Изменение размера оплаты труда / Трудовое право - 1030 советов адвокатов и юристов
С чего это они должны увеличиться? Здравствуйте, из-за индексации МРОТ и прожиточного минимума на 10% вырастут такие пособия:
- пособие по беременности и родам в случае, если назначили минимальный размер пособия;
- минимальное больничное пособие;
- пособие на ребенка до 3 лет;
- пособие женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
- пособие на детей от 3 до 7 лет;
- пособие на детей от 8 до 17 лет.
Минтруд пояснил, что все выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, проиндексируют в автоматическом режиме. Всем доброго времени суток! Пенсии, зарплату и т.д. проиндексированы. А я нахожусь на больничном. И продлится это еще долго. Мои начисления больничного листа тоже изменятся? Они же тоже должны увеличиться?
Здравствуйте, из-за индексации МРОТ и прожиточного минимума на 10% вырастут такие пособия:
- пособие по беременности и родам в случае, если назначили минимальный размер пособия;
- минимальное больничное пособие;
- пособие на ребенка до 3 лет;
- пособие женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
- пособие на детей от 3 до 7 лет;
- пособие на детей от 8 до 17 лет.
Минтруд пояснил, что все выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, проиндексируют в автоматическом режиме.
СпроситьДобрый день. Согласно этому приказу зп вырастает на 5%, вторым пунктом устанавливают тарифную ставку это тоже самое, что и оклад Главное отличие в том, что размер оклада устанавливается за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц. А размер тарифной ставки может устанавливаться и за меньшие единицы времени - за час, день работы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 129 ТК РФ. Тарифная ставка и оклад - это одно и тоже. Размер тарифной ставки изменился (я полагаю, что он повышен) , а также проиндексирована зарплата с 1 мая на 5% . Все понятно. На работе сегодня, дали на руки приказ, ознакомится и подписать. Мне совсем он понятен. У нас уберут оклад, и сделают тарифную ставку?
Добрый день. Согласно этому приказу зп вырастает на 5%, вторым пунктом устанавливают тарифную ставку это тоже самое, что и оклад Главное отличие в том, что размер оклада устанавливается за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц. А размер тарифной ставки может устанавливаться и за меньшие единицы времени - за час, день работы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 129 ТК РФ.
Спросить
Тарифная ставка и оклад - это одно и тоже. Размер тарифной ставки изменился (я полагаю, что он повышен) , а также проиндексирована зарплата с 1 мая на 5% . Все понятно.
СпроситьЗдравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. Здравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб. На собеседовании была оговорена зар. плата в 25.900, а при приеме на работу выяснилось, что у меня маленький стаж (2 месяца) и мне будут платить 15.000, а по прошествии 1,5 лет, добавится районный коэффициент (30%). Насколько законно данная оплата труда, при ненормированном рабочем дне?
Здравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
СпроситьЗдравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб.
СпроситьЗдравствуйте!
Пособия назначаются и выплачиваются по месту проживания (регистрации), так что расчет будет производиться исходя из данных о прожиточном минимуме и МРОТ того региона, где у Вас будет регистрация. Выплаты до 1.5 лет на ребёнка привязаны к мрот. Если я поменяю прописку на регион где мрот выше чем в моем регионе. Размер какого мрот буду получать?
Здравствуйте!
Пособия назначаются и выплачиваются по месту проживания (регистрации), так что расчет будет производиться исходя из данных о прожиточном минимуме и МРОТ того региона, где у Вас будет регистрация.
СпроситьЗдравствуйте. Можете представить этот счет. Заявление писать приставу исполнителю. Согласно Федерального закона от 29.06.2021 N 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве". Здравствуйте.
Так как процедура завершена, то у финансового управляющего закончились полномочия. Он ничего сделать не может.
После несписания кредиторы должны были получить исполнительные листы и пойти к приставам. Если дел у приставов нет, то и к ним не сможете обратиться.
