Заявление на увольнение по собственному желания в связи / Трудовое право - 815 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Увольняйтесь с 31 января - последний день работы. Отрабатывать нет необходимости.
[quote]Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении.[/quote] Какого числа уволиться в январе 2023 г 30 или 3 1 работающему пенсионеру. И на до ли отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте. Увольняйтесь с 31 января - последний день работы. Отрабатывать нет необходимости.
Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении.Спросить
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных. По Решению суда, вступившему в законную силу. Имеете право начать ликвидацию фирмы в связи с указанными обстоятельствами. Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ. Как уволиться ген. директору если два учредителя сбежали заграницу. Нет адресов куда отправить заявление. Как исключить директору себя из списков егрюл?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных.
Спросить
Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ.
СпроситьОб.увольнении по собственному желанию. Нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Если у вас был испытательный срок то они не правы. Здравствуйте
3 дня-это не испытательнгм сроке
А вы можете уволиться в связи с переездом в указанный вами срок
приложите копию билетва и грамотно напишите заявление об увоьлнении в связх и с переезхдлм в другую местность. Написала заявление 29 декабря с отработкой 3 дня, так как работаю менее 3 х месяцев и уезжаю в начале января в другой город, заявление отклонили, правильно ли они поступили?
Об.увольнении по собственному желанию. Нужно предупредить не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте
3 дня-это не испытательнгм сроке
А вы можете уволиться в связи с переездом в указанный вами срок
приложите копию билетва и грамотно напишите заявление об увоьлнении в связх и с переезхдлм в другую местность.
СпроситьИмеете право настаивать на своем и подать в суд. Направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру в связи с принуждением к увольнению. Подать коллективное письмо в гит и прокуратуру района. Отказаться.
Взыскивать зарплату в судебном порядке.
Говорить можно что угодно. На работе предлагают всем написать заявление по собственному желанию + выплатить один оклад. Никаких бумаг в связи с остановкой производства они не предоставляют. Говорят что завод просто консервируют на неопределённый срок. Многие против. О выплате трех окладов не может быть и речи, только один и все. Так же они никого не сокращают опять же. Но завод будет закрыт. По слухам говорят что тем кто не подпишет, вообще ничего не получат. А в январе могут и вовсе объявить себя банкротом и денег на счетах не будет. Как поступить в данной ситуации? Настаивать на своем? Либо?
Вы можете подать заявление об увольнении "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию". Можете в связи с выходом на пенсию, по собственному желанию, по соглашению сторон. 3 группа бессрочная мне 60 лет получаю пенсию по инвалидности и работаю! Могу ли я уйти с организации-прошу уволить меня на пенсию в связи с бессрочной инвалидностью.
Военный пенсионер уволиться из компании в связи с выходом на пенсию он не сможет, таким правом обладают только пенсионеры по возрасту. Соответственно при увольнении по собственному желанию такому работнику придется отработать положенные 2 недели. Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать. Принудительный труд у нас возможен только по приговору суда)) Заявление об увольнении работник должен подать за 2 недели до предполагаемой даты.-чтобы и замену могли найти и подготовить документы, приказы, расчет. Некоторым категориям граждан позволено за 3 дня подать заявление или еще позже, - например в связи с выходом на пенсию..-ст. 80 ТК РФ.
[b]Однако, это разные понятия,-увольнение пенсионера или увольнение в связи с выходом на пенсию..[/b] Поэтому, для вас такие же условия, как и для всех. У вас увольнение по собственному желанию. Заявление пишется за 2 недели. Нужно ли отрабатывать две недели перед увольнением по собственному желанию военному пенсионеру?
Военный пенсионер уволиться из компании в связи с выходом на пенсию он не сможет, таким правом обладают только пенсионеры по возрасту. Соответственно при увольнении по собственному желанию такому работнику придется отработать положенные 2 недели.
Спросить
Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать. Принудительный труд у нас возможен только по приговору суда)) Заявление об увольнении работник должен подать за 2 недели до предполагаемой даты.-чтобы и замену могли найти и подготовить документы, приказы, расчет. Некоторым категориям граждан позволено за 3 дня подать заявление или еще позже, - например в связи с выходом на пенсию..-ст. 80 ТК РФ.
Однако, это разные понятия,-увольнение пенсионера или увольнение в связи с выходом на пенсию.. Поэтому, для вас такие же условия, как и для всех. У вас увольнение по собственному желанию. Заявление пишется за 2 недели.
СпроситьПо собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Здравствуйте.
Отличие только в сроках увольнения. В связи с выходом на пенсию можно уволиться в любую дату, а не предупреждая работодателя за две недели. Такое увольнение тоже является увольнением по собственному желанию. Только в заявлении делаете приписку - в связи с выходом на пенсию.
