Может ли работодатель заставить отработать рабочие смены после больничного?

У меня такой вопрос. Я была на больничном с 12.04.17 по 25.04.17. Работодатель не проставил мне больничный, а поставил рабочие смены. Т.к. часы уже эти не убрать, он мне говорит, что мне их надо в следующем месяце отрабатывать. Законно ли это?

Что делать если мне не проставили в табеле половину смен? Бухгалтер говорит что такой табель подала директор, директор говорит что это бухалтерия путает. Такая ситуация у многих сотрудников.

Приехал на вахту! (2 месяца работаю,2 отдыхаю). Заболел на работе. Вахтовый врач дала справку и три дня не допускала до работы, пока не выздоровлю... В феврале месяце 2013 г.-28 календарных дней, тоесть и 28 рабочих смен! Предоставил справку от врача своему начальнику смены. В табеле проставили 25 раб. дней и 3 дня больничного. В общем стояло по табелю 28 смен. Почему мне не заплатили за 3 дня, которые я провел на больничном в общежитии вахтового поселка?

Я работаю по 8 часов, работодатель заставляет в табеле ставить 4 часа, мотивируя это тем что мне без разницы я работаю от выручки. Договор я подписывала с 8 часовым рабочим днём и одним выходным. Имеет ли право работодатель не оплачивать часы рабочие.

Доброе время суток! Ситуация такая отправляют в командировку в другой город выезд и возвращение выподают на выходные дни. Работадатель эти дни в рабочим не считает и заставляет дорабатывать норму часов. Так как работаю посменно 15 через 15 по 11 часов в день, а в командировке закрывают табель по 8 часов день, командировка длится 12 рабочих дней без учета выходных 96 часов, месячная норма 165 часов, работодатель застовляет отработать 69 часов прав ли он?

Работодатель не оплачивает часы, ночной смены, сотрудникам, говорит о том что ту смену, по которой не проставили часы, но при этом все работали, это была добровольная смена, но заранее обговарено об этом не было

Что можно сделать?

Прав ли мой работодатель?

Я подала заявление об увольнении, должна была отработать после этого две недели, но заболела (с оформлением больничного листа). Теперь меня заставляют отработать время, которое я была на больничном, в противном случае отказывая в оплате больничного листа. Правильно ли это? На какие статьи можно сослаться?

Спасибо за ответ.

Я работаю в супермаркете, в данный момент на больничном, меня во время больничного вызывали на работу, говоря что этот день мне оплатят. Имеет ли работодатель такое право?

И так же заставляют покупать просроченный товар имеют ли права?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Работаю во вторую смену с 17.00 до 1.00. Имеет ли право работодатель убрать обеденный перерыв, а вместо него сделать три перерыва по 10 минут в течении смены?