Заявление с просьбой об увольнении / Трудовое право - 625 советов адвокатов и юристов
Нужно смотреть контракт.
Можно написать уведомление с просьбой ранее поданное заявление не рассматривать. Добрый день, если вами вовремя был подан рапорт на заключение нового контракта, то с вами скорее всего его уже и заключили. То есть больше основание увольнение - окончание контракта, для вас не актуально к сожалению. Хочу уволиться по окончанию контракта, контракт заканчивается 18 августа, несколько дней наза написал рапорт на увольнение.
До этого находясь в командировке писал рапорт на продление, но в связи с некоторыми обстоятельствами, изменил решение.
Мне же теперь говорят что рапорт был подписан командиром и могут уволить только через губу.
Сам контракт я не подписывал и не собираюсь.
Нужно смотреть контракт.
Можно написать уведомление с просьбой ранее поданное заявление не рассматривать.
Спросить
Добрый день, если вами вовремя был подан рапорт на заключение нового контракта, то с вами скорее всего его уже и заключили. То есть больше основание увольнение - окончание контракта, для вас не актуально к сожалению.
СпроситьНа испытательном сроке необходимо отработать 3 дня. Отзовите старое заявление и напишите новое. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 часть 3 ТК РФ.)
Напишите новое заявление. Со ссылкой на указанную норму. Первое зявление заберите (это Ваше право), если откажутся вернуть отзовите его в письенной форме с просьбой вернуть или признанием его недействуюшим. Сколько необходимо отработать на испытательном сроке при увольнении и могу ли я забрать своё заявление если написала его с отработкой в две недели как быть?
На испытательном сроке необходимо отработать 3 дня. Отзовите старое заявление и напишите новое.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 часть 3 ТК РФ.)
Напишите новое заявление. Со ссылкой на указанную норму. Первое зявление заберите (это Ваше право), если откажутся вернуть отзовите его в письенной форме с просьбой вернуть или признанием его недействуюшим.
СпроситьВидимо это причина, но в приказе напишут по собственному желанию. Работаю продавцом кассиром в обувном магазине, покупатель послал в лёгкой форме и попросил идти отсюда, на что ответила аналогично... теперь просят писать заявление на увольнение, это причина для моего увольнения?
Подайте заявление о выдаче приказа об увольнении. Пусть на 2 экземпляре распишутся. Если откажут, то в суд обращайтесь. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Напишите письменное заявление с просьбой выдать Вам нарочно приказ об увольнении со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ, параллельно (или в случае отказа) подайте жалобу в Трудовую инспекцию. Отработал в Росгвардии 6 лет. После увольнения по собственному желанию не дают приказ об увольнении, что делать?
Подайте заявление о выдаче приказа об увольнении. Пусть на 2 экземпляре распишутся. Если откажут, то в суд обращайтесь.
Спросить
Напишите письменное заявление с просьбой выдать Вам нарочно приказ об увольнении со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ, параллельно (или в случае отказа) подайте жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку. Был на больничном 10 месяцев потом уволился встал на биржу труда, где мне нужно взять справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости.
Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку.
СпроситьЗдравствуйте. Не законно. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. [b]Здесь имеется два пути: [/b]
Бывший работник признает свою вину и на добровольных началах компенсирует ущерб. [b]НО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ НАДО.[/b]
Работодатель обращается с исковым заявлением в суд с просьбой о взыскании суммы ущерба. [b]ТОЖЕ СЛОЖНО ДОКАЗУЕМО[/b] Здравствуйте действия являются незаконными. Не работаю в компании уже месяц, после ого увольнения провели ревизию и требуют с меня возврат недостачи. Законно ли это.
Здесь имеется два пути:
Бывший работник признает свою вину и на добровольных началах компенсирует ущерб. НО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ НАДО.
Работодатель обращается с исковым заявлением в суд с просьбой о взыскании суммы ущерба. ТОЖЕ СЛОЖНО ДОКАЗУЕМО
Спросить
Никаких образцов не существует. Просто напишите заявление или обращение с просьбой выдать характеристику, можете указать причины по которым она Вам нужна. А можете и не указывать. Добрый день. Рада помочь при написании заявления. Здравствуйте, Виктор.
Такой запрос Вы вправе написать в произвольной форме. В запросе необходимо указать структурное подразделение, в котором работали, период работы, в течение которого состояли в трудовых отношениях с работодателем (дата приёма и увольнения), должность, по которой выполняли трудовую функцию. Если у Вас есть копия трудового договора, можете сослаться на № .
С уважением. Образец запроса на выдачу характеристики с предыдущего места работы.
Никаких образцов не существует. Просто напишите заявление или обращение с просьбой выдать характеристику, можете указать причины по которым она Вам нужна. А можете и не указывать.
