Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать / Трудовое право - 191 советов адвокатов и юристов
Нет, вас не заставят отрабатывать две недели. Если хотите уволиться, то заявление об увольнении нужно подать работодателю всего за три дня. Подать заявление об увольнении по собственному желанию работник на испытательном сроке вправе за три дня до увольнения. Ст.71 ТК РФ. Три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего. Я устроилась на работу.. испытательный срок 3 месяца, но хочу уволиться. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?
Нет, вас не заставят отрабатывать две недели. Если хотите уволиться, то заявление об увольнении нужно подать работодателю всего за три дня.
Спросить
Подать заявление об увольнении по собственному желанию работник на испытательном сроке вправе за три дня до увольнения. Ст.71 ТК РФ.
Спросить
Три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня. Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ. Не предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения. Здравствуете. :sm_ab:
Могут.
Это право работодателя.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуйте! Муж увольняется с работы имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?
--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ.
СпроситьНе предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения.
Спросить
Павел, Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.
Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении. Если пенсионер прекращает работу в связи с достижением пенсионного возраста, то отрабатывать не нужно. Если же работник продолжил работать после достижения пенсионного возраста, то отработать придётся. В заявлении об увольнении по собственному жеанию укажите причину "в связи с выходом на пенсию". Удачи. Спасибо за обращение на 9111. Имеет ли право работодатель, заставить пенсионера отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Как защитить свои права относительно этой темы?
Павел, Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.
Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении.
Спросить
Если пенсионер прекращает работу в связи с достижением пенсионного возраста, то отрабатывать не нужно. Если же работник продолжил работать после достижения пенсионного возраста, то отработать придётся.
Спросить
В заявлении об увольнении по собственному жеанию укажите причину "в связи с выходом на пенсию". Удачи. Спасибо за обращение на 9111.
СпроситьДобрый день! Согласно ТК РФ, заявление об увольнении подается за 14 дней, т.е. за 2 недели, поэтому отработать все равно придется, можно договориться с работодателем и не отрабатывать, но только с его согласия. Здравствуйте!
Да, конечно.
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели до увольнения по собственному желанию, для чего подается заявление. Имеетли права работодатель заставить при увольнении отрабатывать 14 дней.
Добрый день! Согласно ТК РФ, заявление об увольнении подается за 14 дней, т.е. за 2 недели, поэтому отработать все равно придется, можно договориться с работодателем и не отрабатывать, но только с его согласия.
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно.
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова. Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти. Добрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать. У меня отец инвалид 2 группы. До недавнего времени он самостоятельно передвигался и нуждался в уходе частично. Неделю назад он сильно заболел и сейчас не ходит, диагноз воспаление легких. Больничный по уходу дали только на семь дней, а лечение не закончено. Кроме меня больше никто за ним не ухаживает. Как мне уволится без отработки и какие документы предоставить работодателю, чтобы избежать конфликта при увольнении. Жанна.
Доброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти.
СпроситьДобрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Алексей,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Доброго времени суток
Непонятно, чему вы удивляетесь, о своем увольнении вы обязаны предупреждать работодателя за две недели и поэтому вас могут заставить отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова. Я написал заявление об уходе. Мне его подписали но сказали что я должен отработать 2 недели. Я предупредил что меня ждут на другой работе. Меня гразяться уволить по статье 33 и оштрафавать на всю зарплату.
Согласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Алексей,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток
Непонятно, чему вы удивляетесь, о своем увольнении вы обязаны предупреждать работодателя за две недели и поэтому вас могут заставить отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске. Мой муж решил уволиться с работы после инфаркта, его заставили отрабатывать 2 недели, правильно ли это?
Здравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске.
СпроситьДобрый вечер, нет отрабатывать те дни которые вы были на больничном не придется, больничные вам обязаны оплатить при увольнении. Нет, вам ничего уже отрабатывать не нужно, а больничный вам обязан оплатить работодатель независимо от даты его закрытия. Всего доброго. Больничный Вам оплатят, отрабатывать не нужно. Заставить отрабатывать после больничного не имеют права. Если будут проблемы, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Больничный обязаны оплатить. Нет, отрабатывать эти дни не нужно. Вы в заявлении указали дату увольнения? Если да, то Вас вправе уволить в этот день даже в период нахождения на больничном. Но больничный обязаны оплатить. Я отрабатываю 14 дней осталось 8 дней и я ушла на больничный. Мне оплатят больничный? Нужно ли мне будет потом отрабатывать эти дни которые на больничном?
Добрый вечер, нет отрабатывать те дни которые вы были на больничном не придется, больничные вам обязаны оплатить при увольнении.