Счетом, который открыл ау пользоваться можете. Во время процедуры банкротства конкурсный управляющий открыл счёт на мое имя в банке. Процедура банкротства завершена, ДОЛГИ НЕ СПИСАЛИ. На новой работе просят сведения о банковском счёте предоставить. Можно ли этот счёт предоставить? И с февраля этого года мрот оставляют за должником, если он напишет заявление. Кому мне писать заявление - приставам или конкурсному управляющему?
Здравствуйте. Можете представить этот счет. Заявление писать приставу исполнителю. Согласно Федерального закона от 29.06.2021 N 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве".
Спросить
Здравствуйте.
Так как процедура завершена, то у финансового управляющего закончились полномочия. Он ничего сделать не может.
После несписания кредиторы должны были получить исполнительные листы и пойти к приставам. Если дел у приставов нет, то и к ним не сможете обратиться.
Счетом, который открыл ау пользоваться можете.
СпроситьВам должны произвести перерасчет задолженности за срок не более 3 лет в обратном порядке с даты предъявления на основании Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16) Перерасчет будет, но за последние 3 года только. Скажите пожалуйста такая ситуация. Есть исполнительный лист с решением суда по алиментам, несколько лет был у судебных приставов. Потом я его забрала по просьбе бывшего мужа, договорившись, что будет платить алименты по договоренности. МРОТ поднимался, сумма алиментов нет. У бывшего мужа есть ребенок в новой семье, на алименты вторая жена не подавала. Сейчас почти год алиментов мне не платит. Скажите пожалуйста, если я отнесу исполнительный лист судебным приставам, будет ли мне сделан перерасчет по возрастанию МРОТ за все года начиная от решения суда? Спасибо.
Вам должны произвести перерасчет задолженности за срок не более 3 лет в обратном порядке с даты предъявления на основании Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16)
Спросить
Снизить з/п работодатель не может, сперва обязан уведомить персонал за 2 мес. об изменении условий труда. При этом з/п не может быть ниже размера МРОТ по региону.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Требуйте увольнения именно по сокращению. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Что делать, если компания на грани закрытия, но еще не закрывается, но из за проблем с поставками, планирует снизить зарплату, тем самым вынуждая народ увольняться, что бы не сокращать персонал, и не платить три зарплаты в последствии.
Снизить з/п работодатель не может, сперва обязан уведомить персонал за 2 мес. об изменении условий труда. При этом з/п не может быть ниже размера МРОТ по региону.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Требуйте увольнения именно по сокращению.
Спросить
Во первых вы наверняка составляли с работодателем контракт. В нем оговорены условия выплаты за больничный лист. Надо вам ознакомится
В 2021 году он составляет 12 792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 №473-ФЗ). Изменение № 4. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 руб. При стаже 23 года оплату больничного Вы получите в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял, в 2022 году – 2572,60 руб. Свой больничный зная свой доход за последние 2 календарных года Вы можете рассчитать самостоятельно на сайте ФСС: калькулятор расчета больничного листа фсс: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest С 10.01.2022 г. по 01.02.2022 г. я нахожусь на больничном (операция по удалению жёлч.пузыря). Работаю учителем, стаж 23 года. Сколько я должна получить за б/л?
Во первых вы наверняка составляли с работодателем контракт. В нем оговорены условия выплаты за больничный лист. Надо вам ознакомится
В 2021 году он составляет 12 792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 №473-ФЗ). Изменение № 4. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 руб.
СпроситьПри стаже 23 года оплату больничного Вы получите в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял, в 2022 году – 2572,60 руб. Свой больничный зная свой доход за последние 2 календарных года Вы можете рассчитать самостоятельно на сайте ФСС: калькулятор расчета больничного листа фсс: Подробнее ➤
СпроситьСейчас не установлена федеральная минимальная стоимость часа при почасовой оплаты труда. Только по согласованию с работодателем. Здравствуйте. Проект Федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Законопроектом устанавливается, что при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 150 рублей в час. Нет такого в законодательстве РФ!