Спросить
Здравствуйте, Виктор.
Такой запрос Вы вправе написать в произвольной форме. В запросе необходимо указать структурное подразделение, в котором работали, период работы, в течение которого состояли в трудовых отношениях с работодателем (дата приёма и увольнения), должность, по которой выполняли трудовую функцию. Если у Вас есть копия трудового договора, можете сослаться на № .
С уважением.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Направьте письменное заявление в адрес работодателя с просьбой внести запись в трудовую книжку. Добрый день.
А вам з/п выплатили в полном объеме? Вы подписывали трудовой договор? Произошла такая ситуация, летом я устроилась на 3 месяца на работу (официально) в ФПК Адлер, в конце сентября я заметила что в моей электронной трудовой книжке не стоит записи о принятии на работу и увольнении с нее. Сообшив об этом начальнику он пообещал что это исправит, но прошло уже 4 месяца и никаких изменений не произошло. К кому обращаться с этой проблемой?
Направьте письменное заявление в адрес работодателя с просьбой внести запись в трудовую книжку.
Спросить
Добрый день.
А вам з/п выплатили в полном объеме? Вы подписывали трудовой договор?
СпроситьУвольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право. Я получила пособие по беременности и родам от соцзащиты. Сейчас меня восстанавливают на работе. Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?
Увольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право.
СпроситьЕсли 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. [b]Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении.[/b] Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ). Как уволится директору если учередитель умер.
Если 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении. Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель имеет право отказать Вам в Вашей просьбе о переводе. Заставлять увольняться права не имеет. Отказ Работодателя незаконный. Подавайте заявление либо на отпуск с последующим увольнением лобо увольнение с расчетом неоголённого отпуска, в случае отказа оспаривайте действия работодателя через суд! Я работаю в психиатрической государственной больнице. Хочу перейти в ковидный госпиталь, но работодатель отказывает в отпуске без оплаты, заставляет уволится.
Работодатель имеет право отказать Вам в Вашей просьбе о переводе. Заставлять увольняться права не имеет.
Спросить
Отказ Работодателя незаконный. Подавайте заявление либо на отпуск с последующим увольнением лобо увольнение с расчетом неоголённого отпуска, в случае отказа оспаривайте действия работодателя через суд!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Вы должны в соответствии с Уставом ТСЖ заранее подать заявление с просьбой освободить Вас от занимаемой должности (как правило, такое заявление подается не менее, чем за месяц до предполагаемой даты увольнения). Затем инициировать провести Общее собрание собственников с данной повесткой дня. На собрании предлагайте другие кандидатуры. В любом случае всем собственникам надо дать понять, что больше Вы не будете работать в этой должности. Если не переизберут председателя, то можно подать в налоговую инспекцию заявление о недостоверности сведений относительно председателя ТСЖ, приложив заявление об увольнении. Я председатель ТСЖ хочу уволиться по собственному желанию. Вдруг осс жилья меня не поддержать, а работать я не хочу. Что делать? Получаю зарплату как совместитель, не пенсионер. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Вы должны в соответствии с Уставом ТСЖ заранее подать заявление с просьбой освободить Вас от занимаемой должности (как правило, такое заявление подается не менее, чем за месяц до предполагаемой даты увольнения). Затем инициировать провести Общее собрание собственников с данной повесткой дня. На собрании предлагайте другие кандидатуры. В любом случае всем собственникам надо дать понять, что больше Вы не будете работать в этой должности. Если не переизберут председателя, то можно подать в налоговую инспекцию заявление о недостоверности сведений относительно председателя ТСЖ, приложив заявление об увольнении.
СпроситьБухгалтерии надо ст 1109 ГК РФ почитать. Конечно незаконно. Если вашему знакомому куда то жаловаться, то процесс еще затянется Не проще ли ему вернуть деньги в кассу Сумма то за два дня небольшая. Удерживать не могут. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Ничего возвращать не надо. Жалобу в трудовую пишите. Подать жалобу в Управление Росгвардии по региону и готовить исковое заявление в суд. Добрый вечер, Алексей!
Нет, это незаконно.
Пусть напишет письмо с просьбой указать о причинах, со ссылкой на статьи закона, на каком основании ему задерживают выплату, копию в прокуратуру.
Очень хорошо действует! Сумму за два дня насчитали 7 тысяч. Товарищ увольняется из Росгвардии, отгулял отпуск за год и согласно контракта увольняется, отпуск должен был быть на 2 дня меньше сказали что удержать деньги из выплаты при увольнении, но бухгалтерия забыла про это и теперь не выплачивает деньги пока он не вернёт эту сумму в кассу, хотя он уже как неделю уволен, законно ли это?
Конечно незаконно. Если вашему знакомому куда то жаловаться, то процесс еще затянется Не проще ли ему вернуть деньги в кассу Сумма то за два дня небольшая.
