Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я отгулял первую половину отпуска (14) дней, могу ли я остальные дни взять только буднями, не использовав выходные?

В силу ч. 1 ст. 125 ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается по соглашению сторон. Ограничений о количестве частей, либо количестве дней в отдельных частях отпуска кодекс не устанавливает, за исключением минимального количества дней в одной из частей в количестве 14 календарных дней.

Исходя из вашего вопроса, речь идет о предоставлении части отпуска, которая превышает 14 календарных дней. Следует отметить, что Кодекс также не предусматривает очередности использования частей ежегодного отпуска. Этот вопрос также решается по соглашению сторон. Здравствуйте.

Можете по соглашению с работодателем. Я отгулял первую половину отпуска (14) дней, могу ли я остальные дни взять только буднями, не использовав выходные?

Могут ли снять персональную надбавку за использование родителем 14 дней отпуска без оплаты по уходу за ребёнком?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение своего работодателя о порядке и условиях выплаты такой надбавки. Могут ли снять персональную надбавку за использование родителем 14 дней отпуска без оплаты по уходу за ребёнком?

Военнослужащий из Цхинвала рассказывает о возможности взять ВПД на самолет для дальней поездки

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, выдаются воинские перевозочные документы для проезда один раз в год от места военной службы к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно. ВПД выдается не на расстояние, а до места проведения отпуска, которое от расстояния не зависит. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту, в г. Цхинвал, республика южная Осетия. Могу ли я взять впд на самолёт,мой путь составляет 2500 км.

Можно ли взять основной отпуск перед декретным отпуском для аттестованного сотрудника МЧС?

Здравствуйте Ольга!

В соответствии со статьей 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию [/b]предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Указанные гарантии подлежат безусловному исполнению всеми работодателями, в том числе и в МЧС.

Вместе с тем, использование основного отпуска до декретного нецелесообразно с материальной точки зрения. Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, составляется график отпусков, в декретный отпуск я пойду на 30 неделе, это будет апрель, могу ли я взять до декретного отпуска еще и свой основной отпуск?

В течение какого времени должны мне оплатить проезд, если я уже 2 месяца назад предоставила билеты?

Светлана, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Поэтому этот вопрос вам лучше задать бухгалтерии. В течение какого времени должны мне оплатить проезд, если я уже 2 месяца назад предоставила билеты?

Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.

Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.

Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya- Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.

Правила использования ветеранского отпуска - нужно ли учитывать количество лет на службе?

Ветеранский отпуск не делится и используется в полном объеме независимо от прослуженного срока. Вопрос: я ветеран боевых действий. Правила использования ветеранского отпуска в год поступления на военную службу и в год увольнения с военной службы (по истечении контракта): пропорционально ли количество суток дополнительного отпуска (их 15) количеству отслуженного времени?

Как распланировать свой отпуск при устройстве на работу в середине года?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется не позднее чем за две недели до начала календарного года. В графике указывают фамилии работников, имеющих право на отпуск, их должности, структурное подразделение, в котором они работают, количество дней и запланированный период отпусков. Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещается. Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения текущего рабочего года. Могу ли я идти в отпуск в следующем году в июле, если в этом году ухожу с 12 октября на 28 дней. На работу устроился 10 декабря 2019 года.

Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 ти месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 ти месяцев.

- см. ст. 122 ТК РФ. Согласно ст. 123 ТК РФ [quote]Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков[/quote]

Если графика отпусков в организации нет, то оставшиеся дни отпуска вам должны быть предоставлены до февраля 2021 г. в соответствие с вашим заявлением и по согласованию с работодателем. Устроилась на работу в феврале 2020, оставляла первый отпуск 14 дней в сентябре, когда положен мне отпуск другие 14 дней не отгуленные за этот календарный год?

Вопросы отпуска для почётного донора на заводе, производящем продукцию для ВАЗа

Работодатель обязан предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ от 20.07.2012). Данное условие касается только ежегодного отпуска.

Ст. 122 ТК РФ [quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[/quote] Я почётный донор,, работаю на заводе есть корпоративный отпуск,, он в определённые дни. Мы изготавливаем продукцию на Ваз,,, они в отпуске и мы тоже',, могу ли я ходить в отпуск когда захочу,, и сколько нужно отработать что бы первый раз пойти в отпуск.

