Заявление на увольнение по собственному желанию что писать / Трудовое право - 2292 советов адвокатов и юристов
Пишите, но вас не уволят, при выявлении нарушений службы, накажут и только потом уволят. Можно, но это не означает, что вас уволят по собственному желанию. Проверку в любом случае будут проводить и уволить могут по плохому основанию. Можно написать, но это не значит, что уволят по собственному. Если на меня служебную проверку назначили, отстранили от службы, могу я написать заявление на увольнение чтоб уволиться по собственному, работаю в полиции
Пишите, но вас не уволят, при выявлении нарушений службы, накажут и только потом уволят.
Спросить
Можно, но это не означает, что вас уволят по собственному желанию. Проверку в любом случае будут проводить и уволить могут по плохому основанию.
Спросить
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
Спросить
Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьНе пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если не хотите увольняться. Без Вашего заявления Вас не смогут уволить. 25 ставки. Предлагают написать заявление по собственному желанию с 25 ставки. Объяснить причину толком не могут. Правомерно ли это. И если я не согласно с этим как мне поступить
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если не хотите увольняться. Без Вашего заявления Вас не смогут уволить.
СпроситьПишите. Но и документы должны будете предоставить. Здравствуйте, Лиза! Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ Что написать в заявлении на увольнение без отработок, какую причину, возможно переезд в другой город?
Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьЕсли Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет Увольнение по собственному значит уволят и по выходу с больничного подпишите. Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится. Если я на больничном и провели без меня ревизию а завтра заканчивается день увольнения. Документы я должна подписать по ревизии и увольнению я ещё на больничном.
Если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится.
СпроситьЕсли вас оформили официально на работу, то без заявления вы уволиться не можете. В случае невыхода на работу вас могут просто уволить за прогул. Поэтому разбирайтесь с документами и увольняйтесь в соответствии с законом. Ситуация, мягко говоря, - пушистый северный зверек (писец). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и направляйте заказным письмом с уведомлением или телеграммой. За это время фиксируйте на смартфон фото и/или видео рабочего места, и пр., если хотите получить деньги за время своей работы. См. ст. 392-393 ТК РФ. Здравствуйте.
Вы тогда рискуете. Если подписали трудовой договор, то работодатель мог оформить Вас официально. Тогда нельзя уволиться без заявления, поскольку это будет нарушением.
С уважением. При устройстве на работу, подписала трудовой договор. Через месяц, решила уволиться. Работодатель на руке, договор невыдал. Трудовая книжка моя, у меня на руках, без записей. Могу ли я без заявления, уволиться?
Если вас оформили официально на работу, то без заявления вы уволиться не можете. В случае невыхода на работу вас могут просто уволить за прогул. Поэтому разбирайтесь с документами и увольняйтесь в соответствии с законом.
Спросить
Ситуация, мягко говоря, - пушистый северный зверек (писец). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и направляйте заказным письмом с уведомлением или телеграммой. За это время фиксируйте на смартфон фото и/или видео рабочего места, и пр., если хотите получить деньги за время своей работы. См. ст. 392-393 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вы тогда рискуете. Если подписали трудовой договор, то работодатель мог оформить Вас официально. Тогда нельзя уволиться без заявления, поскольку это будет нарушением.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок) Оформлен по ТК РФ.
Хоч уволиться, но 1 го сентября.
НО! У меня всё ещё действует испытательный срок. Как правильно поступить?
Здравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьПишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок)
СпроситьНе поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Нет, прямое нарушение нормы ТК РФ - если Вы про увольнение по Вашему желанию. Это незаконно Незаконно. Это противоречит ст 71 ТК РФ. Нет, незаконно. Незаконно, пишите заявление по собственному с уведомлением за три дня Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны Я на испытательного сроке, но заставляют отработать не 3 дня, а 2 недели, это законно?
Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны
Спросить
Диктуют в заявлении Пунк 3. Части 1, статьи 77, а не 71 статью, хотя договор с испытательный сроком 4 месяца
СпроситьДа в трудовой книге так и указывается...