Спросить
Добрый вечер, Алексей!
Нет, это незаконно.
Пусть напишет письмо с просьбой указать о причинах, со ссылкой на статьи закона, на каком основании ему задерживают выплату, копию в прокуратуру.
Очень хорошо действует!
Спросить
Добрый день.
При восстановлении на работе реабилитированного лица необходимо принять заявление работника с приложением копии оправдательного приговора, отменить приказ об увольнении и аннулировать запись в трудовой книжке работника в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и личной карточке. По просьбе работника работодатель выдает ему дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной.
Восстановление на работе оформляется соответствующим приказом с обязательным ознакомлением с ним работника.
Выплаты за время вынужденного прогула производятся одновременно с изданием приказа об отмене увольнения.
С уважением, Е.А.Иванова. Меня восстанавливают на работе, какие документы мне должны предоставить?
Добрый день.
При восстановлении на работе реабилитированного лица необходимо принять заявление работника с приложением копии оправдательного приговора, отменить приказ об увольнении и аннулировать запись в трудовой книжке работника в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и личной карточке. По просьбе работника работодатель выдает ему дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной.
Восстановление на работе оформляется соответствующим приказом с обязательным ознакомлением с ним работника.
Выплаты за время вынужденного прогула производятся одновременно с изданием приказа об отмене увольнения.
С уважением, Е.А.Иванова.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Срок может быть сокращён по соглашению сторон.
Таким образом, дата увольнения для вас будет 24.09.2021 год.
С уважением. С 11.09. 14 дней отсчитывайте, 24.09. последний рабочий день. Работник работал во вторую смену 10.09.2021. Заявление он написал в этот же день с просьбой уволить 13.09.2021, но передали его (заявление) кадровику 13.09.2021, когда кадровик отсутствовал на рабочем месте. В журнале заявление регистрируется датой 13.09.2021. Дата увольнения отсчитывается с какой момента, с какой даты? Работник написал заявление на увольнение 10.09.2021, чтобы уволиться с 13.09.2021. Работодатель не согласился с увольнением и назначил отработку 2 недели. Какого числа кадровик должен уволить работника?
Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Срок может быть сокращён по соглашению сторон.
Таким образом, дата увольнения для вас будет 24.09.2021 год.
С уважением.
Спросить
Работник работал во вторую смену 10.09.2021. Заявление он написал в этот же день с просьбой уволить 13.09.2021, но передали его (заявление) кадровику 13.09.2021, когда кадровик отсутствовал на рабочем месте. В журнале заявление регистрируется датой 13.09.2021. Дата увольнения отсчитывается с какой момента, с какой даты?
СпроситьПроще в данной ситуации работнику отработать 14 дней начиная с 13 сентября Юридическое значение имеет дата регистрации заявления в журнале.
СпроситьМожно указать. А вот подпишет или нет - вопрос не к юристам, а экстрасенсам. Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном. Работник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном.
Спросить
Работник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить1. Через две недели с даты регистрации вашего заявления - с 31 августа.
2. Все [b]просьбы[/b] работодателя правомерны, а вот [b]требования[/b] - только те, которые соответствуют ТК РФ.
Удачи. Спасибо. То есть потребовать от меня, чтобы я уволилась позже, работодатель не имеет права, даже если некому работать? Иду в отпуск с 23 августа по 5 сентября. Сегодня написала заявление на увольнение. 1) какой датой должны меня уволить? 2) правомерна ли просьба работодателя, чтобы я доработала до 30 сентября, так как отел представлен двумя сотрудниками (одна из них я), и второй сотрудник идет в отпуск с 6 сентября по 30 сентября по графику отпусков, и работать будет некому, если я уволюсь?
1. Через две недели с даты регистрации вашего заявления - с 31 августа.
2. Все просьбы работодателя правомерны, а вот требования - только те, которые соответствуют ТК РФ.
Удачи.
Спросить
Спасибо. То есть потребовать от меня, чтобы я уволилась позже, работодатель не имеет права, даже если некому работать?
Спросить
Требовать - не имеет права. Две недели на отработку как раз дают время работодателю найти нового работника на Вше место.
СпроситьЕсли вы считаете что вам доплата полагалась то обратитесь с заявлением к начальнику с просьбой произвести перерасчёт за период. Они пересчитают и если так то вы получите деньги. Или напишите заявление в трудовую инспекцию. Устроилась на работу 10 февраля 2020, начала получать доплату к зарплате с 1 сентября 2020. Получала ежемесячно. Сейчас увольняюсь могу ли получить перерасчёт доплаты к зарплате за период февраль-май?