Если брать МРОТ пусть 14 000 за 180 часов в месяц - то у Вас больше выходит! Я работаю по часовой, за час мне платят 90 рублей Хочу узнать сколько стоит минимальная почасовая оплата труда.
Сейчас не установлена федеральная минимальная стоимость часа при почасовой оплаты труда. Только по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Проект Федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Законопроектом устанавливается, что при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 150 рублей в час.
Спросить
Нет такого в законодательстве РФ!
Если брать МРОТ пусть 14 000 за 180 часов в месяц - то у Вас больше выходит!
СпроситьЗдравствуйте Иван
[b]Поправки к закону о запрете ареста суммы МРОТ не вступили ещё.
Вступят в силу с 01.02.2022 г. (с 1 февраля 2022 г)[/b]
[b]КонсультантПлюс[/b]: примечание.
С 01.02.2022 в абз. 8 ч. 1 ст. 446 вносятся изменения (ФЗ от 29.06.2021 N 234-ФЗ). См. будущую редакцию.
Продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; Нет таких поправок к ст. 446 ГПК РФ. Здравствуйте Иван. Это вступает в силу с 01.02.2022.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106290029?index=0&rangeSize=1 Иван, пока не вступили. Вступят с 1 февраля 2022 года. Вступило ли в силу поправка к статье 446 гпк рф что приставы не могут арестовать сумму мрот?
Здравствуйте Иван
Поправки к закону о запрете ареста суммы МРОТ не вступили ещё.
Вступят в силу с 01.02.2022 г. (с 1 февраля 2022 г)
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.02.2022 в абз. 8 ч. 1 ст. 446 вносятся изменения (ФЗ от 29.06.2021 N 234-ФЗ). См. будущую редакцию.
Продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;
Спросить
Незаконно. Обращайтесь к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума. С 1 февраля 2022 года можете обратиться к приставу с заявлением, чтобы оставлял МРОТ. Начнут действовать дополнения и изменения в Федеральный закон № 234-ФЗ подписан 29.06.2021. До февраля 2022 года списывать половину МРОТа очень даже законно. Получаю МРОТ, из них списывают 50% за задолжность по кредиту, законно ли это.
Незаконно. Обращайтесь к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума.
Спросить
С 1 февраля 2022 года можете обратиться к приставу с заявлением, чтобы оставлял МРОТ. Начнут действовать дополнения и изменения в Федеральный закон № 234-ФЗ подписан 29.06.2021.
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. Можете написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Без вашего согласия никакие изменения в трудовой договор и функционал расширять нельзя, вы вправе отказаться от дополнительных обязанностей не обусловленных трудовым договором, при попытке вас уволить из за этого обращайтесь в трудовую инспекцию. Увеличивают территорию уборки в 2 раза без дополнительной оплаты работаю в госучереждение получаем мрот.
Без вашего согласия никакие изменения в трудовой договор и функционал расширять нельзя, вы вправе отказаться от дополнительных обязанностей не обусловленных трудовым договором, при попытке вас уволить из за этого обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВсе указано в решении суда. Если указано 25% то именно столько и должны платить. Изменить на твёрдую денежную сумму почти не реально. А почему не реально но в судебной практике существует это. Ну я например ухожу на пенсию можно раньше документы подать на изменения алиментов. И ещё один вопрос, а с пенсии имеют право снимать алименты 25%. Вы не ответили на первый вопрос. Можно ли алименты выплачивать по МРОТ, а не 25% и как сделать это.
Все указано в решении суда. Если указано 25% то именно столько и должны платить. Изменить на твёрдую денежную сумму почти не реально.
Спросить
Существовать то существует. Но… это зависит от судьи, изменившихся обстоятельств, потери работы и тд… много факторов. Таких успешных дел не более 20%. В нашем регионе успех в таких делах не более 5% из 100.