Спросить
Нет, вам ничего уже отрабатывать не нужно, а больничный вам обязан оплатить работодатель независимо от даты его закрытия. Всего доброго.
СпроситьБольничный Вам оплатят, отрабатывать не нужно. Заставить отрабатывать после больничного не имеют права. Если будут проблемы, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный обязаны оплатить. Нет, отрабатывать эти дни не нужно. Вы в заявлении указали дату увольнения? Если да, то Вас вправе уволить в этот день даже в период нахождения на больничном. Но больничный обязаны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
Да, имеет право отказать. Учитесь за свой счет, это нужно вам в первую очередь. А работодатель даже если выучит, потом заставит отрабатывать лет 5
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Работодатель не обязан вам оплачивать обучение. Курсы повышение квалификации сотрудник оплачивает за свой счет. Доброго времени суток!
Если во внутренних документах работодателя либо в Вашем трудовом договоре прописана Обязанность работодателя повышать Вашу квалификацию, то должен. Я работаю в мед. учреждении на должности мед. регистратора, а по специальности я медсестра. В 2018 году заканчивается сертификат специалиста, нужно идти на курсы повышения квалификации. Имеет ли право работодатель отказать в обучении?
Здравствуйте, Ирина
Да, имеет право отказать. Учитесь за свой счет, это нужно вам в первую очередь. А работодатель даже если выучит, потом заставит отрабатывать лет 5
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не обязан вам оплачивать обучение. Курсы повышение квалификации сотрудник оплачивает за свой счет.
Спросить
Доброго времени суток!
Если во внутренних документах работодателя либо в Вашем трудовом договоре прописана Обязанность работодателя повышать Вашу квалификацию, то должен.
СпроситьДобрый день! Нет, он не имел право ставить смены вместо больничного, поэтому ничего отрабатывать Вы не должны, Вам просто оплачивается больничный, если спор ни к чему не приведет, то обратитесь в трудовую инспекцию по этому поводу. Ирина Вы получили ответ, можно исправить табель, если кто-то работал за Вас, это не ваши проблемы, и не обязаны отработать. Здравствуйте.
Если вы уведомляли работодателя, то это его проблемы, у вас больничный и отрабатывать ничего не нужно.
Спасибо за обращение на наш сайт. У меня такая ситуация. Я была на больничном с 12.04.17 по 25.04.17. Работодатель вместо больничного проставил мне рабочие смены. Т.к. смены в табеле не убрать, он заставляет меня их отработать в мае. Имеет ли он на это право?
Добрый день! Нет, он не имел право ставить смены вместо больничного, поэтому ничего отрабатывать Вы не должны, Вам просто оплачивается больничный, если спор ни к чему не приведет, то обратитесь в трудовую инспекцию по этому поводу.
Спросить
Ирина Вы получили ответ, можно исправить табель, если кто-то работал за Вас, это не ваши проблемы, и не обязаны отработать.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы уведомляли работодателя, то это его проблемы, у вас больничный и отрабатывать ничего не нужно.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
ЕСли ВЫ не договоритесь с работодателем - то он может вас заставить отрабатывать
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку по факту обращения. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте.
Вы когда в отпуск уходили, уходили по графику или вам его предоставили авансом. Здесь нужно смотреть, когда устроились на работу. Если считаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Доброго времени суток!
Заставить Вас отрабатывать работодатель не вправе. Но вот удержать из Вашего расчета при увольнении деньги за незаработанный отпуск (часть отпускных) работодатель может.
Удачи Вам и всех благ! Я хотела уволиться с работы во время отпуска, мне отказали, сказали что я этот отпуск ещё не заработала. Отпуск заканчивается 9 апреля. С 10 числа у меня написано заявление на увольнение. Сейчас они говорят, что не отдадут мне трудовую, так как я должна отрабатывать этот отпуск до мая месяца. Скажите пожалуйста имеют ли они такое право заставлять меня отрабатывать отпуск.
Здравствуйте.
Вы когда в отпуск уходили, уходили по графику или вам его предоставили авансом. Здесь нужно смотреть, когда устроились на работу. Если считаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток!
Заставить Вас отрабатывать работодатель не вправе. Но вот удержать из Вашего расчета при увольнении деньги за незаработанный отпуск (часть отпускных) работодатель может.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ. Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного. При увольнении пришлось отрабатывать. Неделю ттработала и ушла на больничный. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Нет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного.
СпроситьНет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось. Вам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период. Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось.
СпроситьВам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период.