Если вы считаете что вам доплата полагалась то обратитесь с заявлением к начальнику с просьбой произвести перерасчёт за период. Они пересчитают и если так то вы получите деньги. Или напишите заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно отправить заявление об увольнение почтой работодателю. По собственному увольняйтесь, направляйте заявление заказным письмом с уведомление, с просьбой направить трудовую книжку заказным письмом или бандеролью.
С уважением. Я нахожусь в декретном отпуске, организация находится в СПб. Муж военнослужащий, служит в Выборге. Соответственно я не могу вернуться на работу в СПб. Как уволиться, по собственному желанию или можно по статье в связи со сменой места жительства или есть ещё какая то статья, наиболее подходящая?
По собственному увольняйтесь, направляйте заявление заказным письмом с уведомление, с просьбой направить трудовую книжку заказным письмом или бандеролью.
С уважением.
СпроситьДобрый день, в последний рабочий день. Для увольнения по собственному желанию, пишите заявление на имя руководителя с просьбой уволить Вас с и прибавляетте 14 дней к дате когда подаете заявление. То есть увольняют через две недели после подачи заявления. В день увольнения должны произвести полный расчёт с выдачей трудовой книжки. Если зарплату задержат. Нужно обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Анатолий, читайте пожалуйста личные сообщения. Я работаю сварщиком с 26 декабря 2020 года вахтовым методом официально трудоустроен по трудовой, в связи с проблемами нужно уволиться, скажите пожалуйста в какой срок организация должна выплатить мне расчёт. Заранее спасибо.
Для увольнения по собственному желанию, пишите заявление на имя руководителя с просьбой уволить Вас с и прибавляетте 14 дней к дате когда подаете заявление. То есть увольняют через две недели после подачи заявления. В день увольнения должны произвести полный расчёт с выдачей трудовой книжки. Если зарплату задержат. Нужно обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
СпроситьГотовьте письменные возражения на иск. Добрый день
Вам нужно обязательно писать возражение на иск. Вам следует предьявить в суд возражения на иск, привести свой расчет, сослаться на пропуск СИД. Добрый день! Размер задолженности можно оспорить с последующим списанием долга. Необходимо подготовить мотивированное встречное исковое заявление. Вам необходимо изучить материалы дела, после чего попробовать подать возражения, включая просьбу о применении сроков исковой давности в порядке ст. 196 и 199 ГК РФ. Взяла кредит в Совкомбанк в октябре 2016 г на сумму 30000, в феврале 2017 родился второй ребенок соответственно не чем было платить и в этом же году в мае я увольняюсь, Совкомбанк сейчас подал на суд на сумму 80000, а по информации совкомбанка общая сумма задолженности 106000, вызывают в суд что делать не знаю.
Вам следует предьявить в суд возражения на иск, привести свой расчет, сослаться на пропуск СИД.
Спросить
Добрый день! Размер задолженности можно оспорить с последующим списанием долга. Необходимо подготовить мотивированное встречное исковое заявление.
Спросить
Вам необходимо изучить материалы дела, после чего попробовать подать возражения, включая просьбу о применении сроков исковой давности в порядке ст. 196 и 199 ГК РФ.
СпроситьДиана, Работодатель не имеет право требовать с Вас написания заявления об увольнении. Его обещания, что Вас оформят - это лишь слова.
Пусть оформляют в порядке перевода с Вашего письменного согласия.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[b]По письменной просьбе работника или с его письменного согласия [/b]может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). 18 мая я ложусь в больницу, работодатель под предлогом смены ип просит написать заявление по собственному желанию, говорит что магазин переезжает и меня потом оформят заново. Что делать в данной ситуации? Смогу ли я стать на биржу труда на больничном?
Диана, Работодатель не имеет право требовать с Вас написания заявления об увольнении. Его обещания, что Вас оформят - это лишь слова.
Пусть оформляют в порядке перевода с Вашего письменного согласия.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
СпроситьБану, здравствуйте!
Просто пишите заявление об увольнении с просьбой уволить без отработки. Я устроилась на работу в Макдональдс, но пока на обучение не вышла. Сейчас думаю, я не хочу там работать, не мой уровень. Теперь как расторгнуть договор?
Бану, здравствуйте!
Просто пишите заявление об увольнении с просьбой уволить без отработки.
СпроситьНеля!
Перевод на другую работу от одного работодателя к другому возможна на основании ст. 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ
[quote]По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается [/quote] Здравствуйте, нужно написать заявление об увольнении, каждая школа является самостоятеным юридическим лицом. Я техника в школе. Хочу поменять школу ближе к дому. Мне надо писать заявление об увольнении?
Неля!
Перевод на другую работу от одного работодателя к другому возможна на основании ст. 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращаетсяСпросить
Здравствуйте, нужно написать заявление об увольнении, каждая школа является самостоятеным юридическим лицом.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
СпроситьУвольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
СпроситьКак правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
Спросить