Могу ли я получить отпуск по уходу за ребенком при двухмесячном стаже работы?

Здравствуйте Владимир!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [b]По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/b] Устраиваюсь на работу. Жена беременная двойней. Могу ли я претендовать на отпуск по уходу за ребёнком после родов если прорабатав 2 месеца.

Я работаю в МЧС хочу взять ветеранский отпус 15 суток будет ли оплаченный он?

Здравствуйте!

Оплачиваемый 15-дневный отпуск предусмотрен только для военнослужащих. Для всех остальных предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году

[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Я работаю в МЧС хочу взять ветеранский отпус 15 суток будет ли оплаченный он?

Оспаривание оплаты дороги в рамках неоплачиваемого отпуска - правомерно ли это?

Отказ работодателя правомерен.

Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ судебная практика исходит из того, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему [b]исключительно оплачиваемого ежегодного отпуска[/b].

Удачи. Отпуск у меня с 18 августа по 20 сентября. Выехал на личном транспорте с Братска до Казани 20 августаПрибыл 24 августа. Отпетку сделал о приезде. Взял неоплачиваемые отгулы затраченные на дорогу 7 дней. Выехал с Казани 23 сентября (отметку о выезде сделал) прибыл домой 27 сентября. Вопрос. Не хотят оплачивать дорогу, мотивируя что выехал я не в оплачиваемый отпуск. Правомерны ли их действия?

Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется при увольнении (ст.126 трудового кодекса и письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6). Если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, [b]за ними сохраняется право на использование всех полагающихся им ежегодных оплачиваемых отпусков[/b] (ст. 114, 122, 124 ТК РФ).

На практике нередко встречается ситуация, когда работник сознательно не уходит в очередной отпуск, а затем требует выплатить ему денежную компенсацию. Такое требование [b]необоснованно[/b] ([u]при условии, что работник продолжает работать в организации[/u]), и работодатель не вправе выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Действия работника в случае предложения пройти стажировку во время досрочного выхода из декретного отпуска.

Да, можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ допускает использование отпуска по частям). Ничего не грозит, уволить именно за это вас не могут. Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Предложили пройти стажировку у другого работодателя. Могу ли я уйти снова в декретный отпуск и выйти на стажировку? Мне что-нибудь грозит, если начальство узнает? Могут ли уволить с основной официальной работы?

Оплата проезда в отпуске для сотрудников ООО - случай использования двух видов транспорта

Здравствуйте! Если вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ты вы имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Ст. 325 трудового кодекса. В иных случаях только если оплата проезда предусмотрена внутренними локальными актами работодателя. Как должен работадатель оплатить мне стоимость проезда в отпуске, если я работаю в организации ООО? Ехала к месту отдыха двумя видами транспорта. От Архангельска до Москвы на поезде, а от Москвы до Симферополя на самолёте. И обратно в том же направлении.

Льготный отпуск переносится на следующий год из-за пандемии - как это повлияет на возможность его использования в следующем году?

Да, неиспользование одного льготного отпуска - не прекращает Вашего права на получение всех остальных льготных отпусков, по мере возникновения права на их использование (как в описанном случае). То есть я вас правильно понимаю? Льготным отпуском я могу воспользоваться два года подряд? В этом году у меня был льготный отпуск, из-за пандемии я им не воспользовалась, по договору он переносится на следующий год, а в 2022 году я смогу воспользоваться льготным отпуском так как он будет по графику?

Почему не отпускают в отпуск, если все документы подписаны и ИК закрыт на длительные свидания? - Задает вопрос Ольга.

Пока проблема использования отпусков в исправительных колониях не будет приведена в соответствие с теорией УИК РФ пока не будет заменена формулировка «могут быть» на «предоставляются». Формулировка «могут быть» разрешены выезды за пределы исправительной колонии всегда Используется как основания отказа. Необходимо, чтобы были четко законодательно определены основания и условия предоставления отпусков осужденным и чтобы это было закреплено как право, которым осужденный может воспользоваться в определенных случаях. Должны быть четко определены причины по которым может быть отказано в предоставлении отпуска и категории осужденных, которым ежегодный отпуск не может быть предоставлен. Ольга: Все документы и разрешения одобрены и подписаны, я понимаю, что ИК закрыт на длительные свидания, но в отпуск почему не отпускают?