СпроситьНу я например ухожу на пенсию можно раньше документы подать на изменения алиментов. И ещё один вопрос, а с пенсии имеют право снимать алименты 25%.
СпроситьТК РФ не предусмотрено право работодателя отменять или отказывать в предоставлении дополнительных дней отдыха при переработке. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Об изменении условий труда работодатель обязан уведомить за 2 мес. Переработка должна оплачиваться сверх графика в двойном размере.
- см. ст. 74 и 152 ТК РФ. Работа по сменам (день, ночь) 12 ч. Из-за переработки есть дополнительные дни отдыха которые прописываются в индивидуальном графике на целый год. Может ли работодатель их отменять? За сколько времени должен информировать работника об отмене? В каком размере должна быть оплата?
ТК РФ не предусмотрено право работодателя отменять или отказывать в предоставлении дополнительных дней отдыха при переработке. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьОб изменении условий труда работодатель обязан уведомить за 2 мес. Переработка должна оплачиваться сверх графика в двойном размере.
- см. ст. 74 и 152 ТК РФ.
СпроситьОказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)
Здравствуйте, Денис Сергеевич!
Юридически Ваши права следующие.
Вам должны оплатить вне зависимости от того подпишите вы на следующий месяц договор или нет.
Нет подобной зависимости. Она не установлена законом.
А поэтому если не заплатят, то можно обратиться в суд. И взыскать деньги в судебном порядке.
Ст. 309, 310, 779 ГК РФ.
Спросить
Денис Сергеевич, добрый день.
Если Вы самозанятый, то права работника на Вас в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ не распространяются.
Если только Вы не пожелаете признать через суд трудовые отношения с данной Организацией, если она отвечает признакам трудовых (за неделю).
Рекомендую Вам заключить договор, получить денежные средства за фактически отработанную неделю, по Договору об оказании возмездных услуг с обязательным подписанием Акта!, на основании. Норм статьи 779 ГК РФ и попрощаться с данной организацией.
Я не думаю, что деньги они Вам не заплатят, если Сами настаивают на заключении Договора.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!)
С уважением.
Спросить
В вашей ситуации нельзя ставить в зависимость оплаты вам денег за уже указанные услуги от заключения договора на оказание услуг стст 779-781 ГК РФ Подобная зависимость ни как не предусмотрена гражданским законодательством Статья 421 ГК РФ (свобода договора) ни как не допускает понуждения к заключению договора, чем по сути занимается этот координатор. Требование координатора является неправомерным Если вы не горите желанием заключать договор, то вас не имеют права понудить к его заключению А оплатить ранее сделанную работу обязаны Не оплатят добровольно- обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ.Предоставите в суд доказательства стст 55-56 ГПК РФ выполнения работы в течение недели-значит суд будет на вашей стороне.
СпроситьВаши права и обязанности должны быть отражены в договоре между Вами и агентством (юрлицом) - ГК РФ Статья 434. Форма договора и иные статьи ГК РФ.
Договор должен быть в простой письменной форме.
Если его нет - Вы можете иные письменные доказательства иметь и требовать оплаты за уже выполненную работу.
В крайнем случае - иск в суд по ст. 1102 ГК РФ - они обогатились неосновательно за Ваш счет.
Вывод такой - оформлять отношения надо в рамках ГК РФ, но не платить за выполненную работу в любом случае незаконно.
Спросить
Вам уже много чего насоветовали, я бы только отрезюмиовал:
(только из описания вами, что вы самозанятый) если вы до сих пор не заключили договор на те работы/услуги которые вы оказывали, то в первую очередь вы несете рис, что ва за них не заплатят.
А в суде будет очень непросто доказать, что работы были выполнены, и что более важно, что именно Вы выполнили эти работы т.к. привести тное лицо с подписанным договором и заявить, что это сделал ОН проще простого.