в ст.77 сроков вообще не указывается
срок предупреждения установлен в ст. 71
вам в заявлении никаких статей вообще не нужно указывать
СпроситьЮлия, да как и всегда увольняйтесь.[b] Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. [/b] Задано вопросов [b]27, [/b]из них[b] VIP - 0[/b] Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения. День добрый!
У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.
Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0
СпроситьПишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется
Спросить
Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.
СпроситьЭто нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.
вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать.
Спросить
Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
Спросить
Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены
Спросить
Написать заявление об увольнении и уйти на 2 недели на больничный Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Трудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения. Работаю охранником в ЧОПе. Отпускные уже выплатили. Как уволиться как можно скорее? Начальник конфликтный человек. Очень часто задерживает на вахте. Может не отпускать домой по 3 месяца давя на жалость или угрожает увольнением по статье за не выход на рабочее место. ЗП вовремя так как оформлена официально. Года 2 назад писала заявление на получение электронной трудовой книжки.
Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения.
Спросить
Охранник работает вахтовым методом. В моем случае месяц через месяц. 1 числа будет месяц как я на работе, но домой начальник не пускает. Уже приезжал плакался, что сотрудников не хватает. При подписании трудового договора был лист - соглашение на переработку. Но я ведь не согласна на эту переработку и тогда он угрожает. Можно уволиться хотя бы в течении 3 дней? Больничный для меня не вариант.
СпроситьВ данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели. Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки. Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника
В данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам
СпроситьСтатья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели.
Спросить
Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки.
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
СпроситьОльга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьОбязаны Вас обеспечить работой, согласно трудовому договору Здравствуйте. Работодатель обязан письменно заблаговременно уведомить работника о предстоящем увольнении, с указанием оснований увольнения. Здравствуйте.
Тогда она обязана отправить Вас в простой в соответствии со ст.157 ТК РФ или уволить в связи с сокращением должности.
В любом случае Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, никакие заявления не пишите.
С уважением. Разговаривал с директором. Она сказала что на следующий учебный год не будет часов у меня и сказала искать новое место работы, как быть?
Здравствуйте. Работодатель обязан письменно заблаговременно уведомить работника о предстоящем увольнении, с указанием оснований увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Тогда она обязана отправить Вас в простой в соответствии со ст.157 ТК РФ или уволить в связи с сокращением должности.
В любом случае Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, никакие заявления не пишите.
С уважением.
СпроситьМожете отказаться. Принуждать к увольнению по собственному желанию нельзя Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением. Работаю больше года в магазине на ИП и нас закрывают с начала хотели закрыть одного числа и уже написали заявление по соглашению сторон, дату перенесли с закрытием по раньше и менеждер просит написать по собственному соглашаться писать по собственному или нет, и правомерны ли данные требования и как поступить мне в данной ситуации, заранее спасибо
Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением.
СпроситьПишите жалобу в ГИТ и прокуратуру по этой проблеме.
С уважением. 1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи. Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление. Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному"). Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?
1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление.
Спросить
Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному").
СпроситьЗдравствуйте! Если укажите что увольняетесь на пенсию то не надо отрабатывать 2 недели Наталья,
пенсионер может уволиться без отработки 2-х недель только 1 раз, написав заявление "прошу уволить в связи с выходом на пенсию". Если уже такое заявление писали, то придется увольнятся с отработкой 2 недели. Должен. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте! Если укажите что увольняетесь на пенсию то не надо отрабатывать 2 недели
Спросить
Здравствуйте, Валентин Григорьевич!
Для того, чтобы трудоустроиться на основную работу - другу. Вам нужно уволить с настоящей работы.
1. Пишете заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
2. Отрабатываете 14 дней, если работодатель не уволит 1 днем.
3. На следующий день трудоустраиваетесь на новую работу основную.
4. А на этой работе, вас принимают уже по совместительству, если опять же работодателя устроите вы как совместитель.
С Уважением! Хочу устроиться на другую работу на полную смену (будет основной), а на предыдущем месте работы перейти на совмещение. Как это вообще происходит? Сначала на предыдущем месте работы писать заявление на увольнение за 2 недели и тем же днём на приём по совместительству? Или переводом внутри как-то, и нужно ли тоже отрабатывать 2 недели (предупреждать)? Спасибо
Здравствуйте, Валентин Григорьевич!