Спросить
Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьНет не имеет право, если деньги не выплачивают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Если вы между собой не оформили трудовой договор, то можете не отрабатывать. Но в этом случае и работодатель не обязан будет Вам что-то платить. Придется доказывать факт трудоустройства и работы в судебном порядке. А раз договорились между собой устно, так и следуйте теперь лучше его указаниям. В конце-концов 2 недели по ТК РФ Вы обязаны отработать. Не имеет право заставить вас отрабатывать. Две недели отрабатывают, только сотрудники, которые официально трудоустроены. И тем более отрабатывать бесплатно. Принял решение уволиться с места работы, устраивался без заключения трудового договора. Имеет ли право начальник потребовать отработать две недели, и как получить заработанные деньги?
Нет не имеет право, если деньги не выплачивают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Если вы между собой не оформили трудовой договор, то можете не отрабатывать. Но в этом случае и работодатель не обязан будет Вам что-то платить. Придется доказывать факт трудоустройства и работы в судебном порядке. А раз договорились между собой устно, так и следуйте теперь лучше его указаниям. В конце-концов 2 недели по ТК РФ Вы обязаны отработать.
СпроситьНе имеет право заставить вас отрабатывать. Две недели отрабатывают, только сотрудники, которые официально трудоустроены. И тем более отрабатывать бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте Иван
Работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать 2 недели. Поэтому ждите
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, согласно действующего законодательства при увольнении по собственному желанию предусмотрена отработка в течение 2-х недель, работодатель имеет право отпустить Вас без отработки, но не обязан этого делать, так что если Вас не отпустили, то Вы должны отработать 2 недели. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. 17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом, мне руководитель его так же подписывает и отправляет в отдел кадров, в 18 часов мне сообщают, что расчёт будет произведен 3 марта, после отработки двух недель. Копии заявлений имеются! Какие мои действия? На данный момент нахожусь на больничном.
Здравствуйте Иван
Работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать 2 недели. Поэтому ждите
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующего законодательства при увольнении по собственному желанию предусмотрена отработка в течение 2-х недель, работодатель имеет право отпустить Вас без отработки, но не обязан этого делать, так что если Вас не отпустили, то Вы должны отработать 2 недели. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить[quote]Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я захочу сейчас уволиться, написав заявление об уходе, заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Законно ли это? [/quote]
Добрый вечер. Ни кто не заставит Вас отрабатывать. Добрый день, если вы сейчас соберётесь уволиться, написав заявление об уходе, нет не заставят вас отрабатывать 2 недели, не имеют право. Никто не может заставить отрабатывать. Рабский труд у нас давно отменен. И трудовой кодекс не содержит такой нормы. Есть другая норма права,-Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении (написать заявление)-ЗА 2 НЕДЕЛИ. Но так как вы в отпуске по уходу, Вы напишете заявление и Вас уволят через 2 недели, а могут и раньше, по усмотрению работодателя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я захочу сейчас уволиться, написав заявление об уходе, заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Законно ли это?
Добрый день, если вы сейчас соберётесь уволиться, написав заявление об уходе, нет не заставят вас отрабатывать 2 недели, не имеют право.
Спросить
Никто не может заставить отрабатывать. Рабский труд у нас давно отменен. И трудовой кодекс не содержит такой нормы. Есть другая норма права,-Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении (написать заявление)-ЗА 2 НЕДЕЛИ. Но так как вы в отпуске по уходу, Вы напишете заявление и Вас уволят через 2 недели, а могут и раньше, по усмотрению работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Имеют ли право при увольнении, заставить отрабатывать пенсионера?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНо в договоре нет испытательного срока. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Конечно может вас работодатель заставить отрабатывать две недели так как в ваш договор не включено условие об испытательном сроке. Я отработала три рабочие смены официально и поняла что работа мне не нравится. Хочу уволится в течении трех дней. Но в договоре нет испытательного срока. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Но в договоре нет испытательного срока. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Конечно может вас работодатель заставить отрабатывать две недели так как в ваш договор не включено условие об испытательном сроке.
СпроситьУважаемая Елена, работодатель не вправе принудить работника выполнять трудовые обязанности в выходной день, только с его согласия. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.
Уважаемая Елена, работодатель не вправе принудить работника выполнять трудовые обязанности в выходной день, только с его согласия.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя о увольнении за две недели, либо по договоренности раньше - без разницы пенсионер Вы или нет. Добрый день, если вы трудоустроены официально, то не отрабатывать при увольнении положенные четырнадцать дней имеете право только по договоренности с работодателем. Скажите пожалуйста, я на пенсии но работаю. Хочу уволиться, имеет они права работадатель заставить отрабатывать две недели.
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя о увольнении за две недели, либо по договоренности раньше - без разницы пенсионер Вы или нет.
СпроситьДобрый день, если вы трудоустроены официально, то не отрабатывать при увольнении положенные четырнадцать дней имеете право только по договоренности с работодателем.