Если вы под нарушением со стороны работодателя подразумеваете трудовой договор, то и тут не совсем все просто т.к. именно вам придется доказывать факт трудовых отношений на все семь дней.
А не сумеете доказать, так и денег не поучите.
На мой взгляд из этого всего следует, что заключить договор в ваших же интересах.
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
СпроситьДа. заработок не может меняться (ст. 57 ТК РФ) Нет такой нормы о сохранении прежнего заработка, если заработок сдельный и он уменьшился по каким то причинам после перемещения. Ч.3 ст. 72.1 ТК РФ устанавливает, что Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, [b]если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.[/b]
[u]Размер зарплаты является существенным изменением ТД и не допустимо без согласия Работника[/u] В результате перемещения работника соглсно ст 72.1 (перемещение без согласия работника допустимо) уменьшается заработок по независящим от работника причинам, должен ли заработок остаться прежним? Если да, то на какую статью ссылаться? Если нарушится начальником это право.
Нет такой нормы о сохранении прежнего заработка, если заработок сдельный и он уменьшился по каким то причинам после перемещения.
СпроситьЧ.3 ст. 72.1 ТК РФ устанавливает, что Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Размер зарплаты является существенным изменением ТД и не допустимо без согласия Работника
Спросить
Как правильно оплатить труд сторожей при изменении графика работы и увольнении одного из работников?
Здравствуйте Юлия.
Переработка оплачивается в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
[quote]Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:[/quote] Добрый день!
Такой график вряд ли возможен, надо считать. Но предварительно, вы выйдете за норму рабочего времени, жуткая переработка.
Надо смотреть их трудовые договоры, графики работы.
На вскидку, выгоднее принять двоих из них по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, но так чтобы у них не шли две рабочие смены подряд, тогда оплаты в двойном размере не требуется. Здравстуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как проивести оплату труда, сторожам. График работы у сторожей был сутки/трое. Работали 4 сторожа с окладом в размере 7000 т.р. в месяц. Ежемесячно мы доплачивали им до МРОТ - 12792 рубля. Теперь один уволился. Остались 3 сторожа. График работы сутки/двое. Как оплачивать их переработку?
Здравствуйте Юлия.
Переработка оплачивается в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спросить
Добрый день!
Такой график вряд ли возможен, надо считать. Но предварительно, вы выйдете за норму рабочего времени, жуткая переработка.
Надо смотреть их трудовые договоры, графики работы.
На вскидку, выгоднее принять двоих из них по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, но так чтобы у них не шли две рабочие смены подряд, тогда оплаты в двойном размере не требуется.
СпроситьПосле рождения ребёнка муж может обратиться в сад с иском о снижении размера алиментов. В соответствии со ст.119 СК РФ подавайте иск об изменении размереа алиментов в связи с изменением материального и семейного положения плательщика алиментов. Ст. 119 СЕМЕЙНОГО КОДЕКСА предусматривает возможность изменения установленного размера алиментов в случае изменения материального положения сторон. Вашему супругу нужно обратиться с исковым заявлением в суд 👌 У мужа от первого брака ребёнок, алименты прикреплены к МРОТ, официально не работает супруг, но сейчас встал как самозанятый на налоговый учёт. Можно ли снизить сумму алиментов на 50% от МРОТ. Причина, совместному ребёнку 7 лет и ждём ещё второго. Полный мрот не потянем.
После рождения ребёнка муж может обратиться в сад с иском о снижении размера алиментов.
Спросить
В соответствии со ст.119 СК РФ подавайте иск об изменении размереа алиментов в связи с изменением материального и семейного положения плательщика алиментов.