С уважением. Как лучше уволиться работающему пенсионеру, по собственному желанию илв связи с выходом на пенсию? Как выгоднее для работающего пенсионера.
Здравствуйте.
Отличие только в сроках увольнения. В связи с выходом на пенсию можно уволиться в любую дату, а не предупреждая работодателя за две недели. Такое увольнение тоже является увольнением по собственному желанию. Только в заявлении делаете приписку - в связи с выходом на пенсию.
С уважением.
СпроситьДа, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет. Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует. А отпуска тоже не имеет значения? Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 8 сентября, в период отпуска заболела и нахожусь на б/л по настоящее время. Правомерно ли работодатель меня уволил 8 сентября?
Да, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует.
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию [b]в связи с выходом на пенсию по инвалидности[/b] и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Хотела выйти в школу работать учителем, но 2 сентября ушла на больничный на три дня, директор высказала по этому поводу недовольство и сказала мне не нужны работники которые болеют и уходят на больничный, я сказала, что увольняюсь тогда, она сказала, что приказ уже сделала на меня и мне надо будет отработать две недели. Скажите, пожалуйста, обязательно ли я должна отработать? Имеется вторая рабочая группа инвалидности, если поможет.
Здравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз. Можно ли написать заявление на работе с выходом на пенсию, являясь работающим пенсионером, работая вместо основного работника. Хочу чтоб мне пересчитали пенсию. Знаю, что такое заявление можно написать только один раз.
Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы уже один раз увольнялись в связи с выходом на пенсию, то на сей обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
См.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771982316/
С уважением. Если вы пенсионер, в любое время и любое количество раз можете уволиться без отработки. В те разы я писала в заявлении уволить по собственному желанию, а сейчас напишу в связи с выходом на пенсию. Так тоже не подойдет? Я работающий пенсионер,50 лет. Сейчас хочу уволиться с работы, должна ли я буду отрабатывать 2 недели. До этого работала, получала пенсию и 2 раза уже увольнялась на перерасчет пенсии. Спасибо!
Здравствуйте.
Если Вы уже один раз увольнялись в связи с выходом на пенсию, то на сей обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
См.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ Подробнее ➤
С уважением.
Спросить
Если вы пенсионер, в любое время и любое количество раз можете уволиться без отработки.
Спросить
В те разы я писала в заявлении уволить по собственному желанию, а сейчас напишу в связи с выходом на пенсию. Так тоже не подойдет?
СпроситьПредпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении. Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?
Предпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении.
СпроситьОпределенные риски есть. Заключите соглашение. Здравствуйте.
Правильно боитесь. А банкротство - это не ликвидация, работники как работали, так и продолжают.
Правильно - не писать никаких заявлений, в том числе, об увольнении по собственному желанию, поскольку Вы рискуете не только не получить положенные в случае сокращения выплаты, но и остаться без обещанного дальнейшего трудоустройства.
Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон на предложенных Вами условиях (например, с выплатой трёх окладов). Либо пусть увольняют сразу переводом в новую организацию.
С уважением. Организация банкрот, просят подписать на увольнение заявление, ну чтоб не платить деньги при сокращении и потом новый трудовой договор с другой фирмой, так как у них реорганизация, боюсь что новый договор не дадут, как правильно поступить? Я требую подписать в один день на увольнение и намеряем на работу.
Здравствуйте.
Правильно боитесь. А банкротство - это не ликвидация, работники как работали, так и продолжают.
Правильно - не писать никаких заявлений, в том числе, об увольнении по собственному желанию, поскольку Вы рискуете не только не получить положенные в случае сокращения выплаты, но и остаться без обещанного дальнейшего трудоустройства.
Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон на предложенных Вами условиях (например, с выплатой трёх окладов). Либо пусть увольняют сразу переводом в новую организацию.
С уважением.
СпроситьРазница лишь в том, что увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию дает возможность работнику расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении. А увольнение по собственному желанию без причин, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным, требует предупреждения работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты. Увольнение по собственному желанию и в связи с уходом на пенсию, есть ли разница в окончательном расчете?
Разница лишь в том, что увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию дает возможность работнику расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении. А увольнение по собственному желанию без причин, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным, требует предупреждения работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты.
СпроситьЭто их проблемы, обязаны уволить когда вы отработаете.
С уважением. Действия вашего работодателя неправомерны.
В Законодательстве не предусмотрены обстоятельства в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст 80 ТК. РФ. Доброго времени суток. Отвечаю на Ваш вопрос. Нет, неправомерно))) Незаконно. Обязаны уволить пл заявлению через 2 недели. Рабство в РФ отменено. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в ао Тандер, не увольняют в связи с предстоящей ревизией. Правомерно ли?
