возвращаться?
С уважением. Добрый день, при достижении 14 лет гражданин должен в течение 90 дней подать заявление на получение паспорта. Вот когда срок пропущен, тогда можно получить штраф. Кроме того, документы на получение паспорта можно подать через портал ГУ. Мы с сыном уезжаем в отпуск 15.05.23 г. А 11.05.2023 г. ему исполняется 14 лет. В отпуске мы будем до конца июня 2023 г. Как быть в данной ситуации?
Добрый день, при достижении 14 лет гражданин должен в течение 90 дней подать заявление на получение паспорта. Вот когда срок пропущен, тогда можно получить штраф. Кроме того, документы на получение паспорта можно подать через портал ГУ.
СпроситьПодача заявления возможна, но будет штраф от 2000 до 3000 рублей.
Вы можете получить паспорт ребенку в месте пребывания на отдыхе. Здравствуйте, заявление можно подать в течении 90 дней, с момента достижения 14 летнего возраста. На оформление паспорта отводятся 90 дней. Купили заранее билеты на отпуск по свид о рожд, 11 мая полетим в зону отдыха, 24 июня-14 летие ребёнка и прилетаем обратно 15 августа, возможно ли подача заявления вернувшись домой по месту жительства?
Подача заявления возможна, но будет штраф от 2000 до 3000 рублей.
Вы можете получить паспорт ребенку в месте пребывания на отдыхе.
Спросить
Здравствуйте, заявление можно подать в течении 90 дней, с момента достижения 14 летнего возраста.
Спросить
Добрый день
Можете написать, но принимать у вас заявление будут датой подачи и отсчет 14 дней, тоже с этой даты, но возможно вам удастся придти к соглашению с работодателем. Только с согласия работодателя. Обычно это не допускается. Написала заявление на отпуск за свой счёт на 14 дней, через 5 дней от начала отпуска решила уволиться.
Вопрос: 1. Могу ли я написать заявление на увольнение задним числом (числом от начала отпуска)?
Добрый день
Можете написать, но принимать у вас заявление будут датой подачи и отсчет 14 дней, тоже с этой даты, но возможно вам удастся придти к соглашению с работодателем.
Спросить
Направляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу. Надо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске. Директор в отпуске, как мне уволится. Работаю в Магните
Направляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу.
СпроситьНадо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске.
Спросить
У меня последний день работы в понедельник мне завтра писать заявление и ехать в офис магнита? Не дожидаясь когда, выйдет из отпуска директор
СпроситьЕсли у Вас последний день работы, то у Вас уже должно было быть заявление. И должны уволить без повторного.
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем. Я учитель. В этом году у меня отпуск 20 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу меня возьмут только 1 сентября, что я теряю при этом. Стаж работы 38 лет. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить
Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем.
СпроситьПосле окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска. Хочу уволиться с работы, но в данный момент находясь в отпуске заболела и взяла больничный. С какого числа оформлять увольнение если не знаю сколько продлиться больничный и в последующем и отпуск?
После окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска.
СпроситьЕжегодный отпуск на работе предоставляется по графику отпусков или по соглашению сторон, а не по желанию работника. Так что отпуск могут вам и не предоставить, а значит придётся отрабатывать, ну или уйти на больничный в период отработки. Вам отпуск не обязан работодатель предоставлять, а вот по истечению 11 месяцев работы согласно ТК РФ обязан уже. Подавайте заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Можно ли уволиться с работы вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе, проработав в организации 6 месяцев, по заявлению на отпуск с последующим увольнением? Чтобы не отрабатывать 2 недели?
Ежегодный отпуск на работе предоставляется по графику отпусков или по соглашению сторон, а не по желанию работника. Так что отпуск могут вам и не предоставить, а значит придётся отрабатывать, ну или уйти на больничный в период отработки.
СпроситьИрина, должны подписать заявление. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вы вправе уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения находясь на больничном. У меня такой вопрос, смогут ли мне подписать заявление на увольнение в больничный по уходу за ребенком? Или только по своему?
Ирина, должны подписать заявление. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНет никакой разницы. Здравствуйте, ни какой разницы, согласно ТК РФ ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-----------
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; В чем разница между работающим пенсионерам по старости и работающим пенсионером по возрасту, при оформлении отпуска без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, ни какой разницы, согласно ТК РФ ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-----------
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьРаботодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Напишите заявление работодателю с указанием причин предоставления отпуска, например в связи с семейными обстоятельствами. Отпуска можно дробить например на 14 дней 2 раза в год. . Подать заявление работодателю о предоставлении вам отпуска без содержания, либо сменить время отпуска согласно графику. Как взять отпуск? Я одна не справлюсь с младшем сыном.
Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Напишите заявление работодателю с указанием причин предоставления отпуска, например в связи с семейными обстоятельствами. Отпуска можно дробить например на 14 дней 2 раза в год. .
Спросить
