Вопросы отпуска для почётного донора на заводе, производящем продукцию для ВАЗа
Я почётный донор,, работаю на заводе есть корпоративный отпуск,, он в определённые дни. Мы изготавливаем продукцию на Ваз,,, они в отпуске и мы тоже',, могу ли я ходить в отпуск когда захочу,, и сколько нужно отработать что бы первый раз пойти в отпуск.
Работодатель обязан предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ от 20.07.2012). Данное условие касается только ежегодного отпуска.
Ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Я Почетный донор. Отработал 3 месяца, могу ли я пойти в отпуск.
Сколько дней отпуска мне положено отдохнуть. Работодатель отправляет меня в отпуск в марте, могу я не согласится и пойти в отпуск в июне.
Мой супруг работает на заводе. 2 раза в год у завода корпоративный отпуск. Вопрос: у мужа в конце августа подходит очередной отпуск и в это же время будет корпоративный отпуск. Имеет ли право работодатель совместить корп. Отпуск с очередным? То есть, корпоративный отпуск длится неделю+Очередной тоже неделю. Но отауск составит олну неделю.
Надеюсь понятно написала)
Здравствуйте. Я почетный донор, работаю на заводе. В цеху у нас много доноров почетных, и все хотят в отпуск в летние месяцы. Что делать если отказывают в отпуске в тот месяц в котором я хочу пойти, ссылаясь на то что остается мало рабочих?
Мой супруг работает на заводе. 2 раза в год у завода корпоративный отпуск. Вопрос: у мужа в конце августа подходит очередной отпуск и в это же время будет корпоративный отпуск. Имеет ли право работодатель совместить корп. Отпуск с очередным? То есть, корпоративный отпуск длится неделю+Очередной тоже неделю. Но отпуск составит одну неделю.
Надеюсь понятно написала)
Я почетный донор. Есть удостоверение. Работаю в ЧОП. В отпуск ходила летом. Но в этом году поменялось руководство. Сказали, что отпуска будут согласно графику. Могу ли я претендовать на летний отпуск?
Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Если работник, когда-то брал два дня в счёт отпуска, обязуясь их отработать во время отпуска, то какие это должны быть дни: первые дни отпуска или любые дни из отпуска, например, последние два дня, то есть тем самым просто отпуск станет на два дня короче. Спасибо.