СпроситьМожно не отрабатывать, так как по закону Вы обязаны только уведомить за две недели до увольнения, а не отрабатывать их. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Здравствуйте! Если Вами заявление (уведомили об увольнени) и отпуск (заявление, приказ) оформлено соответствующим образом, то "отрабатывать" не нужно. [quote]Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии. [/quote]
Нет, не может. После окончания учебного отпуска вас должны уволить. В соответствии со ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, прдупредив об этом работодателя за 2 недели. Ваше заявление и является уведомлением. Таким образом, вас должны уволить, отрабатывать заставить не могут. Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии. Т.к. заявление написано перед уходом на сессию на три недели (справка-вызов имеется).
Можно не отрабатывать, так как по закону Вы обязаны только уведомить за две недели до увольнения, а не отрабатывать их. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Если Вами заявление (уведомили об увольнени) и отпуск (заявление, приказ) оформлено соответствующим образом, то "отрабатывать" не нужно.
Спросить
Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии.
Нет, не может. После окончания учебного отпуска вас должны уволить.
Спросить
В соответствии со ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, прдупредив об этом работодателя за 2 недели. Ваше заявление и является уведомлением. Таким образом, вас должны уволить, отрабатывать заставить не могут.
Спросить[quote]Так вот брату не отдают трудовую книжку и заставляют отрабатывать две недели. А как отрабатывать, если теперь они работают не законно.[/quote]Посоветуйте брату обратиться в прокуратуру для проверки законности действий работодателя. ---отвечает за лицензию не ваш брат а работодатель, и отрабатывать он имеет право заставить работников. В противном случае уволит по статье за прогул. Не знаю где узнать. Вы мне не подскажите? Такая ситуация.
Брат работает водителем маршрутки.. Вчера написал заявление об увольнении, из-за того, что у работадателя (перевозчика) закончилась лицензия на перевозку пассажиров (и лицензию не продлевают т.к в городе получила лицензию другая фирма).
Так вот брату не отдают трудовую книжку и заставляют отрабатывать две недели. А как отрабатывать, если теперь они работают не законно.
Так вот брату не отдают трудовую книжку и заставляют отрабатывать две недели. А как отрабатывать, если теперь они работают не законно.Посоветуйте брату обратиться в прокуратуру для проверки законности действий работодателя.Спросить
---отвечает за лицензию не ваш брат а работодатель, и отрабатывать он имеет право заставить работников. В противном случае уволит по статье за прогул.
Спросить
При увольнении с работы обязан ли я отработать 2 недели? И если да могу я взять отпуск за свой счет?
Отпуск за свой счет вы взять имеете право только с разрешения работодателя. Да вы должны предупредить работодателя заяявлением за две недели до увольнения. ---Здравствуйте, всё можете взять, если вам его дадут этот отпуск. Отрабатывать 2 недели могут заставить. Удачи Вам и всего хорошего. При увольнении с работы обязан ли я отработать 2 недели? И если да могу я взять отпуск за свой счет?
Отпуск за свой счет вы взять имеете право только с разрешения работодателя. Да вы должны предупредить работодателя заяявлением за две недели до увольнения.
Спросить---Здравствуйте, всё можете взять, если вам его дадут этот отпуск. Отрабатывать 2 недели могут заставить. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Если Вы болели, естественно, что в учётном периоде Вы отработали меньше часов, чем предусмотрено Вашим графиком. Отрабатывать их Вам не нужно. Если график 2/2 и вы оформляете больничный лист, то естественно возникает недоработка, так как не вырабатывается норма продолжительности рабочего времени в месяц, неделю. Ничего вы отрабатывать не должны. Вам платят за ваши фактически отработанные смены, а время больничного оплачивается за все дни, когда вы находитесь на больничном, даже не рабочие дни и выходные, праздничные. Работодатель не имеет право заставить вас отрабатывать дни, когда вы находились на больничном. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. График 2/2 почему после больничного появляются недоработки? И надо ли их отрабатывать?
Доброго времени суток! Если Вы болели, естественно, что в учётном периоде Вы отработали меньше часов, чем предусмотрено Вашим графиком. Отрабатывать их Вам не нужно.
СпроситьЕсли график 2/2 и вы оформляете больничный лист, то естественно возникает недоработка, так как не вырабатывается норма продолжительности рабочего времени в месяц, неделю. Ничего вы отрабатывать не должны. Вам платят за ваши фактически отработанные смены, а время больничного оплачивается за все дни, когда вы находитесь на больничном, даже не рабочие дни и выходные, праздничные. Работодатель не имеет право заставить вас отрабатывать дни, когда вы находились на больничном. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