Я работаю в организации с 27 апреля 20 года могу ли написать заявление на очередной отпуск с 28 октября 20 года?

Приветствую. Согласно ст.122 ТК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Пишите заявление и идите в отпуск.: ) Я работаю в организации с 27 апреля 20 года могу ли написать заявление на очередной отпуск с 28 октября 20 года?

Я военнослужащий, служу на крайнем севере, почему перестали платить за бензин при следовании в отпуск на личном авто?

С 2018 г. оплата проезда в отпуск на личном транспорте не ополчается в связи с отменой Приказа Министра обороны РФ от 06.06.2001 N 200 (ред. от 11.08.2010) Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации. Я военнослужащий, служу на крайнем севере, почему перестали платить за бензин при следовании в отпуск на личном авто?

Имеются ли у ветерана боевых действий права на дополнительный неоплачиваемый отпуск за свой счет?

Нет, не имеете такого права, поскольку действующим законодательством для военнослужащих, имеющих статус ветерана БД право на подобный отпуск заменено на дополнительный отпуск сроком 15 суток. Да, это прямо предусмотрено в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» ветераны боевых " - использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я ветеран боевых действий, военнослужащий. Имею ли я право взять дополнительный неоплачиваемый отпуск за свой счёт, помимо дополнительного в количестве 15 суток.

Как заставить работодателя подписать заявление на использование неиспользованного отпуска в случае проблем со здоровьем?

Здравствуйте.

Если Вы ранее указанные дни не использовали в соответствии с графиком отпусков, то вправе их использовать в любое удобное время. Прошу совета. Есть неиспользованный отпуск, 36 дней. Хочу его использовать. Работодатель не позволяет. Обязан ли он подписать мое заявление на неотгулянный отпуск? Очень хочу отдохнуть, проблемы со здоровьем.

Как получить оплачиваемый отпуск после двух учебных отпусков - опыт сотрудницы

1. В соответствии со ст. 115 ТК РФ вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

[quote]Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.[/quote]

2. В соответствии со ст. 121 ТК РФ

[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote]

Удачи. Я устроена официально с апреля 2019 года и по сегодняшний день трудоустроена, за эти полтора года я ни разу не ходила в оплачиваемый ежегодный положенный отпуск Но два раза уходила в учебный отпуск В сеНтябре 2019 года И в январе 2020 года, сейчас у меня последний курс и мне не хотят предоставлять учебный отпуск, если я ни разу не была в положенном оплачиваемом ежегодном отпуске, могу ли я в октябре 2020 года написать заявление на ежегодный оплачиваемы отпуск на 17 дней? Вместо 14?

Могут ли отправить военнослужащего в отпуск без его согласия.

Командир части при необходимости поддержания боевой готовности воинской части в силу ст.ст.75 и 76 УВС ВС РФ вправе изменять время использования подчинеными военнослужащими отпусков.

Данное правило не распространяется на военнослужащих, указанных в п.12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. Добрый день. Ограничений относительно получения страховой суммы в связи с травмой во внеслужебное время, законодательство не содержит. Могут ли отправить военнослужащего в отпуск без его согласия.

Могу ли я использовать впд за 2019 год в 2020?

[i]Разъясняю, что согласно п. 45 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 в случае если в соответствии с пунктом 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; 2017, № 41, ст. 5934), военнослужащим, указанным в настоящем пункте, в текущем году предоставлен основной отпуск за истекший год, им выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту использования этого отпуска и обратно независимо от использования ими социальной гарантии по проезду к месту использования основного отпуска и обратно за текущий год при условии, что социальная гарантия по проезду к месту использования основного отпуска и обратно за истекший год военнослужащему ранее не предоставлялась.[/i] Могу ли я использовать впд за 2019 год в 2020?

Использование отпуска / Трудовое право - 4021 советов адвокатов и юристов