Действия вашего работодателя неправомерны.
В Законодательстве не предусмотрены обстоятельства в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст 80 ТК. РФ.
Спросить
Незаконно. Обязаны уволить пл заявлению через 2 недели. Рабство в РФ отменено. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьРоли не играет, все равно заявление на увольнение по собственному желанию будет. Обычно пишут: "В связи с переездом к месту службы мужа". Здравствуйте можете написать по собственному желанию. Год назад вышла замуж за военного, он проходит службу в другом городе. Сейчас собираюсь ехать к нему. Какую формулировку я должна указать в заявлении на увольнение?
Роли не играет, все равно заявление на увольнение по собственному желанию будет. Обычно пишут: "В связи с переездом к месту службы мужа".
Спросить
Никакие статьи указывать не нужно. Вы увольняетесь по собственному желанию и этого достаточно. В заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Чтоб правильно все прописали в трудовой книжке и не возникло проблем с получением выходного пособия.
Никакие статьи указывать не нужно. Вы увольняетесь по собственному желанию и этого достаточно.
СпроситьВ общем случае-да, 2 недели. Но если вы ещё не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию", то можете уволиться, не отрабатывая 2 недели.
С такой формулировкой вы можете уволиться 1 раз, но в любое время. Алексей, пенсионер увольняется двумя способами: а) по собственному желанию. В этом случае нужно отрабатывать две недели (предупреждать работодателя за две недели до увольнения). б) в связи с выходом на пенсию, тогда отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ). Так как пенсию начислили, то обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Проработал оставшиеся три года. Эти года дали мне возможность уйти на пенсию в 53 года. Начислили пенсию... проработал 6 месяцев. Стал увольняться заставили отрабатывать две недели. Обязан ли я отрабатывать две недели.
Алексей, пенсионер увольняется двумя способами: а) по собственному желанию. В этом случае нужно отрабатывать две недели (предупреждать работодателя за две недели до увольнения). б) в связи с выходом на пенсию, тогда отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьТак как пенсию начислили, то обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Не пишите заявление. Так вы лишите себя права на получение выплат. Я работаю год в зоомагазине прадовцом. Работадатель решила закрыть магазин. Нас предупредили за пол месяца о закрытии. Сказали что бы писали заявление по собственному желанию. Законно ли это?
Здравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, написав заявление за 14 дней, - ст. 80 ТК РФ. Оплатить переработку обязаны. Требуйте предоставить табель учета рабочего времени. Если не оплатят, - жалобу в ГИТ и Иск в суд. Екатерина, конечно такое незаконно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи. Не нашла ничего похожего на мой случай в отправленном вами ФЗ.. ( Я работала 2 х 2 по 11 часов, в договоре ставка минимальная, по факту плюс премии получается больше. Второй сотрудник уволился и в прошлом месяце я отработала 26 дней по 11 часов, такое вообще законно? График в договоре никак не огрворен, только ставка в месяц. Как легально уволиться с наименьшим для себя ущербом (зная что за последний месяц заплатят минималку)
Можете уволиться по собственному желанию, написав заявление за 14 дней, - ст. 80 ТК РФ. Оплатить переработку обязаны. Требуйте предоставить табель учета рабочего времени. Если не оплатят, - жалобу в ГИТ и Иск в суд.
СпроситьЕкатерина, конечно такое незаконно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением. Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право. Работаю в пивном магазине. Нам сегодня сообщили о его закрытии 20 числа. Имеют ли право требовать написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением.
Спросить
Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право.
СпроситьНе помешает, возможно даже поспособствует. Вот только увольняться в таком случае лучше бы по состоянию здоровья, а не по собственному желанию.
Как минимум, в заявлении это отразить.
Или в связи с невозможностью работодателя предоставить ему работу (условия труда), соответствующие текущему состоянию здоровья. Может ли повлиять увольнения с работы. На собранные документы на группу по инвалидности. Так как я нахожусь на больничном.
Не помешает, возможно даже поспособствует. Вот только увольняться в таком случае лучше бы по состоянию здоровья, а не по собственному желанию.
Как минимум, в заявлении это отразить.
Или в связи с невозможностью работодателя предоставить ему работу (условия труда), соответствующие текущему состоянию здоровья.
СпроситьЗдравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
[b]Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше. На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Спросить
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте. Напишите в заявлении что увольняетесь по собственному желанию в связи с наличием инвалидности и выходом на пенсию по инвалидности. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю в детском саду, у меня инвалидность 3 гр,я хочу уволиться без отработки, но заведующая заставляет отработать 2 недели, как правильно составить заявление, чтобы не отрабатывать? Спасибо)
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