Спросить
Ст. 119 СЕМЕЙНОГО КОДЕКСА предусматривает возможность изменения установленного размера алиментов в случае изменения материального положения сторон. Вашему супругу нужно обратиться с исковым заявлением в суд 👌
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Для того, чтобы изменился размер алиментов жена должна обратиться с соответствующим заявлением в суд. Пока этого не сделано Вы будет платить алименты по-прежнему. Алименты Я после аварии не мог работать по состоянию здоровья я обратился в суд что бы платить алименты на одного ребёнка от МРОТ в Алтайском крае суд вынес решение платить алименты по МРОТ. Сейчас я по здоровью восстановился, устроился на работу работаю, а алименты плачу от МРОТА в своём регионе, не будет расти долг по алиментам у меня? Нового решения ещё нету.
Здравствуйте Сергей!
Для того, чтобы изменился размер алиментов жена должна обратиться с соответствующим заявлением в суд. Пока этого не сделано Вы будет платить алименты по-прежнему.
СпроситьЗдравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль. Я работаю с 2 детьми с овз (аутист и слабоумие) на дому. Будут ли в этом году изменения в оплате труда учителя.
Здравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, алименты удерживаются со всех видов доходов. МРОТ-это тоже доход. Удерживать могут до 50% даже, если у вас полставки от МРОТ. Для расчета размера алиментов берут грязную зарплату, т.о. вы получите на руки ползарплаты минус налоги. На уплату алиментов "не прикосновенный минимум" тоже будет распространен? А если зарплата - прожиточный минимум, то алименты вообще удерживать не будут? Раньше пристава за долги по алиментам до 70 процентов от зарплаты могли удерживать, а сейчас?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, алименты удерживаются со всех видов доходов. МРОТ-это тоже доход. Удерживать могут до 50% даже, если у вас полставки от МРОТ. Для расчета размера алиментов берут грязную зарплату, т.о. вы получите на руки ползарплаты минус налоги.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.
Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.
С Уважением. Законна ли оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки? Государственный детский сад (летняя дача), в договоре указано работа 8 часовая неделя за ставку 1 оклад, в летнее время работа на даче, адрес...
Здравствуйте, Юлия.
Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.
Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.
С Уважением.
СпроситьВсе зависит от количества Ваших взыскателей и исполнительных документов. Возможно кто-то из взыскателей направил исполнительный документ напрямую в банк для удержаний. Возможно пристав наложил арест на счет и в таком случае Вам необходимо получить в ПФР справку о размере пенсии с указанием номера счета, на который осущестляются выплаты. Данную справку предъявите приставу, который снимет арест со счета. Добрый день.
Из пенсии приставы имеют право удерживать денежные средства не более 50%, но чтобы оставался при этом МРОТ. Если пенсия составляет прожиточный минимум, то на основании изменений ст. 446 ГПК РФ и ФЗ Об исполнительном производстве не смогут снимать сумму в пенсионном фонде, смогут удерживать то что превышает. Как снять арест с пенсионной карты, приставы уже снимают сумму в пенсионном фонде?
Все зависит от количества Ваших взыскателей и исполнительных документов. Возможно кто-то из взыскателей направил исполнительный документ напрямую в банк для удержаний. Возможно пристав наложил арест на счет и в таком случае Вам необходимо получить в ПФР справку о размере пенсии с указанием номера счета, на который осущестляются выплаты. Данную справку предъявите приставу, который снимет арест со счета.
Спросить
Добрый день.
Из пенсии приставы имеют право удерживать денежные средства не более 50%, но чтобы оставался при этом МРОТ.
Спросить
Если пенсия составляет прожиточный минимум, то на основании изменений ст. 446 ГПК РФ и ФЗ Об исполнительном производстве не смогут снимать сумму в пенсионном фонде, смогут удерживать то что превышает.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Жалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700. Согласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб. Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ. Получаю алименты 2200 на двоих детей, бывший супруг устроился на 0.5 ставки, можно ли по законодательству так отчислять алименты, работает не официально в такси и в автосервисе.
Здравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме.
СпроситьЖалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700.
Спросить
Согласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб.
Спросить
Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ.
СпроситьДа, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ. Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ.
Спросить