Для того, чтобы трудоустроиться на основную работу - другу. Вам нужно уволить с настоящей работы.
1. Пишете заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
2. Отрабатываете 14 дней, если работодатель не уволит 1 днем.
3. На следующий день трудоустраиваетесь на новую работу основную.
4. А на этой работе, вас принимают уже по совместительству, если опять же работодателя устроите вы как совместитель.
С Уважением!
СпроситьАнастасия,[b] рекомендую никакое заявление не писать.[/b]
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права. Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь. Вы можете не соглашаться И пусть вас работодатель сокращает Работадатель продал готовы бизнес, и просит уволиться по собственному желанию, новый хозяин вроде как возьмёт нас на работу, но примерно месяц магазины будут закрыты. Как быть писать заявление по собственному желанию?
Анастасия, рекомендую никакое заявление не писать.
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ
Спросить
Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права.
Спросить
Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь.
СпроситьЗдравствуйте. Последним днём отработки считается 8 июня 2023 г в случае если он не является больничным днём. Здравствуйте. Да, нужно. Если вы пишите уволить вас 8 июня, значит 8 июня у вас последний рабочий день, в который производится увольнение и расчет (ст. 80 ТК РФ) Было написано заявление на увольнение по собственному желанию 24.05 с отработкой. Со следующим содержанием:
"Прошу уволить меня 08.06.2023 по собственному желанию"
Работодатель требует, чтобы я вышел на работу 08.06, так как считает этот день последним днем отработки.
Подскажите пожалуйста. Нужно ли выходить на работу 08.06.
Здравствуйте. Последним днём отработки считается 8 июня 2023 г в случае если он не является больничным днём.
СпроситьГрамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: Подробнее ➤
Спросить
Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме.
СпроситьРаботодатель может взять на работу человека без образования.
Работодатель может попросить человека со стажем и образованием уволиться. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли работодатель взять на работу человека без образования, а работника с образованием и стажем попросить уволиться
Работодатель может взять на работу человека без образования.
Работодатель может попросить человека со стажем и образованием уволиться.
СпроситьОльга, зачем писать заявление по собственному желанию, если вы не трудоустроены официально.. Добрый день. Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Нарушения работодателя, в том числе психологическое давление фиксируйте. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру по факту неоформления трудоустройства и принудительного увольнения. Устроилась на работу, не официально. 2.05.23 проходили полиграф. Сегодня 11.05.23 мне сказали пишите заявление по собственному желанию на увольнение, вы не прошли полиграф! Что якобы я могу воровать! Я категорически с ними не согласна! Зачем они вешают этот ярлык? Сроду никогда ничего чужого не брала! Что с этим можно сделать?
Ольга, зачем писать заявление по собственному желанию, если вы не трудоустроены официально..
Спросить
Добрый день. Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Нарушения работодателя, в том числе психологическое давление фиксируйте.
СпроситьНу вот написала, я была ошарашена! Такой новостью, потом я поняла что могла и не писать
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда или прокуратуру по факту неоформления трудоустройства и принудительного увольнения.
СпроситьПрям пытали и заставили написать по собственному желанию?! Пишите заявление в полицию.
А Если сказали, типа пишите заявления на увольнение по собственному желанию, то надо игнорировать, пусть сокращают, ещё 12 месяцев ЗП получать будете, сначала 100% ЗП, потом 75%, затем 50%. Причём ЗП то, что на карту наверное банковскую получали... а не МРОТ. Что делать работнику, если предприятие сгорело, а его заставили писать заявление по собственному желанию
Прям пытали и заставили написать по собственному желанию?! Пишите заявление в полицию.
А Если сказали, типа пишите заявления на увольнение по собственному желанию, то надо игнорировать, пусть сокращают, ещё 12 месяцев ЗП получать будете, сначала 100% ЗП, потом 75%, затем 50%. Причём ЗП то, что на карту наверное банковскую получали... а не МРОТ.
Спросить
